下面是小编为大家整理的县司法局工作总结和工作计划【完整版】,供大家参考。
一、2022年工作总结
（一）聚焦主责，法治政府建设全面提速。及时召开十六届县委全面依法治县委员会第二次会议，牵头制定法治建设“一规划两方案”，正拟定出台“一规划两方案”重要举措分工方案。召开全县法治政府建设实地督察反馈意见整改工作部署会，制定整改方案，全面落实省、市委关于法治政府建设实地督察反馈整改工作任务。推进党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，组织开展党政主要负责人专题述法评议工作，并向乡镇延伸。学习宣传习近平法治思想，全县党委（党组、党工委）理论中心组开展习近平法治思想学习60余场次。今年以来，共审查规范性文件和重大事项71件；
招募第四届行政处罚案件群众公议员30名，开展群众公议活动12起；
受理行政复议案件11件，审结 11件；
序时完成全县1167个行政执法证件年审、898名执法人员换证、215名执法人员2022年度执法资格考试报名审核等各项工作。
（二）聚焦主体，普法宣传教育推陈出新。印发“八五”普法规划，召开“七五”普法总结表彰暨“八五”普法推进会议，制定年度工作要点和重点单位普法责任清单，对全县“八五”普法工作进行全面安排部署。组织开展科级以上干部专题述法工作，今年以来累计开展专题述法1037人次。组织开展习近平法治思想、宪法、民法典等宣传活动近220场次。开展“民主法治示范村”创建活动，全县186个村（社区）已命名“民主法治示范村（社区）”共114个，其中国家级1个、省级9个、市级54个，县级114个。报送的法治作品微视频《法治同行》荣获全市司法行政系统微电影微视频微动漫大赛一等奖。组织开展“法律明白人”培养工作，已培养“法律明白人”2897人。
（三）聚焦主线，维护社会稳定勇担使命。举办《社区矫正法》及社区矫正业务培训班、安置帮教业务培训班,开展两类重点人群服务管理暨隐患排查整治互查活动，现有在册社区矫正对象**人未发生脱漏管现象。走访核查安置帮教对象**人，落实管控措施**人，完成远程探视**次，全力以赴护航党的二十大。打造富有*地方特色的调解品牌和亮点，提炼推广“朴风调解工作法”，在全县设立了166个“百姓评理说事点”。今年以来，结合政法干警“进村入户大走访”活动，共化解矛盾纠纷2795件，调解成功率99.85%，其中疑难复杂79件，调解协议涉及金额2133万元。
（四）围绕主旨，公共法律服务提质增效。持续开展“你有急难愁盼 我来法律援助”活动，今年以来共为困难群众提供法律援助552件，接待群众来访来电法律咨询500余人次，为群众挽回经济损失600余万元。组织开展“新春访万企、助力解难题”“法律服务进万企”主题活动，建立“律师助企工作站”，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，助力打造一流法治化营商环境。
二、存在的主要问题
（一）司法行政工作保障能力不足。机构改革后，司法行政工作职能增多，但平均每个股室不足1人。年初预算经费时，行政复议、依法治县预算项目经费被删，安置帮教、人民调解项目经费被削减，不能较好地满足司法行政工作需要。另9月份开始实行乡镇司法所财权上收政策，由于预算及经费划拨等原因，司法所工作经费存在大量缺口。
（二）法律服务工作者新生代力量断层严重。基层法律服务所存在严重的老龄化问题，加之近年来法律工作者准入条件要求高，无新人员加入，导致人员断层现象严重。
三、2023年工作计划
（一）聚焦政治机关建设，在从严治党治队上持续发力。始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，不断强化理论武装和党性教育。充分发挥局党组把方向、管大局、保落实的重要作用，积极争取县委、县政府重视，解决司法所长配备等问题，逐步推进专职人民调解员队伍建设，单独设立县法律援助中心为股级全额拨款事业单位，激发干部队伍工作活力。
（二）聚焦法治引领示范，在全面依法治县上持续发力。推进法治*建设“一规划两方案”等贯彻实施。推动健全党委（党组）理论学习中心组学习习近平法治思想常态化。推动落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，建立健全法治建设指标体系，持续保持领导干部述法考核、县直重点单位述法评议和行政机关负责人出庭应诉3个100%，扎实推进我县行政复议体制改革工作。
（三）聚焦培育法治信仰，在法治社会建设上持续发力。全面实施“八五”普法规划，扎实开展重大主题普法活动，落实“谁执法谁普法”普法责任制，提高普法针对性和时效性。坚持自治、法治、德治融合，广泛培养“法律明白人”，创建民主法治示范村。深入推进“百姓评理说事点”建设，切实履行好司法所在调解工作中的日常指导职责。进一步完善县婚调委建设，把县调解中心打造成县域人民调解龙头。
（四）聚焦维护和谐稳定，在平安*建设上持续发力。常态化开展扫黑除恶斗争，广泛开展《反有组织犯罪法》宣传教育，以零容忍态度严厉打击各类涉黑涉恶行为。深入贯彻《社区矫正法》，统筹推进社区矫正队建制建设，完善社区矫正对象分期分级分类管理机制，严格落实监管制度，坚决维护社区矫正工作安全稳定。加强安置帮教人员衔接服务管理，实现衔接、帮教、管控的无缝对接。坚持高标准、严要求，抓实信访维稳和疫情防控各项措施。
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