下面是小编为大家整理的学习中央八项规定心得体会（全文完整）,供大家参考。
学习中央八项规定心得体会 中共中央政治局在 2012 年 12 月 4 日召开会议， 一致通过关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定。
明确提出轻车简从、 精简会议、 规范出访、 改进文风等进一步加强作风建设的新举措。
特别强调要求别人做到的自己先要做到， 要求别人不做的自己坚决不做， 以良好党风带动政风民风， 真正赢得群众信任和拥护。
“八项规定”一出台， 便赢得了满
堂彩。
在长安工业公司上下， 随便走到哪里， 就可以看到广大员工对八项规定的讨论和称赞。
有人说， 中央八项规定所涉范围之广、 内容之细， 彰显力度之大、 决心之坚， 让人感到非常“给力”。
事实上， 大家都能体会到， 八项规定之所以“给力”， 是由于这些规定具有极强的现实针对性。
我们无需回避， 在一些地方， 在一些党员干部身上， 确切还有改进工作作风的余地。主要表现为慢、 粗、 虚。
“慢”就是对当前发展态势、 发展机遇认识比较慢， 对公司分厂决策理解慢， 具体落实行动慢， “辛辛苦苦效率低， 忙忙碌碌实绩少”； “粗”就是办事不求精细化，工作环节疏漏多， 执行决策生搬硬套， 搞“上下一般粗”， 满足于“过得去、 差不多”； “虚”就是任务布置了没回音， 计划了没行动， 开头了没结果， 安排了没检查， 执行决策“行动在嘴上， 停留在会上， 落实在纸上”。
正是由于如此， 在公司快速发展的背景下， 广大党员干部只有熟悉作风建设的极端重要性， 以作风正党风、 以党风赢民心， 才能凝聚起实现发展目标的强大气力， 才能团结带领广大员工一起实现“美丽兵装梦”和“幸福长安梦”。
固然， 改进工作作风不能只停留在“说”的层面， 还要脚踏实地地去“做”， 还要靠敢于动真格碰硬。
一些不良作风之所以成为顽症， 一个重要原因就在于抓作风建设的力度不够。没有规矩， 不成方圆。
“八项规定”就是改进文风会风、 整治庸懒散奢等不良风气的重要举措。常言道：
思想决定行为， 行为决定效率。
一些党员干部主观上有解放思想的愿望， 但眼光只放在自己的“一亩三分地”， 头脑装不下形势发展的新思想， 因而“形势变了仍旧我行我素，任务明确了仍旧等待观望， 在非常时期仍旧按部就班”， 开展工作凭老底子， 解决问题靠老经验， 常说的是不行、 不能办， 而不是怎么能行、 能办， 遇到难题往往是主意出得多， 挑的担子小， 执行的力度小。
从这个角度看， 中央八项规定提出的具体措施和明确要求， 将行为准则和规范固化为制度， 正是为广大党员干部改进工作作风提供了范本、 立下了“规矩”。
同时， 社会在发展进步， 知识在不断更新， 如果不注意学习培训， 就会形成“老方法不管用， 新方法不会用”的局面。
要结合单位和个人的实际情况， 注重加强党员干部关键才能的培训， 在广泛调研的基础上， 找出影响和制约执行能力的客观因素， 对症下药， 拾遗补缺， 努力通过开展业务知识学习、 岗位技能培训等有效途径， 着力提升党员干部完成好工作的业务能力， 切实解决“想执行但不会执行、 能执行但标准不高”的现象。
作风是一个抽象而宽泛的概念， 而党员干部的一言一行是具体的， 群众都看在眼里、记在心上。
唯有把一项项具体而细致的规定变成每个党员干部的具体行动， 让每个党员都能以良好的作风做好工作， 改进作风才算落到了实处， 这才真正“给力”。
总之， 工作作风是靠高度的责任心“干”出来的， 是靠开拓创新的精神“闯”出来的， 是
靠脚踏实地的作风“拼”出来的， 是靠党员干部以身作则“带”出来的， 是靠严格的制度“管”出来的， 是靠有效的监督“促”出来的。
空谈误国， 实干兴邦， 作风越务实， 就越能坚定攻坚克难的决心、 加大真抓实干的力度， 从而开启实现“中国梦、 兵装梦、 长安梦”的新征程。
（编辑：
果宝）
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