下面是小编为大家整理的共青团工作汇报材料（全文）,供大家参考。
加强团的阵地建设 促进青年就业创业 *****镇共青团汇报材料
*****镇团委在镇党委、 政府的领导下和团县委的大力关心、 支持下， 认真贯彻党的各级会议精神， 以“组织青年、 引导青年、 服务青年和维护青少年合法权益” 为宗旨， 积极探索团工作的新思路、 新措施， 按照四好四带头的工作要求， 在渗透中求实效， 在发展中求创新，
团结带领广大团员 青年奋发进取 ， 在促进我镇文明建设和各项社会事业发展中发挥了 积极的作用。
现将工作情况汇报如下：
一、 基本情况 下辖团组织 23 个， 其中村团支部 14 个、 镇直团支部 1个、 学校团总支 1 个， 团支部 7 个。
全镇现有团员 539 人。
镇团委委员 9 人， 均达到本科以上文化程度， 2 名 是中共党员 。团支部班子 54 人， 其中女团干 23 人， 高中以上文化程度占87%， 中共党员 17 人， 占 31%。
二、 以“党建带团建” 为统揽， 全面加强团的基层组织建设 1、 领导重视， 总揽共青团工作 镇党委高度重视团建工作， 定期不定期地听取镇团委的工作汇报, 及时指导、 关心团委的工作开展情况， 党委一把手经常亲自 过问团的工作， 针对不同问题及时给予指导。
同时大力推进“党建带团建”， 把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局， 统一部署实施， 把团建考核纳入党建考核， 按照《*****镇党建带团建工作检查目 标任务一览表》 来进行考核检查， 检查结果将列入党建考核的重要内容。
每逢共青团的大型会议、
纪念活动等， 党委领导都亲临现场给予指导， 先后参与了 贫困青少年的关心慰问、 青年干部的演讲比赛， 团的代表大会等。近日 ， 给镇团委解决了 团员 活动场地问题， 并为团员 活动中心的建设提供了 大量人力物力财力上的支持。
在平时的一些重要工作中， 让共青团参与进来， 锻炼团干部。
在组织建设的规范化上， 先后以党委的名 义下发了《关于进一步加强和改进基层党建带团建的工作意见》（ 勉新发［ 2010］ 80 号），《关于印发到 村任职高校毕业生兼任村团 支部 书 记的 通知 》（ 勉新发［ 2010］81 号）
《关于印发*****镇镇团委组成人员 的通知》 （ 勉新发[2010] 82 号）。
2、 加强团的组织和队伍建设 在团组织建设上不断加强村级组织的建设， 让团的村级组织焕发出了 青春的活力。
镇团委按期换届， 民主选举， 把一批有思想、 有能力、 有知识的年轻人充实到团干队伍中， 尤其是让到村任职的五名 高校毕业生兼任村团支部书记， 来培养“让党放心， 让青年满意” 的高素质的团干队伍， 同时对照检查我镇农村团组织建设的薄弱环节和存在的突出问题， 对各基层团组织的团支部书记进行调整， 选拔年轻优秀的青年人充实到团干部的队伍中来。
在镇团委建设上， 率先按照团县委的要求实行“1+1+X” 的乡 镇团委建设模式， 按照镇党委提名 推荐， 团员 代表举手表决， 选举产生了 9 名 委员 ， 由年轻实干的镇党委副书记兼任团委书记， 下设专职副书记 1 名 和委员 7 名 ， 我们广泛吸纳乡 镇优秀干部、 站所青年、 大学生村官充实到委员 会当中来。
同时不断深化推优入党工作， 坚持贯彻 28 周岁 以下青年入党一般应在团员 中发展， 把推优工作的立足点放在加强团员 的培养和教育上， 特别注意推荐那些思想素质好， 在生产
和工作第一线做出 显著成绩的优秀团员 和团干部作党的发展对象， 为党组织输送新鲜血液， 今年以来我镇推优入党了 2人。
目 前， 村团支部书记 14 人， 平均年龄为 35 岁。
其中新上任团支书 7 人， 占 50%； 本科及以上文化程度 5 人， 占 36%。在非公企业及两新组织建团工作上， 我们已经做了 前期的摸底工作， 今后将继续深化这一方面的努力。
3、 加强团的阵地建设 农村青少年文化活动场所匮乏， 基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥， 为此，我镇积极寻求多方支持， 合理整合资源， 先后投资 5000 余元，对团的活动阵地进行建设， 从读书育人， 健身强体， 舆论宣传三个方面作为抓手， 将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合， 务求发挥有限资源的最大功效。
活动室以广大团员 、团干部和青少年为主要服务对象， 除了 拥有适合青年阅读的书报外， 还配备了 棋类、 羽毛球、 乒乓球等文体用品。
在今后的工作中我们将继续丰富活动项目 ， 最大限度发挥团员 活动中心的综合作用， 以团员 活动室为纽带， 进一步提升团组织凝聚力和影响力。
4、 充分发挥大学生村官的力量 去年至今， 先后有 5 名 高校毕业生到我镇个别村上任职，为了 落实党建带团建， 更有利于团组织引 导青年， 发挥服务青年的作用， 我镇先后将这几名 大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来， 让他们兼任村上的团支部书记， 为了更好的发挥这股生力军的作用， 促进他们在基层综合锻炼、 加快成长， 今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日 常管理：
（ 1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、 更新观念、 提高能力。
（ 2）
建立定期交流制度， 至少每月 开一次工作交流会。
（ 3）
结合县情、 镇情、 村情， 为这些大学生村官制定详细的任期目 标和规划， 并将他们作为评选先进、 推优入党的对象， 重点考察培养。
三、 广泛开展教育引导青少年工作 紧紧围绕引 导青年的职能， 坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引 导广大青年， 开展丰富多样的宣传教育活动， 我们大力倡导以“青春献祖国， 永远跟党走” 的主题思想， 先后举办了“扎根基层， 奉献青春” 为主题青年干部演讲比赛， 组织团干部参加登山比赛， 球类运动以增强凝聚力， 举办青年干部讲座， 团务知识培训， 去延安革命圣地学习艰苦奋斗的红色革命精神等， 通过这些爱国主义、 形势政策、 民族团结和延安精神教育， 加强对广大团员 青年的思想引 导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。
四、 全面引导、 抓好促进青年就业创业， 服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务， 积极整合团内资源， 广泛动员 社会力量， 努力引 导广大团员 青年在社会主义新农村建设中建功立业。
1、 全面落实农村青年职业技术培训计划， 鼓励青年积极投身新农村建设 镇团委与镇劳动保障部门联合， 积极开展农村领头雁及订单式培训， 以*****镇中学为农村富余劳动力的职业技能培训基地， 以食用菌生产技术为重点培训内容， 开展农村青工和富
余劳动力转移就业培训工作。
同时， 还与茶店余家湾页岩砖厂积极联系， 了 解企业用工情况， 从实际情况出发促进劳动力需求信息与供给信息的对接， 为用人单位和 41 名 就业人员 之间建立了 一条互动的纽带。
09 年 12 月 6 日 在镇中学举办农村劳动力转移培训班， 有 100 名 农村户 籍的富余劳动力参加培训学习， 培训时间为 18 天， 考试合格者分别颁发职业资格证书。并根据参训人员 的就业意愿， 启发带动大部分人自 己发展， 安排部分人进厂生产。
另 外， 根据我镇企业的用工需求建立上岗前职业技能定点培训机构， 将新镇米业等企业列为我镇安置农村富余劳动力接收基地， 加快农民工培训、 满足企业用工需求。
2、 积极开展活动， 拓展引 导、 服务青年范围 每年 4 月 16 日（ 农历 3 月 初 3）， 在我镇要举办一年一度的庙会及物资交流会， 每当此时都吸引 来大批的群众到镇政府前的街道上来赶会， 我们团委抓住这次机会， 联合镇劳动保障所， 镇司法所在镇政府门前的街道上开展服务青年， 引 导青年、教育青年为目 的的宣传活动， 通过展板、 宣传画、 宣传单、 宣传卡等形式为广大青年推荐就业岗位， 宣传法律知识， 防灾减灾常识及平安创建等内容。
通过这些活动， 来拓展了 我镇团委引 导青年、 服务青年的范围。
3、 建立优秀青年、 致富能手备案制度 目 前镇团委已对辖区内青年能手进行了 摸底和统计， 并将他们的专长， 能力， 发展意向进行了 归纳， 今后在有适当的项目 ， 合适的资金， 优惠的政策出现的情况下， 我们将积极主动的同这些优秀青年、 致富能手进行衔接， 通过整合团内资源，广泛动员 社会力量， 来帮助、 服务广大青年朋友就业创业， 实现更大的发展。
五、 当前存在问题 一是在农村， 有部分团组织存在松散现象， 个别团干部年龄偏大， 起不到影响青年， 引 导青年的作用。
二是两新组织团建工作还有待于进一步加强。
三是团联系青年、 服务青年的手段和渠道还十分有限， 服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求， 需要进一步在实践中探索。
四是团组织的主观能动性没有发挥好， 团员 活动中心对服务对象不能做到全面覆盖， 在深化服务、 持续引 导方面做得不够。
六、 今后工作打算 在今后的工作中， 镇团委要严格按照“五四红旗团委” 的标准， 在镇党委和上级团委的领导下， 结合我镇农村工作实际，大胆探索， 努力创新， 使团的各项工作沿着正确的道路健康发展， 实现团的工作全面发展。
1、 积极与各村委会协调， 将基层团干部的年龄降下来，加强大学生村官在团支部的作用发挥， 更广泛的吸纳各方面优秀青年进入支部班子参与支部活动， 以起到应有的影响青年、服务青年的作用。
2、 继续扩大团员 活动中心的影响力和服务面， 切切实实的发挥中心的综合作用， 进一步提升团组织凝聚力和影响力。
3、 多措并举， 与镇劳保部门和周边企业加强合作， 促进青年创业就业。
共青团*****镇委员会 2010 年 11 月 30 日