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命案防控专项工作方案
育才教育系统命案防控工作方案
根据《中共松桃苗族自治县委平安建设领导小组关于进一步加强命案防控工作的通知》总体部署要求，在育才教育系统开展 2021 年命案防控专项行动，最大限度预防和減少命案发生，进一步増强广大师生员工的安全感，努力建设更高水平的平安校园，结合育才教育系统实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会及省市县精神，在育才教育系统组织开展校园安全领域命案防控“大排查、大化解、大整治”专项行动，实行安全隐患清单化管理、重点人员专班式稳控、防控体系项目化建设，坚决杜绝师生命案、造成重大影响的群死群伤安全事件和个人板端案件在育才教育系统发生。严格实施“有命案必倒查，有倒查必追责，有追责必落实”的命案任监管体系严肃追究相关责任人责任。各校（园）要以创建无命案学校(园)目标，将命案防控工作上升为“一把手”工程，主动会同政法部门、社会、家庭、社区、村组相关部门员，扎实开展命案防控工作，防止命案发生。
二、工作目标 在县委县政府及育才党工委办事处的坚强领导下，广大教职员工、学生及家长和社会人员的共同努力下，有效防控涉校涉师涉生命案发生。
三、 组 织领导
组
长：XX
教育管理中心主任 副组长：XX
教育管理中心副主任、办公室主任 XX
教育管理中心业务员
XX
育才中学校长 XX
育才中心完小校长 成
员：XX
教育管理中心教育督导督查员
XX
教育管理中心教研员
XX
教育管理中心报账员 XX
教育管理中心业务员 XX
教育管理中心业务员 XX
教育管理中心业务员
XX
中心幼儿园园长 XX
花溪民族完小校长 XX
彭心潮完小校长
各山村幼儿园负责人 领导小组下设办公室在育才教育管理中心，田金平同志兼任办公室主任，冉亚军同志兼任办公室副主任，负责具体办公。各校（园）成立相应作机构，制定工作方案，明确责任人，具体抓好本校（园）命案防控工作。
四、防控措施“六重点” (一)强化重点人群排査管控。对于重点人群，适龄儿童的
可采取劝学、返校等方式，继续完成其义务教育;对适宜送往育新学校(铜仁市第十六中学)的按程序送去矫治和接受教育不能发生漏管失管现象。加强留守儿童和困境儿童心理辅导、关爱保护和防侵害等安全教育。解决好其家庭所涉矛盾纠纷，防止发生伤害学生的重大恶性案事件。分类逐一摸清底数建档造册、建立化解专班，一对一、多对一的进行琉导化解、纳入管控视线，全面掌握其现实表现、动态情况，及时硏判发现风险。对于校外精神病患者、闲杂人员等，要突出保安人员的作用，要强化心理服务、疏导、干预、感化，最大限度消解社会戾气，确保排查率达 100％、化解率达 100％、管控率达 100％。
(ニ)强化重点场所安全防范处置。加强校园关键部位管控和人员密集场所的治理与安全监管，全力推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，持续推进“校园监控工程”建设，校内外主要道路交叉口无死角，主要道路卡点无盲区，人员密集区域无遗漏，以及要害部位、案件高发区、治安复杂场所全覆盖的要求，加快重要区域部位场所视频监控系统建设联网应用，确保校园及周边风险隐患排率达到 100％。
(三)强化重点物品的排查和监管。建立管制刀具等危险品排查台账，因地制宜开展防管制刀具、防刀斧砍杀、防驾车冲撞防欺凌、防性侵等安全教育，全面消除风险隐患。
(四)强化矛盾纠纷等重点问题的排查化解。严肃开展矛盾纠纷、心理间题、交通安全、溺水风等重点问题的排查化解，开展地毯式、拉网式排查，做到不漏校，校不漏班，班不漏人，
及时眼进化解。矛盾纠纷方面，注重学生与学生、学生与家长、学生与教师、家长与教师、教师与教师、教师与领导之间的テ盾纠纷排查与化解，要加强对教职工婚外恋、师生恋、学生恋爱的劝诚与管控，要防微杜淅，从小事抓起，小事化了，大事化小。有针对性开展心理问题、交通安全、溺水风险等方面的排查治理工作，在“防”字下足功夫。
(五)强化重点时段的防范稳控。元旦寒假春节、清明节、暑假是命案易发高发时段，各校要在这三个时段制定防控方案，围绕矛盾纠纷、管制刀具、留守儿童、问题学生、暴力学生、特殊家庭以及周边治安情况开展稳控工作，形成重点防控长效机制和常态化工作格局。
(六)加强重点業例警示教。各校要大力推进“以案说法、以案说防控”警示教育活动。一是邀请法制副校长、驻校民警等警务、司法人员进校园，开展命案防控讲座活动，引用鲜活的、身边的事例教育警示学生是通过组织开展公开课、演讲、征文、手抄报评比等形式进行警示教育;三是通过主班会板报展板等方式进行示教育。在警示教育中，学生树立防控意识、掌握防控常识，坚决杜绝命案事故发生。
五、工作步骤
(一)部署排査阶段(1 月-4 月):在育才辖区启动校园安全领域命案防控“大排査、大化解、大整治”攻坚行动，制定工作方案细化目标任务和工作要求，组织对育才教育系统进行全面、拉网式排查起底梳理活动，建立矛盾纠纷、风险隐患库，
确保各学校、各领域矛盾风险问题逐一水落石出，做到底数清、情况明、数据准、责任实。
(二)化解整治阶段(5 月-10 月):一是开展“以案说法、以案说防控”警示教育活动，通过讲座、公开课、演讲、征文、手抄报、展板、黑板报等形式进行警示教育;二是认真梳理、研判排查出来的问题，落实责任领导，采取专班推进、清单管理等机制，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确管控、化解措施，实行对表销号管理，全面展开化解整治工作。加大督促检查密度全程督导检查指导，推动各级各类学校及时查缺补漏，改进措施。
(三)巩固提升阶段(11 月-12 月):组织开展命案防控行动回头看”，督促指导工作比较薄弱、矛盾风险隐患问题比较集中的学校，采取强有力措施加以整改。命案防控工作领导小组召开总结会议，对一年来的集中攻坚行动进行梳理总结，建立相应工作制度，确保工作常态化、日常化，实现广大师生安全感、满意度明显提升。
六、工作要求 各学校要牢固树立“稳定就是政绩、稳定就是胜利”的意识，以校园安全领域命案防控“大排查、大化解、大整治”的明显成效，促进国家政治安全和社会大局持续稳定，为育才校园营造安全和谐的育人环境。
(一)提高政治站位，建立防控机制。各校要提高站位，高度重视命案防控工作，及时建立命案防控工作机制和专班，结
合本校实际制定命案防控工作方案，积极有效开展命防控工作。各校于 5 月 14 日前将命案防控工作方案扫描件、于 5 月 30 日前和 10 月 30 日前分别将春季学期和秋季学期开展“以案说法、以案说防控”警示教育活动的筒报、图片、视频等材料传育才教育管理中心，邮箱:XX@qq.com。
(二)把握工作重点，凝聚作合力。各学校要把命案防控作为当前一项重大政治任务，梳理工作重点，加强对攻坚行动的组织领导，与深化扫黑除恶专项斗争、安全生产、消防安全等工作深度融合、同频共振、统筹推进，确保各项工作落到实处。学校各部门要结合各自职责分工，主动认领，加强横向沟通、纵向带动，既各司其职，又密切配合，形成齐抓共管工作合力;坚持“宁可工作交叉、不可留下空白”的原则，涉及跨单位、跨部门的安全隐题，要加强上下沟通、左右配合，实现无缝对接努力做到“小事不出校、大事不出乡镇、矛盾不上交”。
(三)加强信息报送，加强论管控。若学校发生伤亡事故要高度重视信息报送。命案发生后，要第一时间(命案发生后 10分钟内)通过电话分别向县教育局和当地党委政府报告，并迅速以文字形式上报基本情，再由县教育局向县委、政府相关领导报告。同时，所在(街道)教育管理中心和涉事学校要主动提请当地党委政府，协同做好舆论管控善后处置等工作最大限度减少命案引发的负面影响。
(四)加强督査和问责。各校将命案防控工作安排到每一个班级。学校主要领导要对工作开展情况进行督查检查，及时预警提示，点对点开展指导帮扶。育才教育管理中心将命案防控工作纳入平安校园建设和年终考核考评并加大权重对年内发生命案的单位进行通报，追究相关责任人任，办事处组织专门调查组开展调查，查清发案原因和命案防控工作存在的间题，对有失职渎职行为的相关人员按照相关规定进行严肃处理。
命案防控专项工作方案
—1— 疫情防控专项督查工作方案
一、督查时间：2022 年 6 月 3 日至 6 月 5 日 二、督查内容 （一）高速路口、环陕服务点疫情防控工作落实情况
1. 是否严格开展查验工作。对所有来“返”X 司乘人员全部逐一查验行程码、健康码，服务点不得以省内外车牌号作为放行标准，确保不漏一车、不漏一人。
2. 是否严格落实人员分类管理。对行程码不带“*”的省内流动人员凭健康码绿码通行，对行程码带“*”的省内流动人员凭健康码绿码和 48 小时内核酸检测阴性证明通行，不得强制要求省内流动人员进行核酸“落地检”。
3. 服务点是否有序开展工作，现场车辆、人员不拥堵。服务点不得要求省内流动人员下车进行登记，不得对“落地检”人员手工重复登记，非必要不进行纸质登记。
4. 服务点管理是否规范。是否严格按照鄂防指办发〔2022〕128 号文件根据岗位分类实行分级防护，是否严格按照排班值班表在岗值守。（以上督查工作在不影响服务点正常工作的情况下开展）
（二）“三项考试”疫情防控工作准备情况
根据 X 市 2022 年“三项考试”疫情防控督查工作方案开展。
（三）村、（社区）返乡人员排查管控情况 1.X 、X X 两地返 X X 居家健康监测人员是否严格落实。
管控。
居住地社区（村）要及时将居家健康监测人员信息录入
—2— “湖北省新冠疫情排查系统”，并建立台账，社区（村）医务人员要记录好每日早晚体温及健康状况，隔天开展一次核酸检测。
2. 系统信息是否每日及时更新。社区（村）是否及时认领“湖北省新冠疫情排查系统”中推送人员信息，并及时核实、上传信息，落实管控措施，确保信息不过夜。
3. 是否认真开展宣传、及时报备信息。社区（村）是否通过主动报备、扫楼入户、电话及微信宣传等方式排查外来人员，对已摸排出的中高风险区返 X 人员是否实时掌握动态，提前报备上级疫情防控指挥部。
（三）多 点监测、“哨点”作用发挥情况 1.核酸检测监测情况。医疗机构医务人员、住院患者及陪护人员、快递物流行业从业人员、零售药店工作人员、公共交通司机、养老院（养老院封闭管理，在乡镇卫生院核酸系统检查即可）是否按照规定频次和比例开展核酸检测。
2.预检分诊和首诊负责制落实情况。医疗机构是否严格落实“一扫两核一测”，落实一米线措施，接诊和分诊处置流程是否规范“闭环管理”，发热病人是否全部进行核酸检测，结果反馈前是否落实留观，住院病人核酸结果反馈前是否在缓冲病房观察。
3.零售药店“哨卡”作用发挥情况。药店对“四类药品”是否严格落实实名登记制度，“疫药通”系统登记记录和药店销售记录是否一致。
（四）重点场所疫情防控措施落实情况
—3— 1.人员密集场所是否严格落实“一扫两核一测”防控措施，公共环境是否按时消杀登记，工作人员是否及时接种疫苗加强针，是否落实健康监测和核酸抽检。
2.酒店、宾馆端午节期间是否严格查验入住人员信息，是否查验健康码、行程卡，是否在旅馆业治安管理信息系统实时上传“健康码+行程卡”截图及身份证、联系电话等信息；发现省外返乡人员或行程码带*号人员是否主动报告所在村（社区）或乡镇指挥部。
3.客运站是否严格落实进出站“一扫两核一测”防控措施，严禁站外不扫码测温直接乘车。
4.集中隔离点管理是否规范。龟龙山庄、云鹤山庄、人才公寓三个集中隔离点是否严格落实封闭管理，严禁工作人员假期外出，集中隔离人员健康监测是否落实到位，体温监测、核酸检测是否按时落实。
（五）乡镇指挥部假期运转情况
1.是否落实 24 小时值班制度，带班领导是否在岗指挥，“OA”平台是否及时接收县指挥部通知、文件，查看是否及时送签、落实。
2.信息报送是否及时，县疫情防控指挥部每日交办明细是否及时排查管控，返乡人员核酸检测情况每日是否按时反馈，每日是否及时向县疫情防控指挥部上报中高风险区返 X人员行程。
三、工作要求 1.全面督查，不留盲区。
乡镇卫生院、环陕服务点、养老院必看（养老院主要查看封闭管理情况与核酸检测情况），
—4— 每个乡镇随机抽查 2 2 个村、每村随机走访 0 10 户，乡镇药店、超市抽查不少于 2 2 家。
2.严督实查，坚持问题导向。各督查组要采取“四不两直”的方式，不听汇报，直奔现场，深入一线，严督实查，对发现的问题要如实上报，不得隐瞒不报，不得随意向外泄露。
3.合理开展工作，注意方式方法。要审慎稳妥开展督查工作，强化再监督的定位，严格按照各级文件要求，把握重点难点，在注意安全、不干扰当地工作的情况下，适时适度开展督查。
命案防控专项工作方案
第一中心小学命案防控工作方案 为进一步做好涉校涉生矛盾纠纷排查化解，切实加强校园 命案防范工作，按照市委政法委、平安禄丰建设工作领导小组、市教体局工作要求，结合我校实际，制定如下方案。
一、目标任务
实现学校无意外命案发生，确保师生平安，打造健康平安校园。
二、组织领导 为切实加强学校矛盾纠纷排查化解和校园命案防范工作，镇小学成立矛盾纠纷排查化解和校园命案防范工作领导小组，负责涉校涉生矛盾纠纷排查化解和校园命案防范工作的组织领导和指挥调度。
组
长：XX
镇小学校长 副组长：XX
镇小学党支部书记
XX
镇小学副校长、副书记 组
员：XX
镇小学工会主席 XX
镇小学教务主任 XX
镇小学德育室主任
XX
镇小学党办主任 XX
镇小学办公室主任 XX
镇小学总务主任
XX
镇小学总务处工作人员 XX
镇小学报账员 及十三所完小、幼儿园校、园长 三、主要措施 认真贯彻落实中央及省州市关于开展命案防控工作的要求，强化校园命案防控措施，坚持专项治理、综合治理、依法治理、源头治理，着力在排查、化解、管控方面整体发力，最大限度预防和减少各类矛盾纠纷和校园命案的发生。
（一）全面开展排查。全面排查涉及学校和师生切身利益的各类矛盾纠纷，尤其涉及招生、资助、职称评聘、骨干教师评选、评先选优、绩效工资、奖励分配、违规补课、校园及周边安全等与师生利益相关以及师生反映强烈的热点、难点问题；可能采取极端方式发泄不满或报复社会的问题；可能引发较大规模聚集上访活动的问题等。重点排查人群主要包括：学生与老师、学生与学生、老师与老师、学校领导班子之间有矛盾纠纷者；极度自卑或人际交往能力低下者；离异单亲家庭或心理扭曲者；妄想症或有精神抑郁者；悲观厌世或有自杀倾向者；留守儿童或家庭困难者；学生与家庭不和睦者；因早恋而近期失恋者；行为不端或经常欺凌同学者；沉迷虚拟网络或有暴力倾向者；教师队伍中的品行不端者等。按照无缝隙、全覆盖的要求，对影响学校安全稳定的各类矛盾纠纷进
行拉网式排查，列出矛盾突出的问题清单，分类建立台账，及时有效做好疏导、化解、稳控工作。
（二）全力做好化解。对排查出的各类矛盾纠纷、安全稳定风险隐患要进行全面评估和研判，对影响学校稳定的重点问题、重点人群纳入工作视线，认真分析原因、研究对策，细化工作措施，明确责任领导和责任人，每月对账、督办直至化解销号。对反映强烈、积怨较深、双方情绪激烈的问题，要有专门领导负责，实行专案攻坚、重点化解。对可能采取极端行为的人员，要逐一落实见面、化解、稳控、消除危险的责任。
（三）加强心理疏导。要健全完善心理咨询室建设和工作机制，全力配备心理辅导人员或心理咨询师等专业队伍，充分发挥学校心理咨询室的作用，建立经常性心理服务、心理预警和心理疏导机制。
（四）全面宣传教育。要充分利用国旗下讲话、校会、班会、微信群、电子屏等多种形式，大力弘扬社会主义核心价值观，开展社会责任感教育、危机应对教育、心理健康教育、生命教育、感恩教育等，培养学生的抗挫折意识与能力，锻炼学生的心理素质，促进其内在的精神成长。倡导崇德向善、知辱明耻，树立正确的人生观、价值观，提高师生安全防范意识和自防自救能力。强化法制宣传教育，引导师生树立法治观念自觉尊法守法学法用法，避免采用极端方式
处理矛盾纠纷。要切实提升教师教育管理能力，教育管理学生既不能缺失，又不要过度；不能简单、粗暴，更不能使用过激言语、有损学生人格和打骂学生；要尽量采取教育疏导的方式教育管理学生。
四、工作步骤 （一）排查阶段（2021 年 9 月底前）。各学校要结合实际，分解工作任务，细化工作措施，对辖区、 学校内的特殊人员、重点人员开展拉网式排查。做到不忽视一个环节，不遗漏一个问题，不放过一个隐患，不留存一个盲点。把易激化、可能引发聚集上访或民事、刑事案件的矛盾纠纷和问题作为重点，列入重点排查范围，逐一建立台账。
（二）化解阶段（2021 年 10 月底前）。各学校要对前期和此次排查出的各类矛盾纠纷，全力集中化解，对难以化解的矛盾纠纷要及时报告镇小学、当地党委、政府，统筹研究调处化解措施。
（三）建章立制阶段（2021 年 12 月底前）。各学校要认真总结工作中行之有效的做法和经验，深刻剖析存在问题和不足，有针对性地加强政策研究，建立健全长效机制，巩固扩大工作成果。
五、工作要求
（一）提高思想认识。各学校要提高政治站位，坚持以师生为中心，充分认识矛盾纠纷排查化解和校园命案防范工
作的极端重要性和紧迫性，增强工作预见性、主动性，坚持底线思维，有效防范化解各类重大风险。
（二）加强组织领导。各学校要迅速安排部署矛盾纠纷排查化解暨校园命案防范工作，抓紧研究制定工作方案，明确任务，细化分工，完善措施，加强保障，狠抓落实，确保校园命案工作取得实实在在的成效。
（三）严格责任督导。各学校要按照要求认真落实，市教育体育局、镇小学将协请政法机关和公安部门不定期组织开展督导检查，对工作不落实、 措施不到位、排查化解不得力、成效不明显，发生严重后果的，严格实行通报、约谈、挂牌督办等责任措施，对相关责任人员依纪依法依规追责问责，并将工作开展情况纳入平安建设考评、学校目标考核、教师年度考核、岗位竞聘内容。
命案防控专项工作方案
XX 镇命案防控工作方案 为认真贯彻落实省市有关命案防控工作要求，2021 年 7 月25 日孙大命案后，进一步加强命案防控工作，防范我镇 2021年再次发生命案，结合我镇实际情况，特制定《XX 镇命案防控工作方案》如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届四中、五中全会精神，牢固树立“命案必防”“命案可防”的理念，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，坚持专群结合、群防群治，从事前、事中、事后全环节、全过程、全要素扎实开展命案防控攻坚工作，坚决遏制命案上升的势头，最大限度预防和减少命案的发生，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、工作目标 2021 年辖区命案防控工作目标是：辖区命案发案数、青少年涉命案数控制在 1 起。全面排查命案隐患、加强治安管控力度、完善治安防控体系建设，通过扎实细致有力的工作，最大限度地降低命案发案，最大限度地增强群众获得感、幸福感、安全感。
三、工作任务
（一）建立命案易发重点时段防控机制。据分析 2021 年中秋节、秋收、冬季等是命案易发高发时段，各村各单位要紧盯这三个时段，围绕婚恋家庭等易“民转刑”矛盾纠纷，返乡农民工、外来人员、闲散青少年、精神障碍患者、酗酒滋事人员、刑释人员、吸毒人员和镇街面、餐饮娱乐场所、出租房屋等开展治安风险排查防控，形成命案重点防控长效机制和常态化工作格局。
（二）加强治安形势分析研判。由派出所综治中心做好非警务类警情闭环工作，对辖区“警情、案情、舆情、社情”进行分析，就治安形势、矛盾纠纷等专题研究，及时化解矛盾。镇政府各部门、各村委会要定期分析形势，组织对辖区治安隐患和矛盾纠纷进行排查、化解。
（三）加强矛盾纠纷排查化解。各村委会要组织利用三长，到自然村深入摸底排查易激化为刑事案件的婚恋家庭、经济往来、邻里关系、控违拆违等纠纷，分级分色预警，层层明确责任单位、包案领导和化解措施，分级化解处置，限期化解销号，防止小纠纷、小隐患、小事件、小问题发现不了、解决不掉、处置不好而引发“民转刑” “刑转命”的问题。要加强诉调对接、警调对接，落实人民调解以奖代补、以案定补激励政策，提高化解实效。
（四）加强突出问题整治。各村委会要立足本地实情，以
双提升为导向，把易滋生命案的突出治安问题排查出来，及时发现问题隐患。
（五）加强“民转刑”命案防范。要完善调解、诉讼、信访等有机衔接的多元化纠纷解决机制，完善基层矛盾纠纷预防化解工作体系、机制，发挥人民调解预防民转刑案件的第一道防线作用，抓实排查调处工作，广泛发展三长及治安主任，拓展苗头隐患信息收集渠道，深入开展法治宣传教育，发挥基层自治手段作用，加强思想道德建设，推行“邻里劝导”制度，营造守法尚德的良好氛围，从源头上防范命案的发生。
（六）开展“平安家庭”创建活动。各村委会要在辖区力所能及的组织开展“平安家庭”创建活动，开展和谐家庭、模范夫妻、好儿女、好媳妇、好公婆、好邻居等创建、评选、表彰，倡导不酗酒、不赌博、不沾毒的文明健康生活方式;倡导夫妻互相忠实、家庭成员间尊老爱幼、互助友爱、平等和睦的婚姻家庭关系;倡导互帮互助、互谅互让的邻里关系。要加强婚恋家庭纠纷人民调解组织建设，有效化解婚恋纠纷，依法打击、处置家庭暴力行为，发挥好村规民约对赌博、酗酒、高额彩礼、家庭暴力、婚外情等问题的约束作用。
（七）加强流动人口服务管理。要建立公安派出所、街道办事处流动人口信息动态交换制度，全面排查掌握外来人口和出租屋的基础信息，全面排查掌握外来人口中的前科劣迹人员、
违法犯罪人员及其所涉婚恋等纠纷，防止涉及外来人口的案(事)件。
（八）加强闲散青少年服务管理。各村会要组织对未就业就学闲散青少年等开展排查摸底，登记造册，建档立卡。在学龄期的可采取劝学、返校等方式，继续完成其义务教育;超过学龄期的落实职业技能培训和就业推荐措施。加强留守儿童和困境儿童心理辅导、关爱保护和防侵害等安全教育，解决好其家庭所涉矛盾纠纷，防止发生伤及儿童的重大恶性案事件。
（九）加强精神障碍患者排查、监护和衔接管理。建立基层部门联动排查和信息动态交换机制，常态化开展精神障碍患者信息甄别、登记报告和社会危险性评估，全面摸清底数，确保就诊或出院的患者及时纳入服务管理视线，跟踪管理好长期在外返乡的精神障碍患者，全面落实有奖监护政策，建立监督患者按时服药、安全防范常识教育及异常行为报告机制，提高精神障碍患者检出率、规范管理率、面访率、服药率、规范服药率特别是精神分裂症服药率，有肇事肇祸倾向的镇政府全额报销生活费，确保“应治尽治”。同时镇政府为全镇 331 名精神障碍患者购买治安保险。
（十）加强特殊及关注人群服务管理。落实涉黑刑满释放人员必接必送制度和人户分离刑释人员户籍地、居住地安置帮教“双列管”措施，加大对其所涉矛盾纠纷的排查、疏导力度;
落实社区矫正人员的教育矫治和管控措施，严防重新犯罪;加强吸毒人员教育矫治、戒毒治疗、康复训练，确保不脱管失控。加强对矛盾突出、心态失衡、性格偏执、酒后暴力、扬言报复重点人员的动态排查并纳入重点管控，加强思想教育、心理疏导、人文关怀、跟踪帮扶、危机干预，关心关注创业就业失败、常年外出突然回乡、大龄单身等人员思想动态，防范和降低社会风险。
（十一）加强治安防控。派出所充分利用天眼、电信视频加强技防，加强专群结合、视频实兵结合的联勤联动，实行网格化巡逻，加强夜间、背街小巷、餐饮娱乐场所等案件多发时段、区域巡逻防控力度，提高社会面见警率和警灯闪烁率，完善应急处置预案，提升街面控制、应急处突和打击震慑能力。
（十二）加强治安重点行业场所管理。派出所要开展治安混乱、隐患突出的复杂场所和黄赌毒等治安问题专项整治，全面排查整顿容易引发聚众斗殴、寻衅滋事的餐饮夜市、歌舞厅、棋牌室、中小旅店等，压实经营者治安防范责任，开展从业人员治安防范培训，推动视频监控全覆盖并发挥好筛人、控物、看场的重要作用，对赌博和酗酒后的违法犯罪行为要及时予以打击处理，第一时间发现冲突、制止暴力。持续开展管制刀具收缴专项行动，严管严控枪支、易燃易爆物品、剧毒物品，加强农村剧毒农药销售管理，有效防止“刑转命”案件发生。
（十三）强化校园治安综合治理。加强校园周边巡逻防控，开展“中小学封闭化管理、专职保安员配备率、监控报警系统与属地公安机关联网率”三个 100%。落实法制副校长等制度，建立涉校涉师生矛盾纠纷和管制刀具危险物品排查台账，因地制宜开展防刀斧砍杀、防驾车冲撞、防欺凌、防性侵等安全教育，建立防治校园暴力、欺凌长效机制。
（十四）开展命案典型案例警示教育。派出所和镇政府要制作涉婚恋家庭纠纷、口角琐事纠纷、经济纠纷、邻里纠纷和涉青少年、刑释人员、精神障碍患者等不同类型的典型案例警示教育片，总结一批命案防控方面的经典案例，广泛开展“以案说法”和“以案说防控”进农村、进社区、进校园等活动。针对住宅防控薄弱环节，要开展防入室伤害犯罪，冷静处理婚恋家庭、邻里等纠纷，及时申请调解、及时报警求助等宣传教育。加大对各类纠纷当事人的法律咨询、法律援助工作，引导群众养成通过法律途径解决纠纷、维护权益的习惯。
（十五）建立健全社会情绪监测和疏导服务机制。注重研究社会心理疏导和社会治安案件的伴生性关系，推进心理咨询、疏导队伍建设，通过心理健康讲座、心理咨询热线和走访、座谈等方式、手段，对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为反常的特殊群体及时进行心理辅导、心理危机干预，提高其承受挫折、适应环境的能力，防止发生个人极端暴力犯罪。
四、组织领导 （一）加强组织领导和专班专抓。镇政府统筹协调、派出所发挥主力军作用，镇直各单位、各村委会按照职责分工抓好命案防控工作，派出所、镇政府要建立命案防控工作专班，同时，加强政法综治部门经费保障，切实解决有人做事、有钱办事的问题，做到组织领导到位、政策措施有力、解决问题彻底，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）狠抓如实立案和信息报告工作。对重大苗头隐患要立即报告。
（三）开展一案一查和督促整改。镇政府对命案组织调查组开展调查，查清发案原因和防控工作存在的问题，对有失职渎职行为的相关人员按照干部管理权限予以问责、督促限期进行整改，并将相关情况及时报区委政法委。
命案防控专项工作方案
公司疫情防控专项工作方案 XX 公司防控新型冠状病毒疫情
工作方案
公司各部门：
为做好新型冠状病毒防范和节后安全复工，确保公司生产经营平稳有序，确保员工身体健康，制定防控工作方案如下:
一、指导思想
坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行动，深入学习贯彻习主席关于疫情防控救治一系列重要指示，充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题，认清疫情加快蔓延的严重形势，切实把思想认识统一到党中央决策部署上来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、全面加强工作，増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想政治工作，严格纪律规矩，强化责任担当，推动防控工作落细落实，坚定必胜信心，团结一致、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、成立防控新型冠状病毒疫情组织机构
（一）防控新型冠状病毒疫情工作组组成
组
长：XX
副组长：XX
组
员：XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
（二）建立新冠病毒疫情防控信息报告制度
公司实施疫情防控信息二级报告机制，一是各部门领导为组长的疫情防控小组，明确一名主要联络员，每日上午 9 时、下午 4 时向公司报告疫情防控相关信息，特殊紧急情况随时报告；二是分别设置一名与集团、政府的疫情信息联络员（XXX，XXX）。
三、工作内容
（一）充分做好复工前各项准备工作
1.根据地方政府和工厂要求，公司拟于 2 月 X 日复工，复工后实行工作日 5 小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班 13：00- 18:00；结合工作性质部分岗位人员可实行在家办公弹性工作制。综合部组织做好考勤统筹并制定公司领导跟班计划，各部门负责人做好跟班安排。
责任部门：各部门
完成时间：2 月 X 日
2.复工前，各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严格落实医学观察、隔离措施，不漏一人。同时，不得安排有感冒或发热症状人员上班。在防控期间，公司原则上不得新聘人员，确实需要的，应严格查实人员来向、接触史及身体检查等全部情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
3.准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的医用口罩等个体防护用品。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
4.做好排班计划。各部门根据月度计划，梳理在手工作任务，并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产组织形式改进措施，综合部研究符合疫情控制、时效及保密要求的会议管理模式，如视频在线会议、微信群会议等。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
5.建立 24 小时值班制度。在公司、各项目部建立 24 小时值班制度，公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关人员按天做好值班计划，及时处置相关情况。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
6.制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求，按要求制定公共区域消毒预案以及消毒物资准备工作。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
7.建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备体温计、配消毒水及免洗手消毒液，各部门、各项目部建立员工定时消毒、记录体温制度。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 8 日
8.调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式进行调整，原则上以班组为单位开展。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
9.组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要，组建志愿者队伍，在防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
（二）加强复工后管理工作
1.各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走访，不组织任何形式的迎春和开门红活动。综合保障部做好督查。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：防控期间
2.进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前，必须通过门口设置体温检测点的检测，体温无异常方可进入，如有异常，经综合部并逐级上报，协调相关医院检测确认后拨打 120 电话。
责任部门：综合保障部、各部门、各项业部
完成时间：防控期间
3.全程佩戴防护口罩。在公共场所（含工作场所）所有人员须全程佩戴防护口罩，切实做好防护工作。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
4.开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、工作后，双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒，后测量体温，并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室内通风，配置洗手液、消毒液等卫生用品。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
5.做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督检查小组，监督检查指导各部门、项目部开展防控工作，技术中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行规范处理。
责任部门：公司级监督检查小组、技术中心
完成时间：防控期间
（三）加强人员管理工作
1.加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理，由综合部统筹管理，建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账（附件 1），每天更新，具体要求如下。
（1）2020 年 1 月 9 日后，从武汉来 X、去过武汉以及家有自武汉来XX 的人员（含公司员工、外包劳务人员等），应当主动与所在部门报告，并在辖区社区卫生服务机构或村卫生室进行体温检测，有条件的也可自行进行体温检测。未发热的，应当按照要求居家医学观察不少于 14 天；有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，联系方式见附件 2。
（2）在疫情传播期间应避免去人群密集场所，若近 14 天内有与武汉来 XX 人员密切接触，且有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护措施后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊。
（3）各部门已返武汉以及武汉周边地区的人员，部门负责人应逐人落实回程信息，要求员工按照当地政策要求执行，相关情况同步报告本部门。
（4）公司其他员工如有发热、呼吸道感染症状的，应及时通报所在部门，立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，并隔离 14 天，暂不上班。
2.根据 XX 省人社部门对疫情防控期间劳动关系要求，制定疫情防控期间员工薪酬待遇管理要求。因疫情影响不能按期上班的，节后首勤奖正常发放，同时，薪酬发放按人社部门要求执行。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
3.加强外来人员管理。原则上不允许外来人员来司交流，特殊情况因工作必须来司的，由接待部门将人员信息（包括人员基本信息、行程信息、在司时间等）上报至综合部，待公司研究后确定，各接待部门对信息准确性负责。经批准可来司人员，由接待人员接到综合部进行体温检测。物流运输等相关人员按“谁主管谁负责”的要求予以监管。非必须紧急事项，尽可协调延期来司。防控期间，对外来人员一般不接待就餐，不安排到员工食堂就餐。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
4.从严出差管理。防控期间，不得赴湖北方向尤其疫情严重区域出差，其他地方出差的需报主管厂领导、公司领导和综合部，做好防护措施。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：防控期间
三、相关要求
（一）加强教育引导。各部门、各项目部应加强员工科普教育，组织本部门员工认真学习防控知识、防控方法、防控要求，对新冠疫情防控工作要理性看待、坚定信心，同时，要严肃对待，树立“宁可防范严一点，也不能心存侥幸”的意识。
（二）强化法规意识。各部门、各项目部应教育员工树立法规意识，守规守法，不信谣不传谣，积极配合地方政府做好疫情防控工作，不瞒报个人及家人身体健康信息、不逃离管控区域、不擅自接收采访、不擅自发布内部信息、造谣传谣等违法违规行为严肃处理。
（三）加强信息报告。各部门应及时关注人员情况，将防控要求迅速通知到本部门每位员工，员工如有相关情况，应主动按程序报告，在司期间，先向公司报告，不在公司期间，向地方社区报告同时报告公司。公司设立举报电话，欢迎员工对发热等可疑人员举报，电话 XXXXX。根据疫情防控形势要求变化，本方案未涉及或涉及不全的，以上级和公司工作组发布最新指令为准。
附件：1.新冠疫情防控信息统计表
2.XX 市设有发热门诊的医疗机构信息
命案防控专项工作方案
公司疫情防控与项工作方案 XX 公司防控新型冠状病毒疫情
工作方案
公司各部门：
为做好新型冠状病毒防范和节后安全复工，确保公司生产经营平稳有序，确保员工身体健康，制定防控工作方案如下:
一、指导思想
坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行劢，深入学习贯彻习主席关亍疫情防控救治一系列重要指示，充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题，认清疫情加快蔓延的严重形势，切实把思想认识统一到党中央决策部署上来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面劢员、全面部署、全面加强工作，増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强思想政治工作，严格纪律觃矩，强化责任担当，推劢防控工作落细落实，坚定必胜信心，团结一致、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、成立防控新型冠状病毒疫情组织机构
（一）防控新型冠状病毒疫情工作组组成
组
长：XX
副组长：XX
组
员：XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
（二）建立新冠病毒疫情防控信息报告制度
公司实施疫情防控信息二级报告机制，一是各部门领导为组长的疫情防控小组，明确一名主要联络员，每日上午 9 时、下午 4 时向公司报告疫情防控相关信息，特殊紧急情况随时报告；二是分别设置一名不集团、政府的疫情信息联络员（XXX，XXX）。
三、工作内容
（一）充分做好复工前各项准备工作
1.根据地方政府和工厂要求，公司拟亍 2 月 X 日复工，复工后实行工作日 5 小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班 13：00- 18:00；结合工作性质部分岗位人员可实行在家办公弹性工作制。综合部组织做好考勤统筹并制定公司领导跟班计划，各部门负责人做好跟班安排。
责任部门：各部门
完成时间：2 月 X 日
2.复工前，各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严格落实医学观察、隔离措施，丌漏一人。同时，丌得安排有感冒或发热症状人员上班。在防控期间，公司原则上丌得新聘人员，确实需要的，应严格查实人员来向、接触叱及身体检查等全部情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
3.准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的医用口罩等个体防护用品。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
4.做好排班计划。各部门根据月度计划，梳理在手工作任务，并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产组织形式改进措施，综合部研究符合疫情控制、时效及保密要求的会议管理模式，如视频在线会议、微信群会议等。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
5.建立 24 小时值班制度。在公司、各项目部建立 24 小时值班制度，公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关人员按天做好值班计划，及时处置相关情况。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
6.制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求，按要求制定公共区域消毒预案以及消毒物资准备工作。
责任部门：综合部
完成时间：2 月 X 日
7.建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备体温计、配消毒水及免洗手消毒液，各部门、各项目部建立员工定时消毒、记录体温制度。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 8 日
8.调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式进行调整，原则上以班组为单位开展。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
9.组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要，组建志愿者队伍，在防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：2 月 X 日
（二）加强复工后管理工作
1.各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走访，丌组织任何形式的迎春和开门红活劢。综合保障部做好督查。
责任部门：综合部、各部门、各项目部
完成时间：防控期间
2.进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前，必须通过门口设置体温检测点的检测，体温无异常方可进入，如有异常，经综合部并逐级上报，协调相关医院检测确认后拨打 120 电话。
责任部门：综合保障部、各部门、各项业部
完成时间：防控期间
3.全程佩戴防护口罩。在公共场所（含工作场所）所有人员须全程佩戴防护口罩，切实做好防护工作。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
4.开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、工作后，双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒，后测量体温，并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室内通风，配置洗手液、消毒液等卫生用品。
责任部门：各部门
完成时间：防控期间
5.做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督检查小组，监督检查指导各部门、项目部开展防控工作，技术中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行规范处理。
责任部门：公司级监督检查小组、技术中心
完成时间：防控期间
（三）加强人员管理工作
1.加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理，由综合部统筹管理，建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账（附件 1），每天更新，具体要求如下。
（1）2020 年 1 月 9 日后，从武汉来 X、去过武汉以及家有自武汉来 XX 的人员（含公司员工、外包劳务人员等），应当主劢不所在部门报告，幵在辖区社区卫生服务机构或村卫生室进行体温检测，有条件的也可自行进行体温检测。未发热的，应当按照要求居家医学观察丌少亍14 天；有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，联系方式见附件 2。
（2）在疫情传播期间应避免去人群密集场所，若近 14 天内有不武汉来 XX 人员密切接触，丏有发热、呼吸道感染症状的，在做好防护措施后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊。
（3）各部门已返武汉以及武汉周边地区的人员，部门负责人应逐人落实回程信息，要求员工按照当地政策要求执行，相关情况同步报告本部门。
（4）公司其他员工如有发热、呼吸道感染症状的，应及时通报所在部门，立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，幵隔离 14 天，暂丌上班。
2.根据 XX 省人社部门对疫情防控期间劳劢关系要求，制定疫情防控期间员工薪酬待遇管理要求。因疫情影响丌能按期上班的，节后首勤奖正常发放，同时，薪酬发放按人社部门要求执行。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
3.加强外来人员管理。原则上丌允许外来人员来司交流，特殊情况因工作必须来司的，由接待部门将人员信息（包括人员基本信息、行程信息、在司时间等）上报至综合部，待公司研究后确定，各接待部门对信息准确性负责。经批准可来司人员，由接待人员接到综合部进行体温检测。物流运输等相关人员按“谁主管谁负责”的要求予以监管。非必须紧急事项，尽可协调延期来司。防控期间，对外来人员一般丌接待就餐，丌安排到员工食堂就餐。
责任部门：综合部
完成时间：防控期间
4.从严出差管理。防控期间，丌得赴湖北方向尤其疫情严重区域出差，其他地方出差的需报主管厂领导、公司领导和综合部，做好防护措施。
责任部门：各部门、各项目部
完成时间：防控期间
三、相关要求
（一）加强教育引导。各部门、各项目部应加强员工科普教育，组织本部门员工认真学习防控知识、防控方法、防控要求，对新冠疫情防控工作要理性看待、坚定信心，同时，要严肃对待，树立“宁可防范严一点，也丌能心存侥并”的意识。
（二）强化法规意识。各部门、各项目部应教育员工树立法觃意识，守觃守法，丌信谣丌传谣，积极配合地方政府做好疫情防控工作，丌瞒报个人及家人身体健康信息、丌逃离管控区域、丌擅自接收采访、丌擅自发布内部信息、造谣传谣等违法违觃行为严肃处理。
（三）加强信息报告。各部门应及时关注人员情况，将防控要求迅速通知到本部门每位员工，员工如有相关情况，应主劢按程序报告，在司期间，先向公司报告，丌在公司期间，向地方社区报告同时报告公司。公司设立丼报电话，欢迎员工对发热等可疑人员丼报，电话 XXXXX。根据疫情防控形势要求变化，本方案未涉及或涉及丌全的，以上级和公司工作组发布最新指令为准。
命案防控专项工作方案
- 1 -
疫情防控专项督查工作方案
为深入贯彻落实重要指示精神，落实中央、省委关于新冠疫情防控各项决策部署，进一步压实工作责任，确保学校疫情防控措施落实到位，保障全校师生员工的生命安全和身体健康，特制订本工作方案。
一、指导思想
坚决贯彻落实重要指示和中央、省委关于切实做好新冠疫情防控工作的工作部署，以及 XX 市疫情防控工作要求，坚决把师生生命安全和身体健康摆在第一位，把疫情防控作为当前学校工作的政治任务来抓，全力以赴做好防控工作，坚决遏制疫情，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、工作目标
通过对全校开展疫情防控工作专项督查，进一步强化主体责任，全面排查隐患和薄弱环节，严格校园防控要求，严防疫情输入，严防疫情在学校传播蔓延，扎实织密防线，确保学校安全稳定。
三、组织领导及人员安排
组长：XX 成员：XX 四、重点督查时间
- 2 - 3 月 14 日起直至 XX 市疫情解除。
五、督查方式
督查工作以不影响单位、部门正常疫情防控工作为原则，采取明察暗访、网络视频、电话交流等方式对重要部门、重点岗位、关键领域、薄弱环节开展重点督查。对在督查中发现的问题，形成《专项督查建议书》，督促限期整改。
六、督查内容
（一）责任落实情况。是否认真学习上级有关疫情防控、校园管理、师生安全、教育教学安排等政策文件精神，有无开展舆论引导、政策措施宣传解释工作；是否按计划和要求完成疫情防控相关工作，根据职责落实具体工作任务；各级党组织是否有效发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）学生管理情况。是否充分利用网络信息平台加强宣传疫情防控知识，引导学生做好个人防护及心理疏导，不信谣、不传谣；是否建立有效沟通交流机制，及时掌握学生健康、学习、生活动态、出行情况等；是否按照上级要求开展全员核酸检测等；是否对发热学生有专门的管理服务保障；是否与顶岗实习单位共同做好顶岗实习学生管理及疫情防控工作。
（三）信息摸排情况。是否全面深入准确掌握师生人数、身体状况，特别是目前在疫情风险管控区的师生情况；信息统计报送是否全面及时准确，是否存在瞒报、错报、谎报、
- 3 - 漏报重要信息行为等。
（四）值班值守情况。是否严格落实 24 小时值班制度，有无脱岗、离岗情况；是否认真落实重要情况请示汇报、实时如实登记记录有关情况等。
（五）校园安全保卫情况。是否严把校内外舆情，积极传播正能量；是否严控食堂、超市价格，保障师生权益；是否加强门卫、楼栋值守及校园封闭巡逻管理；是否严格做好校内外人员、车辆入校登记、体温检测、查验“两码”、佩戴口罩等防控措施等；是否严格管控校内学生私自离校、夜不归宿等情况。
（六）校园环境卫生情况。是否按照“应消尽消”的原则，对校内公共场所定时定点消毒处理；药物储备用量、消毒处理是否符合标准满足需求；是否做好相关药物配送、消毒工作台账登记。
（七）教育教学实施情况。是否认真研究制定应急教学组织方案，指导各教学单位制定具体实施方案；是否周密部署，细致安排，指导师生做好线上教学工作等。
（八）应急演练情况。是否完善应急处置预案，应急响应流程是否熟悉，应急处置是否科学正确，应急隔离区域的设置是否符合规定，应急处置演练是否有序等。
（九）其他。学校疫情防控工作领导小组交办的其他工作任务。
- 4 - 七、工作要求
（一）切实提高政治站位。要进一步提高政治站位，深刻认识疫情防控的复杂性严峻性，把思想和行动坚决统一到上级决策部署上来，积极落实主体责任，强化工作合力，坚决杜绝疫情输入，在校园传播扩散的风险隐患。
（二）严格落实防控措施。全面推进各项防控举措有效落实，遏制疫情传播扩散，加强各类防控物资保障以及做好疫情报告、宣传引导、交流合作等，保障全校师生员工生命安全。
（三）严肃追究相关责任。紧盯疫情防控重点任务和组织实施关键环节，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，保障疫情防控各项部署和措施落地落细落实。对督查发现的对疫情防控不力、漏报瞒报、推诿扯皮、敷衍塞责，造成疫情扩散等严重后果的将严肃追责问责；对疫情防控过程中的形式主义、弄虚作假等严重作风问题经查证属实的，将依规依纪依法严肃处理。
