党建示范点创建工作实施方案8篇党建示范点创建工作实施方案 1 基层党建示范点实施方案 一、指导思想坚持以习近平重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，以党的执政能力建设和先进性建设为主下面是小编为大家整理的党建示范点创建工作实施方案8篇,供大家参考。
篇一：党建示范点创建工作实施方案
/p>基层党建示范点实施方案
一、指导思想 坚持以习近平重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，不断增强党员队伍的凝聚力、战斗力，切实加强党的组织建设，力争将支部建设成为局基层党建工作示范点，成为基层党组织的样板，成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现测绘事业又好又快发展，提供坚强的政治、思想和组织保障。
二、组织领导 为加强对基层党建示范点工作的创建，在党委的领导下,综合办的指导下,党支部成立基层党建示范点创建工作小组，成员由职位及党小组组长组成。
三、工作目标 （一）领导班子好 在创建工作中，坚持以身作则，带头贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针政策，有较强的宗旨意识和大局意识。始终把党的思想建设放在首位，不断提高党员干部的政治修养和业务水平，着眼实际加强教育，发挥党员的先锋模范作用，努力把 xx 党支部建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。
（二）党员队伍好 以支委（班子）为重点，结合中心组学习活动，抓好支部成员的学习；
以党小组为单元抓好党员的集中学习；列专题、交任务，抓好党员的自身学习；结合“创先争优闪光言行”活动，形成了思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高、业务素质和生产开发能力不断提高、肯吃苦用于挑重担的党员队伍。
（三）工作机制好 注重制度建设，始终坚持以制度管人、以制度管事。通过修章立制，完善议事、决策和工作等各项制度，使工作有章可循，生产规范运行。建立一套适合支部特点的学习、生活和工作制度；“三会一课”记录规范，工团组织工作开展规范。
（四）工作业绩好 结合的主要工作职责和队伍的特点，开展了以老带新，技术培训、科技攻关，进行岗位比武等多项措施提升队伍的整体技术水平和工作质量。以“支部、党员双承诺”活动为基础，促进党员先锋模范作用的发挥；以文明创建活动为依托，树立和发挥先进典型的带动示范作用；以“承诺践诺、创先争优”为动力，圆满完成上级交给的各项任务。
（五）群众反映好 将测绘文化建设及和谐单位建设融入到日常的工作中，通过党、政、工、团的联动和作业组文化建设为抓手，开展丰富多彩的测绘文化活动，美化工作环境、陶冶职工情操、促进和谐单位的建设。
四、创建措施 （一）创新学习方式，切实抓好思想政治建设 着眼实际加强教育，发挥党员的先锋模范作用。在党员经常性教育中，
坚持以党小组为单元的集中学习和个人自学相统一，坚持理论学习和锻炼并重，创新学习方式和载体，积极引导党员坚持学习法律、业务、公共管理等各类知识，努力提高综合素质，积极开展学习型党支部创建活动。
围绕本单位业务工作、干部职工的思想实际，大力开展社会主义荣辱观教育，加强干部职业道德、建设，抓好文明机关创建活动。坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、帮助人，认真研究分析职工思想状况，帮助困难职工解决实际问题，做好学习和宣传先进典型工作，理顺干部思想情绪、鼓舞工作干劲。
（二）强化支部功能，切实加强基层组织建设 设 认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真执行谈话、考察、公示等制度，严把党员“入口”关，做到成熟一个，发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。
支部工作有章可循，形成了照章办事的良好氛围。班子成员分工明确、团结协作，工作主动积极、认真细致，坚持按照民主集中的原则处理大小事务，及时将班子决议予以公开，拓宽了党员参与党内事务的方式和渠道，切实保障了党员群众的知情权和参与权。以创建省测绘与地理信息据基层党组织建设工作示范点为契机，引进并发扬“网格化管理，组团式服务”理念，将党员和其他职工分为三个网格，进行互动服务，提高了党员群众的凝聚力。
积极开展党建活动。开展理想信念、职业道德、党纪政纪和光荣传统教育；积极党员团员积极参加局或组织举行演讲比赛、知识竞赛等活动。进一步增强党员意识，激发党员的事业心和责任感，以无私奉献的情操、
一流的工作业绩来体现共产党员的先进性。
（三）
结合创先争优，提高测绘保障服务能力 基础测绘生产是支部的主要工作职责，我们是一支新组建的队伍，职工中年轻人多、素质水平参差不齐，但易接受新事物是他们的优点。要开展以老带新的生产模式，通过组织技术培训、科技攻关，进行岗位比武等多项措施来提升队伍的整体技术水平和工作质量，并号召广大党员群众在岗位上正常优秀，坚持创先争优围绕业务工作开展，业务工作通过创先争优推进。
（四）
完善人才结构，促进支部稳定和谐发展 建立合理的人才梯队是构建具有竞争力团队的基础。要以“高效、稳定、科学”为目标，将??打造成一支年龄层次结构、专业比例结构、人员资历构成等都较合理的金字塔式人才队伍。
将测绘文化建设及和谐单位建设融入到日常的工作中，通过党、政、工、团的联动和作业组文化建设为抓手，开展了丰富多彩的测绘文化活动，激励职工，提高职工的归属感，使成为了一个团结和谐的大家庭。
（五）积极争先创优，促进测绘事业科学发展 制定全面的工作计划，按计划稳步实施，有序推进，确保年底完成下达的年度工作任务。
五 、方法步骤
1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合局基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设方案。
2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
附参考方案一份
xx“通道党建示范村”建设 活动方案
xx 与 xx 省 xx 县 xxxx 交界，山水相连，唇齿相依，但因土地、山林、水利等引发的边界民众矛盾纠纷突出、群体械斗时有发生。为解决这些问题，抓好我乡党建工作，根据县委工作要求，结合我乡实际，制定本方案。
一、 指导思想 围绕深入学习实践科学发展观，落实创先争优精神，按县委书记徐钦恒的：“我们积极创新党建模式，不断延伸党建触角、拓宽党
建功能，与 xx 边界县联手实施了‘通道党建跨省联建’工程，构建起全方位、多层次、无缝隙的跨省党建联建网，以党建的统筹来引领多方联动、共建共促，实现黔桂两省区边界地区的和谐稳定与发展。”讲话精神，进一步加强党的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，加强边界和谐，深入实施通道党建示范村建设。
二、 工作目标 xx 乡签订通道党建协议，xx 乡签订通道党建协议，并严格按照协议抓好边界村党建工作，让边界村广大党员充分发挥作用，建设平安边界、和谐边界。
三、 工作措施 1、 组建青年牵手互助协会、生产帮扶小组等组织 以两省（区）边界地区党建联创共建为纽带，组建青年牵手互助协会、生产帮扶小组等组织。
2、 建立边界党建联席会议、信息共享、定期互访等机制，加强边界双方联系沟通 通过建立边界党建联席会议、信息共享、定期互访等机制，加强边界双方联系沟通，实现信息共享，增进理解互信，促进部门业务合作。
3、签订《通道党建跨省联建协议书》，并按协议内容认真抓好落实。
南丹与独山县举行通道党建跨省联建座谈会暨《通道党建跨省联建协议书》签约仪式。同年 8 月，南丹与 xx 三县七乡镇又举办了
“跨省联建共谋发展论坛”。该县还通过建立边界联合党校、综合服务站、党员服务队，让两地党员同上党课、同比奉献，充分发挥好该县 2000 多名边界地区党员的先锋模范作用。近年来，该县与 xx四县基层党组织共同举办新品种新技术培训班 96 期，培训群众 8500多人次；共组织引导外出务工人员 2.3 万人次；投入资金 300 多万元，修通了中堡至西凉、芒场至荔波、里湖至瑶山的乡镇公路网；同时边界双方成立联调委员会，建立边界矛盾联调、治安联防、工作联动、平安联创、应急联调等机制。xx 麻尾镇普上村的布依族群众高兴地告诉笔者：“以前和南丹银寨村关系僵，村里有 30 多亩‘插花地’不敢耕种；现在和好了，都种上良种西红柿了！”
该县“通道跨省党建联建”工程以不断延伸党建触角为出发点，以携手共建“五好”党组织、携手共抓经济发展等“八携手”及“三友好”为目标。六寨、芒场、月里镇以烟叶产业为纽带，与独山县麻尾镇、黄后乡联合组建跨县域“党总支+烟叶基地”模式，促进了五地烟叶经济的发展。去年 4 月，该县与独山县联手建设泗亭火车站货站 200 万吨/年扩能工程项目暨物流园区，着力打造“黔桂两省区边贸经济区”。据悉，该县现已在 xx 省边界地区结对 23 个友好乡村，与 18 个乡村建立边界联防机制，成立跨县域“党总支+农村专业协会”6 个，组建边界综合服务站和流动党员服务站 22 个。两县党组织共开展通道党建跨省联建活动 18 次、文体活动 30 多场次，增进了两省边界群众的友谊，维护了两县边界的和谐与稳定。
篇二：党建示范点创建工作实施方案
党建示范点创建活动实施方案为认真落实全面从严治党要求，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共 XX 市委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》等精神，按照市直机关党工委部署要求，结合局实际，制定党建示范点创建活动实施方案。
一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大和 XX 讲话精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕局中心工作，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，激发全局党员干部跨越式发展的热情和干劲，为深化综合执法改革和提升城市管理能力提供坚强的组织保证。
二、创建目标 以"党建责任目标化、组织建设规范化、党务干部专业化、监督管理常态化、阵地建设标准化、载体创新特色化"为目标，将精品意识、创新意识和服务大局意识贯穿整个创建过程，通过党建示范点创建，使全局党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强。
三、工作举措 1.抓责任落实，进一步提升党组织班子战斗力。围绕党建中心任务，制定党建示范点规划表和工作进度表，注重强化党组织、党组织书记及班子成员抓党建主体责任、第一责任和"一岗双责"的意识，局党委副书记兼任局党总支书记，配备专职副书记和党务干事各1名。围绕综合执法工作特点制定年度党建工作计划，由局党委书记与局党委班子成员，党总支书记与各党支部书记，各支部书记与党员层层签订党建工作责任书，形成党委、党总支、党支部和党员四级联动抓党建的工作格局，做到层层有目标，个个有责任，并创造性地开展工作。
2.抓组织建设，进一步提升支部战斗堡垒作用。落实基层支部"堡垒指数"管理，深化星级评定工作。坚持重心下移，进一步加强党支部规范化建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，把全局各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。整合
现有机关支部和直属中队支部，完成三个机关支部的设置工作。健全完善党员干部谈心谈话、走访和个人事项报告制度，落实党内关怀帮扶措施。按照党群共建的要求，全面推动工会、共青团和妇委会等群众组织工作协调发展，切实增强全局各级党组织的组织力和凝聚力。
3.抓队伍管理，进一步提升党务干部综合素质。加强以组织生活制度为重点的制度建设，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和发扬党内政治生活优良作风，严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，严肃认真开展批评与自我批评。认真落实双重组织生活制度，局班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。全年安排四期全局党务干部集中培训，着力培养作风过硬、爱岗敬业、创新务实、担当有为的党务干部队伍，进一步提高支部书记抓党建工作的能力和水平。
4.抓管理监督，进一步提升党员队伍整体活力。局班子成员和党支部书记每年讲党课不少于 1 次。引导党员围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育撰写学习心得和专题发言讨论，确保党员经常性教育不走过场、不流于形式。全面推行"主题党日+"制度，指导各支部开展主题党日活动；按照"四个合格"要求，定期对照负面言行清单，深化"党性体检"，严格党员"先锋指数"考评管理。高标准从严执行八项规定精神和 XX 等规定要求。自觉接受社会各界和新闻舆论的监督，坚决反对"四风"，持续开展"正风肃纪"行动。加强纪律教育，强化纪律执行，严守纪律底线，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。通过建设队员廉政风险防控系统，建立队员个人廉政诚信档案，加强日常预警提示和诚信体系建设，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，实践好监督执纪"四种形态"，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
5.抓阵地建设，进一步提升党建基础保障水平。整合基础设施资源，夯实党支部建设工作基础，按"有党旗誓词、有统一标识、有学习资料、有远教设施、有制度计划、有活动记录以及亮形象、亮承诺、亮出勤"的"六有三亮"要求，抓好固定的党员活动（学习）室建设，规范落实党务政务公开工作。逐步完善各类活动场所的功能设置和管理工作，为党建工作提供物质保障，支持局机关（机关
第一、第二、第三支部等共享）、特勤中队支部和环卫处支部建立集教育展示、文体健身、谈心谈话、图书阅览等诸多功能于一体的活动室，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。按上级相关要求，优先安排党建活动预算经费，并通过适当形式将经费的用途予以公开，自觉接受党员、群众的监督，确保党建经费得到有力保障。
6.抓志愿服务，进一步提升党建品牌创新能力。按照"一支部一品牌"要求，加强支部工作创新和品牌建设。巩固提升 XX 品牌效应，创建 XX 党员志愿服务品牌；按照培育一个、成熟一个、创建一个的工作思路，拟订局党员志愿服务品牌创建三年规划，构建和形成具综合执法特色的党员志愿服务品牌体系。
四、方法步骤 （一）摸底排查阶段（2 月 22 日至 3 月 31 日）。筹备创建工作领导小组，制定具体创建方案，明确创建标准、内容、进度以及责任人，搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状、存在问题，确保创建措施的落实。
（二）宣传发动阶段（4 月 1 日至 4 月 30 日）。召开创建活动动员会，利用各种宣传栏、"两微一网"、电子屏幕等形式，让每名党员干部认识到创建党建示范点是党组织建设的需要，更是深化综合执法改革的需要，积极营造创建氛围。
（三）创建实施阶段（5 月 1 日至 10 月中旬）。按照具体的创建工作方案，经常性地进行对照自查，定期召开领导小组工作会议，了解创建工作推进情况，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；经常性的听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展创建工作。
（四）总结验收阶段（10 月下旬）。对照创建方案和创建标准进行总结反思、资料归档、材料总结，迎接上级考评验收。
五、相关要求 （一）成立创建组织，落实工作责任。为确保机关创建党建示范点工作顺利推进，成立以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，党总支班子成员、支部书记和党务干事为成员的创建工作领导小组。设立创建工作领导小组办公室，由局党委副书记、党总支书记任办公室主任，党总支副书记和党务干事为成员，负责创建日常事务及统筹协调。教育和引导全局党员充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确各个层级的职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
（二）完善工作机制，深厚创建氛围。要结合工作特点，建立健全考核评价体系，完善激励奖惩机制，注重以结果看成效、凭创建论业绩。把创建工作列入年度目标责任制考核，与局中心工作同部署同落实同检查同考核；领导班子成员根据班子分工落实督查指导工作，并贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。各支部要围绕新形势下党建的工作热点难点问题，结合工作实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法，通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础。针对执法管理工作比较忙的情况，要安排好各项工作，党建和业务两不误，以党建促业务，以党建促和谐，保证各项工作顺利开展。
（三）搞好总结推广。及时总结创建过程中的好经验、好做法，利用局门户网站、"XX"微信公众号等及时宣传在创建中涌现出来的先进个人和集体，从而发挥好党建工作的示范、带动和指导作用；定期拟发党建示范点创建工作简报，结合学习党的会议精神和学习实践活动，开展微信推送等活动，广泛宣传机关党建点创建工作，努力提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平并以各项工作取得的新成绩来检验党建示范点创建活动。
篇三：党建示范点创建工作实施方案
党建示范点创建活动的实施方案一、总体目标 紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部规范、服务多元”要求，开展机关党建示范点创建活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。
二、创建原则 1、注重服务中心。找准机关党建工作服务市委市政府工作大局、服务单位重点难点任务、服务基层和群众的最佳切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命”主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
2、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创建融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。
3、夯实基层基础。把大抓支部作为机关党建示范点创建的重中之重，每个单位不仅要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。
4、稳步有序推进。全市示范点创建要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创建，重点培育一批有条件、基础好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。
三、创建指标及评分标准
“机关党建示范点”要按照“一重六有三服务”的标准创建，考核评价按百分制计算，具体标准是：
1.领导班子高度重视机关党建工作（10 分）：（1）党组（党委）落实《中国共产党党组工作条例》，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）督促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4 分）；（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3 分）；（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3 分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加 2 分。
2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5 分）：（1）有 1 名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4 分）；（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1 分）。
3.有规范的党建阵地（可与精神文明创建工作共建共用）（15 分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星”字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5 分）；（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：服务中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿服务群众办实事情况，服务本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5 分）；（3）有网上党建阵地，内容丰富、更
新及时、学习教育效果好（2 分）；（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2 分）；（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1 分）。
4.有规范标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15 分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5 分）；（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8 分）；（3）各类组织生活记录、图文资料规范齐全（2 分）。扣分项：组织生活缺一项扣 1 分；没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣 2 分。
5.服务中心工作成绩突出（10 分）：（1）党建工作与中心工作深度融合，有比较成熟的机关党建服务中心工作实践载体（3 分）；（2）积极开展“五比一争”活动，围绕中心大力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，在服务“四个一百”、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4 分）；（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3 分）。
6.服务基层群众满意度高（15 分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双服务”制度，解决实际问题成效明显，在共商区域发展、共抓基层党建、共育家风、共同服务群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10 分）；（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手”活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5 分）。
7.服务党员干部成效显著（5 分）：党组织积极主动开展人文关怀，采取多种方式正向激励党员，从政治上、思想上、生活上关心爱护党员，定期开展帮扶
走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。
8.有特色党建工作品牌（10 分）：向同级工委申报立项党建项目，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。
9.有良好的政治文化氛围（5 分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2 分）；（2）将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化氛围浓厚（3 分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加 3 分。
10.有健全的党建工作机制（10 分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、激励关怀帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。
四、实施步骤 第一阶段：组织实施阶段（6 月至 11 月）。各机关党组织对照创建标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创建工作又好又快扎实开展。
第二阶段：考核评选阶段（12 月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点”创建活动进行考核验收，在考核验收的基础上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。
第三阶段：宣传推广阶段（2020 年 1 至 2 月）。组织学习推广“机关党建示范点”的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。
五、有关要求 一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点”创建活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创建活动的第
一责任人，机关党组织书记对创建活动负总责，要明确专人负责，制定创建措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创建活动予以支持。
二是突出问题导向。各级机关党组织要把服务中心大局意识贯穿创建活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创建活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。
三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创建工作要与精神文明创建工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实避免重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创建工作不提倡向财政申请专项资金。
四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好氛围，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
篇四：党建示范点创建工作实施方案
开展基层党建示范点创建工作实施方案为深入学习***，贯彻落实精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持**，按照****年基层党建工作会议安排，制定本方案。
一、指导思想 坚持***为指导，深入学习贯彻精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层*的建设，树立*的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快建设提供组织保障。
二、目标要求 总体目标：坚持以*章为根本遵循，坚持**，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”组织和“五型”组织为载体，把全区*组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层*组织示范点，培养一批*性硬、作风好、能力强、口碑好的*组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级*组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。
具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”*组织、“五型”*组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为****年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。
三、创建内容 （一）“五好”*组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、
战斗力强。书记*性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。
2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、*的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。
3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使*组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。*组织*内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级*组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。
5.群众反映好。*组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。*组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。
（二）“五型”*组织 1.服务型*组织 （1）服务发展。要引导*组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥*组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将*的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。
（2）服务社会。要引导*组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。
（3）服务群众。通过组织引导*组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群
众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实*的执政基础。
（4）服务党员。*组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成*组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。
2.学习型*组织 （1）学习意识强烈。*组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。
（2）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习章规和讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守*的纪律；深入学习***讲话，不断增强意识，尤其是**意识，自觉维护**，保证政令畅通。
（3）学习活动常态。*组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实*的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。
（4）学习载体丰富。*组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。
3.创新型*组织 （1）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新*组织书记培养工程按分级培训原则，对*组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励*组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观
念创新，创造性地开展工作，使*组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。
（2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格*内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展*组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。
（3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍*组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、*组织书记创新能力提升计划、*组织书记创新引领计划、*组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级*组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。
（4）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型*组织作为党建工作目标、支部书记述职评议、*组织创新争优的重要内容，促进创新型*组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型*组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。
4.效能型*组织 （1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。
（2）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一
抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
（3）建立职责分明的机制。严格执行*内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。
5.廉洁型*组织 （1）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《若干准则》、《廉洁**若干准则》、《自律准则》等*内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治**环境。
（2）深入推进党务公开工作。*组织领导班子要熟悉支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。
（3）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实 “八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。*组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。
四、工作步骤 （一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。
（二）组织实施阶段。各党委对属下支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委申报。对工委批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。
（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委申请现场验收。工委组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。
五、保障措施 （一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级*组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化*组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级*组织年度目标考核和*组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。
（二）精心统筹谋划。各级各部门*组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级*组织职能定位、不同特点和工作基础，结合*组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。
（三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。
（四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。
（五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评
价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层*组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。
（六）注重典型引领。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥*组织的示范引领作用。
关于开展党建工作示范点活动方案
为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委决定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下：
一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以***，纵深推进全面从严治党，以推进创先争优为抓手，认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，...
篇五：党建示范点创建工作实施方案
XXXX 乡党建示范点创建实施方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，着力把基层党组织建设成为听党话、跟党走、善团结、会发展、能致富、保稳定，遇事不糊涂、关键时刻起作用的坚强战斗堡垒，不断提升 XX 基层党组织党建工作水平，以优异的成绩向昌都解放 70 周年献礼，现结合 XXXX 乡工作实际，制定 XXXX 乡党建示范点创建实施方案如下：
一、指导思想 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想，深入贯彻落实区党委“幸福家园建设者、神圣国土守护者”的乡村振兴战略，按照全面从严治党总体部署和要求，深入拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把全面从严治党落实到每一个支部、每一个党员、每一个工作环节，更好地发挥基层党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断激发农牧区党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现 XX 脱贫攻坚奔小康、推进乡村振兴提供强大的精神动力和组织保障。
二、创建原则 （一）注重服务中心。紧紧围绕区委中心工作，把党建工作与中心工作紧密结合起来，切实解决党建工作与经济工作“两张皮”的问题，进一步增强党组织的凝聚力、向心力、
2 创造力，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
（二）夯实基层基础。把党支部标准化作为机关党建示范点创建的重中之重，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村党组织工作条例》规定，扎实推进基层党组织标准化建设工作，实现党组织“八个标准化”建设。
（三）突出阵地建设。以村级组织活动场所为载体，因地制宜、突出特色，组织开展各类活动，积极引领移风易俗，淡化宗教消极影响；加强党群活动中心硬件施设建设，实现党建标准化“九有”标准。
（四）稳步有序推进。全乡党建示范点创建要立足实际，科学实施，2020 年不搞全覆盖创建，重点培育以拉日村为县级示范点、拉美村为乡级示范点，共 2 个示范点建设，打造完成后，以点带面推进全乡党建示范点建设。
三、创建目标 紧紧围绕 XX 委“3111”中心工作任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部规范、服务多元”要求，分别开展拉日村和拉美村党建示范点创建活动，充分发挥示范辐射和带动作用，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动 XX 乡各项工作提供坚强组织保证。
四、创建内容 （一）拉日村：“党建+维稳”，抓党建促维稳，保平
3 安促发展 主要内涵：坚持以党建引领为核心，联动多元主体共建共治共享，积极构建“一核引领、多元共治”的联防联控工作模式，走出一条具有边疆少数民族地区特色的乡村党群工作一体化社会治理模式，营造良好社会环境，创建和谐美丽乡村。
创建措施：
1. 建立健全工作机制。贯彻落实“三包”（县级领导包乡、乡领导包村、一般干部和村党员干部包户）责任机制，建立以村党支部书记为组长健全拉日村维稳综治领导小组，严格落实村干部值班坐班制度、定期巡逻制度、矛盾纠纷排查制度。
2. 加强党的组织覆盖。充分摸排两新组织党员，加强流动党员管理，建立流动党员服务站，动态管理流动党员台账，在虫草采挖季节，及时成立临时党支部，加强党员教育和管理。
3. 加强群团组织建设。发挥党组织组织优势、组织力量、组织功能,凝聚工会、共青团、妇联、民兵等组织以及驻村驻寺、“双联户”等各方力量,健全落实党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团组织带动机制，以基层组织建设带动其他各类组织建设。
4. 资源设施共享共用。搭建拉日村党群综合服务中心为主阵地的共享型基层党建活动平台，构建以“党建引领＋群团组织＋社会组织”的党群一体化联动机制，结合简政放权
4 工作，将与群众生活和社会组织发展密切相关的服务项目延伸整合到党群服务中心，设立基层党建岗、治保调解岗、民俗事务岗、经济社会岗等岗位。
5. 加强系列宣传教育。以拉日村党群活动中心为载体，组织开展反分裂斗争教育、民族团结教育、新旧西藏对比和党的民族宗教政策宣传教育等活动，联合乡派出所开展法制宣传教育，不断提高党员群众法制意识和感恩意识。
6. 无职党员设岗定责。结合乡村振兴总体目标任务，依据无职党员的年龄、文化、特长、成长经历，设置工作岗位，明确岗位职责，强化群众监督，建立健全考评奖励机制，充分发挥无职党员作用；结合党建促脱贫攻坚工作，进一步强化无职党员培训，着力培养致富标兵，带动贫困户增收致富。
（二）拉美村：“党建+转变观念”，解放思想、转变观念、推动工作 主要内涵：通过开展系列教育和活动，不断更新和解放村干部、农牧民党员、农牧民群众、贫困户四类群体的思想观念，不断激发村干部干事创业激情，发挥农牧民党员先锋模范作用，淡化宗教在农牧民群众中的消极影响，引导贫困户克服“等靠要”思想，筑牢建设美丽乡村的思想根基。
创建措施：
1. 转变村干部思想观念。一是加强宗旨教育。教育村干部务必牢记并深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的价值观、权力观、人生观，树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念，切实扭转庸庸碌碌，做天
5 和尚撞天钟的不良观念。
二是加强全局观念教育。树立服从大局，推动局部的观念，确实扭转无视大局，各自为阵，有利就上、无利就让的不良观念。
三是加强团结意识教育。使村“两委”树立整体观念，只有团结才能出战斗力、凝聚力，团结一心谋发展，求大同、存小异，扭转两个班子两条路，台上不谋事，台下不干事的错误观念。
四是加强责任意识教育。使村级干部清醒地认识到肩负的责任，立党为公，执政为民，责任重如泰山，扭转村干部只管上传下达，把发展的责任推卸给上级党委、政府的错误观念。
五是加强创新意识教育。要求各村党员联系实际，创新工作思路和工作方法，千方百计、想方设法帮助农民增收致富、壮大村集体经济，切实扭转滞留在村干部思想中陈旧的、落后的、不思进取的保守主义观念。
2. 转变农牧民党员观念。一是亮出党员身份。引导农牧民党员正确佩戴党徽，禁止党员佩戴宗教饰品，时刻表明党员身份。
二是严格组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党组织生活制度，按期足额交纳党费，对于不按期参加组织生活、交纳党费的党员，进行批评教育，时间超过半年的，按自动脱党处理。
三是发挥先锋模范作用。围绕区委中心工作，在脱贫攻坚、环境卫生政治、“七城同创”、维稳综治等工作中，引导农牧民党员冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。
四是强化党性修养。通过党支部引领学、党员互相学习、个人自主学习等方式，强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，不断增强农牧
6 区党员理论武装。
3. 转化农牧民群众观念。一是高举反分裂旗帜。目前，我们正处在“后达赖”向“达赖后”转变的关键时期，与达赖集团的斗争形势依然严峻，要引导广大农牧民群众清醒认识达赖集团的意图分裂的意图，使农牧民群众深入意识到“稳定是福、动乱是祸”的理念。
二是制定村规民约。坚持合法性、民主性和实用性的原则，按照“宣传发动—组建班子—草拟初稿—讨论修改—审核把关—表决通过—乡镇备案—公布实施”八个步骤，重新修订村规民约，引导村民自治。三是引导移风易俗。
四是转变教育观念。村“两委”班子和驻村工作队要走村入户，积极宣讲“三包”政策，引导广大农牧民群众积极送子女入学，享受义务教育。五是加强优生优育观念。村“两委”和乡卫生院要联合组织开展卫生教育活动，宣传优生优育的理念，转变农牧区群众“多一个孩子就是多一个劳动力”的思想。
五是淡化宗教消极影响。引导农牧民群众合理宗教消费，转变惜杀惜售思想，深入开展“四讲四爱”群众教育实践活动，引导受教群众树立和弘扬科学文明精神，摆脱宗教消极影响。
4. 转变贫困户观念。一是扶贫先扶志。扶贫干部要多站在贫困群众角度去设身处地着想，从贫困群众的思想观念着手，破除部分贫困户“等靠要”思想，教育贫困户扶贫政策不是长久不变的，要想真正脱贫致富，必须要靠自己双手创造美好生活。
二是扶贫必扶智。要加强对贫困户的宣传教育，尤其是破除“读书无用论”等谬论，给他们灌输加强教育工
7 作重要性，特别是义务教育一定要搞好，不要让孩子们输在起跑线上。把贫困地区孩子培养出来，这才是根本的扶贫之策，也是阻断贫困代际传递的重要途径。
三是增强感恩意识。将精准脱贫的系列惠民政策宣传工作做到全覆盖，真正地把脱贫政策落到实处，让贫困户充分了解政策，明明白白享受实惠，真真切切地感受到党和政府的关怀；让贫困户算清被收入账。让扶贫户了解弄清自己享受了哪些扶贫政策，接受了哪些帮扶措施，得到了哪些实惠，自己做了哪些努力。以此激发贫困户的感恩之心，提高他们主动脱贫的意识，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。
五、实施步骤 （一）调查摸底阶段。（2020 年 5 月 1 日-5 月 6 日）为使党建示范点创建活动有针对性地开展，在拉日村和拉美村深入开展一次专题调查摸底，并结合两村的具体实际和示范点创建要求，研究制定切实可行、具有针对性和可操作性的办法和措施，明确党建示范点创建方向，上报区委组织部报备审批。
（二）宣传发动阶段。（2020 年 5 月 7 日-5 月 15 日）要切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励各村党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。制定创建活动工作实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施。
8 （三）创建实施阶段。（2020 年 6 月 1 日-6 月 30 日）在广泛发动宣传的基础上，使广大党员和农牧民群众了解党建示范点创建的意义，营造人人知晓、人人参与的创建氛围，按照创建实施方案，逐步逐项落实好创建措施，对于创建实施过程中出现的困难和问题，要协调乡党委逐项解决，区委组织部和乡党建指导员要加强督促和指导，力争 6 月底创建完成。
（四）考核验收阶段。（2020 年 7 月 1 日-7 月 15 日）7 月上旬，乡党委将按照创建目标标准，对创建情况进行目标考核和达标验收，对达标的创建支部上报区委组织部，区委组织部安排专人进行复验，并提出指导性意见和建议。
（五）宣传推广阶段。（2020 年 7 月 16 日-7 月 31 日）在做好平时宣传的基础上，认真总结提炼党建示范点的好做法、好经验，形成具有推广价值的可操作模式和长效机制，并充分利用“卡若党建”微信平台、微信群等进行宣传推广，切实扩大品牌的影响力和知晓度。同时，对活动推进方案、信息图片等过程性资料认真进行梳理、分类、汇总，及时做好台账资料的收集整理工作。
六、组织领导 一是建立领导责任机制。把创建工作列为全乡党建工作责任目标的重点内容，确立乡党委书记为党建工作第一责任人，党委副书记为具体责任人，示范村党支部书记为直接责任人，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点的领导责任体系。成立 XX 乡党建工作示范点创建
9 工作领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办，由江拥洛追同志兼任办公室主任，鄢光超同志负责日常工作。
二是建立挂钩联系机制。建立乡党政领导挂钩指导示范点党建工作联系点制度，帮助解决实际困难。领导小组办公室要切实履行职责，加强对示范点创建工作的业务辅导、督查指导，总结经验，宣传典型，为创建工作营造浓厚的氛围。
三是建立研究考核机制。坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把创建工作列入支部委员会、党建安排部署会的重要内容，部署创建重点，了解创建进程，交流创建经验，分析困难问题，研究具体措施。并加强督促与指导，及时进行查漏补缺，固强补弱。
四是建立政策激励机制。注重树立典型，通过典型引路带动整体建设。以各类培训、工作会议为载体，组织党建工作示范点进行经验交流，通过交流先进经验，总结成功做法，着力解决基层党建工作中的难点重点问题，把握基层党建规律，提升基层党建工作的整体水平。
中共 XX 委组织部
2020 年 5 月 15 日
篇六：党建示范点创建工作实施方案
示范点创建活动实施方案为全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立党建工作协调机制的有效途径和办法，提高党建工作整体水平，结合我局实际，决定开展党建示范点创建活动，并提出如下实施方案。
一、指导思想和工作目标 指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，围绕“五好”党组织要求，以开展“两学一做”学习教育为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决教育改革发展中的重大问题，紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
工作目标：以群众满意、党员满意、干部满意“三满意”为目标，采取抓班子、抓队伍、抓机制、抓阵地、抓发展“五抓”举措，建设一批“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、
组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的基层党组织，通过示范点的辐射作用，以点带面，提升全区教育系统党建工作水平，实现党建工作与教育科学发展同步推进。
二、数量和标准 （一）创建数量。创建 2 个党建示范点。
（二）创建标准。基层党建工作示范点，严格对照党建标准，进行培育、规范，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进教育事业发展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
1、重视基层党建工作 （1）党委（党总支、党支部）专题研究基层党建工作。每年 4 次以上专题研究基层党建工作会议记录、相关讲话材料、文件、规章制度等资料。（2）配齐配强党组织领导班子。党组织书记政治素质高、党性观念强，廉洁自律，抓班子，带队伍，表
率作用好。班子及班子成员贯彻执行民主集中制，为民务实清廉，榜样示范作用发挥好。配备专兼职党务工作人员。
2、加强党组织建设 （1）落实“三会一课”、主题党日活动等制度。（2）领导干部双重组织生活制度。领导干部带头参加领导班子专题民主生活会，带头参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。（3）加强党员干部教育培训。开展党员教育培训，有条件的党组织可以按照有关规定组织党员到警示教育基地、爱国主义基地等接受现场教育培训。（4）发展党员及党员管理工作。严格执行党员发展计划，规范发展党员工作程序，保证党员发展质量。加强党员教育管理，用好“12371”党建平台管理系统。（5）开展民主评议党员、处置不合格党员。（6）党支部结对共建情况。（6）党组织助推扶贫攻坚情况。
3、加强队伍建设 （1）在职党员到社区报到工作。在职党员到社区报到台账、服务方案、活动记录资料等。（2）党费收缴情况。按照规定足
额缴纳党费，党员缴费有关资料齐全。（3）党员干部联系服务群众。党员干部联系服务群众台账、活动记录、图片等相关材料。
4、加强阵地建设 党员活动室有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有专人管理。
5、落实党组织活动经费保障。党组织经费列入单位年度预算。
三、方法步骤 此项工作从 2020 年 6 月开始，实施步骤为：
第一阶段（2020 年 6 月）宣传动员。召开创建活动动员会，营造全体党员共建共创的浓厚氛围。各基层党组织按照创建标准抓好软硬件建设，开展好相关的主题活动。
第二阶段（2020 年 7-8 月）积极创建。各党组织在自查总结的基础上，明确创建目标、内容、进度、措施及相关责任人，积极开展创建活动。
第三阶段（2020 年 9 月）考核评选。通过看资料、实地查看、座谈走访等方式评选。对创建合格的单位，命名为“基层党建示范点”，并授牌。
四、保障措施 1、落实工作责任。各基层党组织要把创建工作列入基层组织建设的重要议事日程，精心组织实施，加强工作指导，从严从实抓好创建工作，把创建工作抓在手上、落到实处，形成齐抓共管、共同创建的工作格局。
2、健全工作机制。建立创建工作督查、考核、奖惩制度。党建示范点每 3 年评选考核一次。每年对授牌的示范点进行验收，验收不合格的，取缔示范点称号。
3、广泛宣传引导。及时总结推广基层党建工作示范点创建工作的经验和典型，充分利用报纸、电视、公开栏等新闻媒体，积极做好创建工作的宣传报道和舆论引导，充分动员广大党员群众投身到创建工作中来，把先进典型和经验做法，及时进行宣传推广，扩大辐射面和影响力。
篇七：党建示范点创建工作实施方案
基层党建示范点创建工作 的 实施方案为进一步提升体育局党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，贯彻全面从严治党要求，推动机关基层党建工作全面进步、全面过硬，根据市委组织部安排部署及机关工委《关于创建市直机关基层党建示范点的实施方案》的通知精神（酒直工委发〔****〕53 号），我局结合实际，按照“看有特色、说有经验、学有榜样、赶有目标”的基层党建工作典型要求，现制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以党的**届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以从严治党为主线，坚持服务中心、建设队伍，聚焦责任抓落实，聚焦问题抓规范，聚焦成效抓带动，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使广大党员干部学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，着力在“打造五个党建”方面下功夫、求实效，不断提升机关党建科学化水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、创建目标 通过创建党建示范点活动，按照“五好五有五带头”基层党组织创建标准，达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求，使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强，核心价值观和责任意识得到进一步强化，形成“组织坚强有力、制度健全完善、运行规范有序、作用发挥明显、引领发展和服务群众成效显著”的基层党组织战斗堡垒，提高党组织建设的整体水平，实现党建工作与经济发展整体同步推进。
三、创建标准 （一）“五好”党支部创建标准 1.领导班子好。坚持“党要管党、从严治党”，坚持民主集中制，按期换届改选，党组织书记由部门党员主要负责人担任。班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍好。机关党员守纪律、讲规矩，严格执行中央八项规定、省市委
“双十条”规定，素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。发展党员工作程序规范，党员队伍素质高。
3.工作机制好。认真贯彻落实《党章》、《条例》，深入开展“两学一做”学习教育。工作有计划、有安排、有部署、有推动、有落实。建立了基层党建重点工作问题清单、任务清单和责任清单。全面落实党组织书记抓党建工作述职评议制度。
4.工作业绩好。围绕中心、服务大局，重视思想引领，认真落实主体责任，本单位党建工作与各项业务工作紧密结合，党建工作推动单位业务工作发展的效果明显。
5.群众反映好。机关党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，在“精准扶贫”、环境卫生整治中，打通联系服务群众“最后一公里”上有新举措、新成效。
（二）“五有”党支部创建标准 1.有人员。党组织有专兼职机关党务工作人员，人员岗位相对稳定。积极组织党员参加扶贫帮困、知识竞赛、机关运动会和机会工会、机关团委组织的相关活动。
2.有阵地有机关党建活动阵地。如党员之家、廉政教育基地、道德讲堂、党员活动室、职工之家等。功能完善，特色鲜明。
3.有经费。有机关党建活动经费。落实 3000-6000 元专项党建活动经费。
4.有制度。有基层党建各项制度。健全完善组织生活制度并落实到位。主动、及时、足额缴纳党费。落实工作报告制度。有资料收集意识。实行全程记实，党建工作、台账和发展党员档案、党员花名册、党组织换届改选等基础工作资料完善。有党员宣教设施和党员教育报刊书籍等资料。党员年报工作上报及时准确。
5.有活动。党组织有党建活动。要落实好“三会一课”、专题组织生活会、党性分析、民主评议党员、谈心、党员专题教育等活动。各单位结合实际，经常性的开展形式多样的特色主题活动。活动要明确责任人和目标，有方案、有记录、有资料。
（三）党员“五带头”标准 1.带头讲学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话，参加“两学一做”集中教育 24 学时（领导干部 40 学时）以上；撰写理论研讨文章或学习心得 4 篇以上。
2.带头讲政治。坚定理想信念，对党绝对忠诚。自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。
3.带头讲规矩。严格遵守《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内问责条例》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪党规。不发生违纪违规违法情况。
4.带头讲道德。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，自觉抵制贪图享受、奢侈浪费等不良行为。养成尊章守纪的自觉习惯，守住为人、做事的基准和底线。
5.带头讲奉献。宗旨意识牢固，群众观念强，始终无私奉献，设身处地替群众想问题、办实事，成为“一切为了群众、一切依靠群众、一切以人民群众满意为标准”的自觉实践者。
（四）党建工作特色亮点 主题突出、特色鲜明。基层党组织抓党建促发展，在“两学一做”、精准扶贫、环境卫生整治等重点工作任务、专项活动中组织有力、载体丰富、成效明显。
四、方法步骤 （一）创建阶段。第一阶段（****年 3 月——****年 5 月）。研究制定《关于创建基层党建示范点的实施方案》，对照示范标准逐个查找问题和差距，研究确定创建工作措施，确保示范点能体现本单位实际和特点,按照创建标准抓好软硬件建设，确保创建工作顺利推进。
（二）申报阶段。第二阶段（****年 6 月——****年 9 月）。在扎实开展创建工作的基础上，按照《实施方案》要求，对创建工作情况形成专题申报材料，填写《市直机关党建示范点创建申报表》（见附件 3），于****年 9 月 30 日前向市直机关工委进行申报。
（三）迎接考核验收。第三阶段（****年 10 月——****年 11 月）。坚持边创建边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法、好经验，以点上经验，推动面上工作，全面推动机关党建工作上水平，同时迎接市直机关工委对示范点建设情况进行检查验收。
五、工作要求 （一）加强组织领导。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，具体负责创建工作，并把创建工作纳入单位目标责任制考核。
（二）提高思想认识。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题，结合本局实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法。要通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础，既加强示范点的工作，也促进支部的党建工作。
（三）明确创建标准。基层党组织要紧扣“五好五有五带头”标准，结合各自业务特点、场地条件等因素，制定创建方案，明确创建目标、内容、进度、措施及责任人。
（四）强化阵地建设。切实加强软硬件建设，确保党建示范点创建经费有保障，进一步规范完善党支部基础档案资料，结合实际可设立党员风采栏、宣传教育栏、宣传展板、党员活动室、图书阅览室、电子屏阵地、门户网站、党建专栏等党建文化阵地，使创建工作富有特色、展现亮点，有效发挥典型引领带动作用。
关于 基层党建示范点创建工作 的 实施方案
为深入推进基层服务型党组织建设，打造一批示范效应好的党建工作样板，进一步提升基层党建工作水平，现就开展党建工作示范点创建活动，制定如下工作方案。
一、目标要求 坚持以党的**大、**届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总系列重要讲话精神，坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，打造一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、社会影响广泛的基层党建工作典型，充分发挥其典型引路、示范引导、辐射带动作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升基层党建工作水平。
二、创建数量及标准 全区共创建 10 个党建工作示范点，其中村（社区）党组织 6 个，由镇（街道）党委负责创建；区机关事业单位党组织 1 个，由区机关党委负责创建；“两新”组织党组织 3 个，由区企业和新社会组织党工委负责创建。具体创建标准如下：
（一）村（社区）党建工作示范点 1、领导班子好。“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为；实施苗子工程，加强村级后备干部队伍建设。
2、党员队伍好。落实发展党员和党员管理“双严双优”、党员先锋创绩制度，严格执行发展党员备案制、预审制和责任追究制，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好；加强党员经常性教育，开展“三培两带两服务”活动，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
3、工作机制好。建立联系服务群众、党内关怀和救助帮扶、党员志愿服务等制度机制；坚持实行“四议两公开”工作法，重要事务的决策、执行和监督工作运行规范；加大对党建工作的投入，落实“一定三有”、“三有一化”和干部年度绩效考核奖励制度；加强和创新社区管理，调动社区各类组织和党员群众参
与社区建设的积极主动性；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验。
4、活动场所好。交通条件较便利，达到“六有”要求，整体形象好，无乱搭乱建，功能设置合理、标牌整齐，宣传栏整齐划一，便民服务中心运转良好，环境整洁卫生。要与“三送”工作、新农村建设、社区建设等工作相结合。
5、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
6、群众反映好。党组织和党员公开承诺事项全部兑现，在党员、群众代表民主测评中满意度达到 95%以上；党员干部服务意识强、办事效率高、无群众非正常信访或投诉；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
（二）区机关事业单位党建工作示范点 1、领导班子好。党组织按要求开展换届选举，领导班子团结协作，廉政勤政，务实高效，讲原则、顾大局，凝聚力较强；坚持民主集中制，重大问题实行集体讨论决定，议事规则、决策程序规范；党建工作思路清晰，重点突出，作用发挥较好。
2、党员队伍好。落实发展党员和党员管理“双严双优”、党员先锋创绩制度，严格执行发展党员备案制、预审制和责任追究制，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好。落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
3、机关制度好。建立健全党内活动、廉洁从政等制度，并认真抓好落实；落实“公开承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”等制度；深入开展“三送”工作，积极为群众办好一批好事实事；完善党内关怀帮扶机制，定期开展走访慰问；落实民主管理民主监督制度，推行党务政务公开；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验。
4、基础保障好。有党员活动室，活动室建设达到规范化要求，办公设施齐全，制度规范上墙；党建工作档案和台帐记录详实，分类管理，妥当保存；加大经费投入，充分保证党组织日常活动的开展。
5、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
（三）“两新”组织党建工作示范点 1、生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和区产业发展规划，具备可持续发展潜力，
经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。
2、企业文化好。树立先进的经营理念，发扬企业优良传统，培育企业精神，形成上下同心、团结奋斗的强大动力；定期举办岗位练兵、技能比武、评选表彰、文体娱乐等活动，切实增强企业的凝聚力和职工的归属感。
3、劳动关系好。重视和谐企业建设，着力从生产生活等方面关心职工，建立健全职工代表大会、劳资关系协调、工资集体协商和矛盾调解等机制，积极参与职工工伤事故调解，解决职工医疗、养老保险等实际问题，切实维护好职工的合法权益；组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；认真开展党员“五服务”活动。
4、党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，有较强的凝聚力和战斗力；党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，参与企业生产经营等重大事项决策，在企业中具有较高威信；有固定的宣传教育阵地和规范化的党员活动阵地，党建工作经费有保障，党组织活动正常开展。群团组织健全，作用发挥较好。
5、党员队伍好。广大党员是企业生产、技术、经营管理骨干，带头开展科技攻关活动，在本职岗位上成绩突出；积极参加党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生；党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
6、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
7、社会反映好。能够主动承担社会责任，积极参与共驻共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高；党建工作为发展服务、受群众拥护、被社会认可，职工群众满意度在 95%以上。
三、工作步骤 （一）深入摸排确定对象。各基层党（工）委要对所属的基层党组织进行一次全面的调查摸底，综合分析梳理，准确掌握基层组织建设现状，确定基层党建工作示范点创建单位，并于 4 月 22 日之前，将《党建工作示范点选点登记表》（见
附件）报至区党群工作部，其中各镇（街道）党委报送 2 个、区机关党委报送 2个、区企业和新社会组织党工委报送 4 个。区党群工作部将组织...
篇八：党建示范点创建工作实施方案
基层党建示范点创建工作的实施方案为进一步加强党的先进性建设，突出示范引领作用，按照县委《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》和《xx 县委组织部****年党建工作要点》的要求，结合我镇实际，特制定本方案。
一、创建意义 近年来，xx 镇党委按照县委组织部的要求，深入开展以“五好”镇党委、“五好”党支部为主要内容的“三级联创”活动，镇村党员干部的整体素质得到明显提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为全镇的改革、发展和稳定提供了坚强有力的组织保证。但在镇村两级党组织中，仍然存在领导精力不到位、工作思路不清晰、工作措施不力、深层次问题解决不好、少数基层党组织创造力、凝聚力和战斗力不强等问题。要从根本上解决这些问题，必须培育出一批具有典型示范性的基层党组织，通过典型的示范、引导、带动和辐射作用，使农村基层党组织中的先进更加先进，中间向先进靠拢，后进学有目标、赶有方向，实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。
创建党建示范点是指通过规范化建设，充分运用典型示范带动作用，树立基层党的建设样板，打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。创建党建示范点，是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程，是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法。
二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕建设“生态立镇、产业富村”的发展战略，积极整合社会主义新农村建设和远程教育优势资源，在全镇选择一批基层党组织进行规范化建设，积极探索党建工作的新路子，创造新经验，充分发挥其以点带面、示范引导、辐射带动的作用，以示范带动实现全镇基层党建工作的整体推进，为构建产业优、百姓富、生态美的“生态文明，和美 xx”提供坚强的组织保证。
三、基本原则 （一）围绕中心，促进各项工作。紧紧围绕发展第一要务，增强服务大局的
主动性和创造性，把以人为本、服务群众作为创建工作的出发点和落脚点，用推动经济社会发展的实际效果和人民群众满意程度检验创建工作成效。
（二）统筹规划，加强分类指导。从实际出发，制定和落实创建工作长远规划和近期目标，加强分类指导、具体指导，突破难点、突出重点，实现全镇党建工作的整体推进和整体活跃。
（三）系统推进，务求取得实效。把创建示范点工作与巩固推动“两学一做”教育学习常态化制度化、“三带一体”等活动紧密结合，务求实效，力戒形式主义。
（四）与时俱进，大胆探索创新。准确把握农村党建工作规律，把务实创新贯穿创建工作全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，创造具有时代特色和地方特色的有益做法，努力打造全镇乃至全县基层党建工作品牌。
四、创建目标 总体目标：紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，开展以争创“五好”镇党委、“五好”党支部为主要内容的基层党建示范点创建活动，建立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建示范点。通过抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，使党员干部的整体素质明显提高，农村经济有较快发展，农民收入持续增加，基层民主政治建设有实质性进展，生态文明建设明显加强，人民群众安居乐业的局面得到进一步巩固。
具体目标：
（一）“五好”镇党委、党支部的目标要求学习习近平总书记系列重要讲话精神 ，统一思想，指导实践，推动工作。
1、领导班子好。领导班子能自觉用习近平同志系列重要讲话精神统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作，善于结合本地实际，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。镇党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力、较好的统筹驾驭能力，发展思路清晰，发展措施具体；支部书记具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力，善于做群众工作，党员群众威信高。
2、党员队伍好。共产党员先锋模范作用充分发挥，领导干部骨干带头作用发挥好。农村党员带头致富、带动群众致富的能力强；积极参与支持新农村建设，
努力为党委政府分忧解难。重视对年轻人的入党培养，发展党员有计划、有措施，结构不断优化、素质不断提高，有基本的党员活动阵地，活动开展经常化、制度化。
3、工作机制好。各项制度健全完善，包括党组织议事规则、党员、村民代表议事制度、“三会一课”制度、发展党员公示制、票决制、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度，远程教育“四薄一册”建档规范。有一项以上新创的党建工作活动载体，党建氛围浓厚，党建措施得力，党建载体鲜活，党建特色明亮，党建效果良好。镇党政领导班子团结一致，整体素质高；村党组织和村委会关系协调，工作运转规范，服务优质高效。
4、工作业绩好。农村居民人均收入稳步增加，年递增 10%以上；财政收入较快增长，年递增 10%以上。发展一村一企，各村发展一项以上特色支柱产业，有一个以主导产业为依托的龙头企业，有效带动周边群众从事该行业，有效推动脱贫致富。村组各项事务管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、居民群众安居乐业，基层民主政治和精神文明建设成效显著。
5、群众反映好。基层干部尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到较好解决，矛盾纠纷调处率达 98%以上，全年不发生一起到州、到省群体性上访事件，刑事治安案件严格控制在指标以内；工作措施符合群众意愿，党群干群关系密切，工作作风和工作实绩群众满意率达 95%以上。
五、实施步骤 （一）宣传发动。要切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。
（二）调查摸底。为使这项活动有针对性地开展，镇属各党支部要认真开展一次专题调查摸底，并结合本村的具体实际和示范点创建要求，研究制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案，并做出具体的安排部署，上报镇党委审批。
（三）督促检查。镇党委将采取一季度一督促、半年一小结、年终一检查的方式，定期对各创建活动单位情况进行抽查和全面检查，促进各项创建工作措施
的落实。
（四）考核验收。年底，镇党委将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达标验收，对达标的代表单位进行表彰，并将取得的成功经验推广到全镇，促进全镇基层党建工作整体上水平，以确保创建目标的实现。
六、创建措施 （一）抓班子，强保障。一是强化班子成员的学习意识。坚持每周一党委理论中心组集中学习制度，引导班子成员向书本学、向实践学、向群众学、向身边干部学，使班子成员理论水平和政治素质明显提高，指导工作的能力明显增强。二是增强领导班子合力。引导班子成员带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标基础上的团结。坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强班子的凝聚力和战斗力，努力把党政班子建成团结战斗的坚强堡垒。三是集中精力抓大事。领导班子要把握大局，抓好大事。四是加强调查研究。要求班子成员每年三分之一以上的时间要深入基层、深入群众，虚心听取群众意见，帮助基层解决一些迫切需要解决的重大问题。五是加强村级班子建设。通过“两推一选”，让带头致富能力强、带领群众致富能力强、政治素质高、个人威信高的“双强双高”型能人进入村两委班子，特别是要选好“一把手”，把党员个人致富的能力转化为带领群众致富的能力。六是重视后备队伍培养。推进“三培养”，对各村致富能手优秀人才逐一分析排队，建档立卡，确定对象，实行“一对一”结对培养，负重加压强化实践锻炼，形成村级党员干部培养的梯次结构，加速成长成才进程。
（二）抓队伍，强管理。一是紧扣“三为主”，严把“入口”关。“三为主”：即发展对象在年龄上以 35 岁以下为主，文化程度上以初中以上为主，以科技示范带头人和致富能手为主，力争通过几年的努力，使党员队伍年龄结构趋为合理，文化结构明显改善，有效地提高发展党员工作的质量。二是建立“党员告诫”转化制度，疏通“出口”。主要根据年终民主评议结果确定告诫对象名单，由党支部明确 2 名正式党员与被告诫对象结成帮教对子，告诫对象接受帮教并按期改正的，申请解除告诫，不能按期改正的，继续对其实行告诫，一年内连续两次受到告诫并未转化的党员，做出劝退、除名等处置，使农村党员队伍管理形成外有压力、内有动力的氛围。三是实施“主题党日活动”制度，强化党员党性意识。以党支部为单位，以党员活动中心为阵地，充分发挥农村党员远程教育网络的作用，采取固定日期作为党员和入党积极分子集中活动时间，做到活动时间落实，活动
场所固定，活动内容丰富，活动形式多样，增强党员的宗旨意识和政治荣誉感。四是深化设岗定责制度，发挥党员的先锋模范作用。科学合理地设置岗位，为无职党员充分发挥作用提供舞台；在适用对象上由无职党员向有职党员延伸，进一步明确村组干部的职责任务，与无职党员同步考核评议，同步公开上墙，接受群众监督，激励基层干部自我加压，勤奋工作；在责任内容上要由一岗一责向一岗多责延伸，让素质高、能力强的党员尽展其能。
（三）抓阵地，强活动。一是按照“七有”标准，即有党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、无职党员设岗定责制度和党员联系群众等基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到装框上墙。二是按照“六有”标准，即有牌子、有电教播放设备（投影仪、电脑）、有装框上墙的制度、有学习资料、有党务公开栏、有一面党旗、有党组织成员岗位栏、有必备的办公用品；将村组党员活动中心、活动室硬件建设高标准、高规格落实到位。三是认真抓好农村适用技术培训工作，努力使党员活动阵地成为党组织活动的场所和培养有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民的场所，不断拓展党员活动阵地的培训功能、议事功能、活动功能。四是以群众性精神文明创建为手段，开展文明村组、文明家庭等评议活动，不断提高群众的文明素质。以道德评议会为依托，大力开展移风易俗活动，倡导文明新风。以文艺演出队为龙头，大力繁荣农村文化，丰富群众文化生活，满足农民群众的精神文化需要，为创建活动开展奠定坚实的群众基础。
（四）抓增收，强实力。大力发展产业带动型经济。围绕做大做强“一村一品”特色产业，以梭罗村为中心的“梭罗贡米”基地，以 xx 村和营定街村为示范点的山地精品水果基地，以细沙村和营定街村为核心区域的冷凉型蔬菜种植基地，以三合村和细沙村为核心圈的磷煤化工基地，以三合村和 xx 村为中心的商贸物流基地建设为抓手，推动财政税收、群众收入水平增长。
（五）抓服务，强素质。完善便民服务中心建设，推行“代理办事员”办事程序，增强服务透明度。设置意见箱，设立岗位监督栏、意见薄和举报电话，工作人员实行编号挂牌上岗，接受群众监督。推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，使群众乘兴而来，满意而归。各村设立便民服务代办点，切实为民办事。
七、组织领导 为切实加强对此项工作的领导，确保党建工作示范点工作有特点、有声势、
有影响、有实效，镇党委将建立健全五项工作机制，狠抓基层党建示范点创建工作。
一是建立领导责任机制。把创建工作列为全镇党建工作责任目标的重点内容，确立镇党委书记为党建工作第一责任人，党委副书记为具体责任人，示范村党总支书记为直接责任人，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点的领导责任体系。成立 xx 镇党建工作示范点创建工作领导小组。具体组成人员为：
组
长：
***
xx 镇党委书记 副组长：***
xx 镇镇长 ***
xx 镇党委副书记 ***
xx 镇组织委员、宣传委员 成
员：***
xx 镇副镇长 ***
xx 镇副镇长 ***
xx 镇副镇长 ***
xx 镇党政办副主任 领导小组下设办公室在镇党政办，由姚显锋兼任办公室主任，陈泓妍同志负责日常工作。
二是建立挂钩联系机制。建立镇党政领导挂钩指导示范点党建工作联系点制度，帮助解决实际困难。领导小组办公室要切实履行职责，加强对示范点创建工作的业务辅导、督查指导，总结经验，宣传典型，为创建工作营造浓厚的氛围。
三是建立研究考核机制。坚持着眼基础、注重平时、重在经常的原则，把创建工作列入每月党建工作例会的重要内容，部署创建重点，了解创建进程，交流创建经验，分析困难问题，研究具体措施。并落实一月一督查、一季一检查、半年一抽查、年终总考核相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱。
四是建立政策激励机制。注重树立典型，通过典型引路带动整体建设。以各类培训、工作会议为载体，组织党建工作示范点进行经验交流，通过交流先进经验，总结成功做法，着力解决基层党建工作中的难点重点问题，把握基层党建规律，提升基层党建工作的整体水平。
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