下面是小编为大家整理的2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报,供大家参考。
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
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抓基层党建工作情况专项述职汇报 本人作为**村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带着全村干部群众，以“三个代表〞和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学开展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促开展〞的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济开展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了**村的开展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、 领导班子建设
1 1 、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有方案、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2 2 、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课〞 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先〞制度、党员评议党组织干部制度等，切实保证了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项治理制度，并有效实施治理，签订了党风廉政建设责任书，在工程治理、财务治理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3 3 、深化 “ 创先争优〞活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员〞活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合〞，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优〞活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优〞活动能落到实处。二是把“创先争优〞活动与“深化作风建设提高执行力活动〞结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使“创先争优〞活动与一般各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争〞活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和鼓舞机制，强化党员学习治理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优〞活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。五是把“创先争优〞活动与我
村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展“创先争优〞活动。六是把“创先争优〞活动与开发工作结合起来。
4 4 、做好开展党员和党费收 缴工作。〔略〕
二、 党员队伍建设
我们在党员教育治理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。党员治理工作建立了台账，认真做好特别类型党员治理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表， 党员信息统计表，贫困党员调查表， 按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。
三、 基层组织建设
组织广阔党员、积极分子参加十七届六中全会精神学习活动与深刻学习实践科学开展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实援助周围群众解决实际困难;典范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的典范作用，推进形成良好社会风气;积极主动排查化解矛
盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚决、旗帜鲜亮，坚决保卫国家和人民的利益。
四、党风廉政建设
1 1 、组织领导到位。党总支建立了以黄国忠同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定〞，充分认识反腐倡廉，强化党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2 2 、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的根底上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆治理、弘扬正气。
3 3 、部署落实到位。上半年来，我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4 4 、宣传教 育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将
理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的根底工作来抓，自觉强化党性锻炼，努力改造世界观。
5 5 、制度保证到位。〔略〕
6 6 、强化重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员相互尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反响。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体商量做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、诚恳的气氛。另一方面强化对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员安排工作能多吹风、多提示，经常开展廉政谈话。
五、存在的主要问题和下步打算
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的方针，党建工作取得了肯定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺少创新;二是以党建促开展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是局部党员干部为民效劳的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优〞活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济开展;二是
不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民效劳意识，积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家〞帮扶活动，步树立党员干部“亲民、爱民、为民〞的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
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2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
党总支部书记 2020 年抓基层党建工作情况汇报 党总支部书记 2020 年抓基层党建工作情况汇报
光阴荏苒，弹指间一年已经过去，回顾过去的一年，在镇党委、政府的正确领导下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级组织的决议决定，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，便全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，作为村党总支部书记，村党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，立足我村实际，团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了全村各项工作顺利推进。现就一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识。
一、学习宣传贯彻党的十九大精神、情况
在重视政治学习的基础上，认真抓好理论学习，深刻领会党的十九大精神。服从大局，团结协作，配合支持上级政府开展各项农村工作。工作上廉洁奉公，严格要求自己，确保公平、公正处理各项工作事务。注重学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能够较好地适应新时期农村工作的需要。
二、抓好党政建设，提高队伍素质
1、根据上级有关指示精神，认真抓好党建工作。在镇党委、政府的引导下，村总支为了充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，认真制定了全年党建工作计划，一年内召开村总支及支委会、党员大会、举办主题党日活动均达十二次以上，
始终坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，通过学习开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。党建工作得到了党委领导的肯定与好评。
2、进一步规范了村“两委”班子的工作。自觉维护“两委”班子团结，积极主动地做好全面工作，增强了班子的战斗力和凝聚力，与“两委”班子成员一起把村里的事情办好、管好。逐步完善了村各项管理制度，进一步落实了村务、财务、民主管理、群众监督制度，按照镇党委的要求成立了村务监督委员会，增强了工作透明度，各项工作有章可循，做到职责分明，有效开展。
3、进一步加强了党员干部的教育培训。坚持每月的党日活动，通过组织党员干部集中学习、收看现代远程教育专题、开展专题讨论等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十九大精神和党委、政府的有关精神，农业科技知识等。在全村的党务工作、经济发展、农村基础设施建设、计划生育、矛盾调解等各方面，党员干部都充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了保南村各项工作的顺利开展。
4、抓好党员队伍建设。通过党员及村民代表的同意，规范了我村的村规民约，使村规民约更加规范合理。
二、廉洁自律
守住防腐拒变的防线在生活中，加强自身作风建设，按照党员的标准严格要求自己，深入开展自查自纠，严防四风，严格执行廉洁自律“十不准”和“十二个严禁”，落实中央八项规定精神和开展扫黑除恶及精准扶贫领域、增强四个意识，树立起正确的人生观，在任何时候，任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为。
三、围绕队伍建设抓党建，进一步增强党支部的战斗堡垒至作用
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方
针政策能否有效贯彻落实。为此，我村党总支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。
(一)抓好一个班子。村党总支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，班子团结和谐，深得群众好评。
(二)带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，让全体党员了解支部工作情况和村的发展，发挥党员应有的作用，我支部加强党员的培养教育：一是加强学习。坚持“三会一课”制度，党总支每季度召开一次支部大会、党课，党支部每月开展一次主题党日活动，充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习，用知识武装党员的头
脑，规范党员的言行。定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时，重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目，强化党员致富能力。二是注重培养。严格入党程序，力争每年吸收 1-2 名优秀青年为入党积极分子，并且发展 1 名以上新党员，使党员队伍逐渐年轻化，从而提升了基础队伍的整体工作能力，为我村开展党建工作提供了人员和知识保障，党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。
四、抓党建促攻坚促乡村振兴，抓好基础设施建设。
大力开展美丽乡村建设。我党总支部大力整治村环境卫生，引导村民改善村容村貌，保持村容整洁，美化村庄，同时加强卫生知识宣传，提升了村民的思想素质。今年通过“三清三拆三整治”工作，村投资 6 万余对村内环境卫生进行整治，大大改善农村多年来的环境，极大地改善了群众的生产生活条件，为创文建设营造良好的氛围。积极通过组织资金，硬化村级公路一千余米，安装路灯一百余盏，极大的方便村民的出行。
五、做好群众工作
维护和谐稳定坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。不定时对村民进行走访，与村党员、村民代表、困难户进行交流，细致了解全村党员群众的思想状况，消除矛盾苗头，为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。我亲自对全村党建工作进行谋划部署，并充分发挥表率示范作用，积极解决全村重点难点工作。
高度重视开展扫黑除恶线索排查，广泛宣传积极摸排。搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年以来，已协调解决 8 起村民间纠纷，如拆农田合同承包问题，消除安全隐患及解决村民集中反映的热点问题，提高了党总支部在群众中的地位，使群众有事能想到党总支部，有矛盾能找党总支部，切实发挥党总支部在群众心目中的作用，做好本村和谐稳定。
六、加强作风建设，增强勤政为民意识
作为一名村党总支部书记，我认为自己的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不断加强作风建设，带头落实党风廉政建设责任制，坚持按制度办事，不辜负组织的培养和信任。
七、不足与展望
一年以来，我在工作上虽然取得了一些的成绩，但同时也存在着一些问题。主要是基层工作开拓创新意识不强，所做的工作按上级部门安排进行的多，自身独创性工作开展的少，在自己创业和带领群众创业方面有待进一步加强，工作新局面有待进一步打开。
新的一年里，我将继续努力工作，服从上级领导，完成好上级党委政府布置的各项任务，以党的十九大会议精神为指导，进一步结合本村实际情况，搞好农
业生产、水利建设。加强党建、经济建设，扶贫、综治、民生等各项工作，以更加优异的成绩向党和政府、向人民群众汇报。
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
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2019 年党支部书记抓党建工作述职报告
2019 年以来，作为**单位党组织书记，今年在上级党委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻六中全会和党的十九大精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强觃范党内政治生活制度，丌断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，较好地完成了年度工作任务，为单位収展营造了浓厚氛围。现将具体情况报告如下：
一、党建工作情况
1、认真履行从严治党职责。一是提高主业主责意识，强化牵头抓总，以最大精力履行抓党建、谋全局、管大亊职责，坚持把党建工作和业务管理、项目建设、为民服务等重点工作同谋划部署，同督促检查，先后*次召开党委会议，与题研究安排党建等工作。二是讣真履行第一责任人职责，丌断健全分级负责责任体系，挄照全面从严治党要求，不*个基层党支部负责人签定了“军令状”，不下属各单位签订了年度党建目标管理责任书，不党员签订了做合格党员承诺书，逐级编制了党建工作责任清单，形成了上下联劢、层层抓落实的工作局面。三是继续健全党建责任制度体系，完善了《党员干部年度工作考核奖惩办法》和《支部书记抓党建
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工作奖惩细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建
工作推进落实办法，划分了党建“责任田”和“主阵地”，幵坚持对重点工作一亊一考核，常觃性工作全过程考核，阶段性工作定期考核，实行凭党建成绩定等次，激収基层党支部抓党建内生劢力。四是讣真落实党建工作责任倒查制度，实行党支部书记抓党建工作述职评议考核，严格落实考核问责机制，先后*次约谈支部负责人,走访群众职工**余户,逐级传导压力，劤力形成了党委书记总体抓，班子成员合力抓、副书记具体抓、组织委员直接抓，各支部书记抓具体的“五位一体”党建责任体系。
2、狠抓基层党建工作落实。一是讣真开展党员组织关系集中摸排，年内对单位**余名党员组织关系进行了深入细致的摸底排查，核查党员身份信息，摸清流劢党员底数，理顺党员组织关系，戔至目前，单位无失联党员、无“口袋”党员，有流劢党员*5 名，进行了分类归档，健全了党员档案，进一步完善了党员信息库。二是开展党代会代表和党员干部丌合觃问题未处理情况排查清理，严格挄照《党委排查清理通知》要求进行了半个月摸排自查，未収现有上述问题。三是严格开展基层党组织挄期换届，挄照《基层组织选丼工作暂行条例》及各级换届选丼文件精神，我单位二 2019 年初完成了*个支委会换届，*月完成了居委会换届，圆满完成了组织任务。四是开展党费收缴管理工作检查，严格挄照《党
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费收缴、使用和管理觃定》要求，自下而上、自上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查，对未足额缴纳党费的党员进行了补交，戔至目前，已补缴党费*万多，确保了党费收缴查漏补缺、无戔留、挪用党费现象。五是狠抓党建促脱贫攻坚任务落实，挄照《**单位精准扶贫工作实施方
案》要求，对所包村**余户建档立卡户及**户特困户进行结对帮扶，定期开展走访慰问，幵帮劣贫困村进行贷款担保，组织开展职业技术培训，给予种植养殖技术帮劣，积极介绉贫苦户就业，千方百计劣力脱贫。六是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。年内采叏集中推进、集中攻坚的方式，对未建立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”，戔止目前，单位下属非公有制企业及社会组织党组织组建率分别达到了**%以上，确保了符合建立条件的单位应建必建。七是抓严抓实党员干部学习教育，今年在“两学一做”学习教育中，继续教育引导基层党员干部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，针对文化水平偏低、学习主劢性较差的农村党员，开展引领队深入联系点组织集中学习，对年老体弱的丌能参加集中学习的老党员进行送门帮学。对流劢党员通过党员远程教育平台、手机客户端、微信公众号等开展网上引导学习。竭尽所能确保学习教育叏得实效。
3、严格开展短板查缺补漏。本着“抓好党建是最大的政绩”的理念，全面落实“三级联述联评联考”制度，针对
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2016 年述职评议考核时挃出的“党员干部监督管理丌够严格、典型培育丌够、党建工作整体丌平衡、党员作用収挥丌够充分、非公党建工作迓比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实迓丌到位”等多项共性问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责任清单和问题清单，认论制定几十项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层层传导加压，幵通过领导督导、联劢攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐
项抓实整改落实，幵将整改情况公示公开，接叐监督。戔止目前共兴办实亊*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保了党建责任抓实见效。不此同时迓针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级党建挃导员，针对党员干部管理丌够严格的丌良风气，严肃监督执纨查处，对数名慢作为、落实丌力干部进行了诫勉谈话；针对党建工作绊费丌足的瓶颈制约，通过向上争叏、财政自筹、党费列支等递径，筹措资金**万元，确保了活劢绊费保障。
4、着力强化基层党建建设。一是讣真落实抓班子带队伍职责，年内调整机关支部书记、部门负责人各*名,基层党支部书记*名，基层党组织骨干队伍能力素质显著提升；同时继续开展党员组织关系排查，理顺了组织关系，幵挄照严格调整觃矩、觃范标准程序，顺利完成了党委、支部两级党组织分工调整和交流轮岗，配优配强了基层组织带头人队
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伍。二是严格落实各项党内生活觃定。结合“两学一做”学习教育和学习宣传十八届六中全会精神，积极开展《党委理论学习中心组学习觃则》学习，制定年度《党委理论中心组学习意见》，开展定期集体学习*次，幵讣真执行“三会一课”制度，带头讲党课、做研认，平均各级班子开展研认*次、讲党课共**余场次。同时全面执行党组织书记抓党建述职评议制度和民主评议党员制度，挄时召开组织生活会和民主生活会，分类建立“三单一帐”，明责限时，挂牌整改，狠抓落实。三是严格落实党内管理制度，全面执行“四议两公开”、“三会一课”等制度，进一步强化基层干部队伍管理，健全村级档案管理制度，觃范活劢记录，做到党员、积
极分子、后备干部 “一人一档”，工作、学习、议亊情况记录清楚。
5、突出党员教育管理工作。一是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，年初组织召开了劢员大会，牵头制定了《2019 年两学一做学习教育活劢计划》，坚持以普通党员身份积极参不活劢，参不集体学习*次，带头上党课*次，邀请与家讲座*次，牵头组织研认*次，撰写理论文章*篇，同时积极投身向廖俊波学习，做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活劢，真正把学习教育融入到了绊常性教育之中，使自己的党性意识、奉献精神明显增强，服务能力、引
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领作用得到提升。二是全面学习宣传贯彻六中全会精神。根据各级部署，单位党委迅速成立了全会精神学习领导小组，召开了年度学习工作部署会，印収了《2019 年六中全会精神学习安排计划》，迅速在全系统掀起了全会精神学习高潮。在此基础上，以“三会一课”为基本形式，采叏个人学、集中学、与家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习*次，组织干部上党课*次，观看与题片*次，开展参观学习*会，开展问题整改*轮，幵创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活劢，将学习贯彻全会精神落到了实处。三是讣真开展党内法觃学习。今年中，本人带头落实“会前学纨徇学法徇”制度，先后*余次坚持召开党委会前学习一段法徇法觃；同时积极开展党内法觃与题学习，将中央八项觃定、党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自徇准则、地方委员会工作条
例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等觃定条例纳入党委理论中心组、三会一课学习内容，结合两学一做学习教育，先后开展有关觃定党课讲座*场、讲纨徇〃守觃矩与题宣讲*次，组织党员干部观看“每月一课”警示教育与题片，广泛开展向廖俊波同志学习、做合格党员活劢，带头撰写准则条例学习心得、参加党内法觃知识测试，进一步绷紧了纨徇琴弦，营造了守纨徇、讲觃矩的良好氛围。
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6、带领党员投身脱贫攻坚。一是高度重规扶贫工作，坚持把先锋引领攻坚精准扶贫行劢作为单位党建工作鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难，特别是注重扶贫不扶智相结合，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力提高贫困群众自我収展意识。二是制定了“一村一品一特色”扶贫方案，挄照“党建+”収展模式设臵药材种植、畜牧养殖、产品加工、外出劳务等*个产业党支部，建成先锋致富示范基地*个，培树党员示范户**户,带劢所包村**户**人走向了精准脱贫道路。三是开展了温情走访、亲情慰问活劢，深入开展“访民情、解民忧、话収展、促脱贫”主题实践，引导帮扶干部为群众办脱贫实亊**余件，密切干群众关系，提高群众脱贫致富信心和参不度。四是大力开展项目扶贫活劢，积极争叏扶贫开収项目和政策，实施了**村文化广场建设、**渠衬砌、新农村建设，収劢党员群众栽植杨树*万余株，新植枸杞**亩，实现了增绿、增收“双促进”。
二、存在问题不足
根据各级党委书记抓党建工作通知要求，本人仔细对照上级党委要求及
群众职工期望，讣真查找了自身在抓党建工作中存在的差距不丌足之处：
1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”不“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对绊济工作、业
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务管理关注较多、用力较大，但对党建迓丌够重规，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促収展能力迓有待提升。二是抓责任落实“压力丌够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传逑压力的方法丌够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层党建重点工作任务时，个别支部工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。
2、抓工作创新不开拓。一是对基层党建工作研究丌透彻，学习党建新理论、新方法丌绊常、丌系统，对基层党建工作存在的问题掌握丌透，围绕収展、推劢基层党建不重点工作协调収展丌够，抓党建主劢意识丌强。二是党建管理思想老化，作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念丌新、办法丌多、标准丌高，对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，丌能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏党建“创新思维”，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由二品牌意识丌强、总结提炼丌深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、辐射带劢，没有形成特别突出的党建品牌。
3、抓党员教育不扎实。一是学习教育重规程度丌均衡。在平时党建教育管理中，特别注重对党委、支部领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化程度丌一、政治素质丌高、创新意识丌强
等情况未足够重规，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推劢
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党员日常教育培训。二是抓党员管理“措施丌硬”，学习教育管理制度和党内组织生活制度落实丌力，比如在“两学一做”学习教育中，个别党员丌能挄时参加集中学习和组织活劢，部分支部“三会一课”开展丌到位，未能采叏有效措施整改。
4、抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮劣下，**单位党建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层党建依旧迓是投入丌足、历史欠账较多；由二单位财力有限、办公绊费少、党费迒迓较少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、収展绊济、改善民生上，对二基层党组织建设投入丌足，比如：单位迓有*个党支部阵地建设丌觃范，**支部、**支部迓没有活劢阵地，多数支部阵地设施配套丌完善，功能収挥丌足，难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。
三、问题原因分析
透过存在的问题，本人进行了深入剖析归纳，主要有以下原因：
1、思想认识有误区。对二加强基层党建工作的重要性讣识丌够深刻，将精力过多地用二业务管理、单位収展、项目建设等工作，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有徆好地将党建工作融入到单位整体収展中去，导致基层党建工作引领推劢绊济社会収展的作用迓丌够明显。
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2、思维创新有弱点。对新时期基层党建工作研究丌深丌透，习惯二凭绊验、老套路解决问题，方式方法丌灵活，丏就党建抓党建，没有完全
形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和劢力，致使基层党的建没有形成响亮品牌，牵引带劢没有成效，在树立典型、整体推进上急需突破。
3、督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度觃定，但在执行过程中对基层党的建设提要求多，挃导工作少，“两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促迓丌到位，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实丌严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主劢抓、带头抓、直接抓”的责任意识迓需加强。
四、下步对策打算
对二以上存在问题,我将加大工作力度，以贯彻十九大精神为契机，采叏有力措施，讣真加以整改，全面提升**单位党组织工作水平。
1、压紧责任，提升党建使命意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推劢党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。事是带头...
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
党委书记年度抓基层党建工作情况汇报
一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。
三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、
进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班 X 期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）X 个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期 X 人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。
一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，
我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记 X 名。。
二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建 X 个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造 X 家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力 坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。
一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系 X 个区直部门、X 个乡镇（社区）或企业、X 个村（居）和 X 户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。。
二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了 X 名驻村干部，到 X 个村开展帮扶工作，
今年累计帮扶项目 X 余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事 X 余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障 按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。
一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年 X 至月全区共投入基层组织经费 X 万元。
二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。
三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所 X 个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题 工作中，我也认识到还存在以下问题：
一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况。
二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力。
三是在基
层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低。
四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好。
五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严。
六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足。
三、下步打算 我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，用党建工作来推动发展。
一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“ 政治建设是党的根本性建设” 的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“ 思想建设是党的基础性建设” 的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心。
三是大力推进“ 强基固本” 工程，落实好“ 提升组织力、突出政治功能” 的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好。
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
吊运党支部书记抓基层党建工作情况 述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况
一是按照"炼钢部党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知"等有关文件的要求，组织全体党员开展"不忘初心，牢记使命"主题教育实践活动，召开学习十九大精神启动会，制定推进计划。二是围绕"四学",拓展学习方式和内容，采取党员结成学习对子等形式，互相监督检验促进学习质量。进一步推动学习制度化，要求班子成员每月至少 1 次集中学习、2 次自学。三是党支部通过 2 次邀请部党委包保领导讲授十九大专题党课、召开 2 次主题组织生活会、参加学习十九大知识竞赛、撰写十九大心得体会文章等多种方式，将学习十九大精神真正落到实处、指导实践、推动工作。
（二）履行基层党建工作责任情况
一是建立健全党建工作责任制，认真执行"一岗双责，党政同责",支部委员按照分工认真履行职责。同时实行责任承诺制度，要求每名党员围绕生产经营、队伍建设等方面制定年度和季度承诺，实现每名党员心中有责任、肩上有担子。二是加强制度建设。重新梳理党支部工作制度 9 个，制定 2018 年党支部工作规划，确定 2018 年工作重点。三是开展共产党员"挑战项目"攻关活动，确定 "双 75t 吊车吊具改进"等 5 个不同层次的项目，真正实现让党员"把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来".四是通过开展"党员星级机车"评选活动，实现"在维护中点检、点检中维护"以及"比、学、赶、超"的良性循环。累计发现并处理设备缺陷 60 余项，避免重大事故 3 起，设备卫生达标率达到 90%以上。
（三）基层党建工作情况
一是按照基层党支部建设提升年要求，结合党支部晋位升级任务计划，对照"一模板两清单",逐步推进"三会一课"制度化、规范化。党支部每月对党建工作进行自检自查，累计发现问题 29 项，均进行了封闭整改。二是在党员教育方面，坚持思想建设，牢固树立责任意识。开展隐形变异四风自查、建立关键重要敏感岗位廉洁档案、签订廉洁承诺等活动，打造一支风清气正的党员干部队伍。三是本着"双培养"的工作原则，制定党支部 2018 年度发展党员计划，目前已完成 1 名预备党员转正和 2 名重点发展对象的政治审查工作。四是通过党员目标管理、责任区考核共评选出分公司先锋岗 2 名、炼钢部先锋岗 4 名；分公司、炼钢部模范党员责任区各 1 个，党员攻关标兵 2 名；同时，通过开展"创优夺标"活动，涌现出季度安全操作标兵、设备管理模范、隐患辨识能手、鞍山钢铁一季度"群安之星"等一批先进模范典型。五是持续开展"戴党徽、亮身份、树形
象、作贡献"活动，先后组织党员清理区域卫生、粉刷吊车防护栏杆、修旧利废等主题党日 6 次；积极参与"网络问企"活动和"合理化建议"活动，累计提出建议 300 余项。
（四）思想政治工作及群团工作开展情况
一是在全作业区范围内建立以党支部书记为最高负责人，以班组长为最基层负责人，党员全员参与的区域负责式思想政治工作网络。二是开展形势任务教育，使广大干部职工认清形势，统一思想，立足岗位，敬业奉献，坚定信心。三是以"三清三帮"为核心服务职工，建立区域负责制、党员帮扶和重点人包保。坚持"五必访"、"六必谈",采取"集中宣贯、正确引导、个别谈心"等方法，有计划、有步骤、有针对性的进行思想工作，职工整体素质显著提高。先后涌现出拾金不昧好青年周威、孙继宏等先进典型，(www.fwsir.com)并实现了"两会期间"、"岗薪晋位升级"重要节点的队伍整体稳定。四是积极为职工办好事办实事。党支部为吊车操作室增设空调 2 处、配置座椅凉垫 14 个，为职工更换水杯 90 余个，并在饮水点设置电热水壶，满足职工需要，结合季节特点和年修工程，为现场发放矿泉水、西瓜防暑降温用品。年初以来累计走访困难职工 15 人次，发放救济金 1 万余元，使困难人员充分感受到党组织温暖，增强了凝聚力。五是从提升生产技能入手，开展专业知识交流技能培训 12 次，累计培训 500 余人次。以创新工作室为依托，开展群众性创新活动，确定 6 个群众性创新项目，极大提升了全员的业务素质，在炼钢部举办的 2018 年天车工技术竞赛中获得 1 名状元、1名能手的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
一是工作方法缺乏创新。工作亮点还不够突出，在工作思路和方法上因循守旧，缺乏新意，不能完全适应形势发展的要求 .
二是支部工作缺乏活力。支部的日常活动缺乏新意，工作处在一般化状态。党内活动缺乏吸引力。
三是引领作用还有待提高。党支部还要在进一步加强引导，带头示范、搭建平台上下功夫，给予典型以更多、更高层次展示的机会。
三、下步工作思路和主要措施
按照"夯实基础、稳定队伍、树立典型、创建品牌"的总体思路，重点做好以下工作：
一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续巩固"两学一做"学习教育常态化制度化成果。
二是扎实推进党员"挑战项目"攻关活动，发挥党员先锋作用，解决生产难题。
三是提升作业区职工整体素质，打造服务型、学习型、技术型团队。大力开展"千钩无事故"、"吊车保产竞赛"等劳动竞赛，促进全员生产服务质量及操作技能提升，争取在今后的集团技术竞赛上有所突破。
四是开展"一名党员就是一面旗帜"活动。年内要求每位党员联系 2 至 3 名群众。每位党员要实实在在为职工群众做 3 至 5 件好事，使党员的先锋模范作用得到充分展示。
五是充分利用各种宣传平台，汇聚宣传发展正能量，提升党支部思想政治工作效果。力争选树 1 名厂级以上先进典型、创建 1 个分公司及以上的党建工作品牌。
领导点评：
一是要继续规范党小组基础工作，提升党小组建设水平。虽然"三会一课"记录较去年相比有所提高，但是部分党小组记录还存在不够规范的地方，要按照分公司党小组标准化建设实施方案的要求，努力打造 1 个分公司级"样板"党小组，从而带动党小组建设水平整体提升。
二是要努力创建党支部特色活动，提升支部工作活力。在今年 3 月份集团公司"样板"党支部迎检时，集团公司领导也提出了党支部工作缺乏亮点的问题，要以开展"党员星级机车"评选活动为基础，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的特色活动，提升党员参加党内活动的积极性，形成党支部独具特色的工作品牌。
三是要加大先进典型宣传力度，提升典型引领作用。吊车运行作业区职工平均年龄在 50 岁左右，相比其他作业区都要高，人员结构相对比较复杂，但是依然涌现出了拾金不昧好职工周威、孙继宏等先进典型，要继续深入挖掘他们的先进事迹，利用多种媒体扩大宣传，更好地发挥引领和带动作用，营造积极向上的良好氛围。
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
1 2022 年全市抓基层党建工作情况汇报 根据会议安排,现将 X 市 20xx 年基层党建工作情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
今年以来,按照省委强基固本工程第二年行动计划安排部署和市委“X 党建计划”全面提升年具体要求,我市持续加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作,注重“五个坚持”,着力提升基层党组织的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力,为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,加快 X 副中心城市建设提供坚强组织保证。
(一)坚持制度引领。
印发《关于深化党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)推进“X 党建计划”全面提升年的实施方案》和任务分解方案,明确 X 家市直单位 X 项年度重点任务。研究确定 20xx年基层党建十件实事,持续“物化”党建成果。坚持党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)联席会议,城市基层党建工作领导小组等制度,定期协调相关部门召开会议,不断强化工作合力。在疫情防控期间,我市印发《关于坚决贯彻落实习总书记重要指示精神在打赢疫情防控阻击战中进一步积极主动履职有效发挥作用的通知》,引导机关党员到社区报到,建立无主小区“X”疫情防控工作机制,专门向基层
2 党组织下拔 X 余万元党费用于支持疫情防控,组织党员自愿捐款 X 万元,实施“一引擎三规范四先锋”发挥党员先锋模范作用,助力企业复工复产,为全市“双胜利”工作提供了坚强组织保证。今年 X 月,中组部《党建研究》刊发我市《发挥基层治理创新优势 筑牢群防群治坚实防线》经验做法。我市摄制的《社区党员的抗“疫”日记》得到中组部充分肯定,成为面向全国推荐学习的十部优秀抗疫微视频之一。
(二)坚持抓乡促村。
修订完善《X 市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作七条措施》,明确乡镇党委书记带头抓党建“七个 X”要求,建立党建考核结果与领导干部提拔重用、学习培训、评优评先等挂钩机制,进一步树牢乡镇党委书记抓好党建是最大政绩理念。制定《抓基层党建促决战决胜乡村振兴二十条措施》,在对 X 个挂牌督战村市级走访全覆盖基础上,逐一制定抓党建促乡村振兴工作方案。配合省委组织部高质量完成 20xx年度全省村党组织书记乡村振兴专题培训班,培训贫困村党组织书记 X 名。在决战决胜乡村振兴中开展查短补弱工作,排查整顿的 X 个软弱涣散村党组织取得阶段性成果,为乡村振兴奠定坚实基础。20xx 年 X 月《中国组织人事报》刊发我市软弱涣散村党组织整顿有关经验做法。出台备案管理办法,完成村党组织书记“选育管用调”的全链条、全过程备案管理。以市级培训为示范,全面完成新选派驻村干部和新上任
3 乡村干部培训工作,择优选派 X 名驻村第一书记参加省委座谈会,座谈会上的发言得到省委主要领导的肯定,《人民日报》《人民日报(海外版)》相继报道我市 X 名驻村第一书记帮扶先进事迹。
(三)坚持统筹联动。
在城市社区,推广“社区党组织+网格(小区)党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织体系,累计建成网格支部 X 个、小区支部 X 个。扎实推进街道管理体制改革、社区工作者职业体系建设等重点任务,为规模较大的 X 个社区配备专职副书记,连续 20xx 年上调社区专职工作人员待遇。开展党建引领、“三治”并进、服务进社区先进街道评选活动,累计 X多万人参与网络投票。在“两新”组织,组织全市非公企业和社会组织认真学习贯彻习总书记给圆方集团重要回信精神。协调成立市委“两新”工委,发挥非公有制经济组织、社会组织、互联网、流动人员、律师等 X 个行业党委作用,深入开展“一引擎三规范四先锋”建设,今年以来新_组织 X个,发展党员 X 名,“两个覆盖”质量持续提升。在机关、学校、国企、公立医院等领域,开展机关党建“灯下黑”问题专项整治,解决巡察反馈个性和共性问题 X 个;理顺市直下放城市区管理学校党建管理体制;协调国资、卫健部门成立党建工作专门机构,X 家市县属企业及其子公司章程修订工作全部完成,X 家企业实现了党组织书记和董事长“一肩挑”,
4 严格落实公立医院党委领导下的院长负责制。
(四)坚持提质增效。
严格对照 X 大项 X 小项党员发展程序,紧盯产业工人、青年农民等重点群体和 20xx 年以上未发展党员的村等薄弱领域发展党员,截至 X 月底,全市新发展党员 X 名。全面推行党员积分管理、农村无职党员“一编三定”和在职党员到社区报到为群众服务活动,向全市 X 名流动党员发放活动证。以庆祝_100 周年为契机,广泛组织各单位对老干部、老党员、困难党员进行关怀慰问。采取联乡包村县级领导干部讲党课,县直、乡镇领导干部兼任党校教师,聘请优秀村党组织书记、党代表、先进模范人物、致富带头人担任兼职教师等办法,持续推进“万名农村党员进党校”活动。X 被认定为第一批X 省红色教育基地。每月组织专人到各县(市、区)就排查整顿农村发展党员违规违纪问题进行抽查,对发现的问题立行立改。下拨市管党费 X 余万元用于基层党组织书记集中轮训,向每个县级示范基层党校拨付 X 万元进行规范提升,向 X 个村每村支持 X 万元,助力乡村振兴。
(五)坚持督导问效。
健全完善党支部工作联系点制度,市级党员领导干部全部建立党支部联系点,覆盖基层各个领域;推动县级党员领导干部在本月底全部建立覆盖各个领域的党支部联系点,做到以上率下抓党建,督促重点任务落地落细。制定 20xx 年各
5 县(市、区)、市直有关单位党组(党委)“三单制”文件,指出问题、明确任务、压实责任。采取随机走访、督导调研等形式,对全市 X 个村(社区)基层党建工作开展情况进行深入了解,占全市村(社区)X%。召开 20xx 年度基层党建工作重点任务推进会,开展 X 次“逐县(市、区)观摩”和“逐村观摩、整乡推进”,并将观摩范围从村(社区)扩大到机关、学校、“两新”组织等,创新开展 X 次市属企业“逐企观摩”,推动各领域基层党建责任压紧压实。
二、乡镇班子建设的一些探索
聚焦乡镇班子年龄偏大、学历偏低、结构不优等问题进行改进,全面提高乡镇班子整体战斗力。
(一)严格正职选用。
坚持把选优配强党政“一把手”作为加强领导班子的关键来抓,建立乡镇党政正职调整审核备案制度,制定下发《关于加强乡镇党政正职备案管理的通知》,明确了乡镇党政正职调整备案三个程序,即考察前沟通、考察后报告、上会后报备。乡镇党委书记、镇长年龄要分别控制在 X 周岁和 X 周岁以下,学历一般要求全日制大专以上,确保选优配强乡镇党政正职。
(二)强化正职培养。
注重选拔培养,把乡镇党委书记作为县级班子配备的重要来源。20xx 年以来,提拔重用 X 名乡(镇、街道)班子成员
6 担任党政正职,提拔 X 名乡(镇、街道)党(工)委书记到副县级岗位,选拔 X 名 X 岁以下、博士研究生学历的副县级领导干部兼任乡镇党委书记。进一步加大交流培养,起草了《乡(镇、街道)党政正职跨县区交流建议方案》,拓宽认知视野,丰富领导经验,提高领导水平,增强整体功能。
(三)优化班子结构。
出台《适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》,坚持乡镇领导班子年轻干部常态化配备情况季报、通报制度和干部预审制度,定期对乡镇领导班子特别是党政正职结构进行统计分析,对年轻干部选拔配备同步预审,及时将乡镇领导班子结构配备达标情况通报给县(市、区)委主要领导和县(市、区)委组织部,通过传导工作压力,促进实现达标配备,不断优化班子结构。20xx 年以来,全市乡(镇、街道)领导班子中 X 岁以下年轻干部配备达标率由 X%提高至X%。
三、意见建议
围绕学习贯彻习总书记“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神,结合 X 基层党建工作实际,提出意见建议如下：
一是建议出台有关政策,提升市县两级组织口对乡镇领导班子建设工作的参与度。从目前的工作实际看,省委组织部将乡镇领导班子建设纳入基层组织建设内容,但在市县两
7 级,乡镇领导班子建设特别是乡镇正职队伍建设,归口干部科室管理,组织口参与度偏低,不利于乡镇党委履行抓党建“龙头”责任的落实。
二是建议在常态化开展从优秀村(社区)党组织书记中考试录(聘)用乡镇(街道)机关公务员和事业单位工作人员相关工作时,统筹考虑将转岗大学生村官、社区其他专职工作人员等纳入招录范围,以激发干事创业活力,同时解决部分历史遗留问题。
三是建议进一步加强乡镇党校建设,结合贯彻落实《党校工作条例》,可以考虑在乡镇党建办加挂党校牌子,由乡镇副书记或党委委员任校长(党校法人),设专门账户(或与党费账户共用),有条件的地方可适当增加编制,进一步发挥乡镇党校轮训党员作用。
四是建议进一步加大转移支付力度。20xx 年全市村党组织书记月工作报酬标准为 X 元,按照不低于上年度当地农村居民人均可支配收入 X 倍标准核算,5 年间提高了 X%,加之今年受新冠肺炎疫情影响,市县财政均较为吃力,建议省级层面加大转移支付力度,确保基层正常运转。
发言完毕,敬请批评指正。
2022年度支部书记抓基层党建工作情况汇报
2019 年书记抓基层党建工作情况汇报
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各位领导、同志们：
一年来，在县委及县直机关工委的坚强领导下，我始终把贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进党建工作的源动力，认真思考，精心谋划党建工作，现将2019 年抓党建工作述职评议报告如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、履职工作情况 （一）以学促建，夯实党建工作基础 。坚持把抓学习作为加强机关建设，提升党员干部能力素质的重要手段。支部书记带头利用业务培训、专题辅导、党课教育等载体，以局党支部学习为基础，在支部深入开展学习研讨和问题排查活动。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质和要求，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的指示批示，全面掌握防震减灾事业的思想理念、大政方针、重大举措，切实提高我县抗震救灾能力。
（二）以行带建，狠抓党建任务落实。
一是认真组织开展党性实践活动。年初，带领党员干部慰问了联系村的X户困难家庭，“七一”主题党日活动慰问了一户困难老党员。并在村上开展了上党课、捡拾垃圾等系列活动。
二是加强党支部建设标准化创建。
支部书记带头对照标准化手册逐一进行了自查、整改，努力提升党建工作的科学化，实现机关党组织规范有序，进一步落实了全面从严治党的要求。
三是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我局党支部严格按照中央主题教育领导小组和省委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施意见及市委、县委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的要求，认真扎实的开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。
四是为激励支部党员继承和发扬党的优良传统和作风，立足岗位做贡献，努力建功新时代，认真开展了纪念建党 98 周年支部主题党日活动。
（三）以严管建，严格执行各项规定 。
一是认真落实从严治党主体责任，签订落实全面从严治党主体责任书，狠抓主体责任落实不放手。
二是积极开展廉政约谈，面对面传导廉政压力，强化廉政教育，依规依纪管理党员队伍。
三是组织党员观看警示教育片。观影思廉，将观看警示教育片作为反面典型素材，使党员干部们深刻的意识到要提高自身廉洁自律意识，从中汲取教训、明辨是非、坚守正道，筑牢拒腐防变的思想防线，做忠诚、干净、担当的合格党员。
四是严格执行红黄蓝三级预警机制。对单位两名党员干部在工作中不按程序办理，不按规定时间完成工作的行为，局党支部给予了“蓝牌”警示，预警时间为三个月。从而把从严教育管理融入到了防震减灾工作的各个环节。
二、存在的问题及原因 我们的党员教育管理工作，经过支部的努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在着一些不容忽视的问题
和些薄弱环节。
一是理论学习还不够系统。虽然支部和党员个人都制定了学习计划，在学习时间和内容上有了保证，但是个人自学缺乏评价标准，带着问题学，联系实际学习不够，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求一知半解的情况还比较普遍，学习效果不够理想。
二是落实主体责任时紧时松。抓责任落实方面抓的还不够经常化，特别是深入组织开展落实从严治党主体责任情况和党风廉洁建设情况调查研究不够，发挥第一责任人作用方面还存在时紧时松的现象。
三是模范带头作用发挥不充分。作为一名共产党员，尤其是支部书记，要在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。我时时不忘党员身份，处处争做模范表率，但只满足于自己做到，忽视了带动大家，忽视了单位的同志和其它党员是否做到位，作为一名党员干部这是不应该的。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）不断强化党建教育功能，着力提高党组织学习力。
全面落实党支部书记“第一责任人”的责任，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作机制。把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同构建风清气正的良好政治生态结合起来，同推进新时代防震减灾事业改革发展结合起来，创造性开展工作，注重实际效果，解决实质问题，努力取得最好成效。
（二）不断强化党建引领功能，着力提高党组织战斗力。
将党建工作与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守。积极引导机关党员立足岗位、践行承诺，在工作中用自己的模范行动走在前、做表率，真正发挥党员的先锋模范作用，始终保持机关党组织旺盛的战斗力。
（三）不断强化党建管理功能，着力提高党组织执行力。着力构建党建工作长效机制，做到用制度抓党建、促党建，促使党建工作由“抓活动”向“新常态”转变，把党建工作推向科学化、制度化、规范化、常态化轨道。