职业病危害现状调查工作总结7篇

职业病危害现状调查工作总结7篇职业病危害现状调查工作总结　卫生监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结卫生监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结　XX县卫生监督局职业病危害企业专项整治自査阶下面是小编为大家整理的职业病危害现状调查工作总结7篇,供大家参考。

篇一：职业病危害现状调查工作总结

监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结 卫生监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结

　 XX 县卫生监督局职业病危害企业专项整治自査阶段工作总结

　 职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我县经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我局高度重视，认真贯彻执行《职业病防治法》。近年来，通过采取宣传教育和加强对辖区内企业作业场所的监督检查，我县的职业病防治工作取得了初步的成效，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大农民工的权益。现将开展职业病危害企业专项整治自查阶段工作情况总结如下：

　一、加强领导、明确职责

　 为搞好我县职业病防治工作，县人民政府由分管县长主持召开了有关部门负责人专题会议，安排布署了职业病防治工作。制定了《XX 县职业病防治联合检查内容》明确了各职能部门的管理职责并于 XX 年 4 月 30 日组织由卫生、安监、社保、环保、工会组成的联合检查组深入厂矿企业检查。县卫生局成立了由局长任组长。疾控中心主任；卫生监督局局长；卫生局副局长；县人民医院院长任副组长，其他单位领导仼成员的职业病防治领导小组，县人民医院成立了职业病防治专家组，并明确县人民医院为定点医院，负责对企业职工开展岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，形成了政府主

　抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。我局制定下发了《XX 县卫生监督局 XX 年职业病危害企业专项整治工作计划》，《XX 县 XX 年职业病危害企业卫生监督检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对检查工作进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。

　 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　 在《职业病防治法》宣传周期间，充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

　三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改

　 我局于 XX 年 4 月 20 日起，组织公共卫生科和相关科室人员分两个检查组开展对部分企业职业病危害基本情况进行了摸底调查，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所警示标识和劳动防护安全落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，企业制定职业病工作计划、预案、方案、管理制度、企业可行性报告、立项批准文件等检查内容开展检査，经过开展为期一周的摸底调查，全县有危害企业 28 家，检查 8 家，制作《现场检查笔录》和《卫生监督意见书》16 份，与企业签定职业病防

　治责任状 8 份，填写企业基本情况摸底调查表 8 份，。从这一阶段检查情况来看，我县的大部分企业对职业病防治工作有了深刻认识，并愿意按照存在的问题着手整改。目前，全县没有发生一起职业危害事故。

　四、存在主要问题

　 尽管我县职业病防治工作取得了一定成绩，但与各级政府和上级主管部门要求还有很大差距，工作中还存在许多薄弱环节，必须引起我们高度重视，切实加以解决。

　 一是各级地方政府和企业对职业病防治工作认识不够，加之企业法律意识淡薄而漠视职业病防治工作。由于部分企业是政府招商引资企业；企业负责人有着当地政府有求于其投资发展的思想，唯利是图，目无法纪，为追求最大经济利益，不关心职工身体健康，忽视职业病防治工作，在一定程度上侵犯了劳动者健康权益。另外，有些单位负责人拒不执行《职业病防治法》，拿着政府招商引资的牌子当挡箭牌，致使职能部门在开展《职业病防治法》执法时在企业难以得到执行。

　 二是职业病防治的经费难以得到保障。《职业病防治法》规定，用人单位用于职业病防治的经费在生产成本中据实列支，但大多数单位没有用于职业病防治的专项经费，给日常工作的开展带来了困难。

　 三是由于我县职业卫生工作尚处于起步阶段，各项工作

　规章制度不健全、各种检查、监测设备短缺，装备落后，因此监督工作比较被动。亟需解决。

　五、下一步工作打算 进一步加强宣传教育，强化职业安全意识

　 进一步加大对《职业病防治法》等法律法规宣传、贯彻落实的力度。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业负责人明确应承担的法律责任和应尽的义务，促使其自觉、积极主动地搞好本单位职业病防治工作。同时，充分利用新闻媒体、社区宣传等多种形式，广泛宣传职业卫生法律、法规及职业病防治知识，全面提高劳动者的法律观念和自我保护能力。充分发挥舆论监督作用，及时对违法行为予以曝光。

　加强职业卫生监督执法队伍建设 一是充实职业卫生监督执法队伍；

　 二是努力提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，以满足职业卫生监督工作的需要； 三是更新监测设备和手段，提高监测能力；

　 四是配备必要的监督执法装备，全面提升我县职业卫生监督管理工作水平。

　进一步强化责任

　 强化各职能部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥

　部门协同作用，强化行业自律。严格执行执法责任追究制，将执法工作落实到具体执法人员的日常工作之中。加强职业卫生日常监督检查工作，突出重点，督促用人单位抓好本单位的职业病防治工作，对发现的问题及时提出整改意见，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

　 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，虽然我们做了一些工作，但离上级领导和人民群众的要求还有很大差距，我们将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面努力工作，为广大群众的身体健康，促进我县经济社会可持续发展保驾护航。

　XX 县卫生监督局 XX 年 4 月 30 日

篇二：职业病危害现状调查工作总结

医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9基金项目：四川省软科学研究计划项目 （项目编号：2021JDR0338）作者简介：蒋恩霏（1982-），男，硕士，副主任医师，职业卫生，E-mail：csa212@163.com【危险因素监测】2020年四川省采矿行业职业病危害现状调查蒋恩霏，王辉，杜利利，张文勇四川省疾病预防控制中心，成都 610044［摘要］ 目的 通过调查了解四川省采矿行业职业病危害的现状，为监管部门有针对性地开展职业病防治工作提供依据。方法 于2020-06-10采取随机抽样方法，选取四川省50%的乡镇（街道）作为调查地区，对辖区内采矿企业开展调查。采用χ 2 检验和Kruskal-Wallis检验，P＜0.05为差异有统计学意义。结果 本次共调查877家采矿企业。大中型采矿企业的职业卫生管理工作开展情况好于小微型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）；大、中、小、微型企业接触粉尘岗位的超标率分别为6.25%、13.77%、15.84%和20.69%，接触矽尘岗位的超标率分别为8.96%、16.78%、20.90%和26.00%，经卡方检验，中小微型企业接触粉尘和矽尘岗位的超标率高于大型企业（P＜0.05）；大、中、小、微型企业接触所有职业病危害因素的职业健康检查率分别为77.27%、80.95%、63.47%和41.40%，接触煤尘的职业健康检查率分别为68.69%、84.49%、59.08%和45.11%，接触噪声的职业健康检查率分别为52.20%、64.78%、39.45%和25.59%，大中型企业的职业健康检查率高于小微型企业（P＜0.05）。结论 四川省采矿业（尤其是小微型采矿企业）的职业病危害仍然较严重，职业卫生管理水平尚需提高。须加强培训和监管，完善职业卫生管理，保护劳动者健康。［关键词］采矿业；职业病危害；现状调查［中图分类号］R13 ［文献标识码］A ［文章编号］1006-4028（2021）09-1238-09Investigation on Occupational Hazards in Mining Industryof Sichuan ProvinceJIANG Enfei，WANG Hui，DU Lili，ZHANG WenyongSichuan Center for Disease Control and Prevention，Chengdu 610041，Sichuan Province，China.Abstract Objective To investigate the current situation of occupational hazards in mining industryof Sichuan Province in order to provide the basis for the regulatory authorities to carry out theprevention and control of occupational diseases. Methods From June to October 2020，50% of thevillages and towns （streets）

　in the province were selected by using a random sampling method，and the mining enterprises within the jurisdiction were investigated. Chi-square tests and Kruskal-Wallis tests were used for statistical analysis，P＜0.05 was statistically significant. Results Totally，877 Mining enterprises were investigated. The occupational health management of large and medium-sized mining enterprises was better than that of small and micro enterprises，the difference wasstatistically significant（P＜0.05）. The over standard rates of dust exposed posts in large，medium，small and micro enterprises were 6.25% ，13.77%，15.84% and 20.69% respectively；theover standard rates of silica exposed posts inlarge， medium， small and micro enterprises1238

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9were 8.96%，16.78%，20.90% and 26.00% respectively. The over standard rate of dust and silicaexposed posts in small and micro and medium- sized enterprises is higher than that in largeenterprises （P＜0.05）. The rates of health examination in large， medium， small and microenterprises were 77.27%，80.95%，63.47% and 41.40% respectively；the rates of occupational healthexamination of coal dust exposure were 68.69%，84.49%，59.08% and 45.11% respectively；therates of occupational health examination of noise exposure were 52.20% ， 64.78% ， 39.45% and25.59% respectively. The rates of occupational health examination of large and medium- sizedenterprises exposed to all occupational hazards，coal dust and noise was significantly higher thanthat of small and micro enterprises （P＜0.05）. Conclusion The occupational disease hazards ofmining industry in Sichuan province are still serious，especially small and micro mining enterprises，and the level of occupational health management needs to be improved. It is necessary to strengthentraining and supervision，improve occupational health management and protect workers′ health.Key words mining industry；occupational hazards；current situation investigation尘肺病是四川省乃至全国最主要的职业病之一，每年占新报告职业病的90%左右，仍是发病数量最多、危害最严重的病种［1］ ，而四川省尘肺病报告人数一直位居全国前列。诸多文献指出［1-6］ ，采矿业是尘肺病患者的高发行业。另外，采矿业亦是存在职业病危害较多和较严重的行业，其主要职业病危害因素是粉尘和噪声［7-9］ 。为掌握四川省采矿企业的职业病危害现状及职业病防治工作开展情况，于2020年开展了本次调查。1 对象与方法1.1 对象 根据《四川省职业病危害现状调查实施方案》的要求，本次调查对象包括全省50%的乡镇（街道）范围内采矿业中的所有企业。企业根据《国家统计局关于印发＜统计上大中小微型企业划分办法（2017）＞的通知》进行划分规模［10］ ；根据《国民经济行业分类》GB/T 4754-2017［11］ 进行分类。1.2 方法1.2.1 调查方法 本次调查从全省五大经济区（成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区和川西北生态经济区）的每个县（市、区）中（共183个）随机抽取50%的乡镇（街道），抽取的乡镇（街道）数为非整数的，均采用补齐整数进行处理，即小于4（含）个乡镇（街道）的县（市、区），抽取2个乡镇或街道，乡镇（街道）数量在5～6（含）个的县（市、区）抽取3个乡镇或街道，依此类推。2020-06-10由统一培训的调查员对每个样本乡镇（街道）内的采矿业的所有企业逐个进行现场调查，根据调查结果在调查系统上录入调查内容。1.2.2 调查内容 本次调查的内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类及接触情况、职业卫生管理（职业卫生培训、职业病危害申报、职业病危害因素检测和职业健康检查）情况。用人单位基本信息包括生产产品、主要原辅材料、劳动者数量等基本情况；职业病危害因素种类及接触情况包括存在的职业病危害因素种类，接触粉尘因素和物理因素等6大类职业病危害因素中各种职业病危害因素的劳动者数量；职业卫生培训情况包括企业负责人和职业卫生管理人员取得培训合格证书的情况，以及劳动者开展培训的情况；职业病危害申报情况主要是指在2019-08新投入运行的职业病危害申报系统中的申报情况；职业病危害因素检测情况包括粉尘和物理因素的检测点数、检测岗位数及相应的超标点数和超标岗位数；职业健康检查情况包括总人数和接触粉尘和噪声、物理因素劳动者的体检人数。1.3 统计分析 采用SPSS 21.0软件进行统计学分析，计数资料以构成比或率（%）表示，采用χ 2 检验；不同规模职业卫生管理开展情况比较采用Kruskal-Wallis 检验。P＜0.05 为差异有统计学意义。2 结果2.1 基本情况 本次共调查 877 家采矿企业，其中，大型企业9家（1.03%），中型企业56家（6.39%），小型企业344家（39.22%），微型企业468家（53.36%）。1239

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9包括非金属矿采选业563家（64.20%），煤炭开采和洗选业156家（17.79%）和黑色金属矿采选业49家（5.59%）（表1）。从经济区来看，成都平原经济区有采矿业246家（28.05%），川南经济区有采矿业199家（22.69%），川东北经济区有采矿业274家（31.24%），其他经济区（含攀西经济区、川西北生态经济区）共有采矿业158家（18.02%）；按照存在的重点职业病危害因素分，存在矽尘的采矿企业有509家（58.04%），存在煤尘的采矿企业有175家（19.95%），存在噪声的采矿企业有826家（94.18%）；全部采矿企业总员工82 029人，其中接触职业病危害因素的有51 061人（表2，表3）。2.2 职业卫生管理工作开展情况 职业卫生管理工作包括单位负责人、职业卫生管理人员和劳动者培训，以及职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查六部分工作，具体开展情况见表4。经Kruskal-Wallis检验，大中小微型企业秩均值分别为 653.44、664.72、536.88 和 335.92，说明大中型采矿企业的职业卫生管理工作开展情况明显好于小微型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）。表2 2020年四川省职业病危害现状调查的采矿企业和接触职业病危害因素人数分布情况（按经济区、企业规模）经济分区成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区总计企业数/家大型00459中型1312131856小型1077210857344微型12611514978468小计246199274158877接触职业病危害因素人数/人大型005 0183 9698 987中型4 2894 2863 5314 43316 539小型7 2844 3126 8962 80921 301微型1 1311 0571 4995474 234小计12 7049 65516 94411 75851 061表3 877家采矿企业接触重点职业病危害因素人群分布情况（按经济区、企业规模）经济分区成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区总计矽尘大型002 4363 2275 663中型1 6981 4745052 3105 987小型2 0451 3981 4251 3646 232微型5546986483212 221小计4 2973 5705 0147 22220 103煤尘大型002 21302 213中型2 1572 4652 0251156 762小型2 9392 3324 115329 418微型4320019413450小计5 1394 9978 54716018 843噪声大型003 6332 9346 567中型2 0513 0728692 8508 842小型3 7662 3662 6111 89310 636微型1 0117931 1114343 349小计6 8286 2318 2248 11129 394行业非金属矿采选业煤炭开采和洗选业黑色金属矿采选业其他采矿业有色金属矿采选业开采专业及辅助性活动石油和天然气开采业总计规模大型03303009中型37830935574468小型1789724112554344微型72613350256总计563（64.20）156（17.79）49（5.59）49（5.59）38（4.33）12（1.37）10（1.14）877表1 2020年四川省职业病危害现状调查的采矿企业行业和规模分布情况（企业数/家）注：括号内为百分比。1240

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9采矿企业的职业卫生管理人员和单位负责人培训开展率最高，分别为60.66%和59.86%，工作场所定期检测开展率最低，为44.70%，其余各项指标的开展率介于45.95%～59.06%。从企业规模来看，大中型企业的单位负责人培训、职业卫生管理人员培训、劳动者培训、职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查开展率明显好于小微型企业，微型企业各项开展率均为最低（低于 50.00%），差异有统计学意义（P＜0.05）。从经济分区来看，成都平原经济区和川南经济区采矿企业的劳动者培训、职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查开展率均高于川东北经济区和其他经济区，差异有统计学意义（P＜0.05）（表5）。表4 877家采矿企业职业卫生管理工作开展情况职业卫生管理工作开展项目数0123456合计企业规模/家大型00101169中型195552642374865468小型431616304155143344微型10223103856合计23971457482114252877χ 2 值188.88P值＜0.001表5 877家采矿企业各项职业卫生管理工作开展情况［企业数（开展率/%）］职业卫生管理项目经济分区单位负责人培训成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区小计职业卫生管理人员培训成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区小计劳动者培训成都平原经济区川南经济区大型0（0.00）0（0.00）4（100.00）4（80.00）8（88.89）0（0.00）0（0.00）4（100.00）5（100.00）9（100.00）0（0.00）0（0.00）中型11（84.62）12（100.00）12（92.31）17（94.44）52（92.86）13（100.00）12（100.00）12（92.31）17（94.44）54（96.43）13（100.00）12（100.00）小型86（80.37）54（75.00）84（77.78）42（73.68）266（77.33）85（79.44）56（77.78）85（78.70）41（71.93）267（77.62）87（81.31）54（75.00）微型56（44.44）63（54.78）61（40.94）19（24.36）199（42.52）58（46.03）62（53.91）62（41.61）20（25.64）202（43.16）60（47.62）66（57.39）合计153（62.20）129（64.82）161（58.76）82（51.90）525（59.86）156（63.41）130（65.33）163（59.49）83（52.53）532（60.66）160（65.04）132（66.33）χ 2 值6.91 *130.767.13 *137.3516.14 *P值0.08 *＜0.0010.07 *＜0.001＜0.001 *1241

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.92.3 职业病危害因素检测情况 877家采矿企业中有392家进行了职业病危害因素定期检测，357家由第3方技术服务机构完成，仅35家由疾控中心完成检测。共有4 531个粉尘和3 913个物理因素检测点，其中，矽尘检测点有2 483个，煤尘检测点有1 101个，噪声检测点有3 854个；共有2 714个接触粉尘和2 372个接触物理因素岗位，其中，接触矽尘岗位有1 472个，接触煤尘岗位有688个，接触噪声岗位有2 307个。从短时间采样的超标情况来看，中小微型企业的粉尘、矽尘、煤尘和噪声检测点的超标率高于大型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）；从岗位超标情况来看，中小微型企业接触粉续表5 877家采矿企业各项职业卫生管理工作开展情况［企业数（开展率/%）］职业卫生管理项目经济分区川东北经济区其他经济区小计劳动者培训成都平原经济区川南经济区川东北经...

篇三：职业病危害现状调查工作总结

13 年职业卫生工作总结及 2014 年工作安排

　梅花井煤矿

　 二 O 一三年十二月二十日

　2 梅花井煤矿 2013 年职业卫生工作总结及 2014 年工作安

　排

　2013 年梅花井煤矿以加大职业卫生宣传力度和监督执法力度为重点， 按照年初制定的职业卫生工作方案， 以及《关于下发 2010年度职业卫生 （ 健康）和职业病防治工作要点的通知》 （ 神宁办 〔2010〕119 号）

　、 《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（ 宁煤安发〔2010〕 32 号）

　等文件的要求， 领导高度重视， 使职业卫生工作有序开展， 通过全矿职工共同努力， 取得了 一定的成绩。现将本年度职业卫生工作总结如下。

　一、 工作开展情况 （ 一）

　相关法律、 法规、 标准的落实及机构的建立， 职业危害防治责任落实和作用发挥 情况

　认真落实 《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（ 宁煤安发〔2010〕 32 号）

　中提出的专项内容； 认真执行煤矿职业危害防治的相关法律、 法规。

　成立职业卫生工作领导小组， 组长由矿长、 党委书记担任， 副组长由副矿长、 党委副书记担任， 成员 有副总及各科室、 区队行政负责人组成， 建立由矿、 区队两级防治组织，形成“齐抓共管， 预防为主、 防治兼重” 的防治管理体系。

　（ 二）

　职业危害防治管理制度、 岗位操作规程建立和落实情况

　一是按照《煤矿安全规程》 第一百五十五条规定， 我矿采取了 预防和隔绝煤尘爆炸的安全措施， 即：

　对矿井两翼、 相邻的采区、 相邻的煤层、 相邻的采煤工作面件、 煤层掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同与其相连的巷道间使用隔爆水棚隔开， 且每周至少检查 1 次煤

　3 尘隔爆设施的安装地点、 数量、 水量及安装质量是否符合要求， 由通风队指派专人进行维护。

　现场共安设隔爆水棚 48 组。

　二是按照《煤矿安全规程》 第一百五十四条规定， 我矿采取了 净化风流除尘的安全措施， 根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》， 对采煤工作面进回风巷、 主要进回风大巷及进风斜井和掘进工作面都安装了 净化水幕， 由通风队指派专人进行维护。

　现场共安设净化水幕 216 道。

　三是按照《煤矿安全规程》 第一百五十四条规定， 我矿采取了 运煤转载点喷雾除尘的安全措施， 对井下煤仓放煤口 、 溜煤眼放煤口 、输送机转载点和卸载点， 以及地面筛分厂、 破碎车间、 带式输送机走廊、 转载点等地点， 都安设了 喷雾装置， 作业时进行喷雾降尘。

　由通风队指派专人对防尘设施进行维护。

　现场共安装转载点喷雾 58 处。

　四是根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》， 制定了 《井巷粉尘冲洗周期表》， 定期冲刷积尘， 主要大巷每半年冲刷一次积尘， 主要进回风巷每月 冲刷一次积尘， 采区及采掘工作面进回风巷道根据现场实际情况冲刷除尘。

　五是按照《煤矿安全规程》 第十七条规定， 我矿对炮掘工作面采区了 湿式钻眼、 冲洗井壁巷帮、 爆破使用水炮泥、 爆破喷雾、 装煤 （ 岩）洒水等综合防尘设施， 并在放炮前后 30 米范围内进行洒水降尘。

　六是综采工作面割煤时采煤机内外喷雾正常使用， 坚持液压支架移架同步喷雾， 有效降低割煤时的粉尘浓度。

　七是各综掘工作面掘进时掘进机喷雾装置正常使用， 有效降低掘

　4 进时的粉尘浓度。

　八是在 116103 综采工作面的回风巷安设捕尘幕网装置， 控制116103 风巷及其回风流中的粉尘浓度。

　九是各掘进工作面锚索、 锚杆眼均实行湿式打眼作业。

　十是职业卫生小组成员 定期对作业场所粉尘进行检查， 由通风科负责， 对存在的问题以《梅花井煤矿综合防尘自 检存在问题整改表》的形式下发各主管单位， 并根据情况进行罚款， 落实整改负责人， 整改复查人、 整改结果。

　（ 三）

　开展职业危害防治知识宣传、 教育情况 通过办公楼和联建楼的电子屏幕滚动播放职业危害防治知识， 并委托有资质单位的专业人员在全矿范围内分批进行职业危害事故案例讲座， 发放宣传册约 2200 本。

　在职工上下班醒目 的地方悬挂横幅，在职工上下班必经的文化长廊里以漫画和文字相结合， 宣传职业病防治知识及应急预案， 定期公布防尘检测结果。

　（ 四）

　参加职业卫生知识的培训 情况 按照矿下发的职业卫生工作安排， 2012 年 3 月 9 日 -3 月 14 日 委托灵武中心医院专业人员 ， 在全矿范围内采取分队授课的方式， 进行职业卫生应知应会培训。

　培训的内容主要有《职业病防治法》 、 《梅花井煤矿职业病危害事故应急救援预案》 、 煤矿存在的职业危害因素及防治措施、 正确使用劳动防护用品、 典型的职业病事故案例及职业性病损等， 通过培训员 工的防范意识又上了 一个新台阶， 同时加强对作业场所防护设施的

　5 监管工作， 有效预防和降低了 作业场所产生的职业危害因素。

　对新员工培训主要纳入矿岗前培训及区队培训。

　培训率达 100%。

　（ 五）

　个体防护用品的配备、 发放、 使用和管理情况 按照 《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》 （ AQ1015-2008）中的规定， 矿下发了《梅花井煤矿劳动防护用品配备、 发放使用管理办法和梅花井劳动防护用品发放标准的通知》 文件。

　对从业人员 的个人防护用品工作服、 绒衣裤、 秋衣裤全部配发 2 套， 其中工作服根据穿戴破损情况， 由生活中心及时更换， 其目 的是方便员 工的换洗， 虑棉按照当月 上班及现场实际情况灵活发放， 其他严格按标准配发， 配发率为 100%。

　一是人力资源科负责劳动防护用品计划管理、 标准配发、 建帐、使用培训和监督检查等。

　二是多工种混合综合作业人员 ， 按其所从事的主要工种采取就高不就低的原则配发劳动防护用品。

　三是员 工在生产过程中， 必须按照《煤矿安全规程》 的规定，佩戴齐全所从事工种的劳动防护用品。

　（ 六）

　作业场所职业危害告知、 警示标识设置情况 向每位接触职业危害因素的员 工告知工作过程中职业危害及其危害后果， 告知率 100%， 随着工作面的推进， 随时在作业场所设置职业危害警示标识， 更新标识示意图，

　2012 年完善作业场所职业危害警示标识 106 块， 其中粉尘危害警示标识 70 块。

　警示标识设置率98%

　6 （ 七）

　从业人员 签订劳动合同、 参加工伤保险情况 及时与从业人员 签订劳动合同， 依法参加工伤保险， 签订合同及参加工伤保险率为 100%。

　（ 八）

　职业危害申报情况 按照《煤矿安全规程》 第七百四十条规定， 通风队每月 对井下作业场所的粉尘浓度按时测定， 并形成报表经总工程师审阅后上报集团。

　根据《中华人民共和国职业病防治法》 、 《建设项目（ 工程）

　劳动安全卫生预评价管理办法》 和职业卫生相关法律、 法规、 标准等规定， 于 2009 年 6 月 委托银川安普安全技术咨询中心对矿井（ 一期）建设项目 进行了 职业病危害控制效果评价工作， 形成《职业病危害控制效果评价报告书》 ， 并已上报相关部门。

　并对报告中存在的个别煤尘超标点制定了 防治措施，

　对检查出的职业病按要求上报集团及相关部门， 及时进行工伤认定。

　（ 九）

　职业危害防治经费投入和保障情况 2012 年我矿在粉尘防护设施、 设备投入经费约 68 万元； 体检费用约 132. 4 万元； 个人防护用品约 532. 6 万元、 宣传教育培训投入约8 万元， 检测与评价投入约 5 万元。

　（ 十）

　定期开展职业危害监测、 检测、 评价以及结果公布情况 矿井按设计要求装备了 KJ95N 型安全监测监控系统， 在采掘工作面及其回风流装设了 瓦斯、 一氧化碳、 温度传感器； 在带式输送机机

　7 头和带式输送机巷道中装设了 一氧化碳、 温度、 烟雾传感器； 在采煤工作面回风流、 回风斜井及各个测风站装设了 风速传感器； 在回风斜井装设了 瓦斯、 一氧化碳、 温度传感器， 并在主扇风硐内装设了 负压传感器。

　实现了 24 小时连续监测矿井各地点有害气体浓度、 温度、风速等情况， 严格控制各地点有害气体及风速超限。

　同时， 矿井还配备了 光干涉瓦斯测定器 125 台， 温度计 78 支， 便携式甲烷氧气两用仪 700 台， 便携式一氧化碳报警仪 300 台， 非接触式红外测温仪 35台， 矿井多种参数检测仪 6 台， 复合式气体检测仪 5 台， 直读式粉尘浓度测尘器 4 台， 矿用粉尘采样器 2 台。

　通风队配备专业防尘队伍，负责对矿井综合防尘系统、 职业病危害因素监测、 防护设施进行日 常的维修与管理， 同时开展矿井、 工业场地粉尘浓度的定期检测， 并将测尘数据汇总上报、 公布。

　根据《中华人民共和国职业病防治法》 、 《建设项目（ 工程）

　劳动安全卫生预评价管理办法》 、 《神华宁夏煤业集团有限责任公司职业病防治管理办法及考核细则》 和职业卫生相关法律、 法规、 标准等规定， 我矿还制定了 职业病危害因素的日 常监测制度及计划， 委托具有职业卫生技术服务资质的单位， 对作业场所职业病危害因素进行定期检测， 粉尘检测合格率 81. 48%， 噪音检测合格率 91. 66%， 并将检测结果公布.

　（ 十一）

　综合防尘体系建立与运行情况 矿井现建有 500 m3 的消防水池一个， 通过一号副斜井 DN200 钢管向井下用水点供水， 井下防尘供水和消防共用一套管路系统。

　目 前，

　8 全矿井共敷设防尘供水管路 72629 米。

　按照矿井综合防尘设计， 井上、下消防供水管路完善， 净化水幕、 喷雾装置、 隔爆设施齐全， 各巷道消防供管路三通、 阀门设置， 各运煤系统转载点喷雾， 采煤工作面进回风巷、 主要进回风石门、 井筒及掘进工作面的净化水幕等均符合 《神华集团通风安全质量标准化标准》 规定， 共安装风流净化水幕 88 道、转载点喷雾 47 处， 隔爆设施 42 组， 其中包括 ZPD-127 型智能喷雾10 套， KPZ-127 型自 动喷雾 4 套。

　掘进工作面炮眼及锚索、 锚杆眼均实行湿式作业， 炮掘面实行放炮喷雾， 采掘面切割煤岩按规定使用喷雾、 净化水幕、 冲洗巷帮等防尘措施， 综掘机、 采煤机切割煤体使用内外喷雾， 综采工作面设有专用喷雾泵站， 综采支架具备移架自 动喷雾功能， 井下巷道均划分防尘责任区按基层区队职责范围落实责任，严格执行《井巷粉尘冲洗周期表》 规定， 坚持定期清扫、 冲洗巷道煤尘； 井下工作人员 均按规定配备防尘口 罩， 积极做好个体防护， 综合防尘管理制度完善， 能够满足矿井安全生产的需要， 而且随生产规模逐步扩大， 矿井综合防尘系统日 趋完善。

　（ 十二）

　从业人员 上岗 前、 在岗期间、 离岗前尘肺病体检及建档情况 按照相关规定及时对员 工进行上岗前、 在岗期、 离岗时的健康检查。

　对于调入、 新招录、 调离人员 必须由人力资源科负责要求岗前体检并建档， 截止 10 月 底今年在岗人员 全员 体检工作已结束， 根据 《中华人民共和国职业病防治法》 要求， 接触职业危害因素应体检人数2470 人， 实际体检 2347 人， 体检率为 95. 5%， 岗前体检 360 人， 体

　9 检率为 100%， 并将体检结果告知每位员 工。

　（ 十三）

　职业健康监护及尘肺病诊断情况 2009 年以前梅花井煤矿无尘肺人员 ， 2009 壹期煤工尘肺 10 人，2010 年壹期煤工尘肺 3 人， 2011 年壹期煤工尘肺 5 人（其 中 2009 年2 人由壹期煤工尘肺转为贰期煤工尘肺）。

　2012 年壹期煤工尘肺 7 人、贰期煤工尘肺 2 人， （ 由壹期煤工尘肺转为贰期煤工尘肺 5 人 ）

　。

　2009 年 1 月 集团公司从汝箕沟成建制划转给我单位一支综采队，经我矿体检后发现有 2 名 壹期煤工尘肺人员； 2009 年 12 月 集团从汝箕沟分流 56 名 员 工， 在原矿已确珍为壹期煤工尘肺 8 人， 本人已提供相关确诊资料； 2010 年 4 月 集团公司从白芨沟煤矿分流 85 人， 在原矿已确诊壹期煤工尘肺 3 人， 其人员 全部为汝箕沟煤矿和白芨沟煤矿分流人员 ， 2011 年体检后发现有 4 名 汝箕沟分流人员 1 名 白芨沟煤矿分流的壹期煤工尘肺人员 。

　2012 年工伤认定壹期煤工尘肺 7 人，贰期煤工尘肺 2 人。

　按照职业病防治的要求， 对壹期煤工尘肺人员 进行了 岗位调换，对贰期煤工尘肺 9 人安置回家退养， 2012 年以上人员 已全部复检。

　（ 十四）

　职业卫生技术服务机构设置及委托情况 我矿 2010 年 4 月 与宁夏煤炭灵武中心医院签订协议， 在我矿设置医疗服务机构， 截止目 前已正常运行近 3 年， 医生、 护士 24 小时值班。

　二、 存在的问题，

　通过开展作业场所粉尘危害治理专项行动， 我矿的综合防尘治理

　10 工作取得了 一定成绩， 但由于我矿煤层顶板多为砂质泥岩， 矿井目 前处在生产试运行阶段， 掘进工作面主要处在岩石区及煤岩互层区， 半煤岩巷道掘进和采煤过程中空气中粉尘浓度高， 在生产过程中虽然采取了 采掘机械内外喷雾、 液压支架移架同步喷雾、 综采工作面进回风巷自 动喷雾、 回风流净化水幕、 运煤转载点喷雾等措施， 但受现场降尘手段限制， 个别地点粉尘浓度时有超标现象。

　2012 年 10 月 份委托有资质的宁夏东瑞国环生物检测有限公司对我矿的职业危害因素进行了 检测， 粉尘监测点采样数量 54 个， 工作地点粉尘 （ 呼尘）的 PC-TWA为 2. 5mg/m3 其超限倍数为 2， 其中定点短时间加权平均浓度和超限倍数两项均符合国家限制标准的工作点有 44 个， 不符合超限倍数的点有 10 个。

　点合格率为 81. 48%。

　三、 2013 年的工作安排 一、 进一步贯彻落实相关法律、 法规、 标准及《职业病防治法修正案》、 《工作场所职业卫生监督管理规定》（ 安监总局第 47 号令）、《职业病危害项目 申报办法》（ 安监总局第 48 号令）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（ 安监总局第 49 号令）

　等相政策性文件。

　二...

篇四：职业病危害现状调查工作总结

论本次调查结果显示， 我市 109 家市管企业均不同程度地存在噪声、 粉尘、 化学毒物危害， 其中噪声的职业病危害最严重， 合格率为 74. 1% ， 粉尘、 化学毒物的 合格率分别 为91. 9% 和 98. 1% 。有机溶剂是我市主要的生产性毒物， 这与我省其他地市的调查情况基本一致［1］。

　在1181 个生产性毒物检测点中， 有机溶剂占检测数的 87. 9% 。

　26 种有机溶剂中， 丙酮、 乙酸乙酯、 乙酸丁酯、 丁酮、 苯及其同系物是我市工业企业使用最多的生产原料。

　甲苯、 二甲苯、 丙酮、 丁酮、 异丙醇、 乙苯、甲醇、 三氯乙烯等 8 种有机溶剂不同程度地存在超标现象，甲苯的最高超标倍数达 7. 3 倍， 因此应重点做好对甲 苯的防护， 防止急性中毒事故的发生。

　本次调查还发现， 在所检测的 170 个苯的样品中， 160 个样品的检测结果低于检测限， 没有一个样本的检测结果超过职业接触限值， 表明目 前我市生产企业使用的胶水已基本做到以低毒代替高毒 （ 如苯）

　的要求。

　将这些胶水归结为 3 种， 一是有苯的含苯胶， 二是无苯有甲苯、 二甲 苯的无苯胶， 三是无苯、 甲 苯、 二甲 苯而有丙酮、 丁酮、 乙酸乙酯、 乙酸丁酯的水性胶。

　以往企业提供的基础资料中较少涉及乙苯， 此次 19 个样品中检出的乙苯均由实验室分析所得， 因此今后在苯及其同系物的测定中， 应关注原料中可能存在的乙苯。金属毒物中锰是主要的职业病危害因素。

　以往我们认为锰主要存在于使用含锰电焊条的手把焊作业， 但是在生产电池的工艺分析中发现注芯工艺原料中存在二氧化锰， 且空气中锰浓度超标 1. 1 倍， 锰被列入高毒物品， 可造成机体不可逆转的神经系统损害， 应引 起重视。

　汞存在于荧光灯制造业，本次调查 5 家荧光灯生产企业汞浓度均未超标， 原因是这些企业均采用固汞代替液汞的生产技术， 液汞表面张力大极易挥发， 而固汞为固态汞合金， 克服了 液汞易挥发的特性。

　铅为高毒物品， 铅中毒也是我国主要的职业病病种之一， 从现场调查和检测结果来看， 我市企业均采用无铅焊锡代替有铅焊锡的生产工艺。无机化合物中的硫酸、 盐酸、 铬酸盐、 氢氧化钠、 氰化物主要用于金属镀件表面的清洁， 本次调查检测结果均未超标， 这与生产设备的密闭化、 吸风装置完善有关。生产性粉尘主要是矽尘和电焊烟尘超标。

　2006 年至 2011年， 我市共诊断尘肺病例 25 例， 全部是电焊工尘肺和矽肺。我市汽车制造、 船舶制造业发达， 在汽车、 船舶制造过程中，焊接是主要的生产工艺， 由于受到汽车制造时工件大、 船舶制造时焊接空间小的制约， 作业场所粉尘防护设施不易设计和安装， 造成电焊烟尘浓度大。

　我市矽肺主要发生在采石场和石材加工企业， 本次调查发现矽尘最高超标 12. 6 倍， 因此应加大对这些企业的监管力度， 有效降低尘肺的发病率。生产性噪声合格率为 74. 1% ， 涉及面广。

　控制噪声的途径我们认为主要应从前期预防开始， 如选用低噪声设备、 隔音、 消音， 对于已投产的工业企业， 企业管理者大多选择耳塞、 耳罩等个体防护措施， 这就要求企业必须加强对防护用品使用的管理， 督促工人正确佩戴和使用个体防护用品。市管工业企业行业分布、 经济类型有一定的特点。

　厦门地处东南沿海， 独特优越的地理条件使台资、 外资等境外企业众多， 分布在全市各区， 台资企业主要涉及的行业包括电子、 化工、 眼镜、 运动器材等 。

　《职业病防治法》 规定， 用人单位是职业病防治工作的责任主体， 企业是否开展职业病防治取决于两方面的因素， 一是自 身认知， 二是卫生监督部门的监管。

　调查显示， 境外企业对职业病危害的认知普遍较好，能主动遵守职业病防治相关法律法规， 进行建设项目 职业病危害评价、 日常监测、 职业健康体检等职业病防治工作。本次调查虽然我市职业卫生监测覆盖率 （ 69. 4% ）

　明显高于其他地市 （ 31. 0% ）［2 ］， 但职业病防治的工作依然任重而道远。参考文献：［1］刘 祥铨， 张忠， 吴京 颖， 等．福州 市职业病危害因 素调 查［J］ ． 职业与健康， 2008， 24 （ 10）

　：

　919- 922．［2］黄曦， 刘晓． 湘潭市工业企业职业病危害现状调查 ［J］ ． 实用预防医学， 2010， 17 （ 8）

　：

　1587- 1588．收稿日 期：

　2013 － 06 － 25作者简介：

　张静 （ 1975—）

　， 女， 硕士研究生， 副主任医师， 从事职业卫生监督工作。饲料行业职业病危害现状调查Survey on present situation of occupational hazard in feed industry张静1， 张秋玲2， 宋小和ZHANG Jing1， ZHANG Qiu-ling2， SONG Xiao-he2， LI Huan-huan22， 李焕焕2（ 1． 沈阳市蒲河新城卫生局， 辽宁 沈阳110164； 2． 辽宁省职业病防治院， 辽宁 沈阳110005）摘要：

　对 8 家饲料生产企业进行职业卫生学调查， 结果显示饲料行业存在的职业病危害因 素主要有粉尘和噪声， 且检测结果均严重超标， 建议进一步完善除尘设施， 并加强防护用品使用 的管理， 确实保护劳动者身体健康。关键词：

　饲料企业； 职业病危害中图分类号：

　R135文献标识码：

　B文章编号：

　1002 － 221X（ 2013）

　05 － 0379 － 03为了适应我国各类养殖业的快速发展， 饲料行业以现代工艺取代传统工艺， 必然走向更加专业化和精细化的道路。对于现代饲料生产企业的职业病危害问题也必将引 起广泛关注， 对于饲料行业职业病危害的研究在国内尚未见报道， 为·973·中国工业医学杂志2013 年 10 月 第 26 卷第 5 期Chinese J Ind MedOct 2013， Vol． 26 No． 5

　了解饲料行业生产企业职业病危害现状， 并为职业卫生监管和保护劳动者健康提供科学依据， 本文对饲料行业的 8 家生产企业职业病危害进行了状况调查。1对象与方法1. 1对象某地区 8 家饲料生产企业。1. 2方法职业卫生工作人员通过现场调查和查阅企业的控制效果评价报告书等资料， 对可能存在的职业病危害因素进行识别。调查的内容包括企业的基本情况、 生产工艺流程、 职业病防护设施、 个人使用的职业病防护用品、 工作地点的职业病危害因素检测与评价、 职业健康检测、 职业卫生管理制度等。2结果2. 1一般情况8 家企业的规模均为中小企业， 生产的品种主要为猪饲料、 鸡饲料和鸭饲料， 还有淡水鱼饲料和浓缩饲料。

　生产工艺基本相同， 生产过程分为投料、 混合、 制粒和包装 4 个阶段 （ 见图 1）

　。

　使用的设备主要有提升机、 粒料清理筛、 旋转分配器螺旋喂料器、 粉碎机、 配料秤、 刮板输送机、 高档制粒机、 碎粒机、 包装秤、 缝口输送组合机等。

　生产过程使用的主要原辅料及其主要成分见表 1。图 1饲料生产工艺流程表 1饲料加工企业使用的主要原辅料名称主要成分原料玉米—玉米粕玉米加工副产品豆粕大豆制油后残渣棉粕棉籽制油后残留物辅料氢钙碳酸氢钙石粉碳酸钙鱼粉—赖氨酸—2. 2作业场所存在的职业病危害因素通过现场调查和查阅资料， 饲料企业的大料投料工、 小料投料工、 制粒工、 中控工、 接料工、 机修工、 质检工等岗位存在以粉尘、 噪声和高温为主的职业病危害因素， 详见表 2。表 2各岗位产生的主要职业病危害因素岗位职业病危害因素产生途径大料投料工谷物粉尘、 噪声投料过程小料投料工石灰石粉尘、 噪声投料过程制粒工噪声、 高温制粒机制粒过程中控工谷物粉尘、噪声、高温、工频电场中控室受外部设备影响接料（ 包装）

　工谷物粉尘、 噪声接料过程、 其他设备运行机修工噪声巡检设备过程2. 3作业场所职业病危害因素检测结果本次调查的 8 家企业中， 有 5 家进行了职业病危害因素检测， 各岗位检测结果见表 3。表 3各岗位职业病危害因素检测结果岗位职业病危害因素检测结果职业接触限值大料投料工谷物粉尘3. 3 ～ 4. 7 mg/m34 mg/m3噪声83. 0 ～ 91. 4 dB（ A）4. 3 ～ 8. 4 mg/m385 dB（ A）8 mg/m3小料投料工石灰石粉尘噪声79. 5 ～ 86 dB（ A）85 dB（ A）制粒工噪声79. 3 ～ 86 dB（ A）85 dB（ A）高温29. 6 ～ 29. 8 ℃1. 0 ～ 7. 5 mg/m325. 0 ℃4 mg/m3中控工谷物粉尘噪声83. 3 ～ 84. 1 dB（ A）85 dB（ A）高温28. 6 ～ 28. 9 ℃3. 7 ～ 13. 3 mg/m365. 9～25. 0 ℃4 mg/m3接料（ 包装工）谷物粉尘噪声86. 8dB（ A）72. 6 dB （ A）85 dB （ A）机修工噪声85 dB （ A）注：

　粉尘检测结果为时间加权平均浓度， 噪声检测结果为 8 h 等效声级 dB （ A）

　。2. 4职业健康检查情况本次调查中， 有 4 家单位开展了职业健康检查。

　检查项目均为接触粉尘岗位的检查内容， 包括内科常规、 后前位 X线高仟伏胸片、 心电图、 肺功能、 血常规、 尿常规和血清ALT， 接噪岗位工人未进行检查， 未发现有职业禁忌证。2. 5职业病防护设施本次调查的生产企业工艺和设备基本相似， 自 动化程度较高， 只有投料和包装以手工为主。

　8 家企业在原料投料口、小料投料口、 粉碎和接料口设置了脉冲式除尘系统； 化验室设置了通风柜， 工人进行检验时在通风柜内 进行， 并设置了应急冲淋系统； 在安装除尘器风机、 混合机、 粉碎机、 斗式提升机等产生噪声的设备基础时均设置了减振垫。2. 6个人防护用品8 家企业均为接尘岗位配备了个人防尘口罩， 仅有 3 家企业为接噪工人配备了防噪耳塞。

　现场检测时发现， 投料和包装 （ 接料）

　岗位工人在工作时未佩戴防尘口罩和防噪耳塞。2. 7职业卫生管理仅有 3 家在投料和包装现场设置了相关警示标识。

　8 家均未进行职业病危害项目 申报， 职业卫生档案不健全。3讨论本次调查表明， 饲料行业作业岗位存在的职业病危害因素主要为粉尘和噪声。

　与其相近的食品生产企业的职业病危害因素主要为噪声［1］。

　饲料行业的粉尘危害主要来源于投料和接料过程， 有 2 家企业投料岗位和接料岗位时间加权平均浓度超过国家规定的职业接触限值， 其原因一是除尘设备存在风压不够和通风量不足的问题， 二是投料工在投料时有粉尘逸散而导致浓度突发性增加。

　尽管接尘工人在职业健康检查中未检出职业性疾患， 但如果工人在超标的环境中长期工作， 最终可能导致尘肺病的发生。

　噪声主要存在于提升机、粉碎机、 制粒机和风机等运行过程中， 2 家企业接触噪声岗位·083·中国工业医学杂志2013 年 10 月 第 26 卷第 5 期Chinese J Ind MedOct 2013， Vol． 26 No． 5

　的噪声强度超标， 接噪岗位工人未发现职业性听力损伤， 但长期接触高强度的噪声不仅对听觉器官有不同程度的损伤，同时对神经系统、 心血管系统都有影响， 不容忽视。目 前职业病防治工作尚未引 起饲料行业的高度重视。

　因此， 对饲料行业应加强职业病防治知识的宣传和培训， 督促企业全面落实职业病防治措施， 在投料和接料岗位尽可能地使用机械， 减少人工操作， 在粉碎和制粒岗位尽可能地采用低噪声设备， 并为工人配备有效的防尘口罩和防噪耳塞， 督促工人正确佩戴， 切实保护劳动者的身体健康。参考文献：［1］彭秀苗， 李新伟， 周敬文． 某食品生产企业职业病危害因素调查 ［J］ ． 中国公共卫生管理， 2009， 25 （ 2）

　：

　197- 198．收稿日期：

　2012 － 03 － 14； 修回日 期：

　2012 － 04 － 27作者简介：

　杨东岳 （ 1974—）

　男， 主管医师/工程师。荆门地区石膏矿矿井职业病危害因素检测结果分析Analysis on detection results of occupational hazards in gypsum mine of Jinmen region杨东岳， 黄斌YANG Dong-yue， HUANG Bin（ 荆门市疾病预防控制中心， 湖北 荆门448000）摘要：

　为 了 解荆 门 市石 膏矿矿井职业病危害因 素现状，对荆门市 17 个石 膏矿井的采膏工作面、 掘进头、 总回风巷、地面装载司 机及提升处的粉尘、 噪声、 碳氧化物、 氮氧化物、硫化氢等进行检测。

　结果显示石 膏矿井掘进头粉尘样本的合格率为 88. 89% ， 提升处噪声 的合格率为 36. 36% ， 工作面一氧化碳合格率为 52. 94% 。关键词：

　石膏矿； 职业病危害因素； 控制效果中图分类号：

　R135文献标识码：

　B文章编号：

　1002 － 221X（ 2013）

　05 － 0381 － 02荆门地区石膏主要分布于掇刀区， 埋藏较深， 且多为薄层矿， 需要地下开采， 开采难度较大。

　石膏矿作业场所的职业病危害因素主要为石膏粉尘、 一氧化碳、 噪声等。

　为了掌握石膏矿作业场所职业病危害因素危害程度， 提出合理、 可行的防护对策， 使石膏矿作业场所职业病危害因素降到最低程度， 我们于 2011 年对荆门地区 17 个石膏矿作业场所职业病危害因素进行检测， 现将结果分析如下。1对象与方法1. 1对象荆门市 17 个石膏矿井， 检测每个矿井的采矿工作面、 掘进头、 总回风巷、 地面装载司机、 提升机房的粉尘、 噪声、碳氧化物、 氮氧化物、 硫化氢等浓 （ 强）

　度。1. 2检测依据及方法依据 《工 作 场 所 空 气 中 有 害 物 质 监 测 的 采 样 规 范》（ GBZ159—2004）

　采样。

　依据 《工作场所空气中有毒物质检测方法》 （ GBZ/T160. 29—2004）

　、《工作场所空气中粉尘测定》 （ GBZ/T192. 1—2007）

　、 《工作场所物理因素测量 第 8 部分：

　噪声》 （ GBZ/T189. 8—2007）

　进行检测。

　依据 《工业企业设计卫生标准》 （ GBZ1—2010）

　、 《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：

　化学有害因素》 （ GBZ2. 1—2007）

　、 《工作场所 有 害 因 素 职 业 接 触 限 值 第 2 部 分：

　物 理 因 素 》（ GBZ2. 2—2007）

　进行评价。2生产工艺及职业病危害因素识别2. 1基本情况本次检测的石膏矿其开采部分为人工开采 （ 主要为纤维石膏）

　， 部分为机械开采 （ 泥膏）

　； 机械开采包括电铲车开采和柴油铲车开采， 目前大部分为柴油铲车开采。

　工作为单班工作制， 每班每天工作 8 h， 每周工作 6 d。2. 2生产工艺简图→→→→掘进采膏装载提升运输2. 3职业病危害因素识别 （ 表 1）表 1石膏矿职业病危害因素识别存在主要岗位主要职业病危害因素产生原因危害人员采...

篇五：职业病危害现状调查工作总结

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篇六：职业病危害现状调查工作总结

职业卫生大检查总结 夏季职业卫生大检查总结(一)：夏季个人卫生及安全大检查总结

　夏季个人卫生及安全大检查总结 时值夏季，气温升高，细菌滋生，不断侵害着人们的身体健康。加之，夏季雷雨频繁，天气燥热，下河游泳的学生越来越多。为了督促学生养成良好的卫生习惯，使之掌握必要的安全防范知识，学校要求各班利用班会课对学生进行扎实的卫生、安全教育，并于 2007 年 5 月 30 日下午第四节课对各班的情况进行了细致、全面的检查，现将检查情况总结如下：

　一、卫生方面

　（一）优点：

　1、大部分学生衣着干净，卫生习惯较好。基本能做到天天洗脸、洗脚，周周洗头、洗澡。

　2、高年级学生比低年级学生卫生意识强，表现在：衣着整洁、头发整齐、手、脸干净。

　（二）存在问题：

　1、为数不少的学生没有养成勤剪指甲的习惯，指甲过长，污垢较多。

　2、许多学生没有在校洗手、洗脚的习惯，玩耍后不知将脏手、脏脚在水龙头下冲洗干净。

　3、个别学生脖子比较脏，说明学生早晨洗脸时没有擦洗脖子的习惯。

　4、留守儿童由于缺少管理，卫生习惯比较差。

　二、安全方面

　（一）优点：

　1、通过调查、提问、检查，发现各年级学生对必备的安全防范、

　夏季职业卫生大检查总结(二)：职业卫生安全大检查工作总结

　职业卫生安全大检查工作总结按照晴安办[2012]8 号文件《晴隆县职业卫生安全大检查工作方案》的通知要求,县安全生产监督管理局、县食品和卫生监督管理局、县总工会、县人力资源和社会保障局于 2012 年 3 月 10 日至 29 日采取强化监管、突出重点、集中整治、长效管理的方式，狠抓职业危害高危行业监督，以粉尘危害为重点，兼顾高毒物品危害和物理危害，开展了职业卫生安全大检查。现将工作情况总结如下：此次执法查共检查企业 35家，制作现场检查记录 33 份，下达责令整改指令书 33 份。此次检查是新《职业病防治法》

　实施后的第一次执法，在没有装备的情况下，宣传法律法规首当其冲，为此，参加此次执法的各单位人员不厌其烦地为企业讲解法律法规，督促企业参加培训，组织体检，做好检测评价，做好职业危害告知等。通过沟通和检查，存在部分企业对职业卫生大检查工作认识不足，对职业健康工作认识不到位，造成了工作安排不细、不实、有些工作没有落到实处。比如，企业存在的职业危害的部位、性能、处臵不了解，不清楚存在哪些职业危害，通过检查，主要表现为如下几方面：1、部分企业生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训；2、部分企业未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未开展职业危害现状评价工作。3、所有受检查的企业未按照规定在产生职业危害的作业岗位醒目位臵公布操作规程、设臵警示标识和中文警示说明；4、个别企业未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程和未按照规定公布有关职业危害防治的规章制度和操作规程及未按照规定组织从业人员进行职业健康培训；5、多数企业在订立或者变更劳动合同时，未告知从业人员职业危害真实情况；6、部分企业未及时、如实地申报职业危害因素和贯彻落实《职业病防治法》。针对此次工作开展情况，特提出以下工作建议（一）加大宣传力度。深入宣传《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识；营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。（二）加强领导，狠抓工作落实。在此次大检查的基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大执法检查力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重，不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业，坚决《职业病防治法》第七十条的条款进行查处。（三）此次检查由于没有执法检查装备，导致没有客观尺度可依，从而制约了此次大检查工作的开展，降低检查的说服力。因此：购臵职业卫生检查设备是当前职业卫生工作的重中之重。晴隆县安全生产监督管理局职业卫生监督管理股二〇一二年三月三十日

　夏季职业卫生大检查总结(三)：2016 夏季消防安全检查总结

　##第 1 篇：夏季消防安全检查百日行动工作总结

　按照 xx 电网有限公司关于转发北京市防火安全委员会《2016 年夏季消防安全整治百日行动实施方案》的通知要求，为有效预防火灾事故的发生，减轻火灾危害，杜绝群死群伤事故，确保公司消防安全，xx 电科院有限责任公司定于 2016 年 6 月 1 日至 9 月 10 日，集中100 天时间，组织开展夏季消防安全整治百日行动。现将重点工作情况总结如下：

　一、领导重视，亲自部署安排

　公司领导十分重视夏季消防安全整治百日行动，按 xx 电网有限公司有关”提高认识、领导亲自抓和突出整治重点”的要求，亲自部署安排，要求各单位认真贯彻执行 xx 电网有限公司文件要求，搞好夏季消防安全整治百日行动，认真开展消防安全自查，发现问题及时整改，明确公司消防安全检查重点为：电力宾馆及其装修施工现场、变电站、电研大厦消防系统以及外租房屋消防安全等。

　二、突出整治重点，安全检查不走过场

　7 月 27 日，在各单位自查的基础上，在朱树强副总经理的带领下，公司防火安全委员会开展了联合消防安全检查。按 xx 电网有限公司有关”突出整治重点”的要求，此次检查做

　到重点突出、针对性强、不走过场，力争通过检查发现并消除火灾隐患，进一步搞好公司消防安全工作。

　重点检查了电力宾馆装修改造区施工现场消防安全，主要存在施工楼层缺少安全疏散指示标志等问题，并提出限期整改要求；宾馆客房、消防通道、灭火器、应急照明灯正常；地下招待所安全出口指示标志完好、疏散通道畅通、应急照明灯测试正常；抽查电研大厦变电站电缆防火封堵、大厦内电缆竖井防火封堵情况，大厦 b 座 2 层防火卷帘起落、模拟火灾报警后电梯迫降首层功能正常；对沙河试验站消防安全系统进行了检查。

　按 xx 电网有限公司《关于加强外租房屋消防安全管理的通知》要求，加强外租房屋消防安全管理，与外租单位的消防安全协议基本签定完毕。

　公司于 8 月份集中检修一批灭火器，共检修灭火器 153 具。

　相关单位按公司领导要求对存在的问题进行了认真的整改，目前为止，大部分问题已整改完毕，遗留问题公司将进一步整改。

　三、加强教育，做好消防安全知识宣传工作

　为配合 2016 年夏季消防安全整治百日行动，按 xx 电网有限公司要求，公司开展消防安全宣传活动，主要内容为：

　1、消防安全宣传片《跟我学消防》

　该片是由著名笑星领衔主演的轻喜剧式的科教片，生动讲授了面对火灾应该采取的各项措施。为方便大家观看、学习，已将该宣传片挂于本公司主页的视频下载栏目，供大家下载观看。

　2、消防知识挂图

　在电研大厦一楼大厅悬挂消防知识挂图供大家学习，该消防知识挂图全面系统地介绍了防火、灭火、逃生自救的常识。

　##第 2 篇：夏季消防安全百日攻坚行动工作总结

　为全面贯彻落实市政府 5、23 安全生产电视电话会议和县政府 5、24 安全生产专题会议精神，切实抓好县防火安全委员会制定的《夏季消防安全百日攻坚行动方案》，坚决杜绝重特大恶性火灾事故的发生，我校坚持以邓小平理论和”三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持”安全生产、预防为主”的原则，多方位的宣传、精心布置，杜绝了安全事故的发生，圆满完成了各项工作任务。现将我校百日攻坚行动情况总结如下：

　一、组织领导

　学校成立夏季消防安全百日攻坚大行动工作领导小组，由周代君校长任组长，校委会成

　员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室，具体负责组织、实施、协调、指导、汇总通报工作。

　二、大力宣传

　大力开展社会化消防宣传教育活动。以消防宣传”五进”为载体，深入学校、家庭组织开展各类宣传活动，提高民众消防安全意识。充分利用广播、宣传车、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对教职工、学生及家长等进行宣传教育，做到家喻户晓，深入人心，不留死角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力增强。

　三、全面排查

　为全面落实百日攻坚行动，我校在行动开展之初就制定了行动计划，并在行动开展之中严格按计划进行。主要有以下几点：

　（一）组织开展火灾隐患排查整治，努力消除各类火灾隐患。我校始终坚持”预防为主，防治结合”的方针，加强对学校、娱乐场所等场所进行整治排查。尤其是在楼道转角处进行了专项排查，发现并整改了一批存在的消防安全隐患，促进了我校消防安全形势进一步稳定好转。

　（二）深入推进学生食堂、宿舍、语训班、教师楼消防安全整治。为切实落实行动方案，我校安全百日攻坚行动领导小组对我校的学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等进行消防安全检查，认真检查了学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等的消防设施、安全通道等，并再次向相关人员强调了消防安全的重要性，同时也向教师楼各住户讲解了消防灭火器的使用期限及正确使用方法等。

　（三）组织学习、开展相应演练。我校制定了消防安全制度、灭火应急疏散预案，日常消防安全管理也到位，为保证应对突发消防安全事故的能力，我校组织全体师生进行了的多次消防安全教育培训活动，并集中在一起学习了灭火器的正确使用方法以及逃生自救方法等。确保了应对突发事故的救援能力。

　四、下一步工作计划

　消防安全是一项长久的工作，我校的百日攻坚行动在全校上下共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但消防安全应警钟长鸣，在今后工作中我们将坚持把消防安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的各类消防安全问题，保障全体师生、员工生命财产安全，为我发展保驾护航，推动我校消防安全工作再上一个台阶。

　##第 3 篇：六月夏季消防安全工作小结

　为全面深化”基层基础攻坚年”各项工作，切实减少和有效控制一般火灾事故，坚决防控重特大事故，推动公司消防安全整体环境持续稳定。捷丰公司根据（渝长防发[2016]2 号）《重庆市长寿区防火安全委员会关于印发夏季消防安全百日攻坚行动方案的通知》的文件精神，组织开展夏季消防安全百日攻坚行动。

　 为抓好公司夏季消防安全百日攻坚行动工作，我公司成立夏季消防安全百日攻坚行动工作领导小组，加强公司的消防安全工作，内容如下：

　对公司范围内的车间、队、班组的消防器材、设施进行了检查、清点，遵守了”三定原则”。

　对公司范围内的安全通道进行了检查，达到畅通无阻。

　对公司在外作业现场配备灭火器的情况进行了落实，情况良好。

　对公司员工进行了消防安全宣传教育，提高全员消防安全意识和自防自救能力。

　##第 4 篇：夏季消防安全大检查活动总结

　为认真贯彻落实党中央、国务院领导重要批示精神，深刻吸取火灾事故教训，扎实做好夏季火灾防控工作，坚决预防和遏制各类火灾事故的发生，根据市卫计委《关于印发〈淮安市卫生计生系统夏季消防安全大检查活动方案〉的通知》（淮卫办发[2016]55 号）文件精神，我站立即贯彻落实并开展了一系列的消防安全检查工作，现将 6 月份消防安全检查工作的具体情况总结如下：

　一、领导重视，精心组织

　为切实搞好夏季消防安全大检查工作，我站召开专题会议，布置消防安全的各项工作。成立了由一把手为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的夏季消防安全大检查工作领导小组，领导小组下设办公室，负责我站消防安全大检查工作的宣传、指导、协调和督导检查。明确各科主任为本科室消防安全第一责任人，另明确一名专（兼）职人员作为本科室的消防安全联络员，负责本科室消防安全的上传下达工作。并将《通知》复印至各科室，要求各科室认真组织学习并贯彻落实，要做到《通知》内容人人知晓，消防安全人人关心。

　二、广泛宣传、全面动员

　为了进一步深化消防安全大检查活动，牢固树立”全民消防、生命至上”理念，我们组织职工认真学习市卫计委文件精神，使消防安全大检查工作深入人心。并把该项活动与”平安单位”工作结合起来，利用站务会、科务会、宣传栏、电子大屏幕等多种形式和载体宣传消防安全知识，做到逢会必讲安全、事事必讲安全，努力提高职工消防安全知识的知晓率和消防安全大检查工作的参与率。

　三、开展自查，消除隐患

　在收到夏季消防安全大检查活动方案后，我站立即在全站范围内展开了一次横向到边、纵向到底、不留死角的消防安全自查活动。本次检查的重点是疏散通道、安全出口是否通畅；消防设施是否正常运行；消防器材的使用知晓率；易燃物存放；用水、用电安全等。检查结

　果如下：业务大楼有应急照明设备、疏散通道，疏散指示明显、安全出口通畅；各楼面消防栓及附件齐全，放置整齐；全站共配备灭火器 68 支，每层楼面、各科室都有灭火器材，无压力不足、过期、损坏现象，并定期维保；在检验科、质管科、机采室、计算机房等有贵重仪器的重点科室配备了二氧化碳灭火器；职工熟悉消防器材存放位置，掌握消防器材使用方法；食堂用的柴油属于易燃物品，放置地点远离火源；职工无违章用电现象。配电间有警示标志，电工用器、绝缘鞋、绝缘手套等定期检测，值班记录及时、齐全；电工按要求通过市统一组织的安全生产培训并持证上岗；各科室安全生产责任人每天下班前负责对本科室的水、电、门、窗、冰箱、空调、电脑、饮水机及其他专用设备进行检查，做到一切不用的电器都切断电源，不能待机...

篇七：职业病危害现状调查工作总结

市职业病危害因素监测和网络直报工作总结 济源市疾病预防控制中心

　2007 年度， 济源市职业病危害因素监测和网络直报工作， 在市卫生局的正确的领导下， 配备了 计算机、 网络等必要的直报设备， 并开展了 尘肺病和职业中 毒的网络直报工作， 但此项工作的顺利开展还有一定的难度， 下一步还需要做大量的工作。

　一、存在的主要问题及困难 （ 一）

　没有充足的直报人、 财、 物的支持。

　（ 二）

　缺乏必要的监督和督导机制。

　（ 三）

　信息采集存在一定的困难， 直报质量难以保证。

　（ 四）

　未定期进行直报人员 的专业培训， 直报人员 的素质有待提高。

　 （ 五）

　对没有职业病诊断权的职业病防治机构， 职业中毒和尘肺病人网络直报工作应由职业病诊断机构还是直报机构进行网络直报， 职责不清， 可能存在有重报和漏报现象。

　二、 对策 （ 一）

　加大职业病危害因素因素监测和网络直报工作的投入， 设置专职或兼职网络人员 ， 配备必要网络直报设备。

　（ 二）

　建立长效的监督和督导机制。

　省级每年定期要就此项工作对地市进行检查和督导， 市级要对各县级或乡 镇级

　进行检查督导， 并对检查结果进行全省通报， 以引 起各级领导对网络直报工作的重视。

　（ 三）

　自 从职业卫生监督和监测分开后， 职业卫生工作顺利开展有一定的难度， 职业卫生检测和职业健康监护工作基本处于停滞状态， 作为疾控中心进行网络直报， 信息采集在企业单位不配合的情况下， 很难保证真实性。

　 （ 四）

　直报人员 的培训工作， 需要省级对地市有计划有步骤地进行， 逐步提高直报人员 的专业技能， 在培训过程中对在直报中发现的问题进行改进， 逐渐完善网络直报工作。

　三、 下一步工作建议 网络直报工作应充分认识职业病网络直报工作的重要性， 应加强领导， 开挖领导层， 增加直报工作的投入， 明确工作职责， 同时职业病危害因素监测机构应建立和完善相关人、财、 物、 信息的管理， 质量控制和考核评估制度， 应加强职业病报告工作的规范化、 标准化和制度化管理， 并加强与职业卫生监督机构的协调与沟通。

　定期开展网络直报工作督查， 促进每年网络直报工作保质保量地完成。

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