下面是小编为大家整理的2022年支部工作汇报材料,供大家参考。
2022年支部工作汇报材料
2017 支部工作汇报及 2018 年工作计划 门诊医技党支部在上级党委的正确指导和领导下，紧紧围绕党建抓工作，以患者为中心，全心全意为患者服务。门诊医技党支部现有党员21 人，男：女=2:5，其中本科以上学历党员 5 人。2017 年，我支部对党员实施积分考核办法，制定党员学习计划，不断补充党建常规资料，学习资料，建立党员微信交流群，通知布置党建学习任务，不定时提醒督导完成党员小书包，心得体会，学习笔记，不定时举行党员大会，及时传达上级党委指示和精神，认真学习习近平“两学一做”，党的十九大会议精神，学习安装应用延安互联网+党建云平台，不断更新支部三会一课，支部活动，问题墙，回音壁，党费缴纳，面对当前医改的新形势、新任务、新挑战，门诊医技支部从医院实际出发，全面加强党的建设，为实施健康中国战略不断努力。
一、突出的亮点：
1、绩效工资的落实。职工工资制度的改革，可以不断鼓励职工努力工作，激发了广大员工工作的积极性。
2、医疗专家下基层，健康扶贫到家门。举办义务主题巡诊活动，是我党践行全心全意为人民服务的宗旨，引进优秀医疗专家向基层输送医疗资源，最大限度的缓解了老百姓看病难，看病贵的难题，简化了老百姓就医流程，为老百姓送去了健康惠民的服务。
3、全面实施“先诊疗、后付费”惠民服务模式，此项惠民措施打破了广大患者的传统就医模式，树立以患者为中心，一心一意为患者服务的理念。简化了参加居民医疗保险的就医流程，缓解了老百姓就诊就
医的经济负担，为重特大患者的抢救节约了时间。
4、成功举办基层超声医师培训班。加大基层健康扶贫力度，充分带动基层医院业务技术发展，是提升医师超声诊断水平，医疗技术资源共享的根本举措，是更好的为广大老百姓服务的根本保障。
5、党员活动室的建立。规章制度的制定。是方便广大党员进行思想交流，党性锻炼，开展党务工作的有效平台，让广大党员更加拥有归属感和自豪感。制度及考核模式的制定，是考验一个合格的共产党员的有效手段。
6、发表时事评论文章，传播党的声音。党的十九大过后，全国上下都以十九大精神为核心，学习宣传贯彻党十九大精神，网络时代为弘扬十九大精神落地生根提供了有效的平台，我支部紧紧围绕新时代新思想新成果发表评论文章，为早日将十九大精神付诸实践提供了有力的思想保证。
二、存在的问题：
1、党员承诺内容空虚，缺乏实践性。
2、三会一课未实际召开，形式主义严重。
3、个别党员完成任务不及时，等，靠，要思想严重。
4、党员积分未按实际细则考核。
5、党员进社区未积极落实。
三、2018 年工作计划：
1、召开党员承诺大会，实事求是，联系实际，集体口述承诺内容并记录，作为个人考核的一项重要内容。
2、将“三会一课”作为党建工作的核心内容，团结广大党员，理论联系实际，将“三会一课”落到实处。
3、实施党组织+党员谈话模式，矫正个人消极思想，树立全局观念，端正党员态度，弘扬社会正能量。
4、建立党员考核实施细则，将党员个人积分与个人工作、生活、学习紧密结合，实事求是，按月真实考核。
5、积极开展党员进社区实践教育活动，了解社区居民实际困难，将健康和服务惠及社区居民，弘扬社会主义核心价值观。倡导积极，健康，向上的和谐社区。
6、以创建先进党组织为目标，改善服务态度，提高服务质量。要求每个党员掌握一项核心技能，努力提高自己服务患者的能力，积极深入基层，了解患者实际困难，普及健康知识，为健康中国出彩。
2022年支部工作汇报材料
2019 年学校支部工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们，大家下午好！
2019 年度以来，在上级党组织的坚强领导下，支部工作有序开展，现将一年以来的工作汇报如下，请批评指正。
一、主要工作 （一）加强党对教育的全面领导，突出履行党建主体责任落实方面。
禹门小学支部认真落实《教育科技局 2019 年党建工作要点》， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，紧紧围绕学校中心工作开展支部党务工作，履行好党员干部“一岗双责”义务，积极参与学校管理，在教育教学中起模范带头作用，进一步提升教育教学质量。
（二）创新党建工作方法，突出重点任务落实方面。
1.认真落实“三会一课”制度。
本年度以来，认真落实“三会一课”制度，召开党员大会 6次，支委会 11 次，党小组会议若干次，开展党日活动 10 次，上党课 4 次，师德教育党课 3 次，廉政教育党课 1 次，警示教育党课 1 次，召开组织生活会及民主评议党员会 1 次，中心学校总支游启义、梅华到支部上党课各 1 次。
2.加强政治思想理论学习。
一是坚持两周 1 次的政治学习制度。本年度 2 个学期开展政
治学习 20 次，学习了习近平新进代中国特色社会主义思想、系列讲话，党的十九大、十九届四中全会精神、全国教育大会精神，教师职业道德相关法规、准则，提高了教师的政治思想意识，强化了师德师风建设，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是加强党员对“学习强国”平台学习的监督，每周统计上报。
三是自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得。
3.在“两学一做”学习活动中，加强对党章党规的学习，筑牢了党员干部的理想信念基础，增强了党支部的凝聚力、战斗力。
4.“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动。
集中学习 9 次，上专题党课 2 次，观看教育片 3 次，开展警示教育 1 次，集中学习专题讨论 3 次，到爱国主义教育基地接受革命传统教育 2 次，召开对照党章党规找差距检视问题专题会 1次，通过调研撰写课题报告 6 个，召开组织生活会和民主评议党员大会 1 次。
5.党务公开。严格执行党务公开制度，对党员党费收缴、学习日程安排、学习情况、学习心得、民主评议党员等情况及时进行公示。
6.加强阵地建设。根据学校现实际情况，按要求设置了活动室。
7.党风廉政建设
一是加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识。
二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，开展批评和自我批评，对照要求找出存在问题，提出整改意见，逐条整改。
三是结合结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展警示教育，上警示教育党课，以案明纪，以案为鉴，增强了党员领导干部拒腐防变的警觉性。
四是加强师德师风建设，通过上师德党课、师德师风学习，加强学校作风建设，营造校园廉洁文化良好氛围。
（三）年度述职评议整改落实情况方面。
2018 年度组织生活会上支部查摆、上级点评和群众评议指出的问题有 8 条，整改完成 7 条。其中，在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面，作为长期整改，还要继续深入加强理论学习，建立终身学习制度。
（四）服务中心工作，突出教学质量稳步提升方面。认真落实 2019 年教育工作思路，积极参与学校管理，服务教育中心工作，深化教育改革，参与制定和修改了学校部分管理制度、方案。在工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，学校教学质量逐步提升。
（五）抓意识形态工作方面。一是学校进行自查自纠，二是加强对党员干部的教育；三是加强对学校信息平台的管理。
二、存在的问题 1.阵地建设方面还不到位，因受学件限制，支部标准化、规范化建设还有待加强。
2.理论学习上还缺乏学习积极性，思想认识上有偏差。学习停留在表面，粗浅理解，没有深入学习。不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
3.党员干部密切联系群众工作做得不够，模范带头作用不够凸显，先进典型事例少。
三、下一步工作打算
1.进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，真正达到“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求。
2.进一步锤炼党性修养。抓好廉政建设、师德建设和意识形态工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格要求，恪守职责，全力以赴完成各项工作任务。
3.进一步强化担当意识。拓宽工作思路、创新工作方法，敢担当，讲奉献，做教育改革的领头羊。
4.进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，了解群众需求，热心服务群众，服务教学、服务学校。
5.进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重师德，做到心有所畏、言
有所戒、行有所止。
6.进一步紧紧围绕学校中心工作，开展党务工作，努力提高教育教学质量。
我的述职至此结束，敬请批评指正！
2020 年 4 月 15 日
2022年支部工作汇报材料
2017 支部工作汇报及 2018 年工作发展规划 2017 支部工作汇报及 2018 年工作发展规划
门诊医技党支部在上级党委的正确指导和领导下，紧紧围绕党建抓工作，以患者为中心，全心全意为患者服务。门诊医技党支部现有党员 21 人，男：女=2:5，其中本科以上学历党员 5 人。2017 年，我支部对党员实施积分考核办法，制定党员学习计划，不断补充党建常规资料，学习资料，建立党员微信交流群，通知布置党建学习任务，不定时提醒督导完成党员小书包，心得体会，学习笔记，不定时举行党 又 员大会，及时传达上级党委 和 指示和精神，认真学习习近 迂 平“两学一做”，党的十九 谣 大会议精神，学习安装应用 皇 延安互联网+党建云平台， 撒 不断更新支部三会一课，支 戌 部活动，问题墙，回音壁， 算 党费缴纳，面对当前医改的 肇 新形势、新任务、新挑战， 过 门诊医技支部从医院实际出 桔 发，全面加强党的建设，为 袁 实施健康中国战略不断努力 于 。
一、突出的亮点：
1 非 、绩效工资的落实。职工工 戮 资制度的改革，可以不断鼓 氮 励职工努力工作，激发了广 庚 大员工工作的积极性。
仇 2、医疗专家下基层，健康 峰 扶贫到家门。举办义务主题 妖巡诊活动，是我党践行全心 潘 全意为人民服务的宗旨，引 堂 进
优秀医疗专家向基层输送 臼 医疗资源，最大限度的缓解 惜 了老百姓看病难，看病贵的 埠 难题，简化了老百姓就医流 搜 程，为老百姓送去了健康惠 域 民的服务。
3、全面实 颤 施“先诊疗、后付费”惠民 琳 服务模式，此项惠民措施打 虎 破了广大患者的传统就医模 帝 式，树立以患者为中心，一 幼 心一意为患者服务的理念。
序 简化了参加居民医疗保险的 斩 就医流程，缓解了老百姓就 兆 诊就医的经济负担，为重特 虎 大患者的抢救节约了时间。
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4、成功举办基层超声 派 医师培训班。加大基层健康 厂 扶贫力度，充分带动基层医 融 院业务技术发展，是提升医 运 师超声诊断水平，医疗技术 牲 资源共享的根本举措，是更 猪 好的为广大老百姓服务的根 蝗 本保障。
5、党员活动 甄 室的建立。规章制度的制定 谰 。是方便广大党员进行思想 虹 交流，党性锻炼，开展党务 拒 工作的有效平台，让广大党 俊 员更加拥有归属感和自豪感 月 。制度及考核模式的制定， 忆 是考验一个合格的共产党员 埋 的有效手段。
6、发表 腰 时事评论文章，传播党的声 阅 音。党的十九大过后，全国 朗 上下都以十九大精神为核心 穿 ，学习宣传贯彻党十九大精 帖 神，网络时代为弘扬十九大 戒 精神落地生根提供了有效的 酉 平台，我支部紧紧围绕新时 骡 代新思想新成果发表评论文 痘 章，为早日将十九大精神付 檬 诸实践提供了有力的思想保 仆证。
二、存在的问 铡 题：
1、党员承诺内容空虚 形 ，缺乏实践性。
2、三会一 契 课未实际召开，形式主义严 兴 重。
3、个别党员完成 记 任务不及时，等，靠，要思 遏 想严重。
4、党员积分未按 厂 实际细则考核。
5、党员进 伦 社区未积极落实。
三、20 堂 18 年工作计划：
1、 筑 召开党员承诺大会，实事求 挣 是，联系实际，集体口述承 宰 诺内容并记录，作为个人考 怪 核的一项重要内容。
2 呜 、将“三会一课”作为党建 舱 工作的核心内容，团结广大 养 党员，理论联系实际，将“ 度 三会一课”落到实处。
亚 3、实施党组织+党员谈话 轴 模式，矫正个人消极思想， 驯树立全局观念，端正党员态 揖 度，弘扬社会正能量。
洁 4、建立党员考核实施细则 萨 ，将党员个人积分与个人工 渊作、生活、学习紧密结合， 艾 实事求是，按月真实考核。
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5、积极开展党员进社 缴 区实践教育活动，了解社区 羞 居民实际困难，将健康和服 绥 务惠及社区居民，弘扬社会 弓 主义核心价值观。倡导积极 葵 ，健康，向上的和谐社区。
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6、以创建先进党组织 攒 为目标，改善服务态度，提 祭 高服务质量。要求每个党员 黑 掌握一项核心技能，努力提 颊 高自己服务患者的能力，积 断 极深入基层，了解患者实际 饰 困难，普及健康知识，为健 粘 康中国出彩。
2022年支部工作汇报材料
2017 支部工作汇报及 2018 年工作计划 2017 支部工作汇报及 2018 年工作计划
2017 支部工作汇报及 2018 年工作计划
门诊医技党支部在上级党委的正确指导和领导下，紧紧围绕党建抓工作，以患者为中心，全心全意为患者服务。门诊医技党支部现有党员 21 人，男：女=2:5，其中本科以上学历党员 5 人。2017 年，我支部对党员实施积分考核办法，制定党员学习计划，不断补充党建常规资料，学习资料，建立党员微信交流群，通知布置党建学习任务，不定时提醒督导完成党员小 祁 书包，心得体会，学习笔 评 记，不定时举行党员大会 蹬 ，及时传达上级党委指示 脏 和精神，认真学习习近平 攫 “两学一做”，党的十九 讲 大会议精神，学习安装应 为用延安互联网+党建云平 鼻 台，不断更新支部三会一 测 课，支部活动，问题墙， 携 回音壁，党费缴纳，面对 严 当前医改的新形势、新任 砂 务、新挑战，门诊医技支 旧 部从医院实际出发，全面 瑰 加强党的建设，为实施健 殃 康中国战略不断努力。
一 堰 、突出的亮点：
、绩 招 效工资的落实。职工工资 挨 制度的改革，可以不断鼓 粥 励职工努力工作，激发了 址 广大员工工作的积极性。
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2、医疗专家下基层 瘫 ，健康扶贫到家门。举办 估 义务主题
巡诊活动，是我 栅 党践行全心全意为人民服 绒 务的宗旨，引进优秀医疗 狄 专家向基层输送医疗资源 惨 ，最大限度的缓解了老百 譬 姓看病难，看病贵的难题 集 ，简化了老百姓就医流程 泥 ，为老百姓送去了健康惠 证 民的服务。
3、全面 舅 实施“先诊疗、后付费” 浚 惠民服务模式，此项惠民 蔷 措施打破了广大患者的传 捂 统就医模式，树立以患者 喂 为中心，一心一意为患者 滞 服务的理念。简化了参加 延 居民医疗保险的就医流程 痊 ，缓解了老百姓就诊就医 跨 的经济负担，为重特大患 撩 者的抢救节约了时间。
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4、成功举办基层超声 掘 医师培训班。加大基层健 蜒 康扶贫力度，充分带动基 迭 层医院业务技术发展，是 盏 提升医师超声诊断水平， 蜒 医疗技术资源共享的根本 蜘 举措，是更好的为广大老 喀 百姓服务的根本保障。
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5、党员活动室的建立 盼 。规章制度的制定。是方 挥 便广大党员进行思想交流 罚 ，党性锻炼，开展党务工 蝴 作的有效平台，让广大党 耕 员更加拥有归属感和自豪 关 感。制度及考核模式的制 裔 定，是考验一个合格的共 躁 产党员的有效手段。
少 6、发表时事评论，传播 怎 党的声音。党的十九大过 妄 后，全国上下都以十九大 擅 精神为核心，学习宣传贯 叉 彻党十九大精神，网络时 汀 代为弘扬十九大精神落地 括 生根提供了有效的平台， 闰 我支部紧紧围绕新时代新 民 思想新成果发表评论，为 翻早日将十九大精神付诸实 证 践提供了有力的思想保证 酉 。
二、存在的问题：
、党 衡 员承诺内容空虚，缺乏实 鸦 践性。
2、三会一课未实 硬 际召开，形式主义严重。
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3、个别党员完成任 橱 务不及时，等，靠，要思 越 想严重。
4、党员积分未 于 按实际细则考核。
5、党 敞 员进社区未积极落实。
三 肿 、2018 年工作计划：
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、召开党员承诺大会 媚 ，实事求是，联系实际， 簇 集体口述承诺内容并记录 拔 ，作为个人考核的一项重 衙 要内容。
2、将“三 眷 会一课”作为党建工作的 耕 核心内容，团结广大党员 纤 ，理论联系实际，将“三 招 会一课”落到实处。
崔 3、实施党组织+党员谈 帐 话模式，矫正个人消极思 月 想，树立全局观念，端正 钱 党员态度，弘扬社会正能 彬 量。
4、建立党员考 绝 核实施细则，将党员个人 橇 积分与个人工作、生活、 宅 学习紧密结合，实事求是 柑 ，按月真实考核。
5 糟 、积极开展党员进社区实 鲸 践教育活动，了解社区居 托 民实际困难，将健康和服 韵 务惠及社区居民，弘扬社 增 会主义核心价值观。倡导 蚀 积极，健康，向上的和谐 氢 社区。
6、以创建先 梗 进党组织为目标，改善服 寨 务态度，提高服务质量。
贬 要求每个党员掌握一项核 应 心技能，努力提高自己服 御 务患者的能力，积极深入 劈 基层，了解患者实际困难 畜 ，普及健康知识，为健康 亡 中国出彩。
2022年支部工作汇报材料
2021 年党支部巡察工作汇报材料 按照巡察工作要求，现将党的十八大以来 X 党支部工作状况汇报如下：
一、工作开展状况。
〔一〕抓在日常，严在常常，党风廉政建设取得新突破。
一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳进领导班子、领导干部目标管理，成立以支部书记为组长的领导小组，并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自布暑，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是抓熟悉。认真组织学总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神，不断加强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会 X 次，集中学习违纪案例、观看警示教育片。深入开展党的群众路线教育施行活动、“三严三实〞专题教育、“两学一做〞学习教育、主题教育活动、“作风纪律深入年〞活动，认真落实中央“八项规定〞、省委“十项规定〞、市委“六个带头〞和县委“六项规定〞，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》，刹住“四风〞蔓延势头，引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的优良环境。
三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规
定的程序和要求办事，在推举和选任干部过程中，始终保持公开、公平、择优的原则，结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求单位、群众的多方看法，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。
四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成了责任具体、环环相扣的“责任链〞，切实把党风廉政建设责任落实到位。同时，每年初，所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等十多项规章制度，形成比较完备的责任管理运行体系。
五是抓督导。认真落实一把手“五个不直接分管〞、“三重一大〞、机关管理等制度。积极推动 AB 岗工作制度，设立机关干部岗位公示牌，有效解决群众“找人难、办事难〞问题。建立“市、县、乡、村〞四级监督体系，继续推行党务政务村务公开，抓好权力运行平台建设，努力建设高效清廉机关。成立了督查工作组，由办公室、纪检员组成，负责催促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。
〔二〕重点落实，精准落实，意识形态工作取得新成效。
一是强化学习教育，补足精神之钙。采用中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《X 县意识形态工作提示预警制度》《X 省贯彻落实党
委〔党组〕意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作熟悉。认真组织党员干部利用“学习强国〞、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心 X人全部参加“学习强国〞学习。
二是强化组织领导，落实意识形态。既抓好单位业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，加强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳进到党建工作，纳进干部目标管理的重要内容，纳进年终绩效考核的主要内容。
三是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及乡村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责〞原则，用制度强化村民自治，保证基层和谐稳定。积极参加扶持村“百姓好人〞“五好文明家庭〞“示范户〞评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 X 周年大会上，表扬了先进工作者 X 名和优秀党务工作者、优秀共产党员 X 名。
四是强化宣扬引导，营造深厚氛围。设置宣扬专栏 X 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语 X 余幅，制作墙体宣扬标语 X 幅，发放宣扬单 X 多份，营造了优良的宣扬氛围。组建宣讲队伍 X 支，开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 X 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
〔三〕务实笃行，不兴伪事，选人用人工作取得新成果。
一是强化执行，科学民主选人用人。按照《条例》及《看法》要求，保持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规
定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推举、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。
二是按章办事，准确把握选用要求。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于强化干部选拔任用工作监督的看法》，开展专题讨论，加深对《条例》及《看法》内涵的理解，使每个干部职工对《条例》及《看法》的内容有了全面的熟悉，让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。
三是不偏不倚，防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中，按照《条例》有关规定，严格执行操作程序。在提名、讨论等各环节中，认真听取各方面的看法，本着公开、公平、公正、择优的原则，坚决不搞个人说了算，不搞任人唯亲，干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。
二、存在问题及原因剖析。
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不够：
〔一〕在保持党的全面领导方面。
X.履行脱贫攻坚扶持责任有疏漏。主要表现为：一是各别贫困户的扶持措施还不够有力。如 x 两户外出户的产业管护比较欠缺，可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤，导致未吃住在村状况偶有发生。三是与乡镇沟通欠缺。如，X 年，在驻村办督查期间，我们如期开展了扶持工作，但是因为驻村队员没有给 X 乡汇报工作开展状况，导致我们单位被驻
村办通报。
X.教育群众能力有限。主要表现为：一是存在群众无理阻工现象。如，X 年底，在道路建设工程中，X 无理要求该项目为其提供 X 元劳作报酬未果，便违法阻止施工。对此，我单位缺少解决办法，只能配合当地政府及村两委解决。二是部分群众缺乏感恩意识。各别扶持户仍存在“等靠要〞思想，在享受国家政策上攀比心理严重，对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策熟悉不清。如 X 年 X 月，在党风廉政建设满意度调查中，飞凤村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务教育补助的问题。经过排查，此户没有义务教育阶段受助对象，不存在没有享受问题。
X.意识形态领域工作薄弱。主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实状况看，离地半尺的状况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性熟悉不够，对待意识形态工作是“要我抓〞，不是“我要抓〞，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣扬干部队伍较薄弱。一是专业性不强。缺少真正“复合型〞文化专业人才。二是兼职现象普遍。存在宣扬委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。三是阵地建设亟待强化。宣扬形式还停留在宣扬窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣扬方式，宣扬效果不显然。
〔二〕在强化党的建设方面。
X.理想信念扎根不深。各别党员干部认为抓思想是务虚的，不如抓具体工作实在，导致大局意识、群众意识和服务意识欠缺。比如，一些干部在工作中，对大量的软件资料工作以及被误解颇有微辞，对贯彻落实上级政策不深入不细致，落实成效不显著。归根结底是理想信
念出了问题。
X.党内生活不够红脸出汗。一是支部“三会一课〞制度落实不够。支部党员会议、党课等有未按期举行状况发生，组织生活会缺乏真刀真枪地开展“批评与自我批评〞，即使有批评，也是不痛不痒，点到即止，没有收到应有的效果。二是领导班子民主生活会质量不高。在征求看法过程中，部分中下层干部思想熟悉不高，只摘花不摘刺，不敢给领导提看法，征求看法表上无看法占比大。另外，各别同志对照检查材料撰写质量不高，成绩说的多，缺点说的少，自我解剖不深入；各别班子成员的问题整改台账制定不具体，整改措施不具体，难以进行量化考评。
〔三〕在全面从严治党方面。
X.对党管干部工作的极端重要性熟悉还不够。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了组织管理力度，影响了干部队伍建设。二是各别干部认为，管了同级怕影响团结，管了下级怕失去帮手，管了别人怕带出自己的问题。于是，对干部队伍中存在的问题，不敢理直气壮地管，大事化小，小事化了。三是认为基层干部很辛劳，担子重、压力大，实际问题也多，担心管了问题依旧得不到解决，使干部产生思想情绪，工作陷入被动，与其硬着头皮管，不如睁只眼闭只眼。
X.党员干部教育管理不到位。对党员干部学习教育不深入、不具体，对各别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，特别是 X 小时之外的生活管理缺乏。近年来，全中心警示约谈干部仅 X 人次。
〔四〕在党风廉政建设和反腐败斗争方面。
X.落实党风廉政建设规定刚性不够。支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责〞责任熟悉还不到位，缺乏真抓实管的勇气，拉不下脸得罪人。各别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事，对分管领域干部和下属在清廉自律方面存在的问题不仅不及时制止，反而视而不见，放松了对干部的严格要求。
X.各别干部约束不强，违反生活纪律。如 X 年 X 月，周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间，在婚姻关系存续的状况下，违反生活纪律，受到为期一年的记过处分。
X.各别干部违反政策乱作为。如 X 年 X 月，X 在任建设管理股股员期间，依据时任农建中心主任某某的安排，违规将 X 村已享受交通补助的公里重复纳进补助范围，受到党内警告处分。究其原因，主要有以下几方面：
〔一〕理想信念淡化，政治站位不高。各别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深入的理解和熟悉，许多理论都涉猎过、也有一定理解，自己不是专家、学者，觉得没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能用到工作中去就满足了，不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的继续改造，久而久之就不免有坐井观天之嫌，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定，对党面临的“四大考验〞熟悉不深，对“四风〞危害熟悉不到位。
〔二〕工作不够精细，宗旨意识不牢。在机关工作时间一长，忙于业务工作，忙于工作推动，与基层群众面对面打交道少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的保持了，为人民服务的宗旨意识在不经意中逐渐有所淡化。导致我们在做一些决策时，
往往不是依据群众的实际需求，合计问题多是从推动工作的角度出发，没有真正站在维护群众切身利益的高度来思索和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题，难以解决。
〔三〕大局意识缺乏，担当意识不强。各别中下层干部缺乏锐意进取、敢于担当主体责任意识。如在近几年的交通行业扶贫和扶持工作中，组织党员干部学习贯彻落实总书记关于扶贫工作重要论述和指示批示精神不够及时到位，落实中央脱贫攻坚决策布暑存在一定差距；对政策执行中出现的问题敏感性不强，监督责任和监管责任落实不利，各类监督检查发现的问题整改时间较长，效果不显著。
〔四〕干部监督不够，纪律执行不严。对中心整体工作中，平常对重大项目、行业扶贫、扶持工作等领域的监督和检查相对多一些，对特别人员信息更新、财政资金使用等工作状况关注不够，对干部工作作风的监督检查有所忽略，慵懒散浮拖的现象还时有发生，甚至各别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
〔五〕安于现状较多，四风问题抬头。有一些同志认为，现在经济条件不错，应该追求生活品质，如衣食住行讲究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去，不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰难奋斗的作风，始终保持蓬勃向上、无私奉献的精神和勇气。
三、下一步工作打算。
〔一〕坚定政治定力，深入推动党风廉政建设。认真贯彻落实中
央和省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策布暑，牢固树立从严治党责任意识，保持中心党支部对党风廉政建设负总责，层层压实党风廉政建设责任，催促班子成员落实“一岗双责〞的责任要求；强化党风廉政建设检查考核，严格落实责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
〔二〕强化警示教育，着力筑牢清廉思想防线。进一步规范完善党支部、机关学习教育制度，开展理想信念教育活动。采用实地参观红色党性教育基地等行之有效、生动活泼的教育方式，强化学习讨论，将《党章》和“一准则两条例〞等相关法纪法规纳进党员干部廉政教育内容，常态开展正反警示教育，不断加强干部高尚品行和清廉操守。
〔三〕从严正风肃纪，扎实推动干部作风建设。进一步强化干部监督，按时考勤、按月通报，围绕群众反映激烈的民生、涉建、脱贫攻坚等问题，开展专项整治。严格党务政务公开，加大监督力度，加大对干部违...
2022年支部工作汇报材料
党支部 2018 年支部书记抓党建工作汇报材料
述职评议
汇报材料
2018 年度支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
2018 年在区党工委、国资局、集团党委的正确领导下，支部各项工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕习战略定位，紧盯目标不放松，紧紧抓住“大干 120 天，打好七大攻坚战”的有利契机，着力提升支部党建工作水平，充分发挥基层党组织的政治核心、政治引领作用和党员先锋模范带头作用，加强党风政廉政建设，全面推动从严治党工作，为公司各项工作、各项目建设提供了有力的政治保证，现将 2018 年支部党建工作汇报如下：
一、2018 年党建工作开展情况
（一）、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。支部利用“三会一课”、“两学一做”、月度集中学习等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习力度。今年以来支部集中组织学习十九大精神、中央省区、集团党委文件 12 次，学习文件 40 余篇，参加以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的党课 4 次，组织集中学习《习近平谈治国理政》及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，制作十九大精神宣传展板 2 块，并多次组织十九大精神等应知应会测试。
（三）、积极稳妥做好组织发展工作，强化支部党建基础工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。按照发展党员的程序，今年支部共吸收入党积极分子 3人，认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，并建立健全入党积极分子档案，9 月份支部进行了半年考察工作。
今年支部按照要求共收党费 6**元，全部上交集团党委，支部党建宣传活动支出 6828.**元，配备了兼职党务工作人员、党员活动室。
（四）、深入开展从严治党工作，及时整改存在问题。支部将从严治党工作、党风廉政建设与“三会一课”“两学一做”相结合，形成常态化教育。将从严治党工作、党风廉政建设作为党支部年度工作计划的重点。从严治党、廉政建设、落实中央八项规定、“反四风”等列为支部年度、月度学习计划重点，做到月月有学习，有会必强调，重点岗位和重要节假日均是从严治党工作的重点，。
从严治党工作层层落实，今年 2 月 9 日公司召开职工大会逐级签订《2018 年度党风廉政建设目标责任书》，全体职工签订《2018 年度干部职工廉洁自律承诺书》，严格落实“一岗双责”，一级抓一级，一级对一级负责的原则，从思想上签订廉洁自律的承诺书。
巩固建设工程领域的党风廉政建设工作，有效预防各种违法违纪行为和腐败问题发生，推进建设阳光工程、廉洁工程。
20**年度支部书记抓好党建工作述职评议问题 5 个，通过支部委员会及全体党员的共同努力，存在问题均得到有效整改，大大提高支部的战斗力、向心力、凝聚力，更好为公司发展服务。
落实省、区级从严治党整改清单。省区级从严治党整改清单涉及我公司共有
12 项，均是共性问题。公司已经按照要求一一整改。
（五）、加强党管意识形态工作。支部结合实际，认真开展意识形态工作，严格落实党管意识形态工作。今年以来支部主要从四个方面落实意识形态工作。一是思想高度重视，强化组织领导。支部书记是支部意识形态工作的第一责任人。必须鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作计划。将意识形态工作列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。在人员上、经费上保证意识形态工作顺利开展。二是加强理论学习，提升思想认识。支部将意识形态工作与“三会一课”、“两学一做”教育相集合，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录，全年职工大会、党员月度学习大会均不少于 12 次，加强意识形态引导。三是与传统文化相结合，引导开展意识形态工作。今年以来支部组织党员职工观看《凤凰花开》《邹碧华》教育片，组织元宵节猜灯谜、清明节祭奠蒋继云英雄、学雷锋促医院项目早日开业志愿活动，将意识形态工作与传统文化相结合，深入推动意识形态工作。四是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，支部坚持党管意识形态工作，积极净化朋友圈、微信群、QQ 群。支委带头不在朋友圈、微信群、QQ 群发送不和谐、不真实的信息，党员要旗帜鲜明地唱响主旋律，传播正能量。对于不和谐现象要及时上报、及时表明立场、及时妥善处理，防止问题发酵传播。
焦裕禄、谷文昌、廖俊波三位同志的先进事迹启迪支部党员树立正确的政绩观，正确的政绩观要同中央、省委、区党工委保持高度一致。争取做到“四有”
党员，在不平凡的岗位上做出不平凡的成绩，打好七大攻坚战。
（七）、抓好党建促发展，开发路上党旗红。2018 年，公司党支部着重打造“党建+项目”特色品牌，强化突出党建引领，实现互促共融。一方面，以实验区“支部建在项目上，党旗飘在工地上”活动为契机，积极协助指导成立中共平潭综合实验区金井湾环湖路网项目（临时）支部委员会，区金井湾环湖路网项目（临时）党支部是实验区首个非公企业项目临时党支部。组织支部全体党员、入党积极分子与区协和医院医院项目建设部党员一起开展主题为“传承文明精神 共建文明平潭”学雷锋志愿活动。
二、存在的问题
（一）、学习教育形式不够丰富。支部学习主要是集中学习或自学，组织户外学习或交流学习很少，导致学习形式单一，学习深度不够。
（二）、存在重业务轻党建现象。业务工作占用时间太多，严重影响党建工作开展时间，合理安排党建工作时间或将党建工作与业务工作有机结合是公司党建工作开展的难题。
三、下一步强化提升举措
（一）、全面加强党的教育。以开展十九大学习为契机,加强党员干部党性意识、担当意识。将学习教育与“三会一课” 、“两学一做”相结合形成教育常态化。坚持月月有活动，支部月度集中学习会议制度。
（二）、全面强化作风建设。一是继续按照集团党委要求,进一步做好各项问题的整改落实; 二是结合工作实际, 落实中央八项规定精神, 公车、差旅费等严格按照精神执行;三是在党员队伍中加强贯彻落实中央八项规定及的宣传教育,充分利用党员模范带头作用,激励员工向组织靠拢,营造党建促发展的良好氛围。
（三）、全面健全党风廉政建设长效机制。依据《中国共产党廉洁自律准则》、
《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法
》要求, 抓紧完善公司廉政制度及内部管理制度, 堵住风险漏洞,抓好关键节点的提醒教育,积极开展形式多样的正、反两方面教育活动;充分利用宣传栏、展板、文化墙等载体,提升廉洁文化的渗透力、影响力,确保党建工作出实招、见实效、聚人心。