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竹溪人社局2022年上半年工作总结
x xx 县人社局 2 2022 年上半年工作总结 2022 年以来，县人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市人社局精心指导和县委、县政府坚强领导下，认真贯彻落实中央及省、市、县决策部署，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以民生为本、人才优先为主线，扎实做好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等各项工作，努力推进 xx 人社事业高质量发展，现将 2022 年以来工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）拓宽工作思路，就业创业工作成效明显 县人社局不断开拓创新、锐意进取，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局。一是搭建就业平台，千方百计扩大就业。开发公益性岗位 xx 个，审批通过了高校毕业生就业见习基地 xx 家，开发了 xx 个就业见习岗位。2022 年我县城镇新增实名制就业人数 xx人，目标任务 xx 人，完成目标任务 xx％；城镇登记失业人数 xx 人，城镇登记失业率一直保持在 xx％之内，完成目标任务；失业再就业人数 xx 人，失业人员再就业率 xx％；就业援助对象新增就业 xx 人，就业困难人员帮扶就业 xx％。二是以小老板培育工程为抓手，力推农民工等人员返乡创业。全县新增私营企业xx家、个体工商户xx户；单位稳定就业用工备案 xx 人，签订合同在一年以上 xx 人，比重为xx％。发放创业担保贴息贷款 xx 笔，发放贷款金额 xx 万元，实现创业带动就业 xx 人；开展 SYB 创业培训 x 期，培训学员 xx 人。
（二）推进参保扩面，社会保险体系不断健全 xx 县社会保险工作整体推进、协调发展，逐步实现“人人享有社会保障、共享经济发展成果”。一是社会保险覆盖面稳步扩大。截至目前，我县城镇职工基本养老、失业、工伤参保人数分别达到 xx 万人、xx 万人、xx 万人。征收各项社会保险费 xx 亿元，其中城镇职工基本养老 xx 亿元、失业 xx 万元、工伤 xx 万元。二是继续做好城乡居民养老保险工作。截至目前，我县共 xx 万人参保城乡居保，续保人数达 xx 万人，完成市目标任务的 xx％。我县享受城乡居保养老金待遇人员 xx 万人，累计发放养老金约 xx 万元，发放率达 100％。截至目前，我县共办理征地报件 xx 宗，用地单位应缴纳被征地农民养老保险资金 xx 万元，政府应出资 xx 万元，合计 xx 万元。发放待遇xx 人，累计发放 xx 万元。三是稳妥推进机关事业单位养老保险工作。截至目前，xx 县机关事业养老保险参保单位共有 xx 家，在职参保人数 xx 万人，退休参保人数 xx 万人。发放待遇 xx 万人次，发放总金额 xx 亿元。四是做好城镇职工养老金，工伤金发放工作。截至目前累计发放基本养老金总支出 xx 万元，丧葬抚恤费及遗属补助费总支出 xx 万元，转移支出 xx 万元，没有发生拖欠现象。工伤基金总支出约 xx 万元，伤残补助金支出 xx 万元、工伤医疗待遇共 xx 万元，工亡人员待遇发放 xx 万元。
（三）完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定 县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，努力维护社会和谐稳定。一
是保障农民工合法权益工作。截至目前，收取农民工工资保证金 xx家，总额 xx 万，受理拖欠劳动者报酬投诉 xx 件，涉及劳动者 xx 人，工资 xx 万元。通过协调处理 xx 件，涉及 xx 人，工资 xx 万元；因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关 x 件，涉及劳动者 xx 人，拖欠工资 xx 万元，结案率 100％。切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。二是维护劳动者合法权益劳动人事争议仲裁工作稳步有序进行。截至目前，劳动仲裁共立案 xx 件，审理期内结案率 92％以上。案件涉及劳动关系确认、工资、工伤待遇、经济补偿金及社保争议等各个方面。经过仲裁员调解员的及时公平公正处理，化解了劳动者和用人单位的矛盾，维护了我县和谐的劳动关系。
（四）提升工作效能，人事人才工作规范有序 县人社局进一步加强事业单位工作人员的日常管理工作。完成事业单位工作人员 2021 年度考核工作，纳入考核的事业单位工作人员xx 人，其中事业单位管理人员 xx 人，事业单位专业技术人员 xx 人，事业单位工勤人员 xx 人，试用期人员 xx 人，机关工勤 xx 人。完成2021 年全县教育系统 xx 位同志初级专业技术资格评审、发证和 xx位同志初级专业技术资格的认定工作。完成 xx 县建立事业单位管理岗位职员等级晋升工作的方案申报、制定实施方案，首次拟晋升 xx人，完成“五群十链”第一季度 xx 人次 xx 万元各项补贴的发放。积极申报市级博士后工作站两家，省级博士后工作站一家。
（五）强化政策落实，助力企业稳岗减负。拟为 xx 户中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴 xx 万元；第一批已向 xx 家企业发放稳岗
补贴xx万元，预计第二批向 xx家中小微企业发放稳岗补贴 xx万元；帮助企业稳定用工，向 xx 家企业发放“留淮红包”补贴 xx 万元；正有序对 x 家企业 xx 余名员工进行援企稳岗技能培训，现已发放培训补贴 xx 万元。
（六）创新工作举措，就业扶贫工作扎实推进 一是科学开发乡村公益性岗位。为帮助 16－75 周岁有就业意愿的脱贫劳动力实现就近就业，结合镇、村实际，科学开发河道巡护员、生态护林员、保洁员等乡村公益性岗位。确保有就业能力、有就业愿望的农村困难就业人员稳定就业。截至目前，乡村公益性岗位在岗人xx 人。二是强化就业帮扶车间管理。不定期实地走访就业帮扶车间，查看就业帮扶车间入驻企业运行情况、吸纳脱贫劳动力就业情况等，进一步规范就业帮扶车间管理，督促就业帮扶车间积极提高吸纳脱贫劳动力就业比例。截至目前，全县就业帮扶车间 x 个，吸纳脱贫人口就业 xx 人。
二、下半年工作打算 （一）认真做好农民工工资清欠工作。加强法律、法规宣传教育。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，深入开展普法宣传教育和培训，规范企业劳动用工管理，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。推进治欠办常态化办公，制定工作方案，做好政府性投资工程项目农民工工资拨付的前期审核工作。压实工作责任，县人社局负责对存储农民工工资保证金情况进行监督；
行业主管部门、建设单位对保障农民工工资支付“六项”制度落实情况（农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资总包代发制度、工程款支付担保制度、维权公示制度）和工资发放情况进行监管。
（二）继续做好就业人才工作。按照《中共 xx 市委办公室 xx 市人民政府办公室印发〈关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策〉的通知》（xx 发〔2021〕28 号）文件要求，及时兑现留淮人才生活补贴、就业补贴、专项补贴等政策落实工作，为我县企业集聚各类人才。坚决按照省市县关于稳就业工作决策部署，加快推进就业优先政策实施力度，结合“暖民心行动”，持续推进“三公里”就业圈建设，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。加大职业技能培训实施力度，培养更多技能人才。强化高校毕业生、农民工等重点群体就业促进和服务，扎实做好困难人员就业帮扶，切实保障失业人员基本生活。
（三）扎实做好社会保险参保扩面工作。做好社会保险参保政策宣传，增强群众参保意识和按时缴费的自觉性；建立健全全民参保登记动态长效管理机制，及时做好数据处理，努力实现应保尽保。利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，积极协调协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程。进一步优化办事流程，简化办事环节，精简办事材料，力推社保业务网上办、自助办，鼓励引导群众线上办理事项，实现“零次跑”。
（四）进一步做实做好人事工作。完成招募 2022 年“三支一扶”高校毕业生工作，对 2021 届、2020 届进行“三支一扶”人员年度考核并对 2020 届进行期满考核及期满分配。对事业单位工作人员年度考核情况、日常管理情况进行上岗情况抽查，防止吃空饷现象出现。完成公开招聘事业单位工作人员的分配及聘用审批工作。完成教育、卫生系统等单位人才引进的相关工作。
