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非公企业党务工作者应注重提高三个能力
美洁尔房地产公司党支部书记
李怀斌
为加强非公企业党组织建设， 充分发挥党支部在企业中的政治核心和战斗堡垒作用， 新经济组织党委于 2012 年 8 月 6 日 对基层组织书记进行了 为期一天的培训， 我有幸参加了 培训， 感到很自 豪。
此次培训对我意义非常大， 切实提高了 在基层党建工作中的科学化水平，使我在进一步提高自 己的基本素质， 提高工作能力， 如何当好党支部书记， 加强党支部建设， 如何发挥党支部在非公企业中的政治核心及引 领作用和党员的先锋模范作用等许多方面， 都让我受益匪浅。
更使我深刻认识到， 作为一名 党支部书记在企业党组织建设中要发挥的重要作用， 为企业职工群众办好每一件事责任重大。
为此， 作为非公企业的党务工作者应该注重提高三个方面的能力：
一是要提高工作能力。
非公企业党组织无经济支配权和行政处置权， 党务工作者受聘于企业主， 且企业用工制度灵活， 员 工跳槽频繁，党员 数量少且分散。
面对困难， 我们要知难而进， 拓宽思路， 摆正位置， 不争权， 不越位， 努力破解非公企业党建工作的难题。
作为企业党员 ， 平时应该加强政策法规和专业技能的学习， 提高自 身综合素质，只有走上企业经济工作的第一线， 成为企业生产、 经营和管理的行家里手， 才能在推动企业发展的实践中赢得公信力。
作为一名 党务干部，不仅要懂党建， 还要懂生产经营、 懂行政管理， 不断提高自 己的工作能力。
二是要提高沟通能力。
当今时代， 信息传递非常便捷， 职工的文化程度越来越高， 对公平、 公正和透明度的要求也越来越高， 具备沟通能力， 是当前和今后一个时期， 领导干部的一项必备条件。
沟通，既包括工作上的沟通、 思想上的沟通、 管理上的沟通， 也包括情感上的沟通。
从管理上讲， 单位和部门之间的沟通也越来越重要， 如果你沟通的好， 可能处理问题就容易， 协调起来就轻松； 如果你沟通不好，工作起来就会处处被动。
所以作为党务工作者， 我们要在工作上、 管理上或者是从思想上、 情感上多与企业主或职工群众沟通， 积极发挥党组织的政治优势， 树立党组织在企业中的政治核心地位， 适应企业发展的要求， 要在党建工作中开展交心谈心、 结对帮扶等活动， 为员工创造良好的工作生活环境， 增强员 工对企业的归属感和认同感。
三是要提高协调能力。
如果说沟通是修路， 协调就是开车， 操作。沟通能力提高了 ， 条条道路都通了 ， 与部门之间， 与职能机关之间，上下级之间关系融洽， 自 己的协调能力就会增强， 一旦有什么事， 处理起来就会很方便很容易。
制度是刚性的， 但领导艺术是动态的、 柔性的， 作为党务工作者就要做这个工作， 展示领导艺术。
因为沟通工作做好了 ， 各方面情况都很了 解、 都很顺畅， 所以做起工作来就比较容易。
作为一名 非公企业的党支部书记， 必须认真履行党支部书记的职责。
党组织是否有创造力、 凝聚力和战斗力， 很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力、 是否有魄力和魅力。
而党支部工作的好坏，
与支部书记是否称职直接相关。
切实增强使命感和责任感， 最大限度的调动广大党员 的工作积极性和创造性， 努力实现党委有意图， 支部有思路， 真正发挥好党支部和党员 的“两个作用”。
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