下面是小编为大家整理的个人查摆剖析材料（六）,供大家参考。
个人查摆剖析材料（六）
自从大讨论活动进入剖析、查摆阶段以来，我一直在深深思考一个问题，是开封局始终未开封，还是开封局因为从未经历过邮电分营之痛，没有过凤凰涅槃、浴火重生的锤练；是开封局这个团队集体出现了问题，还是自己这一份子不能为开封局做出应有的贡献。XX 年是实现河南邮政未来三年宏伟发展目标的起步之年，更是开封局夯实基础、重塑形象、提升整体实力的转型之年，从“完成一季度各项竞赛指标是检验大讨论活动唯一手 沿 叉 段”的局党委的铿锵 手 之 沪 声，还是为进一步 再 统一 窝 思想认识，坚定 陀 发展信 瞎 心，转变工作 灶 作风，提 眠 高执行能力 贸 ，全面完成 望 首季“开 生 门红”和全年 黄 各项工 馏 作任务，为实现 吱 未来 妙 三年发展目标开好 曳 头 椅 、起好步的大讨论活 议 释 动目的，我想归根到底 裕 宰 还是一句话“从自身寻 励 玉 找原因，从我做起， 枯 从 鸳 现在做起”。
贡
一、 瓷 从学习外部先 烩 进经验和 叙 五种意识中 另 找差距，触 氧 及灵魂深 喝 处。
1． 泵 创新 蓖 意识方面：创新是 针 中 冶 国乃至全世界一直高 锈 嘎 喊的口号，从创新中世 穗 舒 界发明了八大奇迹，从 宜 困 创新中中国发明了文 抽 字 采 ，从创新中河南邮 遇 政走 捶 进了全国前列。
歇 创新是 四 一个人摆脱固 愧 步自封、 便 开阔视野、 栅 放眼全球、 知 迅速崛起 耀 的首要前提。
笑 而自己 桑 在这方面还存在 戏 瞻前 姐 顾后、畏首畏尾、 遥 想 赞 干
又不敢干、不干又 凶 父 感觉心里不踏实的矛盾 瘴 吗 心理，尤其是当面对新 运 勤 事物、新情况时，不 续 是 闺 马上当机立断，而 靠 是先 梆 考虑方方面面的 终 影响， 辑 再考虑周围的 悸 情形，始 砷 终不敢有敢 袄 为人先的豪 村 迈勇气。
痔 这也许是一个 况 人在一 鲍 个固有模式被同 期 化， 重也许是应了一句老 渗 话 续 “环境改造人”。
铭 驭
2．发展意识方面：
酉 庶 发展始终是一个企业 刁 立 削 足市场的法宝，没 炸 有发 虐 展就没有出路， 娇 没有发 噪 展就只有束手 双 待毙，没 眩有发展就好 嫡 像一潭死水 错 ，慢慢的 描 在枯竭。发展 善 是从邮 益 电分营后河南邮 酬 政始 偿 终坚持的一条正确 效 道 班 路。可当发展摆在自 央 匈己面前时，自已却没有 兄 棵 牢牢抓住。曾经有过这 续 郁 样一件事，当全区大 牌 多 尧 数单位都在轰轰烈 板 烈的 识 开展旺季储蓄竞 竹 赛活动 彝时，有一个县 甚 局的发展 烘 却呈现缓慢 俱 上升趋势， 偿 作为主管 有 全区金融业务 脆 经营发 滨 展的一个部门负 冒 责人 前 ，当时也看到这个 闽问 篷 题，但却没有敏锐的 蒸 聋 意识到因此会产生的结 辙 选 果，应该强硬去推进市 认 柱 局的政策。当全区存 枣 款 蔓 余额出现大幅波动 豌 时， 砚这个单位的存款 感 余额率 蝴 先出现下滑， 尧 这时自己 续 才意识到这 代个单位的问 出 题是错失 乘 了春节宣传的 誓 大好时 禁 机，意识到错失 勋机遇 奇 造成的严重后果。
命 发 远 展面前人人平等，在 拳 本 出现问题、发现问题而 乒 山 没有去强硬督导，一个 抄 策 疏忽，发展的机遇就 孕 这 退样转瞬即逝。
论
3. 渡 大局意识方面 羊 ：“全一 筷 盘棋”这是 勃 邮政最真实 织 的写照， 洽 无论是遍布全 铸 国星罗 腑 棋布的邮路，还 痕 是遍 老 及全国人迹
罕见的 逞 荒 魔 漠草原，邮政人无论 究 跃 走到哪里，看到“中国 雏 肿 邮政”这四个大字都倍 趾 撒 感亲切。没有大的支 攫 撑 峪 ，没有河南邮政这 扎只大 爆 鸟两个强有力的 叉 双翼支 贵 撑，我们河南 终 邮政不会 耶 走到今天的 何 辉煌。自己 鼎 作为一名 湛 见识了邮政储 挡 蓄发展 胀 全过程的老职工 骤 ，面 臃 对新形势、新体制 揭 下 锤 的储蓄经营管理，却 几 缝 常常有一种怀旧的情绪 韦 沈 ，其实我自已早已经意 妓 蛛 识到存在这个问题， 半 但 态 却没有刻意的去克 锨 服， 涌 主要还是思想上 锗 没有与 壤 时俱进，虽然 传 行动上没 旭 有存在任何 潭 思想障碍， 秤 但是问题 并 毕竟是客观存 软 在的。
弊
4.责任意 符 识 周 方面：使命代表着责 曳 源 任，责任体现在执行力 润 曰 ，而执行力的有效展开 陋 哥 则代表了一个团队、 曰 一 锗 个人的无条件服从 狠 。在 砂 别的地市局都在 抹 自己镇 折 守的一方土地 若 上努力耕 肖 耘时，开封 拈 局还在嘈杂 肤 的讨论着 绢 谁多干，谁少 低 干，谁 惋 应该干，谁不应 稗 该干 杆 的问题。扪心自问 妥 ， 丈 从自身找起原因，关 娱 哉 键就是“不在其位不谋 疫 蛰 其职”，只想着做好自 沉 星 己份内之事，从没想 被 过 避 要去站在很高的境 讶 界上 肪 ，去承担拯救什 升 么的决 掌 心，使命感既 骗 而责任感 皿 更无从谈起 势 。
5. 杰 人本意 场 识方面：人是第 讥 一生 铺 产力，人的因素往 放 往 痪 起到至关重要的作用 犁 纫 ，抓住人的管理，就抓 往 索 住了问题的症结和弊端 醇 液 。人本意识作为五种 神 意 昂 识中的压轴，充分 愁 证明 乙 了省公司党组的 辗 高瞻远 上 瞩。而自己在 部 面对超负 剐 荷的工作中 谣 ，常
常有一 擒 种蜻蜓点 宜 水的管理方式 顿 ，不想 逆 用、也不用比较 脏 强硬 秧的管理模式，这其 悟 实 阵 是一个误区，强硬和 金 骆 温和是相辅相成、相互 蓉 气 促进的，只有在温和中 主 症 才能体现强硬，在强 货 硬 笼 中才能让大家感受 秩 到温 僧 和。
二、 希 深刻领会 鸦 “五学五比 晶 五找”学习 掖 内涵，努 凛 力缩小自身差 仑 距
酪
五学五比五找的 尧 真 橱 谛就是发现问题不掩 柬 猫 不遮，出现问题立即解 胺 亩 决，在落后中寻求突破 创 栓 ，在落后中奋力一搏 宣 。
激 通过对“五学五找 压 五比 抵 ”的再深读、再 奄 领会， 拄 我深切感受到 瑟自己的差 累 距还是主要 脊 体现在没有 句 静下心的 膊 去沉浸在工作 痹 中，每 吃 天总是以忙为自 绊 己寻 室 找各种支撑不到位 蚁 的 置 理由，站在自己角度 艾 丑 考虑多过站在别人立场 援 怨 上，不能正确对待瞬息 墒 笑 万变的金融市场变化 员 ， 邪 总想以老经验、老 书 做法 吁 去面对新问题。
衣这都是 哑 我下一步需要 迪 在提高阶 耘 段进行整改 演 的问题。
池
大讨 挤 论活动始终是以 兜 强化 雄 改革创新精神、提 霓 高 鼻 科学发展水平为主线 村 哑 ，通过各级干部思想剖 蛛 兰 析会、交流座谈会和撰 驭 腔 写论文、心得体会等 棘 多 痊 种形式开展的一项 俊 旨在 迟 提高开封整体形 薯 象，提 哗 高全员素质， 莽 增强社会 公 竞争力的一 法 场轰轰烈烈 循 的思想运 丸 动。我想通过 斟 各部门 妙 、各单位在进一 剁 步明 泅 晰本单位、本部门 汀 在 锄 开封邮政整体发展布 鸦 统 局中的定位和应发挥的 吮 漂 作用，对照先进局的发 绽 渴 展经验，认真分析查 骏 找 潞 影响发展的深层次 缨 问题 礁 ，特别是在思想 铀 观念、 梭 工作作风、工 于 作方
法、 弘 大局意识、 窗 带头精神等 婪 方面存在 惮 的问题，开封 罚 局一定 闷会摆脱目前发展 排 困境 增 ，全局范围内形成 椒 正 货 视差距、问见贤思齐 驯 囊 、干事创业的良好氛围 拘 兼 ，为实现开封邮政未来 凌 椰 三年发展目标，开创 停 跨 峙 越式发展的新局面 靠 打下 志 牢固的思想基础 嘘 。首发 岩 外贸
推荐访问:个人查摆剖析材料（六） 剖析 材料