今年以来，我市以党建引领和服务快递行业发展，聚焦解决行业组织覆盖不足、统筹能力较弱、市场竞争无序等难点、堵点问题，鲜明旗帜有力引领，找准方向做优服务，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，促进全市快递行业“跑得快”更“跑得好”。
一、强化体系建设提升快递行业党建工作引领力
坚持以党建为引领，改变邮政管理部门单打独斗的模式，理顺部门与部门、行业监管部门与企业、行业监管部门与地方的关系，构建条块结合、权责清晰、上下贯通的快递行业党建工作领导体制。
一是创新组织设置。市级成立快递行业党建联盟，由市委组织部（两新工委）牵头组建，市委组织部、市邮政管理局、交投集团等8个单位组成，综合协调快递行业发展运行过程中出现的问题，研究利益联结机制，保障长效运转。镇级成立快递行业党支部，由各镇街党（工）委牵头，市供销合作社联合社驻镇街站点党员、镇级综合服务站党员、村级服务点党员组成，定期组织本镇快递行业党员围绕快递服务、运送实效、站点运营等方面开展集中议事，协商解决快递进村推进中存在的问题。目前，13家镇级综合服务站均成立快递行业党支部。村级快递服务点由村党组织保障运转，由村“两委”成员或公益岗具体负责，打通快递分发“最后一公里”和电商产品上行“最先一公里”。
二是设置党建阵地。依托市、镇、村三级快递寄递体系，设置三级快递行业党建阵地。市级党建联盟办公室设在市快递共配中心，设置联盟会议室、纠纷调解室、“红心驿站”等，发挥牵头抓总作用和服务效能。各镇街党委规划设置13个镇级快递综合服务站党建办公室，免费为电商快递从业人员提供场地，接驳由市共配中心运送来的快递和发送从各村级点运送来的农产品。全市544个行政村的党组织负责在本村选出一个快递服务点，以党群服务中心、党员超市、村级快递公益岗等为载体，同步设立党员快递先锋岗。
三是健全运行机制。市快递行业党建联盟统筹快递行业党建的常态化调度和规范化运行，每月召开一次党建联盟例会，对重大问题进行集体决议；
建立帮扶联系点制度，每个党建联盟成员单位明确1名党建指导员，帮扶指导镇级综合服务站党支部；
将快递行业党建纳入基层党建考核，采取台账化调度、现场观摩、“四不两直”调研等方式推进工作落实。镇级快递行业党支部每月召开一次会议，并将会议研究确定的事项，提交镇党委审定；
吸收非党员电商快递骨干参加会议，充分听取各方面的意见建议。村级党组织将快递服务点运行情况列入支部议事内容，发现问题直接上报镇党委，有效地保障了各项工作落实落地。
二、强化资源统筹提升快递行业党建工作融合力
快递行业党建联盟成员单位密切配合、协同发力，实现了党建引领、市场运作、公司管理、品牌服务，形成了党建引领快递行业发展的“**模式”。
一是统筹行业资源。邮政管理局履行行业监管主体责任，构建市镇村三级配送体系，引导各快递企业入驻集中运营，统一管理，规范快递服务标准，及时办理群众投诉事项，维护群众利益不受损失；
市交通局在建好道路交通的同时，对全市公交线路进行整合，优化公交站牌781个；
供销社等成员单位积极配合运营，有效地发挥了职能作用。目前，各快递公司已入驻共配中心，通过集中分拣分至13个镇级站，搭乘城乡一体化公交分至544个村级点，实现了全流程服务。
二是统筹企业资源。围绕企业经营发展，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺活动，开展岗位竞赛、技能比武、建言献策活动，发挥党员职工在技术革新、项目攻坚、市场开拓中的先锋模范作用。交投集团作为寄递物流体系建设的主要投资主体，负责共配中心的建设、运营，物流配送车的购置；
市公交公司优化运营线路46条，将党员先锋岗设在公交车上；
各快递公司负责镇级和村级工作人员培训，快递扫码配送等工作。
三是统筹电商资源。积极挖掘产业优势，引导传统企业开展电商业务，大力发展“互联网+”农业，推动传统种植业向线上模式进化，发展“农户+合作社+电商平台”模式，助力农产品上行。1-6月份，在发生本土疫情的情况下，农产品网络零售额仍达4575.9万元，增长了79.5%。
三、强化载体建设提升快递行业党建工作凝聚力
统筹推动快递行业品牌化建设、全方位服务、融入社会治理，拓宽党组织和党员发挥作用的有效路径，引领快递行业提升发展力、促进生产力。
一是创建党建品牌。创建“红心禹小驿”快递党建品牌，注册品牌标志。市级共配中心、镇级快递综合服务站、村级快递服务点实行统一悬挂门牌、统一制度管理、统一配备设施、统一运输配送、统一人员培训“五统一”服务；
快递分拣人员、快递运输车辆、快递分装袋统一印制“红心禹小驿”品牌标志，逐步统一对外形象，放大品牌效应。
二是打造服务平台。整合2000㎡的场所，打造市级快递行业党群服务中心，依托镇街快递行业党支部办公室建设13处“红心工作站”，打造18处“暖新蜂巢”，提供免费饮水、上网、充电、休息等服务。全市村（社区）党群服务中心全部对快递行业从业人员开放，形成党群服务“红色矩阵”。在市区建设3处“暖心食堂”，快递、外卖等新业态就业群体，可持爱心餐卡，在“暖心食堂”享受成本价“暖心套餐”服务，同时配备饮水机、智能充电、打气筒、共享雨伞、医药箱、图书期刊以及酒精、口罩等防疫物资，引导社会关注、关心、关爱新业态就业群体。常态化开展劳动保障政策指导培训，就劳动合同签订、工资支付、经济补偿、工作时间、休息休假等劳动者权益保障政策进行讲解。
三是融入基层治理。聚焦发挥效能，共筑基层治理“红色同心圆”。将100余名快递员聘为“兼职网格员”，发挥快递网点遍布城乡的优势，开展“安全隐患直报”“社情民意直通车”等活动，积极参与社区巡防、反诈宣传、照料独居老人等志愿服务。搭建“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程管理，让快递小哥成为基层治理“前哨员”，使越来越多的快递员听党话、跟党走，日益成为群防群治工作中的重要力量。
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