干部治理违规收送“红包”礼金心得体会9篇干部治理违规收送“红包”礼金心得体会 22022年年66月月010日中央纪委国家监委网站通报湖南88起省管领导干部和77起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题学习心得体会下面是小编为大家整理的干部治理违规收送“红包”礼金心得体会9篇,供大家参考。
篇一：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
2022 年 年 6 6 月 月 0 10 日中央纪委国家监委网站通报湖南 8 8起省管领导干部和 7 7 起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题学习心得体会6 月 10 日，中央纪委国家监委网站通报湖南 8 起省管领导干部和 7 起县处级领导干部违规收受红包礼金典型问题后，全省县处级以上领导干部逐一自查自纠。身处新时代，广大党员领导干部要引以为戒，当管住自己、下级和亲属，系好“三纽扣”。
管住自己“不变质”，系好权力“第一粒纽扣”。立足新时代，权力当属一把“双刃剑”，用好用坏天壤之别。党员领导干部要从自己做起，要求别人做到的，自己率先“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。殊不知，只有为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。管住自己，看似简简单单“四个字”，实际上内涵非常丰富，管住自己“不变质”，就是我们共产党人的初心和使命。如何系好“第一粒纽扣”，除了方法上“变上访为下访”外，还得在服务群众方面下一番“绣花功夫”，确保改革成果惠及辖区每一名老百姓。在现实生活中，党员领导干部千万谨记“人情里面有原则、交往之中有纪律”，要坚决管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，坚决做到不越“雷池半步”。在服务老百姓时，
党员领导干部要以“一尘不染”换取“一身轻松”，用干部辛苦指数变身村民幸福指数，精准打通“三农”工作堵点难点痛点，真正把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点，铁腕系好权力“第一粒纽扣”，进而实现自己清廉。
管住下级“不越线”，系好集体“第二粒纽扣”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。但是，某些单位党员领导干部几乎忘记“自己从哪里来，到哪里去”，胆大包天搞“权色交易”“权权交易”“权钱交易”“权物交易”“权亲交易”，鉴于“上梁不正下梁歪”，于是乎带坏一路党员干部。加之“好好先生”作祟，监管下级流于形式，变一心为民为一心为家，久而久之步入贪腐不归路，给党和人民造成不可估量的损失，于人于己遗恨终生，用“一人不廉，同事互染”形容并不为过。为官从政，“护身符”不是所谓“保护伞”，而是一如既往的干净清廉。如何管住下级，党员干部要把纪律意识和规矩意识挺在最前面，把执纪问责贯穿于未成年人保护、粮食生产、打非拆违、自建房隐患整治、项目建设特别是乡村振兴真抓实干上来，让一切损害群众利益“四风”问题无处遁形。既紧盯“关键少数”，又管住“绝大多数”，
还统筹监管全局，党员领导干部管住下级“不越线”，需要下大力气系好“第二粒纽扣”，进而实现集体清廉。
管住亲属“不踩雷”，系好血脉“第三粒纽扣”。党员领导干部如果放松警惕，行贿者就是亲属的“雷”，他们挖空心思寄宿于庄稼成“害人之虫”，一旦得逞后果不堪设想。党员领导干部不仅要管好自己，还要言传身教管好配偶、子女、父母、兄弟姐妹以及祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母，甚至要求三代以内的旁系血亲“不踩雷”，把干净清白作为对亲属的最好关爱。党员领导干部要始终挂起“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”的“家庭警示牌”，坚决杜绝“亲而不清、清而不为”的政商勾结关系。倘若管不住亲属，与清廉背道而驰，底线一旦失守，微腐败升级为大腐败，相关亲人从此“家将不家”。我们只有带领亲人认清“温水煮青蛙”的陷阱、算清贪污腐败的“账目”、想清廉洁奉公的好处，严格划清风俗礼节与纪律法规的边界红线，才能完全堵住你来我往的邪门歪道，这样让行贿者无机可寻，让受贿者无法得逞，进而实现血脉清廉。
党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者。怎么“一管住”自己、“二管住”下级、“三管住”亲属，
习近平总书记今年三出北京只为“时时放心不下”给予我们全党最好不过的答案。推动“全心全力把老百姓的事一件一件办好”落地落细落果，关键在于系好“三纽扣”，既是对自己负责，也是对下级负责，还是对亲属负责，唯有保持清廉底色不变，方可实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇二：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
收送红包礼金问题整治工作总结为深入贯彻落实区纪委办《关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》、《广州市 XX 区教育局关于开展以案治本工作的通知》和《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》部署，切实纠正“四风”问题，现将我单位深入治理违规收送“红包”问题整治工作阶段性进展情况总结如下：
一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我园高度重视，成立了专项治理工作小组，由园长 X 担任组长，副园长 XX负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、 提高认识，大力开展各项专项整治工作 2019 年 12 月 10 日，我单位召开会议组织党员和园内管理工作人员，深入学习《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》文件精神，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。进一步提高政治站位，把惩治党员干部和公职人员违规收送“红包”问题作为正风反腐的工作重点，摆在突出位置。
三、认真自查自纠 按照专项治理活动安排，我单位将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。班主任、级长、教研主任和副园长、园长全体工作人员认真对照检查，园长 xx带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全单位自班主任以上的管理工作干部填报了“廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、存在问题和下一步工作计划
我单位将专项整治违规收送礼金、红包活动作为单位日常工作来抓，时常为党员领导干部敲响警钟，不走过场、真抓实干，在原来思想动员和自查自纠的基础上，还要加大教职工的思想教育力度，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我园各项工作的顺利发展，保持全体教工的思想健康发展。
篇三：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
干部个人关于深化违规收送礼金礼品问题专项治理工作自查自纠报告为进一步巩固中央八项规定精神贯彻落实成果，根据省、市、县委有关项规定和县纪委关于深化违规收送礼金礼品问题专项治理工作的相关要求，结合个人工作生活实际，现将个人对专项治理工作自查自纠情况简要报告如下：
一、
不断学习、提高认识
我个人认为，红包礼金本是民间人情往来、增进友谊的一种形式，是多年来的人情世故传统文化。但目前有些人确假人情往来之名，行行贿受贿之实，特别是近年来，“隐形变异”的红包礼金盛行。有人借孩子上学、搬迁新居、工作变动等一些形式变相收送礼金，既不顾党纪国法，又败坏社会风气，严重破坏良好的政治生态环境。一些人还利用电子红包、支付宝等新型的网络手段，隐蔽性的拉拢腐蚀领导干部，使公权力轻易得以变现，成为某些个人谋取私利的工具。违规收送的红包礼金，就像一颗颗危险的“手雷”，不仅会伤人伤己，更会对公权力产生巨大的腐蚀和破坏，造成极坏的社会影响。
红包礼金之所以沦为腐蚀官员的“诱饵”，究其原因，一是中国自古以来就是人情社会，人情往来的思想根深蒂固，一时难以消除。二是一段时期以来的官场不良风气累积，政治生态环境遭到破坏，部分党员领导干部还存在惯性思维，认为只要不贪污受贿，收送红包不是什么大事，积习难改。三是收送红包礼金本身具有一定的隐蔽性，查处难度较大，导致部分领导干部存有侥幸心理。说到底，还是因为纪律意识淡薄，理想信念歪曲，政治站位不高、政治立场不坚定，将党规党纪置若罔闻，对物质想要的太多，对党的纪律思考太少。
二、严查自纠、接受监督
通过这一段时期的学习和自己的认真反思、自查自纠，我个人在工作和生活中，能自觉接受党组织和广大党员干部群众的监督，不论是生活还是工作中，从来都没有收送可能影响公正执行公务的礼金财物，如“红包”、购物卡、有价证券、支付凭证、电子红包、礼品和名贵特产等财物。近年来没有借办理婚丧喜庆事宜等之机，收受明显超出正常礼尚往来可能影响公正执行公务的礼金财物；更没有借年节、假期等时机收送明显超出正常礼尚往来可能影响公正执行公务的礼金财物；也不存在纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用自己职务上的影响收受可能影响公正执行公务礼金的现象；更不存在向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送礼金的现象。
同时，在日常工作和生活中，也不存在违规用公款购买、违规收受赠送可能影响公正执行公务礼品礼金的问题。
三、郑重承诺、廉洁自律
在今后的工作生活中，我将坚持做到：
第一，不断自觉深入地学习领会习近平总书记关于全面从严治党地重要论述，提高自身的政治素养，精读细研《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及市县纪委的相关工作要求，时刻把党纪党规国法国规铭记于心，自觉遵守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，做到不违规不违纪。
第二，时刻强化廉政纪律学习和自我约束，提高政治素养，站稳政治立场，牢固树立政治规矩，牢记党纪国法，做到廉洁自律，清正公廉。
第三，坚持做到年节、假期、重要时间节点和婚丧喜庆等个人事项，事前及时向组织说明情况和报告相关事项，自觉接受党组织和广大党员干部职工及社会各界的监督，自觉做到清正廉洁，不收送可能影响公正执行公务的礼品礼金。
领导干部个人关于违规收送礼金问题自查自纠报告 1
根据市纪委通知精神，本人按照局党组“关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作”的要求，认真自查自纠，特此报告如下：
一、深入学习，加强认识
本人积极参加了院支部召开的集中开展违规收送礼金问题专项整治工作动员会，认真学习了集中开展违规收送礼金问顾专项整治工作方案和具体措施，认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》，中央八项规定《实施细则》等党内三规和市纪委、局党组院党支部等有关文件精神，深刻认识到集中开展违规收送礼金问题专项整治工作是巩固深化中央 “ 八项规定 ” 精神贯彻落实成果，推动党风廉政建设、从严治党的重要举指，不断增强廉洁自律和法纪敬畏意识，以身作则，在工作和生活中发挥党员干部的模范带头作用。
二、认真对照，自查自纠
对照局党组专项整治工作通知要求，本人自查自纠情况如下：
1 、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，没有收受可能影响工作的礼金，包括 “ 红包 ” 、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等财物。
2 、没有借年节假、办理婚丧喜庆等事宣之机，收受明显超出正常礼尚住来的礼金。
3 、没有向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属赠送明显超出正常礼尚往来的礼金。
4 、没有向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金。
5 、没有违规用公款购买、违规收受赠送、违规占为已有、由本人或特定关系人参与经营的高挡烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等行为。
三、防患于未然，积极整改
通过这次自纠自查，本人虽没有违规收受礼金等方面的问题，但是在工作中的其它方面尚有不足。本人郑重承诺，在今后的工作中，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央 “ 八项规定 ” 精神和和省市及局党组的有关规定，以一个党员的标准严格要求自己，积极改进不断提高，认真履行职责，筑牢思想道德防线，决不以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉接受党组织和群众的监督，从严自律，清明公正，洁身自好。
Xx （单位）
Xx （姓名）
x 年 x 月 x 日
篇二 关于违规收送礼金的个人自查报告 为深入贯彻落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》，加强干部纪律作风建设，我镇积极安排部署和推进 “讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动和干部违规收送礼金问题专项整治工作。按照专项治理活动安排，我镇将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。我对照检查，带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。现将我关于违规收送礼金的自查自纠情况汇报如下：
一、违规收送礼金，伤民心、毁形象。众所周知，“ 千里之堤，毁于蚁穴 ” ，作为国家干部、人民公仆，首先要从管好自己的手脚做起。没有 “ 送 ” 就没有 “ 收 ” 。所有违规收受礼金问题，都始于 “ 送 ” 。这种行为不仅花了钱舍了脸，还会因违反纪律规定受到惩处。因此，把握礼尚往来与违规送礼的界限，守得住底线，做到 “ 拒收 ” 和 “ 不违规送 ” 对于维护党员干部廉洁自律的形象，做合格党员来说十分必要。
二、违规收送礼金，自陷泥潭、自毁前程。事实上，党员干部凡是向公务人员违规送礼，都是对其有所求、有所图。即便不是当下要求回报，也有可能是为满足日后某种需求而 “ 放长线、钓大鱼 ” 。换言之，这一送礼行为存在影响公务人员客观公正执行公务的可能性。很多人会被这种人情拖下
水，作出些违规、违法事件，这无异于作茧自缚，为自己的事业前程蒙上一层不经意、又致命的灰。违规收送礼品就相当于你进了一口大锅，初期不觉锅再烧，当你发觉锅在燃烧的时候，水已经很烫了，你已无法脱身。所以最好的办法是严格要求自己，对违规收送礼品说 “ 不 ” 。
三、违规收送礼金，违规违纪、警钟长鸣。纵观近几年，习总书记的铁腕防腐，老虎苍蝇一起拍，倒下去了多少贪官。他们的贪欲，无一不是从违规收送礼金开始的。**受到党内严重警告处分。违规收送礼金，不仅违反党纪规定，腐化了领导干部，而且严重损害党的形象，败坏社会风气，污染政治生态。
四、违规收送礼金，假借人情往来之名，行行贿受贿之实。我国是一个有着数千年历史的礼仪之邦，讲求 “ 礼尚往来 ” 。但近几年来，有的人这些变味的礼品礼金、红包， “ 礼 ” 的本质变得淡薄，传统美德扭曲成利益输送的借口，人情往来异化为金钱权力的勾结。更像是一颗颗危险的 “ 手雷 ” ，不仅会伤人伤己，更会对公权力产生巨大的腐蚀和破坏，给党和国家、给人民群众造成不可估量的损失和影响。我们不管是送礼还是收礼，一定要理性思考。除了送礼意图外，送什么礼、礼是否超出正常礼尚往来尺度也要做出正确判断。
我本人在此做出庄严承诺：
一、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》的文件精神，认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
二、切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。填报廉洁自律、拒收节礼公开承诺书， 不向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。
三、要营造良好的家风，不仅要管好自己，还要管好自己的家人、朋友，教育引导他们自觉遵守党纪国法，不接受来路不明、意图不正、超出正常礼金的往来。
四、以各方面反面典型案例为戒，强化法纪意识，知止知耻、知戒守戒，敢于对违规收送礼金行为说 “ 不 ” ，做到不触底线、不碰红线，营造政治上的海晏河清。真正做到为民、务实、清廉。
关于在节日期间深化违规收送礼金问题专项整治工作个人自查报告 按照《关于在元旦和春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》文件精神，本人按照上级要求，紧紧围绕“违规收送礼金问题专项整治”进行了认真自查，报告如下：
一、 深入学习，提高自身修养
本人积极参加并组织召开本单位集中开展违规收送礼金专项整治工作动员会，认真学习《关于在元旦和春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》的通知，并参与本项工作的部署、实施。在业务工作开展的同时，认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》、
中央八项规定《实施细则》等党内法规和上级党委、纪委有关文件精神，深刻认识到开展违规收送礼金专项整治工作是巩固深化中央“八项规定”精神贯彻落实成果，推动党风政风改进、从严治党的重要举措，不断增强廉洁自律和法纪敬畏意识，以身作则，严守底线，在推动本单位此项工作中发挥党员干部模范带头作用。
二、认真梳理，仔细深入排查
（一）严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，没有在公务活动中赠送和收受“红包”、购物卡、有价证券、支付凭证、电子红包、礼品和名贵特产类特殊资源等财物。
（二）没有借年节假期、办理婚丧喜庆事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金、礼品等。
（三）没有纵容、默许配偶、子女及其亲属、身边工作人员和其他特定关系人等，利用领导干部职务上的影响收受礼金，请托事项办理。
（四）没有用公款购买、赠送香烟、高档白酒、珍稀药材、高档茶叶、名贵木材、珠宝玉石、高档瓷器、名人字画等名贵特产类特殊资源。
（五）在与施工、监理企业、合作商业务往来中，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，接受可能影响公正执行公务的宴请、馈赠等。
（六）没有用公款宴请、旅游、吃喝玩乐、挥霍浪费。
三、筑牢防线，接受各级检验
通过这次自查，使我头脑更加清醒，政治立场更加坚定。本人郑重承诺：在今后的工作中，不断提高，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神和各级的有关规定，认真履行“一岗双责”，筑牢思想道德防线，自重、自醒、自警、自励，严格按规定和制度办事，自觉接受党组织和广大职工监督，率先垂范，从严自律，清清白白做事，干干净净做人，为教育事业而奋斗。
篇四：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
收受红包礼金问题专项整治工作总结 4 篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 1
“红包”礼金问题整治工作总结 2020 年度
为深入贯彻中央《八项规定》省《十项规定》州《八条意见》县《六条办法》，深入推进“廉洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结 2020 年度如下：
一高度重视，提高思想认识
20**年*月*日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措。
二强化责任，精心组织实施
明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。
三主动公开承诺
局长胡学颖于 20**年*月*日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出
公开承诺。截止 20**年*月*日，全局***名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。
四开展自查自纠
经过全面自查，截止 20**年*月*日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。
五加强制度建设，强化监督检查
注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 2
党政干部接收和赠送“红包”问题的报告
中共××省电力公司党组纪检组：
一宣传部署制定方案，全面传达文件精神。
收到省公司××电纪[2020]21 号文关于转发省纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，成立了以党委副书记纪委书记盛江南同志为组长，张卫红(党委工作部主任)朱文琦(劳动人事科科长)王建鸣(财务科科长)杨红兵(纪检监察室副主任)为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案优选，并以××东北供纪[2020]7 号文件形式下发到公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司，要求各单位认真组织广大党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。
通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问
题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。
为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善公司监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从公司实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 3
收受“红包”礼金专项整治总结
按照中共县纪委县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案优选〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。*月*日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的
警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结
顶风收受“红包”等违纪违法情况汇报
根据县纪委《关于认真学习贯彻省纪委机关省委组织部党内通报精神坚决查处顶风收受“红包”等违纪违法案件的通知》文件精神，我局认真开展党政领导干部
十九大后顶风收受“红包”等违纪违法问题专项治理活动，现将贯彻落实情况汇报如下：
一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。
为扎实开展好“红包”专项治理工作，我局立即召开“红包”专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局召开专题会后，公布了监督电话和举报箱，使专项治理“红包”工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包”问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过督促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包”问题。
三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。
一是继续加强党员干部职工《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没
有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监
篇五：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
收受红包礼金问题专项整治工作 2 2 篇 总结报告按照《中共县纪委县监察局关于在全县科级以下机关党员和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理活动的通知》等相关文件精神，我乡高度重视“红包”问题专项治理工作，为确保专项治理工作落到实处，我乡严格按照文件要求做好各项工作，现将工作情况汇报如下：
一认真学习宣传动员 为全力做好“红包”问题专项治理工作，进一步深化对收送“红包”问题的认识，我乡召开专题会议认真学习有关文件精神和要求，要求机关党员和干部职工深化认识，树立正确的价值观，成立了“红包”问题专项治理工作领导小组，领导小组下设办公室，确保专项治理工作能够落到实处。
二自查自纠认真督查 我乡所有科级以下干部在专题会议中都填写了“红包”专项治理自查自纠登记表，并设立举报电话和举报邮箱，使“红包”问题专项治理工作在群众监督下进行。对我乡所有科级以下机关党员和干部职工开展“红包”问题专项治理自查自纠情况进行了督促检查。到目前为止，我乡未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
三下一步打算 通过开展这次“红包”问题专项治理工作来看，我乡没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。下一步，我乡将坚决按照
省市县的要求，抓好督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当做日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，时常保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推进我乡经济发展。
治理收受红包礼金问题工作汇报材料
一宣传部署全面传达文件精神 收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行 局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局 74 名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示，局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线 通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。
三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
篇六：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
20 年度违规收受红包礼金整治工作总结收受“红包”礼金专项整治总结按照中共县纪委县监察委《关于印发〈在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金专项整治的工作方案优选〉的通知》精神，我局高度重视“红包”专项治理工作，按文件要求认真部署，现将工作开展情况总结如下：
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11 月 5 日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作
形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
篇七：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
治理违规收送“红包”礼金心得体会干部拒收红包心得体会精选
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩詹斌等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场比阔气形式主义和奢靡之风等不良组织；不组织公款旅游或变相公款旅游；不以“拜年”“联谊”等名义用公款搞相互走访送礼宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”设置“高压线”。常打“预防针”不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。
局里为了加强廉洁自律的工作作风，多次组织开展学习党的群众路线教育实践活动专项整治“四风”问题“回头看”等系列活动，教育引导党员干部职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包”歪风，自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，使我们
意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，我们要：
1 要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2 更加坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关金钱关人情关。
3 时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识大局意识奉献意识服务意识勤政意识，忠实践行“****”重要思想。
4 自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象
篇八：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
领导干部亲属违规经商和收送红包礼金问题专项治理工作总结关于领导干部亲属违规经商和收送红包礼金问题专项治理工作总结篇一：领导干部收送红包礼金问题专项整治总结报告
xx 镇领导干部收送红包礼金问题专项整治
总结报告
根据中共 xx 县纪委《xx 县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在此次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情况总结如下：县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在此次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情况总结如下：
一、强化学习宣传，提高思想认识
组织全镇工作干部重新学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作措施。通过动员、学习，使全镇干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，党员干部收受红包、礼金，不仅会严重组织全镇工作干部重新学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作措施。通过动员、学习，使全镇干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，党员干部收受红包、礼金，不仅会严重
影响工作质量，而且败坏党风政风，带坏社会风气。开展领导干部收送红包礼金问题专项整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。影响工作质量，而且败坏党风政风，带坏社会风气。开展领导干部收送红包礼金问题专项整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。
二、加强领导，建立有效的组织和工作机制。
为确保专项整治工作顺利开展，我镇成立了以党委书记
为组长，副书记、纪委书记为副组长的专项整治工作小组。
明确此次专项整治的对象范围为镇党政班子成员及副科级（含非领导职务）以上领导干部。明确此次专项整治的对象范围为镇党政班子成员及副科级（含非领导职务）以上领导干部。
三、结合实际，制定专项整治工作方案。
根据《xx 县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的文件精神，镇结合实际，制定了《县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的文件精神，镇结合实际，制定了《xx 镇领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》。此次专项整治工作收到实效，严肃党风政纪，为创造良好的政治生态做出积极努力。镇领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》。此次专项整治工作收到实效，严肃党风政纪，为创造良好的政治生态做出积极努力。
中共 xx 县 县 xx 镇委员会
2015 年 年 8 月 月 7 日
篇二：领导干部亲属违规经商办企业以及领导干部收送红包礼金情况登记表篇二：领导干部亲属违规经商办企业以及领导干部收送红包礼金情况登记表
附件 5
领导干部亲属违规经商办企业以及领导干部
收送红包礼金情况登记表
篇三：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情
况汇报
X 区 区 X 局关于对违规收送礼金、红包问题进
行自查自纠的情况汇报
为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X 办发[2015]1 号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X 纪发[2015]5 号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X 纪发[2015]7 号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导
开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由 X 局长任组长，X 副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、积极安排部署
为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。1 月 月 7 日，我局召
开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问
题开展专项整治的通知》（X 办发[2015]1 号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发
[2010]18 号）、省纪委《关于在元旦、春节“ 两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发
[2014]4 号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫
于 、早约束。我局还于 1 月 月 27 日，2 月 月 16 日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X纪发[2015]5 号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X 纪发[2015]7 号）文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。号）文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。
三、认真自查自纠
按照专项治理活动安排，我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。局副科以上领导认真按照专项治理活动安排，我局将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。局副科以上领导认真
对照检查，X 局长带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按
照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全局副科以上领导干部填报了“ 廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、下一步打算
坚决贯彻落实省、市、区的工作要求，将专项整治违规收送礼金、红包活动作为学习讨论落实活动的重要内容、作为坚决贯彻落实省、市、区的工作要求，将专项整治违规收送礼金、红包活动作为学习讨论落实活动的重要内容、作为X 局日常工作来抓，时常为党员领导干部干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我区局日常工作来抓，时常为党员领导干部干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我区 X 工作健康发展。
太原市 X 区 区 X 局
二〇一五年二月二十六日
篇九：干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
违规收送礼金的个人自查报告与“改革创新、奋发有为”大得 讨论学习心得 3 篇关于违规收送礼金的个人自查报告
为深入贯彻落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》，加强干部纪律作风建设，我镇积极安排部署和推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动和干部违规收送礼金问题专项整治工作。按照专项治理活动安排，我镇将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。我对照检查，带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。现将我关于违规收送礼金的自查自纠情况汇报如下：
一、违规收送礼金，伤民心、毁形象。众所周知，“千里之堤，毁于蚁穴”，作为国家干部、人民公仆，首先要从管好自己的手脚做起。没有“送”就没有“收”。所有违规收受礼金问题，都始于“送”。这种行为不仅花了钱舍了脸，还会因违反纪律规定受到惩处。因此，把握礼尚往来与违规送礼的界限，守得住底线，做到“拒收”和“不违规送”对于维护党员干部廉洁自律的形象，做合格党员来说十分必要。
二、违规收送礼金，自陷泥潭、自毁前程。事实上，党员干部凡是向公务人员违规送礼，都是对其有所求、有所图。即便不是当下要
求回报，也有可能是为满足日后某种需求而“放长线、钓大鱼”。换言之，这一送礼行为存在影响公务人员客观公正执行公务的可能性。很多人会被这种人情拖下水，作出些违规、违法事件，这无异于作茧自缚，为自己的事业前程蒙上一层不经意、又致命的灰。违规收送礼品就相当于你进了一口大锅，初期不觉锅再烧，当你发觉锅在燃烧的时候，水已经很烫了，你已无法脱身。所以最好的办法是严格要求自己，对违规收送礼品说“不”。
三、违规收送礼金，违规违纪、警钟长鸣。纵观近几年，习总书记的铁腕防腐，老虎苍蝇一起拍，倒下去了多少贪官。他们的贪欲，无一不是从违规收送礼金开始的。陕西美鑫产业投资有限公司党委书记、董事长拓刘毅，就曾在 2011 年至 2014 年，为得到时任铜川市委书记冯新柱对公司的关照和支持，每年春节前都以拜年为由，用公款送礼金 5 万元，共计 20 万元。拓刘毅的送礼目的很显然，就是借人情往来套近乎、求关照，且赠送的礼金明显超出正常礼尚往来，这显然是一种图谋回报的赤裸“经营”。2018 年 12 月，拓刘毅受到党内严重警告处分。违规收送礼金，不仅违反党纪规定，腐化了领导干部，而且严重损害党的形象，败坏社会风气，污染政治生态。
四、违规收送礼金，假借人情往来之名，行行贿受贿之实。我国是一个有着数千年历史的礼仪之邦，讲求“礼尚往来”。但近几年来，有的人这些变味的礼品礼金、红包，“礼”的本质变得淡薄，传统美德扭曲成利益输送的借口，人情往来异化为金钱权力的勾结。更像是一颗颗危险的“手雷”，不仅会伤人伤己，更会对公权力产生巨大的
腐蚀和破坏，给党和国家、给人民群众造成不可估量的损失和影响。我们不管是送礼还是收礼，一定要理性思考。除了送礼意图外，送什么礼、礼是否超出正常礼尚往来尺度也要做出正确判断。
我本人在此做出庄严承诺：一、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《关于在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治的工作方案》的文件精神， 认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。二、切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。填报廉洁自律、拒收节礼公开承诺书， 不向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。三、要营造良好的家风，不仅要管好自己，还要管好自己的家人、朋友，教育引导他们自觉遵守党纪国法，不接受来路不明、意图不正、超出正常礼金的往来。四、以各方面反面典型案例为戒，强化法纪意识，知止知耻、知戒守戒，敢于对违规收送礼金行为说“不”，做到不触底线、不碰红线，营造政治上的海晏河清。真正做到为民、务实、清廉。
德国诗人海涅说：“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣
之前一样。”山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的各种无形壁垒。因此，通过“改革创新、奋发有为”大讨论带动整体工作，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下功夫，首先就要“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。”
改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。坚持以改革破解发展难题，就要摒弃、抛弃那些不能适应新时代大势的、不能满足人民日益增长美好生活需要的，不能促进甚至阻碍高质量发展的那些思想观念。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕变意识，树立与时俱进意识。保守怕变表现在：对迅速变化的形势熟视无睹；不敢正视自己同发达地区的差距；回避挑战、满足现状、不思进取、不敢作为、无所作为。树立与时俱进意识，就要大力倡导开拓创新精神，谋时而动、顺势而为，实现发展观念、发展思路和发展理念的重大转变。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕难意识，树立责任担当意识。保守怕难表现在：不论干什么事情，总是把困难想象得随处可见，谈问题一套套，说困难一堆堆，而谈解决问题的办法却一筹莫展。树立责任担当意识，就要以对发展负责的态度谋事干事成事。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕错意识，树立大胆探索意识。保守怕错表现在：僵持旧的思想观念不变，守着过去狭隘的经验不放；不愿意动脑筋，不敢和不会创新。树立大胆探索意识，就要勇于推进具有示范性、探索性的改革，推动体制机制、管理方式、
商业模式、考核体系等方面创新，构建高质量发展创新体系，形成创新源泉充分涌流的生动局面。
坚持以改革破解发展难题，就要破除怕险意识，树立抢抓机遇意识。保守怕险表现在：遇事畏首畏尾顾虑多，在犹豫不决中丧失机遇。从一定意义上讲，发展的竞争，首先是抢抓机遇的竞争，一旦犹豫、懈怠、畏难，历史变革的时机就会悄然溜走。树立抢抓机遇意识，就要关键时刻顶得上、关键节点敢出手。
今年是我省“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，停滞僵化没有出路，倒退回去更没有出路。只有破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，以改革破解发展难题，通过改革激发发展活力，把改革作为发展最强音、发展主旋律，才能实现全省工作更大的突破。
“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得：坚持对标一流 创造一流业绩
当前，“改革创新、奋发有为”大讨论在忻州大地如春潮涌动，也在忻州干部群众的心底激荡起强烈的紧迫感与使命感。市委大声势大规模大力度开展大讨论，就是要通过大讨论进一步解放思想，提振精气神，提高行动力，用思想大解放再造忻州发展新高度。如何做到破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，就是要坚持对标一流，在努力达标、超越的过程中创造一流业绩。
对标一流，就要做到思想认识到位，找准追赶的“标杆”和学习的“榜样”，找准标杆、找准痛点、补好短板。树立标杆既要坚持实事求是符合实际，增强对标的可行性，更要敢于自我加压、跳起冲高，提升目标的引领性，做到务实对标与引领对标有机统一。既要注重纵向对标，在自身发展的坐标系上找准方位，清晰标定未来发展目标和发展路径；更要注重横向对标，跳出自身局限，主动放眼全省、全国乃至全球对标。既要注重与先进地区的全面对标，系统找问题、逐一找差距；更要注重在重点领域和关键环节上进行单项对标，增强对标管理的针对性，推动形成“全面提升”与“重点突破”相互促进的良好局面。
坚持对标一流，就要拉高标杆，强化一流意识。要对标全球先进理念和全国先进经验，全方位变革发展方式，全方位提升发展质量，全方位完善治理体系。各级各部门、各行各业都要对标发达地区、行业标杆和先进典型，相互借鉴，固强补弱，奋勇争先。要坚持标杆为“镜”，切实立好参照系，找准方向，进一步在对标的标准、维度、内容、方式等关键环节，深入研究，系统谋划，全力推动赶超跨越。标杆是目标，也是方向。只有解放思想、开拓创新、找准标杆、明确定位，才能在自我加压中奋起直追，在比学赶超中对标争先，在锐意进取中蓄积强大的正能量。
坚持对标一流，就是要创造一流业绩。坚持全面对标，是重要的
工作方法，是坚持目标导向的内在要求，解决方向问题；是坚持问题导向的基本方法，解决靶向问题；是坚持价值导向的具体指引，解决内生动力问题。对标一流，是核心要求，最终目标是创造一流业绩。要创一流业绩，就要把握好改革的主动权，做好顶层设计与基层首创的乘法；就要把握好改革开放的新机遇，做大思想解放、进取态度和平台建设的三项乘积；就要把握好创新的时代性，做强学习与担当的乘法。要在落实党中央、省委、市委决策部署上下功夫，搞好顶层设计；在实事求是上下功夫，尊重群众基层首创；在坚持问题导向上下功夫，坚持解放思想；在注重长效上下功夫，加强制度建设；在学习上下功夫，突出使命担当、责任自觉，争取更多的工作跻身全省第一方阵。
坚持对标一流，就是要全面拓展高质量发展新局面。对标一流，看的是政治态度，看的是责任担当，是砥砺奋进、有信心、有自信的表现，体现了奋斗意识。回顾这几年我们所取得的成绩，特别是去年省委督导反馈的 20 项第一，这是我们对标一流的实践成果，也是对“对标前行”指导原则的实践检验。无论从政治上、理论上、实践上，“对标前行”是正确的，是必须要坚持的。这是我们忻州在“改革创新、奋发有为”大讨论中勇立潮头，争先赶超，推动忻州转型发展开新局、改革开放再出发的当务之急，也是忻州对标前行、创新发展、走在前列的重大历史机遇。面对竞相发展的严峻态势，迫切需要我们紧盯先进、对标一流，全力推动忻州经济社会实现跨越发展。
对标一流，志在巅峰。各级领导干部要在“改革创新、奋发有为”大讨论中自觉寻找差距，主动提升本领，焕发比拼斗志，在对标一流的赶超中带好头、不松劲。要在对标管理中锤炼干部队伍严实作风，提升能力素质，倒逼我们切实增强“本领恐慌”和“能力危机”意识，形成对标一流“学”、朝着一流“赶”、紧盯一流“超”的良好工作氛围，汇聚成强大的推动力量，实现忻州高质量转型发展，在历史的坐标中留下浓墨重彩的篇章！
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