下面是小编为大家整理的意识形态工作总结,供大家参考。
1 2018 年上半年意识形态工作总结
2018 年上半年，在县委、县人民政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动和精神激励的作用，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子和领导干部的意识形态工作责任，积极做好意识形态工作，根据县委宣传部《关于报送意识形态上半年工作总结、下半年工作计划和意识形态领域情况分折报告的通知精神和要求，现将我局 2018 年上半年的意识形态工作开展情况总结如下：
一、 工作开展情况
（一）加强组织领导， 落实责任
党委高度重视意识形态工作，成立了.县意识形态工作领导小组（党发〔2018〕3）号，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。切实把意识形态工作列入局党委年度工作计划，下发了《关于加强意识形态工作责任制实施方案的通知》（.党发〔2018〕7 号），制订了《2018 年度意识形态工作责任书》，4 月份与机关各科室负责人和企业党总支（支部）书记签订了工作责任书 11份，并开展和研究对意识形态工作的领导和工作措施，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，进一步推动
2 各项工作的顺利推进。
（二）
强化思想引领
制定了理论中心组学习计划，开展了党委理论学习中心组 2 次集中学习活动，学习了中央八项规定、习近平总书记系列讲话、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题。加强理论学习和形势政策宣传教育力度，采取中心组学习、培训研讨、送课下乡等形式开展十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神的学习。开展挂包帮转走访结对帮扶活动，在村寨、农户家中，讲家乡变化，讲农村政策、讲小康社会，引领农村群众学习十八大和十八届六中全会精神。开展“主讲一次理论讲座、解决一个实际问题”的活动，深入企业基层一线学习宣传贯彻落实党的十八届六中全会精神。在全县规模以上企业和挂包村寨理论宣传，带动面上学习深入开展。发挥党员活动室、村文化站等阵地作用，不断满足基层党组织和党员群众的学习需求。
（三）舆论推动，维护 舆论信息安全
始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。对系统各企业、机关各科室，对所有宣传文化活动做到可管可控。坚持正面宣传为主的方针，多角度宣传报道各企业的好做法、好成效。建立科学舆论调控制度、重大事项舆论风险评估制度、重大突发事件应急信息处置等制度。高度重视舆情信息工作，设
3 定了舆情报送机制，明确由县局办公室负责舆情信息的收集报送。建立完善了重大决策舆情风险评估机制、舆情分析研判制度、舆情处置和舆情信息考核奖励机制，相关信息报分管领导审阅后，报送县委办、县政府办信息科及县委宣传部，做到有章可循，进一步规范了舆情信息的研判管控和处置工作，提高了工作效率。
（四）精神激励方面
以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极推职业道德模范参加上级评选活动，县英茂糖业公司职工，曹正华获州劳动模范奖。开展“七.一”歌咏比赛活动，开展“关爱自然、保护.、爱我.”活动，组织干部职工在机关办公区域、城区卫生区域，开展捡垃圾、打扫卫生、打捞河道水草、保护环境知识宣传等服务活动。加强爱国主义教育，加强干部职工思想道德教育，注重干部职工养成良好行为习惯，培养职工团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。开展“预防职务犯罪”，组织干部职工到党风廉政教育基地观看法制教育资料图片，提高职业道德教育工作的吸引力和感染力。以创建文明县城为契机，积极参与整治县城卫生脏、乱、差现象，改善市容市貌。以建设“美丽.”为引领，开展系列创建活动。
（五）文化支撑方面
4 1、认真组织开展“两学一做”常态化制度化教育学习活动。开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展以来，..高度重视。及时成立“两学一做”常态化制度化学习教育工作领导小组，制定并下发了《深入开展“两学一做”常态化制度学习教育实施方案》，要求各企业按照方案认真贯彻落实。在活动中，.糖业公司，按照县局的安排，结合公司实际，认真安排部署，做到“四个到位”。
一是思想到位。公司主动联系上级党委，获取“两学一做”教育实践活动教材，为开展好活动提供思想保障； 二是组织到位。成立以党支部书记为组长、工会主席为副组长兼办公室主任、各车间科室负责人为成员的活动领导小组，明确工作职责和主要任务； 三是措施到位。公司结合生产实际情况，制定活动方案，同时制定了任务分解表和重点工作推进表，为开展好活动提供学习保障； 四是宣传到位。自“两学一做”教育活动开展以来，公司及时召开动员大会，讨论活动方案，安排部署活动规则，并把学习材料发送到各部门管理干部和党员手中，要求大家认真学习领会，并养成写学习笔记的习惯，形成学习心得上报。还通过专题黑板报进行宣传，做到宣传教育不留死角，形成了全员参与的活动氛围。
2、开展理论教育培训会，支部委员分别带领党员同志学习了《党章》、中央“八项规定”、云南省委“十项规定”、红河州领导干部“十不准”和光明集团领导干部“六条铁规”
5 等党章党规；在民主生活会上，参加活动的党员就各自思想情况进行了剖析汇报，并就支部工作及今后组织活动的开展各抒己见，开展讨论。
（六）抓好对外宣传工作
..认真组织，领导和引领企业积极组织青年团员发挥青年先锋队作用，推动对外宣传工作有序开展。
.县英茂公司团总支成立志愿者服务队，积极开展环境卫生整治活动。考虑到公司所在地南沙镇气候干燥、风沙大，为了改善生产生活环境，创建和谐的企业氛围，树立良好的企业形象，在榨季生产期间的每个周末，.县英茂公司团总支号召后勤管理部门员工进行大规模的义务大扫除活动；为了发扬敬老爱幼、扶残助弱的优良传统，县英茂公司团总支组织青年志愿者前往敬老院开展慰问活动，向孤寡老人和孤儿献上了一片爱心，通过慰问活动，既教育了员工珍惜现在，努力工作，也表现出了公司青年员工的仁爱之心和高尚的人文情操；在公司团总支的教育培养下，.英茂公司涌现出了一大批优秀青年员工，综合科科长赫华金获得.县“优秀团干部”称号，锅炉车间司炉工中文红获得 “优秀共青团员”称号，办公室副主任获得首届“创业之星”称号，并代 “创业之星”与州内广大创业青年进行了交流演讲。
（七）加强宣传信息队伍建设
6 制定下发了《..关于宣传思想宣传文化信息管理工作的通知》，强化党委宣传思想文化工作的领导，加强对党员干部政治纪律的监督，决不允许参加各种非法组织和非法活动，在各类媒体、互联网、等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，明确党委分管宣传信息工作的副局长负责抓队伍建设。现在规模以上 5 个企业均有专兼职宣传信息联络员，局机关各科室长均为宣传联络员。组织参加县委召开的云南省领导干部时代前沿知识讲座，通过培训学习，全局意识形态工作的干部职工整体素质得到了进一步加强，工作能力不断提高。
二、 存在的问题
上半年，我局的意识形态工作虽有一些成绩，但也发现在落实意识形态工作责任制方面，仍存在许多问题和不足。
（一）工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，对宣传工作人员的培训不够，缺乏条理性，工作力度不够。
(二)宣传信息员队伍建设力度不够。企业通讯员、联络员队伍配备不及时、不到位，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后；本部门特色工作、亮点新闻推送不及时，舆论引导不得力。宣传队伍人员变动频繁，业务不熟。许多同志缺少培训，工作进入角色慢，信息报送不够及时全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。
7 (三)推进企业文化创建工作不够。企业对文明创建活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。宣传不深入，在主要场所缺少宣传标牌;文化进企业创建工作抓得不紧，工作不力。意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(四)发挥宣传阵地作用还有差距。由于管理缺失，企业文化活动场所存在设施设备不全的现象，建设因资金、场地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施缺乏。
(五)缺乏宣传信息员担当精神。许多宣传信息员身兼数职，工作千头万绪，对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、履职不到位。也有的个别企业对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有安排部署。
