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某市推进城市基层党建全域提升攻坚行动情况汇报(全文完整)

时间:2023-11-09 09:18:01 来源:网友投稿

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某市推进城市基层党建全域提升攻坚行动情况汇报(全文完整)

习近平总书记强调:“推进城市治理,根本目的是提升人民群众获得感、幸福感、安全感。”近年来,XX省XX市坚定践行以人民为中心的发展思想,坚持全市域、全领域、全要素、全周期推进城市基层党建工作,积极构建共建共治共享的城市基层治理格局,让人民群众切实感受到“生活在XX就是幸福”。

一、坚持全市域谋划部署,上下联动攻坚

XX市坚持把城市基层党建融入全市改革发展稳定大局、精致城市管理攻坚行动中谋划部署,整合力量资源破解难题,抓点带面全域提升。

(一)强化顶层设计。市委成立基层治理工作委员会,书记任主任、9名市级领导同志任副主任,设立8个专项工作组,推动实施38项重点任务、42项创新突破项目。市委党的建设工作领导小组研究制定《XX市城市基层党建全域提升攻坚三年行动实施方案》,按照“一年夯基础、两年抓规范、三年塑优势”的总体安排,紧紧围绕强化党建引领城市基层治理、有效服务居民群众、促进城市改革发展,明确14项推进措施和任务目标、20项重点任务清单、45项市直部门单位责任清单、55项区县责任清单,全面做强街道、做优社区、做实系统、做活治理、做好保障。

(二)强化接续推进。着眼提升城市基层党建整体效应,市委连续三年“一年一主题”,深化推进城市基层党建工作。将202x年确定为基层党建全面提升年,实施村(社区)党组织“强基筑垒”、村(社区)党组织书记“头雁引领”等七项行动,推动城市基层党建工作由点到面、全面起势;
将202x年确定为基层党建责任落实年,围绕村(社区)“两委”换届、城乡基层治理体系完善、“两个覆盖”质量提升、党支部标准化规范化建设四项重点,完善上下贯通、一抓到底的责任体系;
将202x年确定为基层党建重点攻坚年,聚焦提高党建引领基层治理效能、加强新业态新就业群体党建等16个方面重点难点工作集中攻坚,着力实现薄弱环节有突破、整体工作新提升。

(三)强化四级统领。推行市、区(县)党委书记召集城市基层党建联席会议制度,明确成员单位职责分工,每年召开一次全体会议,不定期召开专题会议,推动部门联动破解党建工作难题。发挥街道党工委“轴心”作用,下好街道管理体制改革“先手棋”,制定3批、101项“属地管理”责任清单,把落实街道“五项权力”嵌入到区县直部门绩效考核、重大项目决策、干部调整任用等相关流程中;
市级统筹为每个街道增加10个事业编制,明确承担物业管理、党员教育等基层治理服务职责的机构;
整合公安、交通、生态环境、市场监管、城市管理、消防等力量实行“1+6+N”联合执法,常态化进网格(小区)巡查服务。增强社区党组织堡垒聚合功能,中心城区每个城市社区党组织服务群众专项经费每年30万元、其他城市社区每年20万元,持续加大政策、资金、资源支持保障力度,以党组织为主渠道落实到位。

二、坚持全领域互联互动,凝聚共建合力

XX市积极构建“全开放、全覆盖、全方位、全参与”体系,推动各领域党建“子系统”纳入城市基层党建“大系统”,实现内涵式发展、系统性增效。

(一)构建便民惠民全开放服务体系。市委书记牵头推动优质公共服务加大供给,带头督导为民办实事项目办好办实。61.8公里的阳光海岸绿道、山海风情绿道全线贯通,建成骑行绿道480公里、体育健身设施2083处,成为全域旅游的拳头产品;
160所学校体育场地设施向公众开放,人均体育场地面积全省第一,连续三年入选中国体育旅游十佳目的地;
免费开放市科技馆、美术馆、博物馆,高标准建设集图书借阅、艺术展览、文化沙龙等功能于一体的城市书房45处;
开展的课后延时服务、中小学集中配餐、“长者餐桌”、不动产“交房即办证”等民生实事受到广泛好评。

(二)构建执行有力全覆盖网格体系。总结疫情防控有效经验,构建“一体两网”网格体系,促进党建与基层治理深度融合。健全上下贯通的党组织“一体架构”,构建“街道—社区—网格—楼栋”党组织架构,在居民小区网格建立网格党支部1029个、楼栋党小组1862个,网格党组织覆盖率达到100%,推行党员中心户“楼栋挂牌亮身份、服务居民‘五上门’(生病卧床上门看望、矛盾纠纷上门调解、婚庆喜事上门帮忙、不满情绪上门疏导、突发事件上门解决)”,让党旗在小区飘扬、党徽在楼栋闪耀。完善平急结合的协同联动“两网机制”,建强“常态服务网”,社区党组织统筹社区工作者、各类志愿者、网格员等人员力量,分岗定责为群众提供组团式、精准化服务;
1200余名社区工作者在124个城市社区“定岗网格”,建立民情日志,将80%以上的精力用于走访服务群众,实现每年走访服务群众全覆盖;
建成网格化智能管理平台,处理矛盾纠纷、风险隐患、社会治安等问题1.2万件。做实“应急先锋网”,对社区呼叫的重大紧急事项,各级即时响应、力量快速下沉、协同联动处置;
一旦发生疫情,居住在封控区、管控区的在职党员就地转为社区志愿者,向居住地社区报到,全面参与社区疫情防控工作和社区服务;
街道社区统筹安排,在管控区、检测点等防控一线设立党员责任区,组建党员突击队,成立临时党支部180个、党小组1130个,筑牢基层坚强战斗堡垒。

(三)构建群众身边全方位阵地体系。根据区域特点,结合服务需求,分类型建设提升党群服务站点910余处。在海岸景区,全线建设游客服务中心、服务驿站和流动服务点等“三心九站多点”,配备便民、休闲、旅游等配套服务,根据具体情况扩展有特色的服务事项,提升海岸景区服务品质。在楼宇商圈,通过租赁、整合、借用、置换、合用等方式,推动楼宇商圈党群服务中心(站)扩面提质,打造集党群活动、政务服务、人才孵化等于一体的综合服务平台,激发楼宇商圈运营活力。在项目工地,建设集用餐休息、学习交流、应急救助于一体的流动服务驿站,配备可循环使用、便于搬迁的设施设备,提高项目建设人员的归属感和满意度。在网格小区,充分利用小区物业用房、社区腾退用房等场所,建设集基层支部流动站、政策方针宣传站、城市管理工作站、为民便民服务站、社情民意搜集站等功能于一体的网格驿站,畅通联系服务群众“最后一百米”。

(四)构建沉在一线全参与包联体系。深化机关企事业单位党组织、在职党员“双报到”工作,市县党委、人大、政府、政协领导班子中的党员领导干部,带头建立社区党建工作联系点,帮助解决基层反映的重点难点问题。全面推行单位党组织到网格报到,x个市、县直单位联系报到社区网格,完善“我为群众办实事”长效机制,重点围绕“成立一个网格党支部、建设一处网格党群服务驿站、组建一支网格红色志愿服务队、培育一个社区社会组织、办好一批为民利民实事”等参与基层治理服务。持续深化在职党员常态化开展为民服务,在单位报到社区,参与社区网格共驻共建、单位社区联合开展的主题活动,开展政策宣讲、业务咨询、法律援助、专题讲座等活动,认领居民“微心愿”,参与新时代文明实践,开展为民志愿服务;
在本人居住地社区,参选业委会委员、担任兼职网格员(楼长)直接联系住户,带头履行业主义务、缴纳物业费,在文明城市创建、精致城市建设、小区治理、垃圾分类等工作中亮身份、树形象、作表率。3.3万余名在职党员联系居住地12.8万余户居民,认领服务岗位、收集社情民意、调处矛盾纠纷,做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

三、坚持全要素提效增能,补齐短板弱项

XX市把夯实党在城市基层的基础和扩大党与群众的联系统一起来,在更好服务群众中提升党的组织力,按下城市发展的“快进键”。

(一)培育“红色头雁”,建强高素质城市基层骨干队伍。持续深化社区工作者职业体系建设,全面落实社区工作者“3岗18级”薪酬待遇,探索将专职网格员纳入社区工作者管理,健全“专职网格员—社区工作者—‘两委’成员—党组织书记”的递进式培养机制,近三年全市新招聘、转聘社区工作者480人,每个城市社区平均配备社区工作者13.3人。全面落实社区党组织书记县级组织部门备案管理制度,制定城市社区党组织书记管理办法,加强选拔任用、日常管理、教育培训,近三年从符合条件的社区党组织书记中考选公务员、事业编制和参照事业单位工资标准人员28人,打造优秀社区党组织书记工作室、实训基地47处。大力培育以党员为骨干的“红色志愿者”队伍,全市机关企事业单位组建党员志愿服务队1100余支,开展宣传宣讲、疫情防控、文明劝导等志愿服务活动1.7万余次,惠及群众7万余人,让志愿服务成为彰显城市文明的亮丽风景。

(二)打造“红色物业”,助推城市美好家园建设。建立党建引领、行业主管、基层主抓的物业服务管理工作体系,召开物业服务行业党建工作座谈会、“红色物业”建设现场会,印发坚持党建引领推行“红色物业”实施方案,开展创新推进“红色物业”服务机制,助力精致城市建设、星级“港城红管家”示范企业(项目)创建活动,将党建工作嵌入物业管理服务,市县两级全部依托物业主管部门成立物业服务行业党组织,街道明确承担物业管理职责的机构,社区居委会下设环境和物业管理委员会。狠抓“三率”提升,突出公益性底色、实行市场化运作,以引入专业化物业企业为主,探索邻近小区物业服务打包的“大物业”模式,采取国有物业企业托底、街道社区与物业企业合作、村改社区党组织领办合作社等多种方式,因地制宜推进物业服务全覆盖。落实发展党员计划倾斜、鼓励物业企业招聘党员职工等措施,推动符合条件的物业企业党组织应建尽建,暂不符合条件的全部选派党建工作指导员,主管部门、街道社区联动推进物业企业党建工作全覆盖。探索街道社区党组织在业委会组建、换届中行使“结构建议权”和“人选建议权”,严格落实委员候选人联审把关机制,加强党组织对业委会的指导。全市物业服务覆盖率、物业企业党组织覆盖率、业委会组建率分别较2020年初提高39%、57%、35%。强化社区物业党建联建,推行“双向进入、交叉任职”,健全党建引领下的居委会、业委会、物业企业协商议事机制,先后召开社区联席会、网格议事会、业主恳谈会、纠纷调解会等800余次,解决小区环境卫生、停车管理等居民反映强烈的问题1700余个。

(三)激活“红色引擎”,扩大新兴领域党的组织和工作覆盖。抓好骨干企业,深入实施全省两新组织党建“百千万提升工程”,创建省级示范点4个、命名市级示范点63个,依托示范点建立党组织书记工作室12个,构建“专门渠道进入、专业能力培训、专项实绩考核、专属待遇保障”的党务工作者专业化建设“四专”体系,落实以政治引领到位、促进发展有力、社会责任明显、自身建设过硬为重点的“四章十六法”工作举措,将企业党组织锻造成坚强战斗堡垒。抓紧重点区域,以中央活力区党建共同体建设为示范引领,在商务楼宇、各类园区、商圈市场等重点区域,完善党建联建机制,依托管理机构、产权单位、物业企业等建立区域性党组织,推行综合协调员、行政审批与税务服务员及街道、社区、相关单位人员“1+2+N”“多楼多员”服务模式,为城市经济发展注入“红色动力”。2022年,中央活力区18座重点建成楼宇实现税收43亿元,同比增长35.4%。抓长产业链条,制定成立产业链党委(党建联盟)的指导意见,聚焦优势产业集群和重点产业链,依托龙头企业,建立产业链党组织、成立党建联盟,推动1.1万余家产学研、上下游、大中小企业党建联建共建,带动链上企业新成立党组织20个、发展党员25人,培育选树先进基层党组织5个、优秀共产党员2人。探索产业链党组织、党员发挥实质作用的方法路径,开展企业党组织“红链共建”活动,打破国有企业与非公企业体制障碍,组织10家国有企业与33家骨干非公企业签订党组织共建协议,结对开展党委、党总支、党支部联建共建,建设党建和发展共同体。抓实新兴群体,发挥各级两新工委统筹协调作用,围绕直播电商、快递、道路运输、外卖等重点领域成立行业党组织,落实街道社区属地和兜底管理责任,通过重点企业带头建、集中区域联合建、社区网格融入建、党建带群建等方式,推动党的组织和工作延伸覆盖,全市摸排新业态企业、分支机构、项目团队、合作商、网点站点等1300余家,建立党组织24个,让新业态企业的470余名党员站出来、把2万余名从业人员拢起来。制定实施关心关爱新就业群体“四心十二服务”工作措施,围绕福利保障、权益维护、成长培育等方面,实施技能培训、人才交流、法律援助等服务项目,以党组织、党员为主渠道,建立健全诉求收集反馈机制,新打造“暖蜂驿站”“小哥食堂”等220余处面向新就业群体开放,引导新就业群体到居住地和工作地社区报到备案、融入基层治理。

四、坚持全周期推动落实,完善闭环管理

XX市健全完善“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”的“11710”工作制度,推动形成“安排部署—督办落实—定期报告—跟踪问效”的全链条督查落实机制,确保各项工作措施精准、过程精细、结果精良。

(一)坚持过程化管控。市委创新建立“红脸出汗”谈心谈话制度,将党委(党组)书记抓基层党建工作年终述职向年中尽职拓展,推动责任落实精准化、具体化、常态化。明确机制流程,印发运用“红脸出汗”清单开展市级领导谈心谈话的通知,市委书记与各区县党委书记谈,纪委书记、组织部部长参加并通报相关问题;
市级领导同志分别与市直部门单位“一把手”谈,每年组织开展2—3批谈心谈话活动,确保市委一届任期内实现“一把手”谈话全覆盖。突出问题导向,以组织建设、纪律作风为重点,结合述职评议、巡察监督、审计、信访等情况,全面梳理各区县、市直部门单位存在的问题,其中将32项基层党建问题纳入区(县)党委书记“红脸出汗”问题清单谈心谈话。抓好整改落实,谈心谈话情况经市委书记审阅后反馈,各责任单位分别制定整改方案,逐级开展谈心谈话,压实整改责任;
市委将问题整改纳入日常监督、巡察监督和全面从严治党检查考核、抓基层党建述职评议内容,实行每季度一调度,确保问题改到位、改彻底。

(二)坚持项目化推进。发挥市、区(县)党委牵引作用和党委书记高位推动作用,每年组织实施书记抓基层党建突破项目、创新性引领项目集中攻坚,落实“书记直通车”制度,切实解决一批重点难点问题。对基层党建工作重点任务实行清单式管理,细化实化措施,逐一明确标准要求、完成时限、责任单位,实行销号管理。探索对乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作情况“提级”管理,市委组织部制定考核评价办法,建立考评指标体系,将平时督导、实地考核和述职评议量化赋分,以区(县)为单位对乡镇(街道)进行排名,结果作为乡镇(街道)有关负责同志提拔使用的重要参考。

(三)坚持常态化督导。市委常委、党员副市长带队开展“四不两直”督导调研,检查全面从严治党责任、基层党建重点工作落实情况,加强对下一级党组织履责情况监督检查。市委组织部每月制定基层党建工作要点、向区(县)和市直有关党(工)委下发工作提醒,明确重点、总结经验、指出问题,联动做好谋划部署、推进整改、总结推广;
从区(县)、乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建突破项目中确定一批重点项目进行定期调度,市县联合攻关,每周选择1—2个乡镇(街道)进行实地调研指导,为全市面上工作探索积累经验。

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