单位疫情常态化防控工作方案10篇单位疫情常态化防控工作方案 3篇单位疫情防控工作方案 精准施策，做疫情防控的先锋者：严格按照规定，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施，对确诊、疑似、医学隔离观下面是小编为大家整理的单位疫情常态化防控工作方案10篇,供大家参考。
篇一：单位疫情常态化防控工作方案
篇 单位疫情防控工作方案精准施策，做疫情防控的先锋者：严格按照规定，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施，对确诊、疑似、医学隔离观察、从疫情严重地区返岗员工及家属等要实行“一人一策”，建立档案、专门负责、跟踪防控，每个环节都不能有漏洞，确保万无一失。要主动做好相关人员的思想政治工作、关心关爱工作和困难帮扶工作等，对长时间在岗工作的同志，要及时安排轮岗休息，做好心理疏导。
单位疫情防控工作方案
一、复工复产前期防疫准备
1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
2.统计储备的医用口罩、KN90 或 KN95 口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84 消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排
1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全
部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过 37.3 摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。
5. 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7. 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
8. 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。
9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗
通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次 30 分钟。
14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
六必须
企业节后复工生产务必做好“六个必须”
① 必须建立企业疫情防控工作机制;
② 必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案;
③ 必须排查每名职工假期期间流动信息情况;
④ 必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫;
⑤ 必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;
⑥ 必须对生产设施设备进行安全检查。
五到位
企业开工第一天务必做到“五个到位”
① 企业复工生产“六个必须”要到位;
② 企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位;
③ 疫情防控宣传资料发放要到位;
④ 以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位;
⑤ 企业工参与配合属地政府、社区(村)联防联控承诺要到位。
四坚持
企业正常生产期间务必做到“四个坚持”
① 坚持每日全体人员体温检测进厂;
② 坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);
③ 坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;
④ 坚持每日向属地政府、社区(村)报告情况。
建机制
连续生产工业企业务必健全机制做好落实
①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实;
②抓紧成立企业疫情防控工作领导机构;
③ 制定企业疫情防控工作方案;
④ 在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区(村)报告情况。
单位疫情防控工作方案
当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情形势严峻，为认真贯彻落实中央、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作部署，有效防控疫情病毒在我市各建筑工地、住宅小区传播，更好的保障人民群众生
命安全和身体健康，现就进一步加强疫情防控工作提出以下的意见。
一、全面加强建筑工地疫情防控。市、县(区)建设行政主管部门严格按照疫情防控有关要求，督促建设、施工、监理各方认真履行工作职责，切实做好疫情防控工作。
一是严格控制建筑工地开复工时间。全市所有建筑工地未经市、县(区)住建主管部门同意,不得擅自开复工，2 月 8 日前禁止开工。涉及保障城市运行必需、疫情防控必需以及其它涉及重要国计民生的相关项目,需向市、县(区)住建主管部门报告,经属地政府同意后方可施工，同时落实好各项疫情防控措施。
二是严格加强工地现场和生活区管理。严格执行《省住房和城乡建设厅关于做好住房城乡建设系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》各项规定，施工现场和生活区必须实施封闭式管理，严格落实建筑工人实名制管理制度,严格管控人员出入工地。施工企业落实各项防控措施，配备体温检测仪和防疫防护用品，建立人员健康监测台账，设立专职卫生员，对施工现场的人员进行每日不少于两次的体温检测，并做好记录。将施工现场的疫情防控工作统一纳入属地各县(区)、街道(乡镇)和社区监管，服从属地关于疫情防控工作的统一调度，统一监管。
三是严格落实环境消毒制度。加大消毒和通风的频次和力度，保持施工现场和生活区清洁卫生。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员，马上送到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊并第一时间报告属地街道(乡镇)、县(区)住建部门。
四是加强劳务人员管理。疫情防控期间，加强对劳务人员的健康体检和个人防护培训，并建立健康档案。不准私招乱雇使用零散工和无健康信息的劳务人员;招用劳务人员时，应在当地进行体温检查并填写个人健康信息，劳务人员到濮后，须在施工现场和生活区接受14 日的封闭监督性医学观察;劳务人员应采取专车或包车方式运送。
五是严格开展工地消毒防疫工作。对工地、宿舍、食堂、厕所等重点部位加大清扫和通风力度,做好垃圾清运、污水处理沟渠及下水道疏通等工作,严禁垃圾偷倒乱倒。
二、全面落实物业管理区域疫情防控。市、县(区)物业主管部门要督促辖区内物业服务企业严格履行物业服务合同约定,切实履行社会责任,全力配合各级政府及有关部门做好物业管理区域疫情防控工作。
一是制定完善物业管理工作应急预案。督促辖区各物业服务企业制定并落实应急预案和应对准备,严格履行春节期间值班值守制度;加强物业管理区域人员车辆进出管理,严格执行来访登记制度和进出人员体温检测;全面加强小区共用部位共用设施设备卫生管理和消杀工作,做好垃圾日产日清,消防通道畅通无阻,切实保障物业管理区域公共卫生安全。
二是切实加强物业管理从业人员管理。开展从业人员疫情防控知识培训,配置口罩等防护用品、用具,严格执行戴口罩上岗,勤洗手勤消毒,注重春节期间在岗值守人员的集体用餐安全,关心和保护好一线工作人员。
三是严格落实消毒制度。全面加强消毒工作,积极动员各方面力量,做好车辆人员管控以及防疫、消杀、隔离等有关工作;取消各类春节期间的社区活动,切实保障物业管理区域公共卫生安全。
四是及时关注疫情防控动态。密切关注政府有关部门发布疫情动态,鼓励有条件的物业服务企业向业主提供口罩等防护用具,增强业主的正确认识,引导业主有效预防,强调全体业主无特殊情况,不串门,不集会,不聚会,出门戴口罩,有效切断病毒传播途径。
三、认真做好疫情防控宣传教育工作。建筑企业要让工人了解和掌握新型冠状病毒感染的肺炎的防治措施，并在施工现场、办公区、生活区显著位置张贴宣传材料，同时通过手机短信、微信等方式将防治知识传达到每一个项目人员。积极引导辖区物业服务企业充分利用小区内的电子屏、横幅、标语、企业微信公众号等渠道进行防治新型冠状病毒肺炎宣传,做到户户知晓，人人皆知。
四、全面加强督导检查工作。市、县(区)住建部门要做好与县(区)政府、乡镇办、社区的协调配合，全面做好建筑工地、住宅小区的疫情防控工作。同时，按照市疫情防控工作有关要求和施工现场安全管理规定，对建筑施工工地、住宅小区疫情防控工作不落实、管控不到位的单位和人员要严肃问责。
五、严格应急值守与应急保障。市、县(区)建设主管部门要严格落实岗位责任制，建立健全疫情防控工作日报告制度，切实执行 24小时专人值班和领导带班制度，及时接听和处置疫情举报信息，确保信息畅通，有效应对，规范处置。一旦发生疫情事件，要第一时间处
置并报告县(区)政府、住建部门，对出现瞒报、误报和迟报的要严肃问责。
单位疫情防控工作方案
根据省委、省政府和省国资委关于加强企业复工复产和疫情防控工作有关通知要求，按照淮南市突发公共卫生事件一级响应机制和集团公司《关于企业复工复产的通知》精神，集团公司从 2 月 10 日起全面复工复产。为统筹做好疫情防控和复工复产工作，特制定集团公司复工复产疫情防控工作方案。
一、加强组织领导
集团公司把疫情防控作为复工复产后的重大政治任务，成立复工复产疫情防控工作领导小组，党委书记、董事长和党委副书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长，机关部门主要负责人为成员，统筹负责集团公司复工复产疫情防控工作的组织协调。各单位要成立由党政主要负责人为组长的复工复产疫情防控工作领导小组，设立专门工作机构负责复工复产疫情防控等工作。各级党组织书记在疫情防控期间要把疫情防控作为第一要项工作。
二、积极复工复产
各单位要切实加强统筹和调度，在确保防护到位和生产安全的前提下，积极、有序、安全组织复工复产，确保平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。各单位应要求生产辅助人员、劳务派遣人员及外委人员同步复工复产。特殊情况不能按期复工复产的，须经集团公司复工复产疫情防控工作领导小组批准。
三、严格履行复工复产备案手续
各单位复工前，要根据单位特点和实际工作情况制定复工复产疫情防控工作方案，按属地防疫要求将相关材料报所在县区(园区)行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组。集团公司统一将复工复产情况及时报省国资委。
四、细致做好人员摸排登记
复工前，各单位要对所有复工复产人员自 2020 年 1 月 27 日以来活动轨迹进行详细排查登记，重点排查是否有与下列“四类重点人员”的接触史、身体状况等，如与“四类重点人员”有接触史且未满 14 天的，一律不得返岗。
1。湖北省特别是武汉等重点疫区来淮人员和近期去过以上地区的回淮人员。
2。有以上地区接触史人员。
3。接触过确诊病例和疑似病例的人员。
4。去过湖北省以外其他省份出现发热症状的返回人员。
五、签订承诺书
复工复产人员必须签订书面承诺书，承诺报告的内容真实、准确，未与上述“四类重点人员”接触;如有接触，距离最后一次接触日起，隔离观察期已超过 14 天。不同意签订承诺书的，不得返岗。
六、加强通勤管理
复工复产人员不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车或单位统一安排的车辆。乘坐单...
篇二：单位疫情常态化防控工作方案
事业单位 疫情常态化防控 工作方案按照县疫情防控指挥部要求，压实“四方责任”，抓紧抓实抓细常态化防控各项工，结合我单位实际，制定本方案。
一、组织机构和职责分工
成立
(单位)常态化新冠疫情防控工作领导小组，组成人员名单如下：
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组负责本单位常态化防控工作的指挥、组织和协调，定期研判本单位疫情常态化防控形势，落实省、州、县新冠肺炎疫情防控指挥部各项应对及防控措施。领导小组办公室设在
（科室），办公室主任由
同志兼任，具体负责本单位防控措施的落实和督促，落实防控物资采购储备，落实单位职工及来访人员体温监测登记，落实公共场所消杀，统筹安排应急情况的处置等工作。
二、物资储备及场所准备 1.按照每人每天 3 个的标准储备一次性医用口罩或一次性外科口罩的口罩储备应不低于一个月全部人员的用量，储备足够的 84 消毒剂，75%医用酒精、手消等消毒剂及体温测量设施，
建立物资储备台账（附件 1），安全储存并掌握正确使用方法。（责任科室：
，责任人：
，工作人员：
）。
2.在单位入口处设置应急处置区域，或在单位内部相对独立办公室设置留观室，张贴标识，明确专人管理。（责任科室：
，责任人：
，工作人员：
）。
（备注：应急处置区域（留观室）应相对隔离，设置专门的通道，应备有速干手消毒剂、医用 75%浓度酒精、水银体温计、医用外科口罩、工作帽、一次性手套、个人防护服、防护面屏或护目镜、工作鞋等医疗用品）
三、防控制度 1. 体温监测制度。按照“凡进必测”的原则，在单位入口处设置体温检测点，对工作人员及来访人员进行体温检测、查验健康码，检查个人防护用品的佩戴，并做好人员登记和上报工作，无码及非绿码者、体温异常者禁止进入单位，对发现的黄码、红码及体温异常者立即报告属地指挥部，并做好人员隔离等防控措施。按要求填写《单位职工（来访人员）体温监测登记表》（附件 2）。（责任科室：
，责任人：
，工作人员：
）。
（备注：同一楼栋、同一院落可只设一个体温检测点。单位人数较多或人流量大、持续时间长的单位入口处可购置红外线体温测量仪（声
光警报））
2. 公共场所消杀 制度。加大办公区环境卫生整治，保持办公区域通风，定期对走廊、楼梯、卫生间、会议室等公共区域进行消毒，确保卫生清洁无死角；做好公务用车等车辆的消毒工作，使用后及时对车辆内部和门把手等部位进行清洁消毒；安排人员对单位办公区域、卫生间、会议室等各公共区域的清洁消毒工作，按要求填写《单位消毒记录表》（附件 3）。做好手消，洗手液放置和更换工作，以及对垃圾桶及废弃口罩的处理工作。（责任科室：
，责任人：
，工作人员：
）。
四、场所防控措施 （一）办公区域
1.加强办公室通风换气，保持空气流通。工作人员在通风换气，并与他人保持社交距离的办公环境下，无需戴口罩。
2.使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离，对冷却塔进行清洁，保持新风口清洁。定期对送风口等设备和部件进行清洗，消毒和更换。
3.在办公室、食堂和卫生间等场所应设置洗手设施，配备洗手液、速干手消毒剂或感应式消毒设备。加强对食堂、宿舍、卫生间等重点部位的清洁和消毒。每天至少 1 次的清洁。每周1-2 次消毒。门把手、电梯按钮等高频接触物体表面每天 2 次的清洁消毒。
4.工作人员注意个人卫生，及时进行手清洁，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或者用肘臂遮挡。
5.通过海报、电子屏和宣传专栏等加强新冠肺炎防控知识宣传。注意美观、实用、防噪等。
6.当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
（二）会议室
1.会议室准备好一次性医用口罩或医用外科口罩、洗手液、手消毒剂、84 消毒液和 75%酒精等防疫物资。
2.对工作人员、参会人员进行非接触式体温检测，体温正常者方可进入。（入口已测人员除外）
3.确保有效通风换气。温度适宜时，会议室尽量采用自然通风加强室内空气流通。如使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离，对冷却塔等进行清洗，保持新风口清洁；运行过程中以最大新风量运行，加强对冷却水、冷凝水等卫生管理，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。
4.会议室楼栋内电梯、楼梯、卫生间等公共区域和高频接触物体表面应定期清洁消毒;每周两次。
5.保持环境卫生清洁，及时清理垃圾。
6.公用卫生间要配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作。
7.控制会议的规模和参会的人数；提醒参会人员保持“1米”安全距离；通风良好的情况下可不佩戴口罩。
8.工作人员注意个人卫生，及时进行手卫生，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等。
9.会议服务人员需佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。
10.当参会人员出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制机构的指导下，对场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
（三）
户外聚集活动场所
1.户外聚集活动应配合做好个人防控措施。
2.宜在非疫区空旷且通风的场所活动，活动时可不佩戴口罩。
3.户外活动时，尽可能减少与他人近距离接触，尽量避免扎堆聊天。
4.户外活动使用公共设施应注意手卫生，在彻底清洁双手前，不用手接触口、眼、鼻。
5.在户外活动时，不随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或肘部遮住口鼻。口鼻分泌物或吐痰是用纸巾包好，弃置于垃圾
箱内。
6.户外活动回到家后，要及时脱去外套、清洁双手。
五、应急处置 1.对体温超过 37.3℃的外来人员和工作人员，由值班人员第一时间为其更换医用外科口罩并规范佩戴，安置于应急处置区（留观室）暂时隔离；待休息 10 分钟以后，用水银温度计再次测量体温，体温正常者可进入单位。
2.发现体温监测异常者，及时报告辖区疫情防控指挥部，并安排专人将其转运至本单位联系定点医院（医疗机构名称：
，联系人：
，联系电话：
）
保证及时就医；定点医疗机构开通“绿色通道”迅速进行诊疗检查，疑似病例按现行的防控程序执行；排除新冠者对症治疗。并及时联系近亲属，做好人员沟通工作，配合做好流调、消杀等相关工作，保证发现、报告、隔离、治疗各环节紧密衔接。（责任科室：
，责任人：
，工作人员：
）。
物资储备情况
名称
数量
名称
数量
84 消毒液
测温仪
75%酒精
口罩
喷壶
喷雾器
洗手液
手消
单位职工（来访人员）体温监测登记表
年 月 日 姓名 单位部门 时间 体温（℃）
备注
单位消毒记录表 消毒日期 消毒时间 消毒药品名称 消毒区域 消毒人员
篇三：单位疫情常态化防控工作方案
企业疫情防控常态化工作方案为有效遏制疫情风险在复工复产领域扩散，科学、精准、从严抓好疫情防控工作，保持经济平稳有序运行，结合实际情况，特制定本方案。
一、工作目标
按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。
二、 工作原则
坚持预防为主的原则，加强对全体员工疫情防控工作的监督指导；深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配，确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。
三、组织领导
1.成立疫情防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，为疫情防控责任人，对公司防控及复工工作实施统一指挥。各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。
组
长：XXX
2 副组长：XXX 成
员：XXX、XXX、XXX、XXX、 2.落实专门的疫情防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。
3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。
四 、物资 保障
1.在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。
2.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备公司经营生产和职工健康防护使用。
五 、具体方案
1. 严格落实常态化防控措施。进入单位人员严格执行戴口罩、测温、验码、登记等措施。坚决避免中高风险地区人员和发热等身体状况异常者进入复工复产场所。
2. 加强重点场所疫情防控。做好办公场所，工厂车间，电梯、卫生间、换衣间、淋浴间等公共区域，职工宿舍等地的通风、环境清洁消杀及监测，增加消杀频次，特别是做好
3 交接班、换班期间的消杀工作。严格落实到岗人员距离不小于 1 米，每人使用面积 2.5 平米以上等措施，降低人员办公、生产、住宿等密度。办公区布设足够洗手池、配备消毒洗手液。所有人员单位工作期间佩戴口罩，及时更换，做好个人防护。及时清理垃圾，加强垃圾分类管理，妥善处理废弃口罩。
3 3. . 加强重点人群防控。门卫、前台、保安、保洁、食堂人员等各类服务人员以及车间主管等接触面广的人员应落实全员健康状况报告制度和因病缺勤报告制度。
4. 强化食品冷链防疫措施。食堂应加强餐饮具消毒，间隔一米以上独立用餐。鼓励员工自带餐具、自备餐食，不得聚餐。加大产品检验检疫和人员健康管理力度，做到记录可追溯，定期开展环境检测和消杀。
5. 实行分区闭环管理。减少不必要的人员流动。停止使用非必要人员密集场所。鼓励利用信息化手段开会和布置工作。按照“非必须，不举办”的原则，不举办大规模群体性聚集活动，开小会开短会，人员距离大于一米，自带茶杯。鼓励员工“两点一线”（单位-居所）工作生活。有条件的单位可开通员工通勤班车，鼓励员工自驾、步行、骑自行车上下班，降低在途感染风险。
6. 自主开展环境核酸检测。环境检测是有效预警手段，有利于潜在风险的早发现、早介入、早控制，企业可参照《生
4 产经营场所环境自我监测采样工作要点指引》，自主开展环境核酸检测工作。
7. 加强新入职员工管理。在新冠疫情防控期间，所有新入职员工，需按照最新防控要求，提供有效核酸检测阴性证明，在身体健康状况正常且做好个人防护的前提下，方可进入单位工作，并遵守复工复产场所各项防控要求。
8. 提高企业应急处置能力。对于疫情早发现、早报告、早预警。一旦出现疫情，迅速启动企业疫情应急预案，积极配合疾控机构开展现场流行病学调查，配合政府部门做好妥善处置，坚决避免疫情扩散。
9. 提倡勤洗手、常通风、戴口罩、不聚集等健康生活习。
惯。提高员工防控意识，加强宣传教育，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，充分认清疫情防控的的严峻形势和常规必要防控措施的重要性和严肃性。
六 、异常 处理
1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。
2.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防控工作指挥部。
3.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。
5 4.由行政人事部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
篇四：单位疫情常态化防控工作方案
疫情常态化防控工作方案 5 5 篇企业疫情常态化防控工作方案 （一）
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高预防能力和防控工作，切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全，特制定本 方案。
一、指导思想 认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓"的重要指示批示精神和李克强总理批示精神，按照集团公司统一安排部署，做好“打持久战”的思想准备，切实落实好“属地、部门、单位、个人”四方责任，外防输入，内防扩散，确保员工生命安全和身体健康。
二、责任分工 1、安全环保部负责分公司疫情防控工作，承担工作领导小组办公室日常工作，负责与总部疫情防控工作小纽办公室沟通联络。
2、办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班，负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。
3、财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。
4、党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。
5、保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。
6、物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。
7、设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、集成化项目过程中出现的重大问题。
8、工程项目管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目建设中出现的重大问题。
9、市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目过程中出现的重大问题。
10、各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实，其中 XX 分院、XX 分院应同时按照当地政府、社区要求做好管控措施的落实。
11、纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。
三、管控措施 (一）建立防控工作责任制，配备必要的防护物品及设施 1、各单位、驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人，要切实提高政治站位，做好打“持久战”的思想准备，要按照守土有责、守土担责、守土尽责的总体要求，对本单位防控工作亲自抓、总负责。
2、各单位、驻外分院要按照办公室的要求，坚持每天 11:30 前统计上报节日期间员工外出情况，特别是去疫区人员情况，同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求，坚决遏制疫情蔓延。
3、外出探亲的员工，原则上推迟返回。个别主要领导和关键岗位，确需返回的，要按照干部管理权限批准，并报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。外出旅游的干部职工，要按照干部管理权限报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在
地自觉接受隔离。同时，配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、学习旅游的人员的引导工作，劝说近期尽量不要返回。各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。
4、各单位、驻外分院要关口前移，通过多种渠道，积极宣传疫情防控知识，引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯，尽量减少和避免乘坐公共交通、出入公共场所，对路途较近者提倡走路或骑车上下班，提高员工自我保护意识和能力。
5、分公司办公楼一楼大厅，要配备体温检测仪，对进出人员开展体温监测，同时加强外来人员管控，广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域，对于出现发热、咳嗽的员工和外来人员，须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗，并将情况报送办公室，对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的，将严肃处理。
(二)科学组织合理安排，做到疫情防控与生产工作两不误 1、按照总部要求，各单位、驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作，在切实保障生产经营的同时，可充分利用电话、互联网等办公手段联系工作、沟通信息，近期不举办群众性活动或大型会议，尽可能不安排出差，对确因工作需要必须出差者，由主管领导、党政负责人批准后，由办公室建立出差备案。
2、市场开发部要按照总部要求，暂停海外项目人员动迁，海外项目人员要以大局为重，坚守工作，原则上近期不安排休假:国内休假人员减少外出，暂缓动迁。
3、各单位要加强封闭式管理，增强风险意识，扎住员工生产生
活关键部位，减少企业员工流动，停止一切外出参观和邀请讲座行为。同时，为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施，全体员工不得组织、参与任何形式的聚会、聚餐活动，已经订餐的应尽快取消。切实做好各项防控措施，确保生产经营工作顺利进行。
4、各单位、驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求，严格疫情防控应急值守，落实“干部在岗、班班见领导"要求，主要领导坚守岗位，确保 24 小时值班值守到位。
5、各单位、驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据，对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。
(三)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 1、各单位要引导员工团结一心，互助互爱，科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育，弘扬正能量，做到不信谣不传谣。要引导员工理解、支持并坚决执行政府采取的各种防范措施，克服恐慌心理，保持良好的精神状态，增强战胜疫情的信心。要注意发现、积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、做出突出贡献的先进典型，激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。
2、纪委办公室要加强督促检查，确保各项措施不打折扣、落到实处。对思想不重视、责任不落实、工作不到位，在疫情防控中不履职、不当履职、违法履职的人员，依纪依规严肃追责问责。
企业疫情常态化防控工作方案 （二）
企业疫情防控常态化工作方案 为有效遏制疫情风险在复工复产领域扩散,科学﹑精准、从严抓好疫情防控工作，保持经济平稳有序运行，结合实际情况，特制定本方案。
一、工作目标 按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。
二、工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工疫情防控工作的监督指导;深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配,确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。
三、组织领导 1.成立疫情防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，为疫情防控责任人，对公司防控及复工工作实施统一指挥。各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。
组长: XXX 副组长:XXX 成员: XXX、XXX、XXX、XXX、 2.落实专门的疫情防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，
实现网格化管理。
3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管;部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督;当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。
四、物资保障 1.在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。
2.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备公司经营生产和职工健康防护使用。
五、具体方案 1.严格落实常态化防控措施。进入单位人员严格执行戴口罩、测温、验码、登记等措施。坚决避免中高风险地区人员和发热等身体状况异常者进入复工复产场所。
2.加强重点场所疫情防控。做好办公场所，工厂车间，电梯、卫生间、换衣间、淋浴间等公共区域,职工宿舍等地的通风、环境清洁消杀及监测，增加消杀频次，特别是做好交接班、换班期间的消杀工作。严格落实到岗人员距离不小于 1 米,每人使用面积 2.5 平米以上等措施,降低人员办公、生产、住宿等密度。办公区布设足够洗手池、配备消毒洗手液。所有人员单位工作期间佩戴口罩，及时更换，做好个人防护。及时清理垃圾，加强垃圾分类管理，妥善处理废弃口罩。
3.加强重点人群防控。门卫、前台、保安、保洁、食堂人员等各类服务人员以及车间主管等接触面广的人员应落实全员健康状况报告制度和因病缺勤报告制度。
4.强化食品冷链防疫措施。食堂应加强餐饮具消毒，间隔一米以上独立用餐。鼓励员工自带餐具、自备餐食，不得聚餐。加大产品检验检疫和人员健康管理力度，做到记录可追溯，定期开展环境检测和消杀。
5.实行分区闭环管理。减少不必要的人员流动。停止使用非必要人员密集场所。鼓励利用信息化手段开会和布置工作。按照“非必须，不举办”的原则，不举办大规模群体性聚集活动，开小会开短会，人员距离大于一米，自带茶杯。鼓励员工“两点一线”(单位-居所)）工作生活。有条件的单位可开通员工通勤班车，鼓励员工自驾、步行、骑自行车上下班，降低在途感染风险。
6.自主开展环境核酸检测。环境检测是有效预警手段，有利于潜在风险的早发现、早介入、早控制，企业可参照《生产经营场所环境自我监测采样工作要点指引》，自主开展环境核酸检测工作。
7.加强新入职员工管理。在新冠疫情防控期间，所有新入职员工，需按照最新防控要求，提供有效核酸检测阴性证明，在身体健康状况正常且做好个人防护的前提下，方可进入单位工作，并遵守复工复产场所各项防控要求。
8.提高企业应急处置能力。对于疫情早发现、早报告、早预警。一旦出现疫情，迅速启动企业疫情应急预案，积极配合疾控机构开展
现场流行病学调查，配合政府部门做好妥善处置，坚决避免疫情扩散。
9.提倡勤洗手、常通风、戴口罩、不聚集等健康生活习惯。提高员工防控意识，加强宣传教育,坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，充分认清疫情防控的的严峻形势和常规必要防控措施的重要性和严肃性。
六、异常处理 1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。
2.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防控工作指挥部。
3.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施,并做好思想安抚工作。
4.由行政人事部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
企业疫情常态化防控工作方案 （三）
为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极配合有关部门全力做好疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散，保护员工生命安全和身体健康,结合公司实际，特制定本方案。
一、工作原则 1.坚持"预防为主，统一指挥、分级负责、反映及时、措施果断、依靠科学、加强合作"的原则。
2.做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗的原则，正确维护公司员工的身体健康与生命安全。
二、组织机构 公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组，负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、统一领导、统一指挥，并协调公司各部门之间的相互配合工作。
领导小组下设办公室，办公室设在综合部，负责领导小组日常事务。
领导小组办公室职责:负责落实领导小组各项工作要求，做好信息报送、防控物资保障和临时交办工作;做好对公司全体员工的防控宣贯工作，做好办公区域通风换气和消毒工作;动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况，第一时间核实并整理上报突发信息;做好春节过后办公区所有人员巡检工作，发现异常及时送医。同时，
要实行疫情"双报告”制度，公司员工或同居家庭成员出现疫情，在向属地政府报告情况的同时，应第一时间向公司领导报告情况。
三、防控措施 (一)员工体温检测记录 1．公司员工每日上班时在公司门卫处进行测量体温并记录，每天按时填报疫情防控信息日报表，落实好日报告、零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。
2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测，并做好登记记录。
3.公司年后施工单位等人员需要重点排查，各对口部门负责人负责落实。
(二）公司公共场所定期消毒 1.由综合部集中采购消毒防护用品，为各部门配发防护口罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等，各部门按要求做好防护工作。
2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒，由综合部负责。
3.水厂餐厅、办公楼、生产区域、宿舍等的定期消毒，由安生部负责。
3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。
(三）探亲归来人员及疫区接触人员安排 1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点，并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。部门负责人确认无问题，第二天到岗位前进行体温检测。
2 针对两周内有高危人员接触史的员工，春节后暂时不用返回上班，可在家隔离办公，必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组，经防控领导小组确认再返回岗位。
3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事，返×后必须在家连续观察 7 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组，经防控领导小组确认再返回岗位。
4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动，暂不安排出 差。
(四）异常情况的处理意见 1．员工每天测量体温若出现发热(37.3C 以上)、乏力、干咳、鼻塞、流涕等上呼吸道症状，立即上报防控小组，并对员工进行隔离，由防控组长确定是否遣送回家休息。
⒉如确定遣送回家，需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗，并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。
3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班，若有问题，则第一时间将员工同班人员体检...
篇五：单位疫情常态化防控工作方案
疫情防控常态化工作方案第 1 篇为进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根据有关法律法规和我省突发公共卫生事件一级应急响应安排及我市《关于延迟复工的通告》要求，现就我市企业复工和疫情防控工作有关事项通知如下：
一、总体要求和基本原则
坚决贯彻重要指示精神，全面落实中央和省市委要求，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，加强疫情监测，严格落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施，按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度等“三个有”要求，做到存量防扩散、增量防输入，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。
二、企业复工相关内容
（一）复工时间节点
全市行政区域内企业不得早于 2 月 9 日 24 时前复工。疫情管控形势严峻的区镇，报市疫情防控指挥部批准后，可适当再延迟复工时
间。涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。对春节期间连续生产，无新增返海人员，继续生产不会造成人员流动的企业，必须报市疫情防控指挥部审核，经同意后，可以在维持原有生产规模且不新增加员工的基础上继续生产，同时必须严格落实疫情防控措施。对因特殊情况且已落实各项防控措施确需提前复工的企业，如涉及承担国家、省、市重大工程和重点项目的企业，必须向市政府提出书面申请，并经南通市政府同意后方可复工。
（二）企业复工标准
企业在复工时要严格落实疫情防控主体责任，严格落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工：
1.机制建立到位。企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。建立疫情防控的内部责任机制，健全疫情防控管理体系，明确信息报告人，明晰主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作方案，制定员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等疑似病状的应急处置措施、隔离观察措施和送医治疗等预案。
2.员工排查到位。企业要组织对每一名员工返海前两周内活动轨
迹进行细致排查，认真填写《返岗员工行程登记表》（见附件 1），签订《员工疫情防控承诺书》（见附件 2），凡来自或者有湖北、武汉、温州等疫情严重地区旅居史的员工及其密切接触者，一律不得来海。原则上，江苏省外员工不得回厂工作，如确需回厂工作的，经审核同意后，企业需安排实施不少于 14 天的隔离观察，经体温测量正常后方可上岗。
3.防控物资到位。企业要购置必需的防控物资，口罩、红外测温仪、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物资必须有 7 天的使用量并动态保证；企业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。不具备条件的企业，要按照属地政府（管委会）的统一安排，确定具体的隔离观察地点。
4.涉稳评估到位。企业要对职工住宿进行稳定风险评估，充分认清当前村、居实行封闭式管理背景下，职工难以进入村、居的实际，预先统筹安排职工住宿问题，严防发生员工来海后无地居住或与当地村居民发生冲突。凡稳评不通过的一律不得复工。
5.内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用红外测温仪，对所有进入企业的人员开
展体温探测，并按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，复工前对工厂进行彻底消毒、复工后每天进行消毒；食堂禁止宰杀活畜禽，餐具实行消毒，注意食物安全卫生。服务人员每日岗前必须开展健康检查，测量体温并保留检测记录。
6.宣传教育到位。建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度，为员工准备防疫知识、宣传手册、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传，并组织专题培训，切实提高员工个人疫情防控意识。
（三）复工审核流程
各区镇要按照“重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则，稳步推进企业复工。对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。各区镇、各行业主管部门要加大对中小微企业的指导服务，帮助企业完善复工方案，落实防疫措施，力促早日复工。
2 月 10 日前，企业复工按照《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工工作的通知》（苏防疫企业防控函〔2020〕
2 号）精神，逐级进行审批；2 月 10 日后，拟在全市突发公共卫生事件一级应急响应解除前复工的企业，要在具备上述条件的前提下，须至少提前 3 日（自然日）向市疫情防控指挥部申请核查，市疫情防控指挥部企业防控组要积极帮助企业完善复工手续，加快审批流程（见附件 3）。规模以上企业由驻厂干部向市疫情防控指挥部申请，提交《海门市企业复工申请表》（附件 4-1）、《海门市企业复工责任状》（附件 5）和《申请复工企业员工名单》（附件 6）；规模以下企业由属地政府（管委会）安排驻厂人员向属地政府（管委会）报备，提交《海门市企业复工申请表》（附件 4-2）、《海门市企业复工责任状》（附件 5）和《申请复工企业员工名单》（附件 6）。各行业主管部门对照“六个到位”复工标准，对申报材料的真实性、人员排查的全面性、现场防控的可靠性、应急预案（范本见附件 7）的可行性进行综合审查，对符合复工标准的企业，按规定流程报请市疫情防控指挥部批准同意。
（四）复工前期准备
1．健全工作机制。拟在全市突发公共卫生事件一级应急响应解除前复工的企业，须成立本企业疫情防控工作组，实施检疫查验、健康防护、安全复工，制定本单位疫情应急预案和工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等方面工作，确保企业疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作组的，
不得复工。企业疫情防控工作组组长由企业负责人担任，下设员工回流统计组、每日诊断隔离组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育组、防护用品保供组、食堂食品安全组等 6 个小组，明确专人任小组长，对防控工作不到位的，不得复工。造成社会不良影响的，依法追究法律责任。企业要依法保护职工合法权益。
2．落实防控措施。企业应在拟复工前，按照指南和复工标准做好信息告知、组织动员、健康排查、物资准备、方案制定，组织员工提前开展连续性的防控监测防疫工作，建立日报制度并形成台账（见附件 8），复工后每日向属地政府报告，没有变化的实行“零报告”。参与复工生产的员工需追溯满 14 天每日监测无异常，按照方案规定的程序申报复工。企业应及早研判生产和市场形势，合理安排复工日期。2 月 10 日前除防疫、安全必须人员外，其他人员不得进入厂区，外地员工不提前返厂待命。企业应加强员工管理，组织员工执行防疫措施，下班后员工居家封闭管理，减少聚集性活动，做到活动轨迹清晰可控。
3．明确防控职责。按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，属地政府（管委会）对本地企业疫情防控负总责，各企业对本企业疫情防控负主体责任。严格实施企业和员工承诺制度，切实加强风险管控。各区镇要实行网格化管理，加大对企业疫情防控知识宣传和指导，督促属地企业制定“一企一策”方案，将各
级工作部署要求传达到每家企业，确保企业将各项防控工作措施落到实处。
（五）复工后期督查
企业复工后，市疫情防控指挥部企业防控组要加大监督检查力度，对防控措施落实不到位，存在疫情防控隐患的督促整改，存在重大隐患风险的提请相关职能部门作出停产整改决定。各在产及复工企业要严守安全生产和环境保护底线，不得违反或降低安全生产和环境保护标准。
三、其他事项
（一）建立派驻联系制度
根据市委、市政府关于建立派驻联系复工企业制度加强疫情防控和服务保障工作的通知精神，按照中央、省、市关于疫情防控工作部署要求，对规模以上企业，从部门的机关干部中集中选派副科职以上领导干部驻厂上班；其余企业由各区镇负责派驻，指导企业加强疫情防控，督促企业落实主体责任，服务企业保障生产经营，进一步提振企业发展信心，坚决打赢疫情防控阻击战。
（二）强化部门整体联动
发改、卫生健康等部门要指导企业做好复工和疫情防控工作，不得要求员工到医院开具健康证明。各区镇要做好复工企业的防疫物资协调保障工作。人社部门要密切关注复工企业的用工情况，协调解决缺工问题。卫生健康、公安、发改、交通、住建、农业、商务、财政等部门要强化部门之间的信息共享，全面掌握人员流动状况和健康信息。
篇六：单位疫情常态化防控工作方案
021 年企业单位两节及春季疫情防控常态化疫情防控工作方案（最新版）根据省市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于做好 2021 年“两节”及冬春季新冠肺炎疫情常态化防控工作有关要求，紧绷疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、常抓不懈、履职尽责，切实保障广大人民群众生命安全和身体健康,结合行业特点和本公司实际，经研究制定冬春季新冠肺炎疫情常态化防控工作方案，具体工作如下：
一、主要任务 全面落实国家和省市政府关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作部署，坚持“外防输入、内防反弹”策略，落实行业防控责任，全力做好“两节”及冬春季疫情防控工作，有效采取各项防控措施，保障机关干部职工和人民群众的生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定。
二、组织领导 为进一步做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，成立常态化疫情防控工作领导小组：
组
长：XXX
党组书记、局长 副组长：XXX
XXX XXX
党组成员、副局长 成
员：各部门负责人 领导小组办公室下设综合办公室，XXX 同志兼任办公室主任，具体执行领导小组交办的各项工作，加强场所疫情防
控督导工作。
三 、严控人员流动，落实健康监测 （一）严格落实人员动态信息统计 1.每日全面统计包括境外入闽人员、省外入闽人员、目前在其他省份人员、隔离人数人员、过潜伏期人员、确认感染人员、疑似感染人员、无症状感染者等，每日汇总上报统计情况。
2.严格落实离开 XXX 省报备审批制度，员工离开 XXX 省需事先向所在部门负责人报告，按照请销假审批程序通过出省审批，同时告知部门疫情联络人上报疫情防控办，返回时要提前进行报备并填写承诺书。
3.春节期间（2021 年 1 月 28 日至 3 月 8 日），各部门落实员工及其家属离开本地区（包含出省）和省外返回本地区情况，填写信息表后上报疫情防控办。
（二）严格落实春节期间人员管理 1.做好宣传和动员，鼓励员工春节期间非必要不离开单位所在地（本、漳州），严禁前往中、高风险地区；确需出省的，必须于 2 月 5 日前报告，并将去向统计表汇总至公司防疫办。因政府疫情防控政策变化导致未能按时返岗，由个人承担期间产生的核酸检测、隔离观察食宿费用，未到岗时间也将由个人假期承担（按公司请销假有关规定处理）。
2.春节期间不安排无实质性任务外出，原则上不得前往中、高风险地区，因公务必需，出差人员应严格履行外出审批程序，不参加与公务无关的聚集性活动。
（三）严格限制省外人员入闽
1.疫情防控办公室要高度关注从境外以及境内中、高风险区域返回的职工及其亲友、子女等重点人员（包含无症状感染者），要及时做好政府要求数据的统计报告，禁止漏报瞒报。
2.对境外入闽人员，严格落实“14+7+7”措施，即 14 天第一入境点集中隔离、7 天居家观察后，执行 7 天健康监测，并进行核酸检测。
3.对中高风险区域人员入闽必须第一时间向所在社区和本单位报备相关情况，配合属地政府落实隔离医学观察、核酸检测等健康管理措施。高风险地区入闽直接酒店隔离，进行 14 天集中医学观察；中风险地区需要 14 天居家医学观察，并在医学观察第 1 天、第 14 天各进行一次核酸检测，期间不能外出，每天两次体温检测。
4.春节期间，低风险地区(高风险和中风险除外)持核酸检测阴性证明进入丰泽区后不需要隔离，根据地方要求执行 14天居家体温监测，非必要不外出、不聚集。
（四）执行员工健康常态化监测 1.执行员工健康日常监测，对有发热、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状的重点群体，进行跟踪、排查、甄别，精准掌握员工健康情况。继续加强人员体温监测，餐饮、后勤服务等从业人员要每日监测体温。体温超过 37.3℃时，应立即离岗观察或就医，并佩戴一次性医用及以上级别口罩，及时到就近的发热门诊进行排查和诊疗，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具。
2.加强发烧、咳嗽等呼吸道症状或腹泻等消化道症状的人员监测。员工出现上述症状要及时报告并就医，不得带病
上班；共同居住家属出现上述症状的，员工暂安排居家办公，排除新冠肺炎后方可返岗。
四 、坚持预防为主，做好个体防护 （一）科学佩戴口罩，员工应随身携带备用口罩，规范使用、科学合理佩戴 1.在户外、公园、超市、商场、餐厅（含职工食堂）、展馆、博物馆、体育馆、健身房等场所，建议随身备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩。在无人员聚集、通风良好、保持 1 米以上社交安全距离下，无需戴口罩。
2.使用交通工具、骑车、自驾车时，无需戴口罩；乘坐公交、地铁、长途汽车、火车、轮船、飞机等公共交通工具时，戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
3.在剧场、影剧院、地下或相对封闭购物场所、网吧及乘坐厢式电梯等通风不良的公共场所，建议戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
4.在办公场所使用会议室时，确保有效通风换气，保持人员 1 米以上社交安全距离情况下，无需戴口罩。
5.公共场所服务人员，如保安、前台、保洁人员、会务人员、餐厅厨师和服务员等，建议戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
6.医院就诊、探视或陪护人员，建议戴一次性使用医用口罩或医用外壳口罩。
（二）减少人员聚集，科学宣传，正确引导，堵疏结合，减少人员聚集
1.各单位应尽量采取远程视频会议、电子邮件等交流形式，加强大型会议、活动规范化管理，提倡采取视频形式召开，原则上不举办大规模聚集性会议、集体团拜、大型慰问、联欢、聚餐、培训等活动。因特殊原因确需召开举办的，组织或承办单位要承担主体责任，严格控制人数和规模，50 人以上活动应当制定防控方案，严防会议、活动期间发生聚集性疫情。
2.各类活动如有境外、省外重点地区人员参加的，应提前获得本单位所在辖区疫情防控部门审批。
3.员工要自觉遵守保持 1 米以上的社交距离，尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所。
4.员工主动申领“八闽健康码”，配合亮码核验管理，通过下载闽政通 APP，进行身份验证后即可申领。
5.疫情防控办公室要充分利用多种途径，发布健康提示，开展健康宣传教育引导公众少聚集、不扎堆、避免人群聚集活动。
6.全体党员、干部职工要带头简办“红白事”集体聚餐，不参加宗亲聚会、同学战友聚餐等各类民间大规模聚集活动，防止不必要的人群聚集。
（三）普及健康知识，提高员工健康素养 1.员工要主动学习健康知识，养成健康生活方式。正确认识健康，健康包括身体健康、心理健康和良好的社会适应能力。
2.员工要养成健康文明生活方式。养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、用公筷、少聚集、不扎堆等卫生习惯和生活方
式。咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。避免未加防护接触动物（尤其是野生动物）禽类或其粪便，革除滥食野生动物陋习。
3.疫情防控办公室要积极开展健康知识普及工作。采用多种形式开展健康科普活动，结合员工的主要健康问题，组织健康讲座等健康传播活动。
五 、突出重点环节，科学精准防控 （一）重点场所防控 各单位要落实属地责任，各主管部门要落实监管责任，按照“谁主管谁负责”“管业务管防控”的要求，及时传达集团公司、地方政府疫情防控要求，督促相关重点场所管理单位从严从细落实各项防控措施。
（二）严格进入大厦来访人员管理 进入大厦来访人员，需提前与相关部门进行沟通，进入大楼前需填写人员信息登记表，春节期间外省来访人员必须提供 7 天内核酸检测报告，并扫描核验“八闽健康码”。
（三）加强防疫物资管理，科学统筹稳定保供 对当前疫情防控物资进行检查清点，确保安保、窗口服务以及交通车辆等重点岗位疫情防控物资充足，做好防疫防寒物资保障，确保能为生产一线提供充足的口罩、消毒液、防寒服等物资。加强对口罩、消毒水等防疫物资的管理，物资由疫情防控办公室统一管理、发放，同时根据库存量及时提报采购计划，各类防疫物资库存按 60 天的用量进行采购，确保库存量充足。
（四）加强 本 小区、泉港生活区防控工作沟通协调
疫情防控办要与本小区、泉港生活区物业公司、业主委员会建立沟通渠道，联系联络人定期核实疫情防控人员信息，沟通协调疫情防控工作，确保各项常态化管理工作落到实处。
（五）加强冷链食品疫情防控管理 1.严格执行食品进货查验记录制度，必要时可要求国产和进口冷链食品供货方提供冷链食品及其存储、运输设施新冠病毒核酸检测阴性证明。
2.定期清理冰箱、冰柜等冷藏冷冻设备内部，清理时应当将内部物品清空，断电、恢复至室温，冷藏冷冻设备内表面可用医用酒精或 2000mg/L 季铵盐类消毒剂擦拭消毒作用30 分钟后再用清水擦净。
3.保持砧板、刀、绞肉机、锯（切）骨机等加工工具以及称量工具、盛装容器等的清洁卫生，必要时进行全面消毒。
4.冷链食品加工人员宜相对固定，工作期间应佩戴口罩、手套,穿着工作服上岗。工作服应保持干净整洁，定期清洗，必要时消毒。宜定期对冷链食品加工人员进行核酸检测。
5.储存和加工食物时，砧板、菜刀、餐具等生熟分开、及时清洗；尽量不采购进口冷链食品，如需购买必须前往正规超市或市场；在选购、清洗、加工进口冷链食品过程中，要佩戴口罩，避免用手触摸口、鼻和眼睛。
（七）
保持良好饮食习惯，倡导健康进食方式 要求员工保持良好饮食习惯，倡导公筷公勺和分餐进餐；避免多人聚餐，尽量缩短就餐时间；在大厦食堂就餐时要同向就座，严禁面对面就餐，注意保持适当距离；取餐时
佩戴口罩，减少聚集，保持安全距离，有序排队刷卡。要选择安全放心食材，生熟食材分开存放。食物烧熟煮透，不吃生冷食物，拒绝食用野生动物，避免发生食源性疾病和食品安全事件的风险。
（八）防范国际快递、生鲜产品包裹风险 要求员工避免海淘、代购国外疫情形势严峻地区商品，防范国际快递，切断海外快递入境带来的病毒传播风险。通过电商、微商等渠道购买商品（尤其是生鲜产品），快递外包装如未消毒不要带入室内，进入大厦的快递包裹必须进行消毒，接触外包装及生鲜食品后应及时洗手。
六 、开展爱国卫生运动，营造良好社会氛围 （一）持续开展环境卫生专项整治行动 1.做好环境卫生清洁。对公共场所开展环境卫生清洁行动，突出清理死角盲区，由室内环境卫生清洁向周边环境拓展。
2.除“四害”，有效控制病媒生物密度。按照“环境治理为主，化学防制为辅”的综合防制方针，根据病媒生物的季节消长特点，科学制定鼠、蚊、蝇、蟑等病媒生物防制工作方案，组织开展除“四害”行动，切实有效降低“四害”密度，预防控制病媒生物传播性疾病的发生流行。
（二）动员员工积极参与 各单位要充分发挥精神文明创建工作优势，广泛动员群众参与爱国卫生运动，为常态化疫情防控营造良好社会环境。
2021 年
月
日
篇七：单位疫情常态化防控工作方案
单位疫情防控工作方案为全面扎实做好常态化疫情防控工作，按照 XX 县联防办、XX 县经发党委疫情防控工作要求，现制定我单位疫情防控工作方案如下：
一、加强单位内部防护，落实疫情防控要求
随着冬季疫情反弹，疫情防控压力持续增大，加之临近春节，人员流动性大，市场交易活跃，聚集性活动增多，按照 XX 县联防办“减少人员流动、减少路途风险、减少人员聚集、加强个人防护”的原则，全体干职要带头落实疫情防控要求，并从严落实以下几方面措施：
（一）从严控制聚集性活动。疫情防控期间，单位不再举办大型会议和培训，取消年前各项慰问。干部职工不得参加 10 人以上聚餐、联欢等活动，若前往人员密集场所，必须佩带口罩，与他人保持一米间距，做好个人防护。
（二）严格管理工作人员省外出行。全体干职在春节期间应减少不必要的出行，避免前往中、高风险地区。确需出省的，必须事前向办公室报备，返 XX 前要向办公室告知省外
出行轨迹，由办公室登记相关信息后，报告 XX 县联防办，根据反馈意见，告知本人是否采取 14+7 居家隔离和核酸检测措施。
（三）完善症状监测报告。按照 XX 县疫情防控指挥部相关要求，我支部建立基层卫生员机制，分别由 XXX、XXX、XXX3位同志担任。主要职责是：协助办公室做好本系统人员症状监测和隔离送诊，XXX、XXX 同志主要负责人员症状信息监测和就地隔离、办公环境消杀等工作，XXX 同志负责将发热人员送至 XX 县医院发热门诊进行诊断，根据县医院诊断情况，XXX 同志负责向 XX 县疫情防控指挥部报告。疫情防控期间，全体干职若出现发热症状，不要抱侥幸心理，第一时间向 XXX或 XXX 同志报备，确保本系统排查、检测措施到位，减少风险隐患，保障全体干职生命安全。
（四）加强本系统及外来人员监测。办公室要根据县疫情防控指挥部要求，完善系统内疫情监控机制，督促 XXX、XXX 落实陕西一码通场所码申请和工作人员信息注册，并在醒目位置张贴场所码。XXX 同志负责督促门卫室做好进入办公楼相关人员扫码、测温和定期消杀工作。XXX 同志负 XXX等区域人员扫码、测温工作。若来访人员年龄大、不会使用智能手机，无法扫码，可进行信息登记和测温。本系统内工
作人员必须坚持每日扫码一次，坚决服从疫情防控各项措施要求。目前，我 XX 系统已注册申请 XXX、XXX、XXX 等 3 个场所码，场所码管理员分别为 XXX、XXX、XXX3 位同志。
此项工作由 XXX 同志负责，XXX、XXX、XXX 等同志具体落实。
二、几点要求
（一）全体干职要牢记疫情防控要求，做好个人防护，坚持戴口罩、勤洗手、保持 1 米以上社交距离，注意家庭和办公室清洁卫生，存储必要的防疫物资，如：口罩、消毒液等。
（二）全体干职要无条件服从大局，科学合理安排各岗位业务，在应急时期，不得以任何理由推诿，保质保量完成XX 工作任。
篇八：单位疫情常态化防控工作方案
企事业单位新冠肺炎疫情防控工作方案为认真贯彻落实《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》和国家、自治区关于加强秋冬季新冠肺炎疫情防控的有关要求，扎实做好机关企事业单位疫情防控工作，结合自治区实际，特制定本方案。
一、总体要求
各机关企事业单位要按照国家和自治区有关防控要求，坚持预防为主，压实主体责任，落实常态化疫情防控各项措施，做好医疗物资和人员准备，有效防范和应对新冠肺炎疫情在本单位的发生和传播扩散。
二、适用范围
本方案适用于新冠肺炎疫情常态化防控期间全区各级各类机关企事业单位开展疫情防控工作。
三、主要措施
（一）有防控责任制。严格落实机关企事业单位主体责任，各单位主要负责人为疫情防控第一责任人，全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实。各单位要成立疫情防控专项小组，明确责任部门和责任人，健全完善疫情防控相关管理制度和应急处置流程，制定防控工作应急预案，加强与属地卫生健康部门沟通对接，做好疫情防控、防护物资储备、留观室设置、宣传教育等工作。各单位要设立公共卫生监督员，负责对本方案执行情况的监督检查，及时发现存在的不足和问题，并督
促整改落实。公共卫生监督员数量可根据单位人数、办公环境等情况确定并经过培训后上岗工作。
（二）有防护指南。各单位要按照国家和自治区《新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南》并结合各自实际，制定和完善本单位的新冠肺炎疫情防护指南，加强人员培训和应急演练，提高疫情防控能力和应急处置水平。
（三）有防护物资设备。各单位要建立防护物资储备制度，做好各类防护用品、消毒物资和防控设备的储备（储备目录见附件），并建立出入库登记和管理责任制，做到专人、专库、专项管理，确保发生疫情时防护物资准备充足，满足疫情防控需要。
（四）有医护力量支持。各单位要本着就近、方便的原则，主动与辖区医疗机构和属地疾控机构建立联系，支持指导本单位完善工作制度、落实防控措施、开展应急处置等，形成各机关企事业单位与医疗机构或疾控机构“点对点”协作机制、监测预警与快速反应机制，做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。
（五）有留观室和转运安排。各单位要根据员工数量和场所等实际情况设置一定数量的留观室，用于初测体温≥37.3℃人员的体温复测和待转送人员停留。并与就近发热门诊和定点医院建立转运绿色通道，一旦出现异常情况，确保及时安全转送到位。留观室要设在相对独立、通风良好的房间，需配备 1-2 名工作人员，负责体温检测和发热人员的管理，并配备红外测温仪、水银温度计、一次性医用外科口罩、消毒纸巾、
医用乳胶手套、快速手消毒剂、84 消毒剂等物品。有条件的配备木制或铁制椅子，不宜配备不易消毒的布质材料沙发。
（六）加强健康促进与教育。各单位要通过海报、电子屏和宣传栏等多种形式加强新冠肺炎防控知识宣传，强化员工手卫生、一米线、开窗通风、清洁消毒、生病时减少去人员聚集场所和佩戴口罩等健康防护意识，养成勤洗手、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯和行为，全面提升干部职工的健康素养。
（七）加强员工健康管理。各单位要建立工作人员健康管理制度，员工要加强自我健康监测，如出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力等症状，或 14 天内有过新冠肺炎中、高风险地区或有病例报告社区的旅行史或居住史，或 14 天内曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，或员工家属和密切接触者有前述情况时，要及时向本单位公共卫生监督员报告。公共卫生监督员要每天汇总员工健康状况，发现异常情况及时向属地卫生健康部门报告并采取相应的防控措施。
（八）加强人员出入管理。各单位要加强人员出入管理，在单位入口处对工作人员和外来人员进行体温检测和外来人员出入登记，体温正常者方可进入。体温异常者，及时向本单位公共卫生监督员报告，并按照相关要求采取相应的防控措施。有条件的单位要设立会客室和会商室，用于接待来访人员和洽谈业务工作。会客室和会商室应位于相对独立区域，要与单位办公人员相对隔离，通风良好，最大限度减少疫情传播风险。
四、应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力、腹泻等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下及时送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。在当地疾控机构指导下，依法依规、精准管控，科学划定防控区域范围至最小单位，果断采取限制性防控措施。对单位其他员工要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各机关企事业单位要高度重视新冠肺炎疫情防控工作，切实提高政治站位，压实防控责任，按照本方案要求并结合实际，及时制定工作实施方案，并做好组织实施。
（二）加强应对准备。各机关企事业单位要加大政策和经费支持力度，严格按照 “五有三加强”的疫情防控要求，切实做好应对秋冬季可能出现的新冠肺炎疫情各项准备工作，确保人员到位、物资到位、培训到位、措施到位，做到有备无患。
（三）加强督查指导。各行业主管部门要加强对本系统常态化疫情防控工作的督查指导，推动落实“五有三加强”等各项防控措施。各机关企事业单位要建立内部督查机制，加强督促指导，确保疫情防控各项措施落实到位。
内蒙古自治区新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部医疗防控组 2020 年 9 月 10 日 附件：机关企事业单位新冠肺炎疫情防控物资储备参考目录
说明：
一、个体防护装备用于机关企事业单位所在地区存在新冠肺炎疫情传播蔓延风险时，防控工作人员对进入本单位人员（包括本单位职工及外来人员）进行体温检测、环境消杀等防控措施时需使用的装备。
二、消毒用品为本单位职工用于个人手部清洁、消毒及单位防控人员对环境消毒时所使用的消毒用品。
三、防控设备主要用于单位职工个人日常体温监测，进入单位人员体温测量及单位环境消毒时所使用的设备。
四、本参考目录所列物资数量为最低标准（其中一次性使用用品为1 周用量），各单位可根据实际情况自行确定实际储备数量。
篇九：单位疫情常态化防控工作方案
1 页 共 13 页公司 企业 新冠肺炎疫情防控常态化工作 制度 方案 （详细版）
新冠肺炎疫情发生以来，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，我国采取了最严格、最全面、最彻底的防控举措，当前疫情防控态势巩固向好，防控工作已从应急状态转为常态化。为进一步保证广大干部员工生命健康，维护公司正常生产，经研究决定制定如下方案：
一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各单位要坚持“三防”（防松劲、防漏洞、防反弹）“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗）及“宁可十防九空、不可失防万一”要求，各级领导必须始终把“常态化疫情防控作为压倒一切的大事来抓”，时刻紧绷疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，严格落实属地主体责任，严格落实监测、管控各项措施，持续巩固来之不易的疫情防控成果。坚持“外防输入、内防反弹”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案，快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。
第 2 页 共 13 页 2、 、 加强宣传教育 。各单位要加强员工教育，开展新冠肺炎及其他传染病防控知识宣传，提高员工自我防控意识和防护能力。教育引导员工自觉遵守所在街道、社区防疫要求，服从防疫规定，不造谣、不信谣、不传谣。坚持做好个人防护，养成良好饮食习惯，保持安全社交距离，减少非必要聚集性活动，杜绝松懈、侥幸心理。加强健康防护，养成“一米线”、勤洗手、使用公筷等卫生习惯和早睡早起、适量运动、加强营养、科学饮食等生活方式。注意咳嗽礼仪，随身携带口罩、科学佩戴口罩，出现身体不适全程戴好口罩及时规范就医。要教育引导员工切实做好自身防护，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通风”，切实当好自身健康的“第一责任人”。
3、 、 坚持预防为主 1 ．科学佩戴口罩。在人员密集封闭场所、与他人小于 1 米距离接触时应佩戴口罩。在密闭公共场所工作员工要佩戴口罩，服务性岗位工作人员上岗期间应佩戴口罩。服务人员与服务对象交流时，要佩戴口罩。在相对封闭购物场所、乘坐厢式电梯等通风不良的公共场所，要佩戴口罩。作业岗位工作人员保持 1 米以上安全距离情况下，无需戴口罩。废弃的口罩要放入指定垃圾桶内。
2 ．保持社交距离。注意保持 1 米以上的社交距离，减
第 3 页 共 13 页 少非必要的聚集性活动。多人同室办公的，办公及社交距离应保持在 1 米以上。会客期间，双方应保持 1 米以上距离。服务人员与服务对象交流时，应保持适当距离。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少 1 米）。安保值守人员与访客交流要保持 1 米以上距离。
3 ．提高健康素养。养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式。注意个人卫生，打喷嚏、咳嗽时用肘部或纸巾遮挡；口鼻分泌物用纸巾包好后，弃置于有盖的垃圾桶内；加强手卫生，用洗手液（或肥皂）在流动水下洗手，或用速干手消剂揉搓双手。
4 ．加强通风消毒。室内经常开窗通风，保持空气流通。公共场所要落实日常清洁、消毒等卫生措施。公共用品用具进行“一客一用（换）一消毒”。会议期间加强通风，保持空气流通；会议结束后，对场地、设施等落实清洁、消毒等卫生措施，避免过度消毒。
二、 强化员工管控 1．员工凭《工作证》进入厂区，建立员工健康监测及报告制度，员工到岗应接受属地单位体温监测，杜绝带病到岗。
2.工作场所发现有发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员，应第一时间上报属地单位，并按照《xxx
第 4 页 共 13 页 公司新冠肺炎疫情防控应急处置卡》进行处置。
3．各单位要按照“非必要不外出”原则，强化对员工外出管理。对休假、请假离兰人员，本人提前给所在单位报批，非必须的不予批准，对确需离兰的要说明具体事由、行程路线、离兰时间、返兰时间、出行乘坐的交通工具等。返兰后本人向单位提交《兰州石化外地返兰人员疫情防控信息采集表》，对从中高风险地区返回的人员，返岗前本人要做核酸检测，检测结果为阴性的方可准许返岗。严格控制员工赴中、高风险地区，如因特殊原因确需前往中高风险地区时，出发前应履行审批报备程序，经单位主要领导批准后方可外出。属地单位要应用“健康码”等信息化工具，加强外出员工的全程管控。
4．各单位要落实好境外、国内重点地区来兰返兰员工及家属健康监测和管控措施。从境外归国的人员，入境前3 天属地单位填报《员工及家属近期境外返回情况统计表》报矿区管理部，入境后要严格执行地方政府隔离、核酸检测规定。从高风险地区来兰返兰人员，第一时间集中隔离14 天，进行不少于两次核酸检测。对中风险地区来兰返兰人员，查验有效核酸检测证明，无核酸检测证明的应立即进行核酸检测，落实居家 14 天健康监测。对低风险地区来兰返兰人员，持有效健康码“绿码”可有序流动。集中或居家隔离人员必须严格遵守地方政府隔离要求，出现任何
第 5 页 共 13 页 不适都要第一时间报告。
5．员工因公外出后被隔离的，鼓励员工隔离期间优先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔离的，其各项待遇均按照公司相关制度执行；如果员工本人年休假、季度假等不足，员工隔离期间按隔离假考勤，隔离期间岗位(技)工资、业绩奖、各类津补贴正常发放。对于员工因私外出后被隔离的，应使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次连续不得超过 30 天，12 个月内累计不得超过 60 天，超过后再不允准事假，逾期后缺勤的按旷工处理，期间发生的误工、检测等相关费用由本人承担。
三、 落实核酸检测 1 ．严格执行核酸检测要求。确诊患者、疑似患者、密切接触者以及境外入境人员等重点人群要做到“应检必检”。
2 ．前往中高风险地区的人员（含公务出差和因私外出）返回工作地或暂住地，返岗前应进行一次核酸检测。集中医学观察及居家隔离人员，隔离期满返岗前应进行一次核酸检测（最近一次核酸检测时间距上岗时间在 7 天之内的不需要再做核酸检测）。检测结果为阴性方可上岗。
上述情形之外的员工核酸检测实行“愿检尽检”。
第 6 页 共 13 页 3．要严格落实集团公司《关于在常态化疫情防控下开展核酸监测工作的指导意见》，按照“应检必检”、“愿检尽检”的原则积极配合地方政府，做好相关人员的核酸检测工作。所有员工第一次核酸检测出结果后，要第一时间上报公司疫情防控领导小组办公室，公司将核酸检测信息上报相关部门和石化公司。
4．必要时联系甘肃宝石花医院负责协助配合我公司开展核酸检测工作，各单位应将员工核酸检测信息及时、准确、完整报送给公司领导小组办公室。
四、 加强舆情监测 1 ．建立教育引导心理防护工作机制。在疫情严防严控的形势下，统筹建立起“思想教育+心理防护+典型宣传”“三合一”的教育引导心理防护工作机制。突出疫情防控形势政策宣传解读、突出人文关怀心理疏导、突出典型示范宣传分享。
2 ．坚持正面宣传导向。坚持贴近企业工作实际，贴近社会大众信息需求，贴近媒体传播特点的原则开展疫情防控宣传报道工作，建立起公司内外媒体宣传联动工作机制。内部媒体加强统筹策划、外部媒体报道整体联动、新媒体宣传及时互动。
3. 。
规范疫情信息发布。公司疫情信息由领导小组审核
第 7 页 共 13 页 确认后，由办公室统一发布，任何单位或个人不得对外发布疫情信息。
五 、 加强防疫物资保障 1．要将口罩、消毒液、防护服、手套等疫情防控物资储备纳入重点保障范围，统一调拨、统一管理、统一发放。
2．规范防疫物资采购渠道，确保符合国家现行标准。适时调整储备物资的品种、规格、规模，及时补充防疫物资和生产生活物资，确保动态更新储备不少于 30 天用量的各类防疫物资和必要的生活物资。
3．明确物资储备的种类和数量，建立台账，做好物资发放登记，定期盘点清查。
六、 加强承包商管控 1．严格执行国家及地方政府疫情防控要求，落实常态化防控措施，避免发生聚集性疫情事件。
2. 所有施工作业项目，均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控常态化工作方案和应急处置预案，规范疫情应急处置流程，不断完善，并加强宣贯和演练，加强疫情防控物资动态储备。
3. 施工作业区域应采取相对隔离封闭措施，各施工作业面尽量减少交叉流动。
第 8 页 共 13 页 4．夯实承包商“一人一档”精准管理，提升承包商实名制管理水平，按照《承包商实名制二维码管理办法》，利用微信扫码、手机短信等识别技术，坚决做到外防输入的管理措施，确保新冠肺炎疫情防控有成效。
5．有发烧或呼吸道症状，特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的人员，应及时就医，不得带病上班。加强进出登记管理，在入口处查验“健康码”，正常时方可进入。
6．保证场所通风换气，保障洗手等设施正常运行，如不具备流水洗手时，应配备速干手消毒剂。
7．承包商所属施工作业人员应提供“健康码”等健康情况证明，内容包含但不限于前 14 天内迁移路径、活动范围、隔离情况和体温监测情况。全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。
8．人员施工作业前，开展防控宣传教育，告知施工作业人员疫情防控相关流程、要求和注意事项，并要求遵照执行。
9．人员施工作业期间，应配合做好体温监测、个人防护、手部卫生、清洁消毒等相关要求。
七、 加强外来人员车辆管理
第 9 页 共 13 页 1. 外部人员进入厂区时，必须严格执行兰州石化公司相关规定，服从治安保卫部的管理要求，持有效入厂证件，应逐一出示健康码、进行测温、登记，如发现发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员要按要求登记姓名、单位、联系方式等，禁止入厂。
2. 公司正常产品、原料、物资装卸车、施工用车等相关外部车辆外，进入厂区应严格执行石化公司相关管理规定。
八、 加强业务外包人员管控 利用微信扫码技术，精准实施业务外包从业人员“两证合一”实名制管理，重点核查隔离返岗人员疫情监控和上岗审批，经属地单位、服务商、人力资源部三方审核确认，方可办理入厂证、二维码手续。上岗前，属地单位再次确认上岗人员情况，符合疫情防控要求、符合上岗要求，准许上岗。上岗后执行员工日常管理要求。
九、 强化信息沟通 1．经理办公室要做好信息及时通报，一旦发现公司员工有疑似症状，第一时间向公司汇报，并按照相应预案迅速采取隔离、救治措施，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗，坚决防止疫情扩散。
2. 公司各部门、单位要把疫情监控纳入值班值守重点
第 10 页 共 13 页 监控事项，按照有异常及时上报、无事报平安的原则，对新冠肺炎疫情要实行“零报告”制度。遇突发疫情事件应立即上报公司经理办公室，同时报公司疫情防控工作领导小组和应急办公室（电话：XXXXX）。
十、 加强重点场所管理 要突出办公及生产经营场所、会议、活动等重点领域管控，指定专人，实施网格化管理。在服务场所醒目位置设置明显标识，提示服务对象自觉按规定要求执行“一米线”、勤洗手、戴口罩等防护措施。
1 ．加强会议管理。减少一般会议数量，缩短会议时间。实行视频会议方式。会议期间温度适宜时应开窗或开门。会议举办方应做好所有参会人员信息登记，用品用具做到“一人一用（换）一消毒”。参加会议人员，科学佩戴口罩，保持 1 米以上距离。
2 ．加强车辆管理。生产经营用车要落实出车前对司机方向盘、车门及扶手、车辆座椅等进行消毒，保证每趟次全面消毒 1 次。收车后对车辆进行自然通风，每次通风时间≥15 分钟；运行中可关闭车内空调，开窗通风；如为全封闭车厢，可采取空调通风换气、设置外循环模式。司乘人员应全程佩戴口罩。公务用车日常做好通风换气、每日对车辆内部及门把手进行常规消毒。使用时实行“一客
第 11 页 共 13 页 一消毒”，避免有发烧或呼吸道症状人员搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。
十一、 精准做好重点地区人员防控 按照地方政府公布的中高风险地区，主动做好人员排查，严格禁止处于中高风险地区人员跨区域流动；严格控制疫情发生地低风险地区人员流动，做到非必要不出行。全面排查并密切关注员工身体异常状况，从严加强健康监测。对出现咽痛、发热、咳嗽等症状的员工，按照属地政府指定医院尽早治疗，严格落实“四早”措施。积极配合防疫部门开展流调工作，主动排查与病理存在活动轨迹交叉的员工和家属，督促落实隔离观察、核酸检测等工作。加强员工关爱，做好相关人员心理疏导。严格落实“不聚集、不聚会、不聚餐”，保持安全社交距离等。
十二、 加强环境卫生和消毒管理 各单位要将文明城市创建与疫情防控工作有机结合起来，落实日常保洁、环境卫生与消毒等措施，倡导文明健康绿色生活方式，动员全体员工积极参与改善人居环境，参与美丽工厂建设，落实卫生清洁和消毒通风措施。要保持室内、卫生间、洗漱间、活动室等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20-30 分钟。每日定时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位实施清洁、
第 12 页 共 13 页 消毒。中控室、操作室、外操间、值班室等重要生产区域每班消毒一次，强化通风管理。办公电话、电脑键盘、鼠标等员工接触较多物品及部位进行预防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接触物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清洁消毒工作记录和确认标识。要根据消毒对象特点，选择科学的消毒方法及消毒剂量，确保消毒效果。消毒用品应密封可靠、安全存放、专人保管。卫生间等...
篇十：单位疫情常态化防控工作方案
，汉语词语，指疫病的发生和发展情况。以下是的常态化疫情防控工作方案，希望能帮助到大家!常态化疫情防控工作方案
为深入贯彻落实市委市政府、区委区政府关于“外防输入、内防反弹”的疫情防控工作要求，健全常态化疫情防控机制，做好常态化下的疫情防控工作，确保疫情不出现反弹，确保辖区社会生产生活正常秩序，确保人民健康和城市安全，特制定本工作方案。
一、工作目标
深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，按照区委、区政府关于常态化疫情防控工作的部署要求，立足市场监管职能，聚焦重点领域、重点场所，及时按照应急响应要求灵活调整疫情防控措施，督促市场主体落实主体责任，落实各项疫情防控举措，对防控重点再加固、对防控要求再落实，全力做好常态化疫情防控工作，确保人民群众生命安全和身体健康。
二、工作原则
统一领导，分级负责。区局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组统一领导、部署常态化疫情防控工作，各业务科室负责牵头制定本条线疫情防控工作计划并组织落实，执法大队、各市场所负责具体落实疫情防控工作。
依法规范，加强管理。区局各单位(部门)要按照相关法律、法规和规章的规定，立足市场监管职能，结合常态化疫情防控各项工作要求，以发现问题为导向，突出重点、排查隐患、依法规范，切实做好常态化疫情防控各项工作。
快速反应，协同应对。针对疫情防控的新形势、新要求，及时调整监管措施和工作要求，并快速组织实施专项检查、“双随机+网格化”检查等工作。各单位(部门)间要加强协作，形成各方协同、持续攻坚的工作合力，确保信息及时互通、要求及时传达、工作及时落实。
三、工作重点
(一)重点领域
食品安全监管;
活禽、野生动物交易监管;
药械安全监管;
特种设备安全监管;
产(商)品质量安全监管。
(二)重点场所
农贸市场、大中型超市;
餐饮服务单位;
药械经营、使用单位;
大型商场、商务楼宇等重点特种设备使用单位;
规模以下大型商场、商业综合体、专业市场;
其他沿街商铺等。
根据上级有关部门要求，及时将其他重点领域、重点场所纳入工作重点。
四、主要任务
根据市政府应急响应级别要求及上级有关部门关于疫情防控的要求，采取相应的疫情防控措施，确保措施及时、适当、有效。
(一)依法履职，加强重点领域、重点产品安全监管工作
强化农贸市场、大中型超市监管
按照相关疫情防控要求，结合市场监管职能，加强对农贸市场、大中型超市的食品安全、特种设备安全、产(商)品质量安全、价格行为等监管。加强对畜禽肉、生鲜水产品、蔬果等重点产品经营单位的监管，包括落实索证索票、进货查验制度情况及从业人员健康管理、个人防护情况等。发现违规活禽交易的，依法予以查处，并及时进行无害化处理。加大对违法销售野生动物及其制品行为的监管力度，会同相关部门依法严厉查处违法经营野生动物，以及为违法出售、购买、利用野生动物提供交易服务等违法行为。加强对消毒产品、非医用口罩等防疫产品质量安全监管，确保产品质量安全可控。(牵头部门网监科、食品监管科;配合单位(部门)各业务科室、各所队)
强化餐饮服务单位食品安全监管
对学校、医疗机构、养老机构等单位食堂以及饭店等餐饮服务单位加强监管，督促认真落实食品安全主体责任。严格落实消毒卫生制度，对场所、设施设备、餐饮具、工用具加强消毒;加强从业人员健康管理，落实每日体温监测和个人防护措施，在工作状态时应佩戴口罩，勤洗手消毒;遵守餐饮服务操作规范，加强食品原料监管，督促食品生产经营单位落实食品原料追溯和进货查验制度，对冷冻产品、水产品加强索证索票，不得采购和生产经营来路不明
或不能提供检验检疫合格证明的畜禽类、生鲜水产品等，严禁采购使用病死或死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品，切实加强风险防控，确保食品安全。(牵头部门食品监管科;配合单位(部门)各所队)
强化药械经营、使用单位监管
对药品经营使用单位加强监管，充分发挥零售药房智慧监管系统在疫情防控中的作用，探索细化退烧止咳药实名登记的功能目录，督促企业落实药品经营质量管理规范。对区内无菌和植入性医疗器械经营、使用单位加强监管，督促建立健全内部管理制度，落实主体责任。对可能存在安全隐患的单位予以重点关注，发现违法行为的依法严处。对五类重点防疫产品(新型冠状病毒检测试剂、呼吸机、医用防护服、医用口罩、红外体温计)生产经营企业加强监督检查，对其中的出口单位建立企业法定代表人、监管部门联系制度。(牵头部门药化科、医械科;配合单位(部门)各所队)
强化特种设备安全监管
加强特种设备安全监管，督促使用单位落实安全主体责任，健全疫情常态化下特种设备安全管理和岗位责任制度，完善包含疫情防控内容的特种设备安全应急预案，加强特种设备安全巡查，确保各项安全措施落实到位。推进智慧电梯平台建设，利用互联网技术开展远程监管，按照区局制定的电梯乘用疫情防控工作指引和加强特种设备安全工作指引，指导各重点单位做好特种设备疫情防控工作。加大对医院、重点宾馆等重点场所的特种设备安全保障，确保特种设备和疫情防控“双安全”。(牵头部门特种科;配合单位(部门)各所队)
强化产(商)品质量安全监管
加强常态化疫情防控期间非医用口罩、防护服等防疫物资的监管。加强对重要工业产品生产许可证企业、食品相关产品生产许可证企业的监管，以问题为导向，对危险化学品及容器、儿童学生用品、电动自行车及其配件、安全帽、成品油等涉及国计民生和安全的产品监管始终保持高压态势。以市场为导向，加强对重要商圈、网红产品的质量监管。及时开展监督抽查不合格后处理及相关线索的核查，一经发现违法行为予以严处。(牵头部门质量认证科;配合单位(部门)各所队)
加大对涉疫违法行为的打击力度
通过专项检查、“双随机+网格化”、“双随机、一公开”检查等提高打击疫情相关违法行为的精准度，对检查中发现的违反《食品安全法》《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》等法律法规的违法行为以及虚假宣传等扰乱正常市场秩序的违法行为，依法予以严处，对情节恶劣的典型案件予以公开曝光。(牵头部门稽查科;配合单位(部门)各业务科室、各所队)
快速处置涉疫投诉举报
对于接到的涉及食品安全、药械安全、违法活禽及野生动物交易投诉举报和对疫情防控相关商品等存在囤积居奇、哄抬物价行为的投诉举报，第一时间现场核查处理，并及时做好信息上报工作。对符合举报奖励条件的，依法给予奖励。(牵头部门消保科、法规科;配合单
位(部门)各业务科室、各所队)
(二)因时因势，加强重点场所疫情防控工作
规模以下大型商场、商业综合体、专业市场疫情防控工作
主动对接规模以下大型商场、商业综合体、专业市场的管理
方，加强宣传教育，督促落实主体责任。各市场所通过现场提问、分行业抽查入驻商户等多种方式，对管理方落实主体责任以及对员工、场所、商户、消费者等相关管理措施的情况每周开展一轮检查，确保常态化疫情防控措施执行到位。(牵头部门消保科;配合单位(部门)各所队)
沿街商铺疫情防控工作
对沿街商铺经营者持续加强宣传教育，督促其落实主体责任。根据疫情防控不同响应级别的工作要求，对沿街商户疫情防控工作采取相应级别的管理措施，倡导沿街商户依托“汇治理-沿街商铺管理”小程序每日报送开业/停业情况以及落实疫情防控措施情况。各市场所每周抽取本街镇 25%的沿街商铺开展相关检查，并确保每月对本街镇所有沿街商铺覆盖一轮检查，检查情况需录入“汇治理-沿街商铺管理”管理端。(牵头部门信用科;配合单位(部门)各业务科室、各所队)
五、工作要求
加强组织领导。各单位(部门)要深刻认识当前疫情防控常态化的重要性，始终保持坚决有力的战疫劲头，与时俱进调整防疫策略、从严从细落实防控措施，在常态化疫情防控中推进生产生活秩序全面恢复。要服从区局领导小组的统一指挥和部署，既要各司其职，又要形成合力。
切实落实责任。各单位(部门)要按照区局相关工作要求开展各项工作，明确责任到人，确保常态化疫情防控工作有部署、有落实、有实效，严防疫情防控风险。
强化督导检查。区局适时建立督查队伍，由区局领导带队对各单位(部门)各项工作情况开展督查，查找薄弱环节，全面督促整改，推进各项防控举措有效落实。
做好信息报送。各单位(部门)在排摸中发现重大、紧急情况的，要即时报送区局。同时，要及时了解工作动态信息，做好工作成效和典型案例的收集，办公室要及时编发信息、简报并上报。
常态化疫情防控工作方案
为认真贯彻落实上级关于统筹推进疫情防控和经济社会发展部署要求，切实做好当前疫情防控工作，结合分局实际，特制订本方案。
一、总体要求
牢牢坚持“外防输入、内防反弹”策略，积极面对境外疫情输入、境内疫情再传播和春夏季传染病疫情叠加风险，科学精准，分类施策做好疫情防控，深入落实落细新冠肺炎等传染病防控和爱国卫生运动各项举措，把疫情防控融入日常工作，推进形成常态化疫情防控工作机制，提高全体干部职工健康素养。
二、工作措施
(一)严格人员管理。一是严格请销假手续。所有人员因事、因病、休假等请假，要严格按要求办理审批手续，并在请假条上注明去向，请假期满回单位上班，应及时销假。二是各股(室)、中队及扬尘大队要加强干部职工日常行动轨迹管控，常态化做好人员排查。尤其对近期从中高风险地区以及境外返回人员进行摸排，建立台账动态掌握，按要求对其实行隔离观察。(责任部门人事股、各股(室)、中队及扬尘大队，第一个为牵头部门，下面同上)
(二)做好卫生消毒工作。每日上班前对干部职工进行体温检查，对环境卫生清洁工作常抓不懈，结合爱国卫生运动月活动，组织干部职工净化、美化办公环境，清除卫生死角和垃圾，开展病媒生物防治，按照标准，全覆盖、无死角，不间断做好卫生消毒工作，建立卫生消毒台账，每周至少开展一次全面消杀工作。(责任部门办公室、财务装备股、各股(室)、中队及扬尘大队)
(三)开展疫情防控和健康教育知识普及。通过会前学习、微信等形式广泛宣传新冠肺炎及春季传染病防控知识，按要求正确佩戴好口罩，按照“七步洗手法”洗手，主动做好个人与家庭成员的健康监测，养成文明卫生习惯。(责任部门办公室、人事股、各股(室)、中队及扬尘大队)
(四)加大洗车行业疫情防控常态化管理。不定时对城区洗车行业常态化疫情防控落实情况进行检查，督促全区洗车行业认真开展疫情防控工作，排查短板，补齐漏洞，统一规范防控标准，逐一落细防控措施，优化防控策略，并对检查中发现的问题要求第一时间完成整改。(责任部门四中队)
(五)加强街面防控。一是严格把控农贸市场、大型超市周边环境治理，坚决规范占道经营，取缔活禽交易，禁止活禽宰杀。二是督促沿街店铺、临时摊区等严格履行消杀防控责任，避免因二次污染造成疫情传播。三是利用街道巡查进行疫情防控宣传，积极引导市民群众出门戴口罩，保持安全社交距离，做到勤洗手、常通风、不聚集、不扎堆。(责任部门一、二中队)
(六)加强后勤保障。建立疫情常态化防控后勤保障机制，按需备足疫情防控的必备物资，确保疫情防控工作正常开展。(责任部门财务装备股)
(七)严格督查问责。由督察室牵头对全局疫情防控工作进行督查，对督查巡查中发现重大问题以及问题整改不力的部门和个人，采取批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式严肃问责，确保各项防控措施执行到位。(责任部门督查室)
三、工作要求
(一)强化组织领导。成立以党总支书记、大队长杨璇任组长，分管领导为副组长、股室中队负责人为成员的常态化疫情防控工作领导小组，领导小组下设办公室(局人事股)，负责综合协调，资料收集等日常工作。
(二)严格责任落实。各责任部门要牢固树立底线思维，时刻绷紧防范潜在风险这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，确保各项防控措施执行到位、风险管控到位，不断巩固疫情持续向好形势。
(三)强化资料报送。各牵头部门切实履行好责任，安排专人每月 3 日前将本部门疫情防控开展情况、相关台账、图片等资料报送到局人事股。
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