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思想教育月 心得体会
开展纪律作风整顿教育活动以来， 本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署， 根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我， 重点从思想意识、 纪律作风、 工作能力等方面进行了 检查剖析自身存在的问题， 现检查剖析如下：
本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料， 对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、 必要性和紧迫性有了更加深刻的认识， 各方面有了很大的收获和提高。
总体来讲， 在党组织的培养下， 在同志们的关心和帮助下， 能够坚持政治理论学习， 不断提高政治素养， 在思想和行动上与分局党委保持高度一致， 保持了政治上的鉴别力和敏锐性； 能够认真学习和贯彻“三个代表” 重要思想， 树立和落实科学的发展观， 立足本职积极开展工作； 能够忠于职守， 顾全大局， 坚持原则， 比较认真地完成各项工作和任务； 能够牢记“两个务必” ， 想方设法为群众服务， 积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定， 加强自我监督和管理。
本人重点从思想、 作风、 纪律、 执法等方面， 认真对照先进党员的模范事迹， 对照党员先进性标准和不合格党员的表现， 按照人民警察的要求和标准认真检查
一、 存在的主要问题和不足
（一）
业务知识不足， 理论业务学习不够。
参加工作以来, 本人虽然一直比较重视学习， 但所掌握的理论知识和具备的业务水平， 还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了， 满足现状， 对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感， 但缺乏自信心， 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、 持之以恒的学习精神和态度。
比如对《治安管理处罚法》 等法律法规的学习还很肤浅， 一些治安管理、 群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。
同时， 我对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 理论学习不够重视， 学习自觉性、 积极性和主动性不足， 存在实用主义， 要用什么才去学什么， 与工作关
系密切的才学， 与工作关系不大的少学甚至不学。
学习停留一般化， 学习专题不突出，针对性不强， 不分层次， 一般通读多， 重点精读少， 虽然能完成读书笔记， 但不够主动认真。
平时虽然经常学习一些马列主义、 毛泽东思想及邓小平理论的书籍， 但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确， 学习时缺乏思考， 只从字面上理解， 使自己的理论知识与实际脱钩， 理论联系实际不够， 学用脱节， 运用理论指导实践的意识不强， 没有充分把理论和实践有机联系起来， 运用马克思主义的立场、 观点、 方法来分析和解决问题、 指导工作、 提高工作水平。
（二）
为人民服务宗旨意识不够牢固。
没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。
认为共产党人要为人民服务， 但不可能全心全意， 更不会是最高的价值标准和人生追求， 认为自己虽然是一名共产党员， 但能力有限， 职位有限， 只能过一种平平静静、 平平安安、 平平淡淡的日子， 只能是既没有大作为， 也不会轰轰烈烈， 因此， 在工作生活中虽然与老百姓有一定感情， 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。
不能始终与群众心贴心， 做到心里装着群众， 凡事想着群众， 工作依靠群众， 一切为了群众， 做群众的贴心人。
不能牢记权力只能用来为人民谋利益， 绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具， 时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事， 为单位谋点利。
（三）
工作作风不够扎实， 开拓创新意识不够， 领导艺术有待进一步提高。
本人以前往往是领导安排什么工作就干什么， 临时性的工作和活动较多， 主动考虑工作还有欠缺， 对自己的工作缺乏系统的考虑和研究； 缺乏大胆管理， 为顾及面子往往自我批评多一些， 忽视对同志的批评， 存在“老好人” 思想； 埋头干工作多， 主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够， 谈思想、 交流业务较少。
二、 存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题， 有着诸多方面的思想根源， 其中有客观的因素， 但更重要的是主观因素造成的。
主要表现在三个方面：
一是学习积极性不足， 理论水平还达不到时代要求。
提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求， 思想理论水平的高低， 决定着一名党员干部的政治素质、 理论修养和工作水平。
自己学习的自觉性不高， 主动性不强， 满足于一知半解， 在系统学、 深入学、 广泛学和联系实际学方面还不够。
正是因为这样， 才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距， 这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。
始终坚持全心全意为人民服务， 是对一名人民警察的根本要求。
具体到自己身上， 就应当始终保持高度的敬业精神， 认真负责、 勤勤恳恳、 任劳任怨、 尽心尽力地做好所担负的工作， 并以人民群众满意作为改进、 提高自己工作的标准。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠， 在工作上、 学习上、 作风上不能高标准、 严要求， 提高自己、 改进工作的紧迫感、 责任心还不够强， 离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。
习惯用老办法、 老经验来处理工作， 不能勇于打破老框框、 老套路， 胆子不够大。
思维方式、 工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势， 创新意识和其他同志相比还有差距， 思想还不够解放， 工作思路不够开阔。
三、 整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动， 使自己看清了自己在党性、 党风方面存在的一些问题， 但关键不是查找了问题， 分析了原因就行了， 关键是今后怎样按照《党章》 的要求， 按照党性的要求， 特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求， 针对自身存在的问题和薄弱环节， 为督促自己拿出实际行动， 扎扎实实地解决每一个具体问题， 始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、 不断提高自己的政治业务素质。
当前， 国际国内形势复杂多变， 党员干部如果不保持政治上的警惕， 不增强政治敏锐性、 政治洞察力， 是非常危险的。
马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想是一脉相承的科学理论体系， 只有全面、 系统、 准确地学习和领会， 才能融会贯通， 把握其精神实质， 掌握科学的世界观和方法论。
我将继续深入学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 坚持理论联系实际， 用唯物主义立场、 观点和登陆文秘资源网 2191 查看更多文章方法观察问题、 分析问题， 牢固树立正确的世界观和人生观， 做到政治上更加成熟， 理想信念更加坚定。
认真学习和领会党的公安工作方针政策， 激发爱岗敬业的热情， 积极投身到
公安事业中去， 在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
认真学习法律法规， 不断提高自己的法纪观念， 提高自己的业务水平和服务质量， 圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风， 在求真务实上狠下功夫。
充分发挥助手的作用， 针对新情况、 新问题， 抓住队伍建设、 思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节， 大力开展调查研究， 掌握第一手资料。
进一步解放思想， 求真务实， 开拓进取， 增强政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心， 牢固树立大局意识。
讲究工作策略， 注意工作方法， 增强工作主动性和科学性， 工作要想到前头， 想细想全， 克服盲目性， 变被动为主动， 做到“有的放矢” 。
三、 进一步强化纪律意识， 在严以律己上下功夫。
坚持高标准、 严要求， 更加严格地遵守各项规章制度， 时时处处以《公安机关人民警察内务条令》 为行动准则， 时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己， 不该说的话不说， 不该做的事不做， 服从大局， 听从指挥， 令行禁止。
进一步强化廉政意识， 锻炼意志品质， 提高思想境界， 自觉接受监督， 保持高尚的道德情操， 筑牢拒腐防变的堤坝， 时时刻刻自重、 自省、 自警、 自励， 真正做到自身正、 自身硬、 自身净。
四是摆正位置， 充分发挥指导员职责。
严格自我管理与监督， 严格纪律和要求。
工作中要讲原则， 讲纪律， 讲方法， 不该得的不得， 不该要的不要， 不该办的不办， 同时要善于查漏补缺， 及时补位， 争做一名优秀的副队长。
总之， 我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机， 振奋精神， 扎实工作， 严格要求自己， 不断充实、 提高和完善自己， 为打造“平安白银” 添砖加
2、 工作责任心， 工作积极性、 主动性有所下降。
自己一直在思索这样一个问题：
作为一名工会干部， 对工作， 对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？ 是得过且过， 应付了事； 还是始终保持积极向上， 奋发有为的精神状态？ 竞岗前和上岗后的自己是否保持了一贯的工作热情和工作劲头？ 一系列的问题让自己意识到：
满足于现状， 缺乏立足本职、 开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低； 满足于现有状态， 忽视角色调整和重新定位；满足于现有工作， 放松了对自己的更高要求； 满足于日常定期报表， 忽视业务调研； 满足于现有业务知识， 忽视知识结构调整。
没有清醒地意识到：
岗位和角色的变化， 对自己提出了更高的要求。
如果不能在思想政治水平、 政治修养、 业务素质和业务能力等多方面上一个台阶， 结果只能是停滞不前， 甚至是倒退， 迟早有被淘汰的危险！
各位领导， 各位评委：
大家好， 古希腊哲人说：
“给我一个支撑点， 我会把地球支起” ， 这是对生活的自信，我说：
“给我一个机会， 我会活出我的光彩” ， 这是我对生活热爱和无尽的追求。
工会办公室主任这一岗位要求具有较高的综合素质：
既要有文化底蕴， 又要有政策水平； 既要组织才能， 又要有公关能力； 既要有严谨的作风， 又要有生气活力； 既要有廉洁勤政， 又要有无悔心际。
我自信地说：
“我有能力站好这个‘岗’ 。
”
为了 密切联系职工群众， 党组织需要有人从事工会工作； 为了 协调干群关系， 稳定队伍， 调动职工积极性， 企业需要有人从事工会工作； 为了 维护自己的合法权益， 职工群众需要推选干部从事工会工作， 为此， 工会的工作触角可以伸延到企业的物质文明、 政治文
明、 精神文明的方方面面， 只要你愿意干， 有发挥想象的广阔空间， 有施展才华的广阔舞台。
这是我作为财务人员竟聘工会办公室主任的根本原因。
希望能得到各方面的锻炼。
一、 顺乎民意，
工会是广大职工群众的组织， 工会办公室主任是职工群众的代言人， 我认为要当好工会办公室主任就必须得民心， 顺民意， 扮演好四种角色。
一是职工合法权益的维护人。
随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化， 劳动关系更为复杂， 引入市场竞争机制后， 人事用工制度、 职工就业方式、 利益分配方式日益多样化， 企业内部不同利益群体客观形成， 职工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在， 导致劳动者一方处于相对劣势的地位， 职工的利益容易受到侵害。
在这种情况下， 工会一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化， 另一方面， 必须根据《劳动法》 和《工会法》 的要求， 维护广大职工群众的合法权益， 不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。
二是职工参与管理的代言人。
在企业管理、 决策过程中， 由于工会代表广大职工参政议政， 因此职工对工会干部的期望值更高了， 要求工会干部认真履行职责， 为职工说话、 办事， 不辜负职工的重托
三是职工嘘寒问暖的知心人。
工会是“职工之家” ， 工会干部是职工的“家里人” ， 广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片， 在他们思想有疙瘩时， 能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时， 能为他们释疑解惑。
四是企业管理的内行人。
随着企业的发展， 改革的深化， 广大职工群众期望工会干部既要懂工会工作， 又要懂经济、 懂管理、 懂法律。
过去那种习惯于拍脑袋想问题、 凭经验做决策， 缺乏科学预见性的做法已不受职工欢迎。
我认为工会只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政， 实现维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一。
二、 与时俱进，
创新是 21 世纪最显著的时代特征， 也是对高素质工会干部的必然要求。
我认为工会工作要实现创新， 工会办公室主任必须增强四种意识：
其一， 增强大局意识。
“不谋全局者， 不足谋一域” 。
其二， 增强创新意识。
形势在发展， 社会在进步， 工会工作也要与时俱进， 求新求变， 才能跟上时代的节拍。
其三， 增强调查研究意识。
其四， 增强团队意识。
良好的人际关系及饱满的工作热情， 踏实恳干的工作态度， 务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的有利条件。
如果我被聘为工会办公室主任， 我将尽力做好以下几项工作：
1、 继续组织好职工对《工会法》 、 《劳动法》 、 《婚姻法》 及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策的学习， 搞好业务练兵， 全面提高职工的思想素质和业务能力， 使广大职工成为思想解放、 遵纪守法、 业务过硬的新形势下的企业主人。
2、 关心职工生活， 实施送温暖工程， 全心全意为职工办实事， 针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划， 搞好职工文化娱乐生活， 促进职工身心健康。
对困难职工深入了解， 实施送温暖活动， 使广大职工感受到组织的温暖。
3、 鼓励广大职工参政议政， 通过职代会及政务公开的有机结合， 充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
4、 作为一名合格的工会办公室主任， ...
