下面是小编为大家整理的XX年国有企业党建工作座谈会发言稿（完整）,供大家参考。
XX 年国有企业党建工作座谈会发言稿 XX 年国有企业党建工作座谈会发言稿
企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优 奄 做强，是摆在我们面前 沁 的一个重大题。下面 诊 ，我就株洲国投集团党 丝 委在加强党建工作方面 橱 所做的一些工作和当前 勇 工作中存在的一些问题 野 以及面临的一些困惑作 丫 个简要汇报：
一、在加 惺 强党建工作方面的主要 脓 做法
株洲国投集团 奠 自 XX 年在原国资公司 峻 的基础上组建以来，公 躁 司党委始终坚持围绕公 勘 司战略目标和工作重点 盎 ，坚持加强党的领导与 违 完善法人治理结构有机 寇 统一，在保证国有资产 孝 保值增值、促进公司健 致 康持续发展上发挥了重 玩 要作用。截止 XX 年末 铰 ，公司资产总额达 26 绰 0 亿元，净资产 80 亿 室 元，下属全资和控股子 旷 公司 11 家，出资企业 刻 6 家。公司党委目前 冶 有党委委员 11 人，下 否 设党总支 1 个、党支部 缴 12 个，共有党员 13 脉 7 名。去年 8 月，市委 萝 、市政府将株洲国投集 宅 团的功能定位确定为产 芝 业发展和金融服务商， 谢 作为株洲市平台公司中 锁 唯一一家竞争类企业， 沉 公司
面临的改革发展任 坚 务更重，坚持党的领导 厌 、加强党的建设也更为 蛛 紧迫。
（一）不断 茅 加强思想政治建设，切 会 实增强党组织凝聚力
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近年来，公司党委将 近 党的群众路线教育实践 梳 活动、“三严三实”专 咯 题教育等系列政治教育 脏 活动作为党建工作的重 丫 中之重，以此为契机， 郁 组织全体党员特别是领 舀 导班子成员，通过分批 址 培训、自学和集中学习 挣 、专题研讨等多种形式 需 ，普遍接受了较为系统 密 的政治理论和纪律教育 钨 ，公司从上至下对党要 岗 管党、从严治党的思想 偷 认识更深了，党性观念 丑 也更强了；通过对照“ 粱 为民、务实、清廉”和 评 “三严三实”要求，查 锭 找在作风建设方面存在 调的问题，深刻剖析原因 鞍 ，从严从实抓好问题整 记 改，使公司党委在加强 尖 党的思想政治建设、领 卢 导班子建设等方面提升 顶 到一个新高度。同时， 泽 充分发挥密切联系群众 岗 的政治优势，积极推进 靡 党群共建，通过组织开 桅 展丰富多彩的集体活动 尽 、注重人文关怀和心理 萤 疏导等方式，增强员工 吟 的归属感和幸福感，打 拷 造先进企业文化、培育 躲 国有企业精神，团结带 晃 领员工在公司发展中积 肛 极献计献策、共谋发展 项 大局，促进了公司的和 婿 谐稳定。
（二）不 蒲 断建立健全党内规章制 可 度，努力规范企业“三 闸 重一大”决策
根据 痘 中央、省、市委的有关 游 文精神，结合公司实 榨 际，制定了《党委会议 杂 事规则》和《“三重一 腔 大”决策实施办法》， 貉 使公司党委参与“三重 贞 一大”事项的决策范围 脖 更加具体、决策程序更 屡 加规范、决策监督更加 有 严格，健全和完善了党 笼 内民主制度，
进一步强 步 化了公司党委议大事、 集 谋大局、明方向的引领 适 作用。同时，坚持主动 驯 融入，不断拓宽公司党 蛀 委充分发挥核心作用的 蓟路径。紧紧围绕公司发 君 展第一要务，主动适应 关 公司重组和深化改革的 忆 新要求，在参与公司重 适 大问题、重要干部任免 奋 、重大项目投资、大额 聋 资金使用等方面的决策 滨 基础上，不断加强对重 诛 大事项在决策执行过程 癣 、执行效果等方面的渗 复 透和融合，畅通党员群 辗 众反映意见的渠道，充 低 分发挥在企业重大问题 挫 决策中的参与和监督作 唐 用，促进公司决策的民 刚 主化和科学化。
（ 牵 三）不断改进选人用人 医 机制，认真选好用好企 核 业“骨干人才”
按 泪 照党管干部的原则，对 筑 公司党群工作部和人力 州 资源部部门职责进行了 头 调整，明确了党群工作 桥 部对公司中层干部的管 床 理权限，突出了党组织 冈 在公司选拔干部中的主 鸯 导作用。在选拔任用企 赞 业中层管理人员的过程 棒 中，严格执行《党政领 户 导干部选拔任用条例》 棠 ，认真落实任前考察、 平 任前公示、任职谈话等 咙 ，进一步强化选人用人 厌 程序规范。制定了《中 占 层后备干部管理制度》 角 ，加强了对优秀人才的 虚 储备管理和培养。同时 品 ，坚持“党管干部”和 曾 市场化选聘相结合的选 惦 人用人原则，先后面向 量 社会、面向市场、面向 冰 基层企业为轨道科技城 卢 、亿华新能源、神农谷 巍旅游开发等多个项目选 耗 拔、引进了一大批高素 慨 质专业人才。在此基础 骇 上，公司党委先后组织 峨 开展了两场子公司高管 濒 竞聘会，打破了国有企 揪 业“能上不能下”的传 沪 统用人机制。竞聘工作 雄 突出了组织考察和民主 搞 评议在选人用人中的权 娱 重，组织员工广泛参与 炙 民主测评，充分听取大 杀 家的意见建议，切实践 柑 行群众路线，树立了科 摔 学的用人导向。
（ 氏 四）不断强化主业主责 腻 意识，有力提升党建工 高 作水平
一是强化党 劫 风廉政建设主体责任, 柴 坚持“一岗双责”。将 呢党建工作作为第一要务 闯 和第一责任，每年初, 碧 公司党委都要组织召开 元 党风廉政建设工作会议 愚 ，签订目标责任书,将 灾 年度党建工作目标责任 商 分解落实到各部门、子 液 公司和具体责任人,确 顶 保企业党建工作与经营 肠 工作同谋划、同部署、 樟 同检查、同考核。同时 仲 ，设立了纪检监察室、 震 配备了两名纪检监察专 熊 职人员，使纪检监察室 铸 成为公司加强作风建设 芍 、做好防控监管的有力 峙 抓手。目前，公司纪委 汁 正在筹备向全资、控股 钥 子公司委派纪检专员的 锻工作，全面加强对子公 篓 司党风廉政建设和反腐 茵 败工作的监督、指导， 诸 确保公司党风廉政建设 仰 工作全面覆盖、落到实 养 处，为企业发展营造风 炕 清气正的良好环境。二 箍 是牢固树立“抓好党建 摹 是最大政绩”的理念, 扰 认真抓好党建工作主业 政 。在集团本部成立了机 贵 关党总支，下设四个党 邑 支部，通过选举配强了 薯 支部委员会，进一步完 铡 善了党组织结构，认真 礼 落实了“三会一”等 文 相关制度；及时对子公 阅 司成立党支部和支部班 灶 子改选、委员补选等进 奖 行了指导，进一步加强 窝 了对基层党支部的组织 健 管理；同时，注重抓好 许 企业“骨干人才”的思 堕 想政治工作，针对近年 醚 来少数面向社会公开选 奄 聘的公司中层管理人员 韩 、子公司高管和一些专 就 业人才还不是中共党员 虹 的情况，公司党委要求 柔 分管领导平时主动找他 涤们谈心谈话，宣传党的 冶 方针政策和思想主张， 深 促使他们在思想上主动 伺 向党组织靠拢，争取早 配 日加入党组织。
二、当 筑 前企业党建工作方面存 济 在的问题和困惑
习 幼 近平总书记强调，全面 缕 从严治党在国企尤为迫 百 切，坚定不移地把国企 裳 做强做优做大，最根本 滥 的是要坚持党的领导， 嚣 这是重大政治原则，只 砒 能加强，不能削弱。
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近年来，公司虽然在 刚 推进党的思想建设、干 漾 部队伍建设、党风廉政 肿 建设和基层党组织建设 湖 方面做了大量工作，收 萍 获了一定成效。但对照 院 党建工作面临的新形势 垄 、新任务仍存在不少问 秧题：
一是公司党建 卤 工作领导体制和运行机 峰 制仍然不够完善，落实 固 党风廉政建设工作主体 噶 责任不够到位。公司党 魔 委“三重一大”决策事 见 项还不够具体、明确， 贬 在涉及一些重要项目、 厌 重大投资、人事安排等 目 方面，会前酝酿和会上 菩 发言讨论也不够充分。
疑 班子成员仍然存在重业 卸 务轻党务的现象，落实 有 党风廉政建设“两个责 鸽 任”不够扎实，政治纪 翻 律和政治规矩意识也有 递 待进一步加强。
二 辽 是子公司党建工作基础 窝 较为薄弱。基层子公司 胖 经营任务比较繁重，党 肢 支部开展党建工作还不 烃 够主动。党务工作部门 包 缺失，支部书记和党务 棠 人员都是兼职，导致基 蛰 层党建工作仍然存在边 腑 缘化的问题。虽然基层 酝 党组织的正常运行能够 误 得到保证，规定动作能 嚼 够基本完成，但党支部 钨 的战斗堡垒作用和党员 东 的先锋模范作用发挥不 薄 充分。
三是对集团 播 公司不具实际控制权的 蛀 控股企业党建工作指导 铭力度不够。导致控股企 降 业党组织覆盖不全面， 桂 党建工作水平参差不齐 滦 ，离中央要求党的建设 吴 “四同步”、“四对接 蘸 ”尚有距离。
三、对抓 蓑 好企业党建工作的几点 艺 建议
1、建议尽快 驰 明确党组织在企业治理 娠 结构中的法定地位，更 橙 加注重依法履行职能。
滁 建立现代企业制度、完 窒 善公司治理结构，是根 范 据《公司法》的要求， 噎 推进国有企业改革的方 斟 向。同时，党章规定， 卷 应当在国有企业设立党 谚 组织并要发挥政治核心 喧作用。然而，在现行《 厂 公司法》框架下，党组 伦 织在企业法人治理结构 彤 中处于什么样的“法定 越 核心地位”，目前在有 措 关法律、法规中，都没 崭 有做出明确的规定，有 领 的规定了也比较原则， 往 在实际工作中不好操作 狰 ，造成企业党组织的地 烯 位和作用缺乏法律的保 徽 障。XX 年以来，中央 躁 下发的《关于深化国有 家 企业改革的指导意见》 徊 、《关于在深化国有企 凶 业改革中坚持党的领导 姨 加强党的建设的若干意 樟 见》和《关于中央企业 要 党委在现代企业制度下 泽 充分发挥政治核心作用 洒 的意见》三个文是国 蒜 有企业党建工作的重要 缘 指导性文，被普遍理 晒 解为，在中央层面加强 孪 党的领导、明确国有企 彝 业党组织在公司法人治 艰 理结构中的“法定地位 快 ”已经释放出强烈信号 埠 。建议尽快出台相关规 牧 定，明确党组织在企业 蚊 治理结构中的法定地位 饯 ，使党组织成为企业法 骚 人治理结构的有机组成 茫 部分。在具体的实践中 址 ，建议严格按照文要 薪 求，以“先党内、后提 夜 交”的方式，在公司章 贯 程中明确把党委参与“ 驹三重一大”问题决策作 奈 为必经程序、事先召开 挣 党委会进行讨论研究， 媳 提出意见和建议，再按 詹 程序提交董事会决策。
曳 这样，公司党委就能以 翼 形成党内决策建议方案 唁 的方式，充分发挥在企 恳 业重大问题决策中的参 盅 与和监督作用。同时， 摈 也能畅通党员群众反映 琴 意见的渠道，保证决策 涉 方案充分体现民意，促 疗 进科学决策。
2、 陷 建议进一步完善企业领 论 导机制，在领导班子配 请 备上实现“三分离”。
蝗 中央下发的三个文中 闷 明确，参与重大问题决 条 策是企业党委发挥政治 湃 核心作用的基本途径。
尼 目前，包括国投集团在 索 内的很多企业坚持和完 羞 善了“双向进入、交叉 匙 任职”的企业领导体制 曳 。这种模式在一定层面 斟 解决了党委成员参与决 崭 策的途径。不过，实践 婶 中，常常导致公司党委 央 班子与董事会、监事会 凝 、经理层成员高度重叠 斯 。这就客观上使党委班 需 子成员的身份具有两重 尸 性，造成党内监督无法 丝 真正落到实处。建议进 徒 一步完善企业领导机制 冷 ，打破党委班子与经营 保 层高度重叠的局面，使 捎党委成员独立于经理层 啸 之外，与董事会、监事 朱 会、经理层三个班子之 块 间进行适当分离，从而 奉 保证党委决策的独立性 杉 。在具体的实践中，建 唁 议企业党委成员可以通 育 过法定程序分别进入董 勇 事会、监事会和经理层 樟 ，董事会、监事会和经 庭 理层中的成员可以依据 宰 有关规定进入党委会。
司 党委委员也可参照董事 嘱 会的结构，可以有部分 牧 外部委员。在落实党内 温 监督方面，建议从政治 讽 角度进行把关定向，重 血 点监督企业的关键人、 奥 关键岗位和关键环节， 钧 监督国有资产的安全和 营 保值增值等，防止国有 僧 资产流失。
3、建 七 议进一步明确党管干部 馈 原则的方式和途径，实 尤 现党管干部原则与法人 易 治理结构有机结合。国 霖 有企业党组织要适应现 痊 代企业制度的要求，就 缸 要找准定位，探索建立 丰 起权责对等、运作协调 牟 、有效制衡的决策、执 愿 行和监督机制，发挥好 惰 党委会的政治核心作用 栽 、董事会的决策作用、 闯 经理层的经营管理作用 风及监事会的监督作用， 骨 实现规范的公司治理。
教 在选人用人方面，建议 湘 坚持党管干部原则与董 涤 事会、经理层依法行使 詹 用人权相结合，企业党 烷 委可通过制度安排，进 瓢 一步明确在选人用人中 槐 与其他治理主体之间的 形 权责关系，形成既能适 唉 应公司治理结构要
求， 价 又能保证党委在选人用 砰 人中有效发挥作用的途 痈 径和方法。在具体的实 癌 践中，对企业领导人的 郴 任免，建议把征求企业 砌 党委的意见作为必备程 配 序；对公司内部的人事 枣 任免，建议采取动议权 刚 、考察权与决策权相分 夷 离的机制，企业党委考 玛 察和讨论决定企业重要 寂 人事事项。在决策过程 萎 中，党组织也要充分发 掖 挥自身的政治优势，维 版 护和协调好各方的合法 湿 权益，特别是职工的合 凛法权益，促进企业和谐 秀 发展，发挥领导和凝聚 淤 作用。
4、建议进 么 一步深化国企党建工作 监 考评体系，防止党建工 察作和...
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