干部会议精神心得体会4篇

时间：2022-09-30 08:55:03 来源：网友投稿

干部会议精神心得体会4篇

干部会议精神心得体会篇1

　　广大年轻干部要牢记嘱托，下好“实”的功夫，做好“实”字文章，为党和国家事业发展贡献青春力量。

　　对党忠实、信念坚实，永葆朴实初心。年轻干部必须提高政治站位，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿工作的全过程、各方面，以实践实干实效彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治本色。必须坚守初心，全面来一次政治大体检、思想大扫除、问题大检修，确保在履职尽责上对党忠实，始终为大局而谋、为大局而干，坚决把中央的决策部署要求落到实处，做到中央号召的坚决响应、要求的坚决照办、禁止的坚决不干，永葆共产党人的初心和使命。

　　做人真实、做事老实，坚守廉实底线。年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，杜绝“说的一套、做的一套”“人前一套、人后一套”，始终对党和人民表里如一、言行一致。思想认识要“严”，做到心中有党。坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，严格遵守各项纪律和规定，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。自我约束要“紧”，做到心中有戒。坚守党纪“底线”不动摇、严守法律“红线”不越位、筑牢家庭“防线”不放松，老老实实做人、清清白白为官、干干净净做事。用身边人身边事时刻警醒自己，对权力始终保持敬畏之心，始终以最高的纪律标准要求自己，增强拒腐防变免疫力，坚守老实本性。

　　亮出实招、紧盯实效，狠抓工作落实。我们的事业能从成功不断走向成功，关键就在于一以贯之地抓好落实。年轻干部要始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，杜绝“会上说、会下说、文件中说，嘴行千里、屁股在屋里”这种重说轻做的坏毛病。要用好调查研究这一“传家宝”，勇于开拓创新，主动研究新问题、探索新思路，以科学统筹的方法善抓巧抓，不断改进工作方法，提升干工作的能力水平，切实提高工作的针对性和实效性，以坚韧不拔的钉钉子精神，扎实推动各项工作高标准落地落实。要争当开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，真心实意地办一些顺民心的好事、得民心的实事，实实在在为民解忧。

干部会议精神心得体会篇2

　　江苏省南京市栖霞区西岗街道桦墅村位于国家4A级风景区栖霞山东南，东北侧可达国家4A级风景区宝华山森林公园，东南至汤山温泉国际旅游度假区。全村总面积8.8平方公里，总人口3169人，村党总支下设4个片区党支部，共有党员100人。

　　2018年，桦墅村党总支积极坚持党建引领，深化“两山理论”实践，建设美丽桦墅推动乡村振兴，以发展乡村旅游为主线，积极改善人居环境，壮大特色产业，弘扬践行文明新风，聚力推进“1+2+3+4”工作模式，全力打造农村党建特色品牌。

　　强化“一个核心”，坚持党建引领新征程

　　“一个核心”即坚持党的领导，把牢党建引领的“总开关”。桦墅村党总支坚持以党建工作为核心，以基层管理为抓手，充分发挥党建的示范引领作用，着力推行以村党总支为平台社会组织为载体社区工作者为引领的“三社联动”服务格局，坚固树立大局意识，强化示范引领作用，搭建联系服务群众新机制。规范村务民主决策机制，村级重大事项均由党总支会提议 “两委”会商议党员大会审议村民代表大会决议，决议过程和实施结果接受村民代表监督评议，以此创新构建了 “村党总支引领党员村民代表全面参与研讨重点工作专项监督”的工作机制，此外村党总支还通过召开党员群众座谈交流会民情恳谈会村民议事会等，了解和掌握党员群众对新农村建设的建议和意见，最大化汇集党员群众心声，提升科学决策水平，强化村党总支的战斗力和凝结力。

　　搭建“两个平台”，构建社区服务新体系

　　“两个平台”即党群驿站和掌上云支部。一方面，结合广大党员的要求和桦墅村发展的实际情况，桦墅村近几年先后建设了法汛桦西新民队杨柳塘圩东和周冲六个自然村党群驿站。硬件配套上，每个党群驿站活动阵地都设有党建图书角法治图书角等，每个阵地藏书近两千册，六个党群驿站藏书超过三万余册。同时，在美丽乡村核心区域改造建设“崇德尚法”主题法治宣传空间，通过举办党建法治活动，进一步加强党群互动，打造党群驿站为各党支部党群议事中心。另一方面，2018年桦墅村掌上社区全新升级为桦墅村掌上云社区公共服务平台，打造党总支及四个片区党支部掌上云社区，目前已有超过总常住人口的60%党员群众进入掌上云社区参与社区管理，全力做到了以“掌上支部+云课堂”实现党群学习教育零距离；以“掌上支部+云互动”让所有村民都参与到社区管理当中；以“掌上支部+云推广”推广宣传党和国家最新惠民政策与消息。桦墅村掌上云社区网格服务公共平台上线以来，通过党员群众广泛宣传，积极参与，2018年共收集办理党群诉求200余件，公布60余条公示，商讨征集建议80余条，掌上云社区极大提升了村民的社区归属感，人人都是网格员信息员监督员，实现汇集党群心声激发邻里互动服务社区民生的新目标。

　　推进“三级管理”，创新农村自治新模式

　　“三级管理”即以支部牵头，联动党员群众，形成“党支部牵头党员示范党群共治”的三级管理新模式。一是支部牵头：组织引领，撸起袖子加油干！村党总支以点连线，以线成面，针对村情形成村两委+网格+党员群众的管理制度。在推进村庄安全环保违建管控环境整治民生帮扶等工作上，村两委牵头负责，网格责任人贯彻落实，党员干部带动，村小组长组织党员志愿者村民一起撸起袖子加油干。2015年至今每年平均3个厕所改造的进度落实“厕所革命”，对村庄120个垃圾池进行垃圾分类改造。二是党员示范：打造党员示范岗，真抓实干凝力量！村党总支一直注重党员在基层组织中的实践作用。党员是每一个党组织的基本因子，充分发挥着细胞体的作用。通过党员示范引领，设置党员示范岗，组织召集党员进行村庄综合整治工作，激励党员“亮身份亮承诺树形象立标杆”，切实发挥党员先锋模范作用。三是党群共治：凝结党群力量，激发共治活力！门前三包是农村环境管理的重点，涉及面广。针对村民落实社区管理的情况每个网格成立监督队伍，队伍由党员村小组长村民志愿者等组成，每个季度走村入户，针对环境整治攻坚难点，监督小队成员上门走访轮流做工作，直至整改完善。通过党群共治，最终形成家家户户参与社区管理的常态化管控体系之中。

　　完善“四项建设”，打造党群服务新机制

　　制定人居考核制度，推进社建新办法。桦墅村党总支在各自然村推行[桦墅村六好家庭激励考核]制度，经过村两委会党员及村民代表会议通过，按照南京市文明规范“八个不 ”桦墅村“六个好”，将农户的遵守情况进行星级评定。由村党小组长老党员网格长村民代表共同组成的监督检查团逐户上门赋予评分，并且评分和年终农户福利挂钩，户与户相互激励，村与村相互比较，从运行机制上让农民参与到社区管理当中，整体呈现积极向上的态势。

　　打造“微党校”平台，搭建学教新载体。为了让党员和群众们更便捷地学习党建新知识，桦墅村党总支通过总支云社区打造“支部微党校”平台，及时推送党建知识社会动态党建工作动态和村总支工作动态等，让广大党员群众随时随地掏出手机就可以阅览“微党校”发送的学习内容，常年在外地的年轻党员感叹虽然身在外地，但是可以随时随地同组织交流，向老党员学习，汇报思想，还是很有归属感的。

　　同时桦墅党总支结合村情制定学习方案，以线下党群驿站为载体，对接党校教授的党课，针对党群学习需求，制定接地气的党课和学习内容，用通俗易懂的语言和灵便多样的方式让党员看得懂听进去能互动有效果。

　　深化结对共建成果，提升服务新效能。桦墅村党总支狠抓党建带社建带团建带妇建等工作，通过法律志愿者团员志愿者妇联舞蹈队残联信息员等志愿者团队参与村庄日常服务，帮困助弱，联动连心，形成各服务领域常态化服务体系，构建和谐村居环境。通过联合周边高校法院等企事业单位构建结对共建平台，形成优势互补。今年，桦墅村党总支以创建全国民主法治示范村为目标，同栖霞人民法院栖霞法庭党总支结对共建，在桦墅村设立旅游巡回审判点，成立专业法律志愿者团队，设立案件审理法律咨询法律援助司法宣传等服务内容，通过以案释法，实现司法服务与农民零距离。

　　强化民生服务意识，拓宽帮扶新思路。桦墅村党总支把美丽乡村建设乡村旅游发展与农民增收密切结合在一起。村支部打造优质大米品牌，引进水稻优良品种。目前桦墅大米已经通过国家“绿色食品”认证，通过种植和土地流转收益，大大提高村民的收入。同时村党总支积极激励当地农户创业，从店面装潢设计到特色菜品，从目标人群定位到应对服务项目，村党支部组成大学生村官社工志愿团队对应农户帮扶。党员发挥先锋模范带头作用，带头创业，就近村民纷纷上门取经。同时完善社区民生扶助，除政府的补助外，村总支还为村民发放村级“十补”包括大病补老年人补学生补节日补现役军人补残疾人补等共十项福利补贴，让更多的农户享受到村庄发展带来的福利。

干部会议精神心得体会篇3

　　为解决农村党建工作中开会组织难程序不规范归档不及时督导不到位四大难题，山东省莱阳市研发“一网通”智慧平台实施全过程管控，提高农村党建的标准化程序化信息化水平。

　　会议管控，破解“开会组织难”问题。“倒置流程”，党（工）委统一配会。制定出台了 [莱阳“一网通”智慧平台管理办法]，会前由村级向党（工）委递交申请，经党（工）委审批通过后，由镇级管理员在后台对不应到会人员请假人员会议有效比例统一配置并分发会议，变以往的事后监管为事前管控。智能“签投”，会议真实有效。会议签到时，村级终端通过面部指纹两种签到识别方式，准确识别参加会议人员，参加会议的党员人数惟独达到规定比例时，系统才会启动会议程序，否则不予开会，严格杜绝了代替开会代替签到的问题。涉及投票时，系统自动“二次识别”身份，改以往手工写票投票为电子写票投票，变以往人工统票计票，为系统智能统票计票，并实时公布票决结果，提高会议效率的同时，确保会议结果准确无误。

　　规定流程，破解“程序不规范”问题。步骤植入，党务工作规范运行。以发展党员工作为例，研发时把发展党员5个阶段 30个步骤植入系统。发展过程中，系统只能按照既定的步骤依次运行程序。假如跳过某一步骤，将无法进行下一步；假如某一步骤没有完成，下一步无法启动，确保党务工作按规定程序规范运行。程序既定，会议流程标准有效。会议召开时，终端自动按照上级配置的会议流程召开会议，参与人员只能按照既定会议流程开会。否则系统给出警告提示“会议无法进行”，有效解决了农村相关党建会议中省流程漏步骤的问题。

　　自动留痕，破解“归档不及时”问题。自动归档，会议记录随时可查。会议开始时，系统自动启动会议实况录制功能，并实时向服务器传送影像资料，会后视频可通过后台随时调取查验；会议结束时，系统根据事先设定好的各类会议记录模板，自动生成标准的“电子会议记录”，并将参会和投票人员的姓名“生成”到会议记录票决结果的签名处，彻底解决“线下”记录不规范事后补记不真实等问题。全程留痕，工作记录真实可信。每一个工作步骤落实的时间程度结果，在系统后台实时记录显示，系统自动对工作全程留痕；对各类会议人员信息实现实时分析，生成电子活动记实，有效解决归档不及时信息不真实的问题。

　　分析预警，破解“督导不到位”问题。“事项查询”，定期分析。系统具有数据分析提醒功能，如超期转正不按时开会计划完不成党员不参加组织生活积极分子超过3年 3年不发展党员等，以前需要市镇两级安排大量人员重复督导检查的状况，各级管理员只要使用系统的“事项查询”功能即可实现提前提醒及时催促，提升党务工作的效率和质量。“三级操纵”，实时预警。“一网通”智慧平台实行的是市镇村“三级操纵”体系，村级通过终端进行现场操纵，市镇两级通过后台实时监控，假如发明问题，可通过网络摄像头实时“喊话”或叫停，实时警告提醒，实现对党务工作的事中全程监督。

干部会议精神心得体会篇4

　　近年来，甘肃省通渭县立足全县农村党员教育现状，不断拓展党员教育载体，创新党员教育方式，着力打造时时能解疑处处受教育的农村党员干部教育新模式，促进党员教育经常化。

　　构建教育培训载体，提高教育便捷性。通渭县环绕实现全覆盖无遗漏的目标，积极适应互联网以及智能手机发展迅速的实际，充分利用其覆盖面广信息资源丰富传播速度快的优势，积极构建县乡村三级联动“学用”新平台，着力打造集学习宣传教育培训交流“五位一体”农村党员干部教育“掌上课堂”新模式培训教育新阵地。目前，全县共开通智慧云平台站点359个，各村党支部全部接入云电视平台终端机顶盒，全县包括各基层站点包村干部村社干部在内的7000多名党员，下载使用党员教育智慧云平台“陇原先锋”手机客户端，1000多名领导干部关注“陇原先锋”微信公众号，实现了电视电脑手机“三屏合一”。

　　强化交流模式创新，提高教育时效性。充分利用“微课堂” 学习方式灵便生动的优势，弥补传统党员学习教育受工作时间地点人员限制等短板问题。通过用方便灵便的平台载体，分享活泼生动诙谐幽默的动画视频及一目了然的图画表格等学习资料，宣传党的基本理论基本知识党的历史党的路线方针政策和形势任务，不断调动党员干部的学习积极性，引导党员开展线上互动交流，做到学深学透入心。在县级层面，创建“一网一号一群”，改版升级“通渭党建网”，科学设置网络板块，优化布局充实内容；开通“通渭党建”微信公众号，及时推送名片，关注量达2000人以上；创建“两学一做”微信群，主要汲取各乡镇党委书记副书记党建办主任和专职组织干事，累计达107人。在乡镇层面，创建了微信公众号和微信群，主要成员为乡镇领导班子成员各村党支部书记驻村帮扶工作队队长和第一书记党务专干，确保乡镇党委和各村党支部信息畅通，第一时间实现上情下达下情上传。在村级层面，由各村党支部书记负责，均建立了党员微信群，实现各村党员全覆盖，及时沟通信息反馈情况交流思想。

　　重视内容推送，提高教育针对性。坚持聚焦热点重点工作，按照“缺什么补什么”的原则，紧紧环绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习党章党规，每月梳理习近平总书记最新讲话精神和党的最新规章制度要求，以及中央和省市县委有关会议文件精神，精选“微内容”，每月底结合当前重点工作，以提醒函的方式对下月重点学习内容向各基层党支部予以提示，并每日通过通渭党建网 “通渭党建”微信公众号和“两学一做”微信群等，向基层党员推送党务知识讲话精神重要党规条目3-5条，确保党的要求第一时间传达到基层党支部和广大党员，有效解决了基层党组织“学什么”的问题，提高了学习教育的针对性。同时，突出县内工作动态，深入挖掘全县各级党组织推进干部工作人才工作和基层党建工作中的创新做法典型经验先进事迹，并及时推送到“微平台”，让广大党员干部“触手”可学随时能学，切实发挥正面典型的引导作用。