下面是小编为大家整理的考察心得体会（精选文档）,供大家参考。
考察心得体会 （吕丽云）
我校作为国家级重点职校， 为了进一步加强教育管理和提高教学质量， 于 5 月 23 日特派一部分老师赴以军事化管理著称的大市聚职业高中和有着先进管理理念和管理成果的绍兴市职教中心。
我有幸成为其中的一员， 整个考察过程井然有序， 内容丰富充实。
本次考察以学习先进的管理理念为目的， 先后认真听取了两所学校主管教育校长的经验介绍， 具体事件处理方法的传授， 与相关教师进行交流， 受益非浅， 现将考察心得与各位同仁一起分享。
一、 经验介绍 1、 新昌大市聚职业中学的管理理念 该校在管理上很有自己的特色， 全校实行准军事化管理， 全校从学生到校长都一律着军装， 一言一行都以军人的标准来严格要求学生， 每天都要求学生晨跑， 长期组织学生进行军事化训练， 锻炼学生的吃苦能力。
2、 绍兴市职教中心的管理理念 该校在管理上有两点值得学习。
其一， 班主任的管理上很有一套，他的那儿的值日、 值周教师只凭扣分不教育， 教育的工作全部都江堰市落在班主任的肩上， 最后就用这个分数来考核班主任的先进， 也以此来区分班主任费。
其二， 从第一点来看， 班主任的担子是相当重的，所以与其他老师相比， 班主任在总的考核分上的很大的优势， 就是先
给基础与 15 分， 最底也有 8 分。
而其他科任老师最分也只有 10 分， 所以相对而言， 绍兴职教中心的全体教师考核中， 前面几名基本上是班主任， 且在评优级职称上也都是班主任优先， 从而使班主任的工作由原先的被动变为主动， 管理效果就可想而知了。
二、 两点思考 1、 提升文化底蕴 一个学校要提高， 要发展是要有内含有文化底蕴。
虽然我们是一所职校， 主要以学习技术为主， 但是无论什么技术都离不开相关的文化知识， 只有有了书本中的知识和了解相关的操作步骤方法， 才能使学生在专业方面有重大的发展。
所以文化课并不能忽略， 也不能仅仅讲学生感兴趣的笑话之谈。
2、 提高管理效果 一个学校， 特别是一所农村职校要发展好， 发展快， 只要有严格的管理制度， 同时必须要有良好的效果。
一旦管理失控， 这所学校将面临着毁灭。
对于管理而言， 主动管理与被动管理的结果会大相径庭，希望学校的领导能力加强这方面的思考， 使每个教职工都能为校主动， 都会参与管理， 相信学校的明天会更辉煌。
