综合外科工作计划怎么写12篇

综合外科工作计划怎么写12篇综合外科工作计划怎么写　　外科工作计划3篇　　外科工作计划篇1　　在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积下面是小编为大家整理的综合外科工作计划怎么写12篇,供大家参考。

篇一：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划3篇

　　外科工作计划篇1

　　在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在栾川县确立“二级甲等中医院”的地位打下了良好的基础。

　　一、20__年工作总结

　　（一）医德医风方面

　　我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属

　　对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。

　　（二）业务方面

　　20__年外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。20__年共收治病人700余人次，抢救病人10余例，各种手术病人334人次。取得了显著的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完善、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的.实力。

　　回顾即将过去的20__年，对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心血，给予了各方面的扶持和照顾,全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢！

　　二、20__年工作计划

　　展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要平稳、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　（一）、进一步强化经营意识

　　具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。

　　（二）进一步加强与我院市场部的合作

　　提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人________渠道，提高外科在全社会的影响力。

　　（三）进一步完善服务流程

　　新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。

　　（四）加强人文关怀，确保医疗安全

　　提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有医疗安全的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（五）开拓创新，科技兴科

　　20__年我科将要开展新技术无痛包皮环切术、无痛肛肠治疗技术、吻合器痔环切术(PPH)、微创腋臭根治术、腹腔镜胆囊摘除术及腹腔镜阑尾切除术。

　　（六）强化学习氛围，提高业务水平

　　科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

　　（七）讲究奉献，提高效率

　　我科的特点是急诊病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为

　　了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。

　　（八）存在以下问题

　　形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。

　　总之，我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　外科工作计划篇2

　　展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　（一）进一步强化经营意识

　　具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年能够搬进新楼，工作更上一层楼。

　　（二）加强与交警、公安和保险部门的____________________

　　有关部门工作人员来我们科室调查、协调工作时，我们要接待热情，服务耐心，照顾周到。

　　（三）加强科室内部管理，及时与患者家属沟通

　　对交通创伤病人及时和我院警医联系小组人员沟通，积极、主动寻找“三无”病人家属，尽力防止病人擅自出院造成欠费。

　　（四）进一步加强与我院市场部的____________________，提高社会影响力

　　与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人________渠道，提高外科在全社会的影响力。

　　（五）进一步完善服务流程

　　新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。

　　（六）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度

　　要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（七）强化学习氛围，提高业务水平

　　科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

　　（八）讲究奉献，提高效率

　　我科危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，但我们理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。

　　（九）加强学术研究，提升医院形象

　　总之，我院外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　外科工作计划篇3

　　一、科室的基本概况

　　全科医护人员共18人：副主任医师2人，医师4人，护师2人，护士8人，“120司机2人;每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责”120“出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊救护。门诊还设有导诊台，导诊护士负责导诊，方便群众就诊。

　　急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液，每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯，温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸，让病人住进后能有家的感觉。

　　现我科设有清创室后，小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行，减轻外科病房压力，方便群众就诊。

　　二、20__年工作主要开展情况

　　(一)业务工作开展情况：

　　1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看玻

　　2、副班医师主要负责“120”出诊，还负责清创缝合(副班没在，主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。

　　3、护士白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装整洁，“七声、六心”服务，全天24小时都有护士值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。

　　4、门诊大厅设有导诊护士值班，佩戴“导诊护士”红肩带，专门负责给病人导诊，方便群众看病能找对诊断室，改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。

　　5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。

　　6、“120”救护中心成立后，实行24小时值班，两个司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机负责出诊，如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班司机，两辆救护车24小时在医院待命，保证救护电话铃响三声有人接电话，90秒内医师、护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对救护车辆的管理，现规定救护车停在医院内，司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫生，让救护车处于完好备用状态。重新树立“120”急救新形象，改变了老百姓对“120”的看法，社会效益不断提高。

　　综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，使我们科全年(某某年)共接诊人数19776人次(平均每天就诊人数50—60人次)，留观输液人次11066人次(平均每天留观人数30—40人次)，清创蓬合(包括拆线、换药)共568人次，“120”出诊共466人次(平均每天出诊1—2次)，抽胸水67人次，抽腹水48人次，局部封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。

　　(二)制定了各种制度并上墙，具体如下：

　　1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等;

　　2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等。

　　

　　

篇二：综合外科工作计划怎么写

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　外科的工作计划九篇

　　外科的工作计划篇1

　　成员的诊疗技术水平。3、狠抓医疗质量，防范医疗事故。严格执行临床诊疗规范、三级查房负责制、手术安全核查制度和

　　在新的一年里本科室将一如既往地，遵守医院的各项规章、制度，遵纪守法，兢兢业业。认真对过去进行充分总结和分析，对新的一年运行环境做出初步预测后。在新的一年里本科室将围绕以下几点开展工作。

　　1、继续进行规范化管理。在新的一年里将认真执行临床诊疗规范、首诊负责制、三级医师查房负责制、分级护理制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、手术安全核查制度、死亡病例讨论制度，严格执行病历书写规范。使得本科室的运作进一步规范化。2、提高科室整体诊疗技术水平，更好服务广大患者。一方面自己充分利用业余时间进行学习，提高自己的诊疗技术水平。另一方面通三基三严训练、早上集体查房以及病历讨论，不断提高科室

　　病历书写规范，防范医疗医疗事故。4、稳步开展相关手术。不断做好一、二级手术的同时，积极稳妥地开展三级手术及腹腔

　　镜微创手术，更好地服务广大患者，为科室业务能长期、稳步增长打下坚实基础。

　　5、改善服务，提升科室形象，积极拓展业务。首先日常工作以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，将病人当作亲人一样看待。不断改善服务态度，提升科室形象，以吸引更多的病人。再次认真处理好外科与其他兄弟科室的关系，防止病人流失。

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　卫生院外科20xx-1-15外科的工作计划篇2

　　一、作好科室护理人员的思想稳定工作思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求达到效果。三、抓好安全管理工作

　　1.认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。

　　2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3.加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。5.对重点护士加强监督管理。6.落实患者安全告知书和入院须知，严格标识管理。7.对于科室发生的不安全事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。四、狠抓计划落实，抓好“三基三严”的培训1.科室制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进行理论考核一次。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　2.每月在护理部要求掌握的护理操作基础上，根据科室具体情况，通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。

　　自行增加专科护理操作进行培训及考核，要求人人过关。

　　六、积极创新改善服务措施提高护理内涵

　　2.督促科室所有人参加本科阶段的再教育。

　　1.按照医院要求，改善服务态度，提升服务质量。科室准备今年

　　3.组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组

　　请礼仪及化妆老师进行护士礼仪培训，以良好的精神面貌护理病人。

　　织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。

　　2.成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全

　　五、作好质量控制，保证质量的持续改进

　　体护士认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这

　　1.发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常的监督检查工作并

　　些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护

　　每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈

　　理内涵。

　　落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。

　　3.落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病

　　2.护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进

　　人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。

　　行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。

　　七、提高护理文书的书写内涵质量

　　3.继续将基础护理的落实作为重点检查项目。

　　1.根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式、书写实效内

　　4.今年医院进行基础建设离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者

　　容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。

　　的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟

　　2.严格管理好护理交班本的规范书写。护士长认真督查护士站动

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　态信息板的执行。

　　情况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使

　　八、作好教学管理工作

　　科室的管理进入“法治”、有序的轨道。

　　1.根据实习生的层次制定实习带教计划。

　　3、完善科室的人才梯队，计划引进1—2名年轻、上进、德才兼

　　2.指定老师实行一对一带教并监督计划落实。

　　备的应届毕业生，以壮大科室队伍，解决科室人手紧张的困难。

　　3.重新修订胸外科实习护生“四新知识”理论内容。

　　4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此

　　外科的工作计划篇3

　　类患者的救治效果，规范救治流程，巩固和扩大我科在颅脑外伤救治

　　方面的优势，使我科的颅脑外伤救治达到一个新的水平。

　　我院将在20xx年深入贯彻我院今年的工作思路，借助三甲医院复

　　5、积极开展神经内镜在神经外科颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术

　　合的契机，完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态化，中的应用，提高手术质量，特别是积极开展审计内镜在经蝶垂体瘤手

　　依据神经外科重点学科的标准，切实加强医疗质量管理，提升医疗技术

　　术中的应用。

　　水平，围绕重点专科要求开展各项工作，努力完成医院分解的各项技术

　　6、积极开展脑血管病的介入诊断和治疗。

　　指标和管理指标。

　　7、开展颅外—颅内动脉搭桥在治疗缺血性脑血管病方面的尝试，

　　1、在院领导的正确领导下，积极完成医院下达的各项年度指标。

　　以扩展科室在脑血管病领域的治疗范围。

　　2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际

　　8、科研方面，在研课题结题，并发表论文3—5篇，申请院内奖

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　项及院外奖项，争取申请到一项以上的市级以上的课题。9、教学方面，继续积极完成医院的教学任务。招收研究生2名。10、举办江苏省继续教育学习班，并邀请国内著名神经外科学教授

　　来我院访问和讲学扩大影响。外科的工作计划篇4

　　为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。外科全体护士制定20xx年护理质量工作计划如下：

　　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士例会常规主

　　题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班。年轻护士值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理，现存和潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床

　　健康宣教。

　　经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、

　　2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周四基

　　临床操作技能等。

　　础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措

　　7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文

　　施。

　　书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的

　　3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，

　　书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文

　　征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　书标准化和规范化。

　　三、建立检查、考评、反馈制度。

　　8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，

　　设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、

　　对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电

　　考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意

　　等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反

　　见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

　　应能力。

　　四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满

　　1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院

　　意度，避免护理纠纷。

　　内感染知识等。

　　1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人

　　2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用

　　学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，

　　药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，为护理人员提供学习机会。

　　使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研

　　4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能

　　究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

　　力。

　　2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、

　　外科的工作计划篇5

　　院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都

　　能熟练掌握并认真落实。

　　20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是

　　3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护

　　我科非常重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认

　　理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

　　真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

　　4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。

　　一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养。

　　每月科内业务学习1——2次，护理查房1次，操作培训1——2项等。

　　全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而

　　护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及

　　非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学

　　实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护

　　习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专

　　士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的`优良作风发扬光大。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便

　　纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

　　及时发现问题，及时纠正、处理。

　　7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

　　2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、

　　境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、

　　护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进

　　日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要

　　行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情

　　求管理、使用、处理。

　　况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评

　　三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价

　　教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

　　标准。

　　3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整

　　护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全

　　齐，环境温馨、舒适。

　　质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护

　　4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

　　理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评

　　5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查

　　价标准4个方面。

　　卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满意度进行调查，

　　四、护理安全则是护理管理的重点。

　　确保服务质量。

　　护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，

　　定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前安全检查和节中巡查。

　　2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

　　（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

　　（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

　　（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

　　（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

　　五、加强护理管理，合理利用人力资源。1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　入。六、强化科研意识，提高护理科研能力。1、积极给高年资护士创造条件，营造良好的学术氛围，力争有高

　　程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的

　　护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。外科的工作计划篇6

　　20xx年是医院全成本核算试点后的开局之年，对医院、对科室均十分重要，为了医院不断壮大、发展，为了外科在全成本核算中立于不败之地，对于科室管理有如下规划。

　　一、将普外科与腰椎间盘突出症专科合二为一过去，医院为了腰椎间盘突出症微创项目的发展，借鉴外地大医院成功之经验，将腰椎间盘突出症脱离出来，并有专科医生专门负责，肯

　　定地说，思路是英明的，出发点是正确的，但是由于种种原因，致使我们的微创专科发展并不理想，不尽如人意。也正是在外科，腰突身处二难之际，医院重新调整发展策略，合二为一，我认为是非常明智之举，理由如下：1、个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的，过去是周晓慧医生、赵鑫医生负责腰突，难免可能出现心有余力不足之尴尬局面，毕竟年轻不成熟，现在全科室参与，遇到问题至少可以共同讨论，相互鼓励，相互支持。2、充分集中病源，对住院部人气很有好处，过去按照医疗行业的规则，普外医生遇到腰突病人，不是积极收住院，而是门诊治疗，而腰突医生遇到普外病人，可能也是心态相似，收住院的动力不足。现在情况完全不同，坐门诊的医生不在于门诊的工作量，而在于收病人住院。很显然，合二为一，是对医院、对科室，对个人三方受益的好事，得到了科室兄弟们的大力支持。

　　3、对微创发展有非常积极的作用，在同一个锅里抢饭吃不是长久之计，只有把蛋糕做大才是最踏实的，鉴此，他们在诊疗过程

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　中遇到合适的病人，自然毫不犹豫的选择微创，至目前为止，我们已成

　　室的好坏，在医院地位的高低绝大部分成份取决于工作量的完成情况，

　　功开展了一例，对整个外科医生都是极大的鼓舞。

　　鉴此，今年科室的

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　定了结果。为了鼓励想做事的，打击消极落后，继续保持原有管床方案，

　　3、对于有“开放手术”适应症病人，应明确告之保守治疗效果可

　　要让他们脑海中植入一个观念。只有积极热情投入到为病人服务之中去，能不理想，建议积极手术治疗。

　　才能有收入。

　　4、考虑到腰突反复发作的特点，对于腰突患者，要求管床医生动

　　（3）落实三级查房制度

　　态随访，防止病人流失。

　　过去，三级查房制度没有落到实处，给人的感觉，各自为政，一盘

　　5、如有条件，选送医生外出参加学习会议，了解目前最新动态进

　　散沙，缺乏凝聚力。今年开春以来，朱院长坚持每天亲自查房。病房气

　　展。

　　氛截然不同，给医生的感觉这才叫团队，这才叫集体，而且达到了相互

　　6、外请专家来院讲学、手术，既为医院造人气，又为提升医生见

　　学习的效果；给病人感觉，受重视、受关注，踏实、放心，好的开始等

　　识、整体水平。

　　于成功的一半，今年一定要坚持下去。

　　7、理疗科是否纳入外科，请领导酌情考虑。优点：对腰突的配套

　　（4）着力提升腰突专科

　　治疗是有优势。缺点：就成本核算而言，是明显劣势，不管是现在还

　　腰突专科在医院倍受关注，同时也是外科业务发展，工作量增长的

　　是将来，都是这样。

　　重点，必须着力提升，具体措施如下：

　　3、完善并落实各种管理制度

　　1、对于任何一个腰突病人，必须请朱院长亲自查房。

　　俗话说“无矩不成方圆”，一个集体、一个科室，必须依靠制度

　　2、对于有微创适应症的病人，病人住院后就往微创方向靠。

　　约束、来管理，鉴此，科室将出台各种相关制度。例如：

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　1、病历质量管理考核制度；2、医德医风、劳动劳动纪律管理规范；3、病人管理制度等等。总之，今年外科将在朱院长的亲自挂帅领导下，有信心、有能力取得好成绩，以崭新的姿态出现在全院职工面前。外科的工作计划篇7

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心医|学教育网，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。2、专业知识、工作能力和具体工作

　　我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，

　　“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希

　　诊断清楚了病人及家属都很满意。(3)认真做好医疗文书的书写工作，

　　望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用

　　医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《xx

　　有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜

　　省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质

　　疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够

　　完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)

　　正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守

　　今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用

　　这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术

　　工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能

　　过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位

　　按时完成。

　　学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献

　　我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各

　　顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协

　　项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时

　　作，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是

　　在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作

　　休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。

　　水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的健康事业

　　3、工作态度和勤奋敬业方面

　　做出了应有的贡献。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性不很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为保健院的发展做出更大的贡献。

　　外科的工作计划篇8

　　一、目的意义为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。二、工作目标1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。

　　3规范疼痛管理，提高患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。5关注高危手术患者，减低手术风险。6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、具体工作职责1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护

　　理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士

　　理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标

　　慎独精神。

　　准等。

　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、

　　4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问

　　病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，

　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在

　　解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。

　　早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的

　　5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、

　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及

　　高质量地推广和应用专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措

　　低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能

　　施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培

　　并有监督检查记录。

　　养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每

　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文

　　时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护

　　书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理

　　五．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。

　　文书标准化和规范化。

　　护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式

　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工

　　对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电

　　作中的问题，提高整改措施。

　　等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反

　　六．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。

　　应能力。

　　1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院

　　四．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满

　　内感染知识等。

　　意度，避免护理纠纷。

　　2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握

　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健

　　急救器材仪器及抢救药品的使用。

　　康宣教。

　　3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用

　　2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时

　　药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，

　　做好教育指导及安全防范措施。

　　使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征

　　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能

　　求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　外科的工作计划篇9

　　高危患者由高级责任护士负责执行。

　　（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通

　　总指导思想

　　和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察

　　遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以加强护

　　患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康

　　士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、复指导，提供心理护理。

　　专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。

　　（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内

　　一、严格落实责任制整体护理

　　涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

　　（1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班

　　二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

　　的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注

　　（1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，

　　意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存

　　（2）根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任

　　的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病

　　护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院

　　人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和

　　的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、潜在风险的评估等。

　　全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的

　　（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　（5）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

　　三、全面提升职业素质、优化护理服务（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。（2）学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》（3）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　及器材的使用。四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，

　　避免护理纠纷。（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病

　　人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三

　　及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明

　　开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

　　3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

　　4、消毒液液液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

　　

　　

　　

篇三：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划范文5篇

　　外科工作计划范文篇1为切实进步医疗服务水平，夯实医疗安全防线，增进医院安稳可延续发展，根据医院20__年工作思路，就诊务科本年度工作计划制定如下：1.要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。2.要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实情况的考核。二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续展开好每季住院病历互选活动。三是以构建和谐医患关系，营建安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技能的培训与考核。

　　

　　3.配合院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科知识培训，规范住院病员的收住、病室安排等工作。

　　4.加强临床医德医风规范教育和考核，今年要继续展开抗菌药物临床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，依照医院《综合目标管理责任制方案》严厉查处违规科室和职员。

　　5.继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科进行资源整合的情况，三基考试的情势要及时调剂，特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。

　　6.建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展工作。

　　外科工作计划范文篇2一、加强护理安全管理1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　

　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

　　3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，

　　

　　如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

　　9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提供人性化服务1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情

　　

　　权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务

　　质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

　　6、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题及时进行整改。

　　三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人才培养计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问_次，内容为基础理论知识、专科理论知

　　

　　识、院内感染知识、相关法律法规等。3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士

　　应急能力。5、按要求进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器

　　的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文

　　一篇，护师撰写论文一篇。2、严格按要求带教。外科工作计划范文篇3作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，

　　

篇四：综合外科工作计划怎么写

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　外科工作计划范文汇总10篇

　　外科工作计划篇1

　　情况的考核；二继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续开展好每季住院病历互评活动；三是以构建和谐医患关系，营造安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技巧的培训与考核。

　　为切实提高医疗服务水平，夯实医疗安全防线，促进医院平稳可持续发展，根据今年市卫生工作会议精神和医院20xx年工作思路，就医务科本年度工作计划制订如下：

　　1、要继续深化“医院管理年”活动，在创建“星级医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量提高年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力提高医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。

　　2、要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗差错和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实

　　3、配合院办完成内外科医疗资源整合，培育适宜基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科知识的培训，规范住院病员的收住，病室安排等工作。

　　4、以今年市局开展医院信息化工程建设为契机，率先在住院部内外科实行住院病历电子化，努力争取院办为住院部尽早配置电脑、打印机等硬件设备，在观摩多家已开展住院病历电子化兄弟医院的基础上，尽快完成我院住院病历模板软件的建设，力争上半年住院病历全部实现电子化。

　　5、加强临床“三合理”规范教育和考核。今年要继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，每月严格监测不合理使用抗菌药物或个别

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　抗菌药物使用率异常偏高等情况，按照医院《综合目标管理责任制方案》培训工作；

　　严肃查处违规科室和人员。

　　⑤配合预防保健组做好今年的公共卫生服务项目及其它中心性工

　　6、继续做好医务人员“三基三严”培训和考核。针对今年内外科

　　作。

　　进行资源整合的情况，三基考试的形式要及时调整，尤其是要加强外科

　　外科工作计划篇2

　　医师对内科常见病多发病诊治能力的培训和考核。积极与中心相关领导

　　请示协调，选派临床人员到中心轮训。

　　以一名党员的高标准严格要求自己，增强自己的责任感，把自己

　　7、建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制订医疗事故预防及处理的

　　的热情投入到为病人的服务中去。

　　预案，积极有效地开展工作。

　　努力完成护理本科阶段的学习，不断提高自己的业务素质和综合

　　8、其它事项：

　　能力。争取明年发表科研论文，考过护师资格证。

　　①做好医院感染管理，对重点科室做好监控，医院感染发生率控制

　　向年长的老师学习与人沟通技巧，学会与病人、同事、朋友的沟

　　在5%以下，全年无重大医院感染事故发生；

　　通与交流，创造一个温馨的环境。

　　②药事管理小组能切实开展活动，毒麻药品管理符合要求；

　　及时总结发现自身的缺点与不足，不断学习，不断改进。

　　③加强医疗废物管理，今年要完成医疗废物暂存点的改造工程；

　　一根筷子易折断，十根筷子抱成团。我相信，只要我们齐心协力，

　　④抽调业务骨干，认真制订培训计划，做好乡村医生的业务指导和

　　泌尿外科更出色，新区医院更美好!

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　外科工作计划篇3

　　于术后14天拆线较为适宜;全层皮肤移植术，应于术后12～14天拆线;

　　年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后

　　泌尿外科是我们在外科的

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时

　　了。

　　之内完成，接下来的一整天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。

　　除了手术，在外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，

　　在手术台上，我又很幸运的碰到了在泌尿外科较少的开放性手术，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓

　　肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注

　　（1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，

　　意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存

　　（2）根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任

　　的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病

　　护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院

　　人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和

　　的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、潜在风险的评估等。

　　全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的

　　（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理

　　高危患者由高级责任护士负责执行。

　　文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规

　　（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通

　　范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使

　　和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患

　　护理文书标准化和规范化。

　　者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指

　　（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能

　　导，提供心理护理。

　　力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突

　　（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内

　　发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发

　　涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

　　事件的反应能力。

　　二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

　　（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　（5）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总；对优质护理病区进行质量控制。三、全面提升职业素质、优化护理服务

　　（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

　　（2）学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》

　　（3）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

　　（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　　（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。

　　（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作

　　以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　　（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　与坏的护士进行表扬和批评教育。五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明

　　开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

　　3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

　　4、消毒液液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查果，对于出现不合格检查果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

　　外科工作计划篇5

　　泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

　　由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　外科工作计划篇6

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　20xx年我科护理工作在院长领导及护理部指导下，遵循和落实“以

　　心服务”的服务理念运用到实际工作中，让每位护士从思想上认识到

　　人为本”的科学发展观，坚持以病人为中心的服务理念，并将其融入更

　　提升护理服务品质，从思想上、行动上做到真正的主动服务。

　　多实际工作细节之中。以医疗护理安全为主，加强患者医疗安全管理，

　　2、组织全科护理人员认真学习《常用临床护理技术服务规范》的

　　保障患者医疗护理安全，强调环节管理和质量管理，强化内涵建设；加

　　要求，规范临床护理服务。

　　强护士培训，提高护士技能水平；提高管理水平及知识层面，改善护理

　　3、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并

　　队伍的智能结构。积极开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面

　　提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充

　　下功夫，提高护理技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创

　　分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　造优质的就医环境，现制定工作计划如下：

　　4、召开全员关于“如何正确评估病人的自理能力及如何教会病人

　　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护

　　进行日常生活自理”的讨论会，使每位护士掌握正确评估病人的方法

　　理风险。

　　并教会病人进行日常生活自理，以提高病人的生活自理能力。

　　（一）、转变服务理念，优化服务流程，降低护理风险，保障病人

　　（二）、加强各个环节管理、重点病人的护理及重点管理。

　　安全。

　　1、加强重点时段管理，如夜间、中午、节假日等。实行护理人员

　　1、培养护理人员树立“以人为本，人性化服务”的服务理念，把

　　弹性排班制、新老搭配，同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。

　　病人的利益和需求作为工作目标，把病人的满意作为工作标准，把“用

　　2、加强护理质量管理，确保护理安全。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　3、加强重点病人的管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特

　　3、病历质控员每月对住院病历质量进行检查，并将护理文书书写

　　殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。在早会或交

　　存在的问题进行总结反馈。

　　接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风

　　（四）、学习各项护理制度及应急预案并落实。

　　险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　1、组织护理人员学习各项护理制度及应急预案，并考核。

　　4、对重点员工的管理：如轮转护士、新入科护士及思想情绪有波

　　2、完善护理紧急风险预案，平时工作中注重培养护士的应急能力，

　　动的护士加强管理，做到重点带教、重点监督，切实做好护理安全管理

　　对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停

　　工作，减少护理纠纷和护理事故隐患。

　　电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件

　　（三）、规范护理文书书写，提高护理文书书写水平。

　　的反应能力。

　　1、严格按照卫计委及海南省卫生厅有关护理文书书写规范要求，

　　二、实施护士分层级管理，合理利用人力资源。

　　更新各种表格,进一步规范护理文件书写，减少安全隐患，重视现阶段

　　1、根据病人情况和护理工作量合理分配人力资源，实行弹性排班；

　　护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免

　　逐步实行APN班制弹性排班，减少交接次数，实施弹性排班和调配，

　　不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，按工作现状及时增减护理人员。并根据护士工作能力、技术水平、工

　　使护理文书标准化和规范化。

　　作年限、职称和学历等要素实行护士分层级管理。

　　2、组织护理人员学习《乐东县

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　性的护士人力调配，注重护士的资力、能力、素质与所承担的工作任务相适应，根据患者病情、护理难度和技术要求，对护士合理分工，确保病人护理安全。

　　3、继续实行护士绩效考核管理制度，将绩效考核结果与护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等结合，遵守同工同酬、按劳分配、多劳多得的分配原则，激发护士工作的积极性及主动性，调动护理人员主观能动性，推进护理工作效率提高，为病人提供优质的护理服务。

　　三、做好质量持续改进工作，提高护理质量。1、组织护理人员学习新修订的各项护理质量评价标准，掌握标准的内容要求，并应用标准指导护理工作，以确保护理质量。2、实行目标责任制管理，通过护理部质控检查、科室护士长督查、科室质控小组成员自查等形式进行多方位的护理质量监控督导，对存在的突出问题通过CQI、RCA、QCC等工具的运用及时、有效解决。

　　四、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理。1、组织礼仪培训，通过观看录像、示范表演等，对护士进行礼仪培训，规范护理人员的仪表仪容，提高护士职业素质。2、密切护患关系，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见。科室每月召开工休座谈会一次，对病人提出的问题及时分析解决。3、科室每月发放病人满意度调查表，对患者的投诉进行调查处理。4、对服务质量好的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育，严重者给予经济处罚。科室制定“专科宣教手册”。7、继续加强出、入院宣教、电话随访的督查，做好住院病人相关疾病知识宣教及出院病人健康指导及出院随访工作。五、加强护士规范化培训与继续教育，提高护理专业技术水平。1、鼓励护理人员参加学历教育，已取得大专文凭者参加护理本科的函授或自考，中专文凭者参加护理大专或本科的函授或自考。2、认真组织护理人员参加急救知识技能技术及仪器的培训，全体

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　护理人员掌握相关急救知识。3、争取参加省内外各种护理培训班及护理业务知识讲座，以不断

　　增进新知识、新业务以提高护理专业技术水平。4、加强专科护士的培养，鼓励专科护士报考专科考试并通过。5、科室每周晨间提问2次，每月组织一次护理查房和病历讨论，

　　根据临床需要组织护理会诊。六、临床教学与科研工作。1、认真执行中、高等学校护理临床教学计划，加强临床教学管理，

　　努力完成临床实习、见习教学任务。2、加强临床带教老师的综合素质培养，提高理论水平和技术操作

　　能力。科室教学组长定期召开带教老师和学生座谈会，听取教与学的意见，不断改进教学质量。

　　3、鼓励护理人员撰写护理论文，主管护理师职称以上的护理人员每年撰写1篇护理论文，护理师每年完成一篇综述（免写资格：非正规

　　护理院校毕业者），提高护理论文质量和发表的档次。4、增强科研意识，配合医疗开展新技术、新业务。外科工作计划篇7

　　20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

　　一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节。二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控

　　突出专科特色，寻找闪光点。

　　制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

　　八、打造具有专科特色的重症监护。

　　四、加强院内感染知识的培训。

　　我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护

　　院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持

　　及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，

　　续改进措施。

　　治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。

　　五、临床应急预案的培训及实施

　　1人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，

　　突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学

　　敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室

　　习，并组织演练，提高护士的应急能力。

　　的护理和管理。

　　六、护理安全防范意思的培训。

　　外科工作计划篇8

　　根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进

　　行讨论分析。

　　新的一年到了，我现在非常希望能够得到一个好的认可，作为一

　　七、培养年轻护理人员道德价值观。

　　名外科护士长我回顾自己的过去一年来，真的是非常充实，充实发的

　　每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正

　　工作让我一直都保持着好的工作态度，每天都会有一定的进步，我也

　　确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，相信在未来的工作当中只有认真肯干，才能做的更好，这是我工作的

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　原则，做护理工作是一件很重要的事情，虽然20xx年已经过去了，但

　　部，20xx年是全新的一年，但是我不会忘记过去的工作经验，还有做

　　是接下来的工作依然是充满了挑战，我相信这是一定能够做好的，现在

　　的不足的事情，哪些将会跟我今后的工做好铺垫，让我有规划的去做

　　我也大致将20xx年的工作计划一番：

　　好自己的本职工作，我也相信有些事情是需要经过时间的积累才行，

　　首先就是管理好外科所有护理人员，作为一名护士长我是深刻的体

　　才能够做好，未来的工作依然任重道远，这一点我从来不不敢忘记，

　　会到了集体的重要性，我们外科护理人员就是一个小集体，虽然人不多，我相信还会有更加精彩事情等着我去完善，当然下阶段的工作我一定

　　但是我一直都希望能够做出一番好的成绩，这也是未来我们要努力的方

　　会提前做好规划。

　　向，我会在接下来的工作当中紧密团结我们科室的护士，有规划的去做

　　做一名优秀的外科护士长，不管是在生活方面还是在精神方面，

　　好落实好每一件事情，不腻鞥乱了方寸，只有不断的提高自己的工作素

　　这些我都会继续努力完善好，珍惜当下对未来的事情提前做好准备，

　　养，我们科室的护理工作才能够更进一步。20xx年的工作当中依然有

　　坚定三分治疗七分护理的原则，认真为每一位病人服务，在接下来的

　　很多任务在等待着我们去落实好，作为护士长我怕已经有了很多的心理

　　工作当中继续做好本职的工作，坚持为病人服务是我们工作的原则，

　　准备，我也相信在接下来的工作当中我能够进一步的处理好日常的事物。这一点是不会变的，20xx年继续加油，继续做好护理工作，打造更加

　　再有就是在工作上面，我一定会带头做好，严格执行医院的各项规

　　优秀的外科护理团队。

　　章制度外科护理工作一定要严格把控，督促好所有护理人员，让大家一

　　外科工作计划篇9

　　起把细节的工作做的更加到位，今后的工作当中打造更优秀的外科护理

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　一、20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

　　二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的'病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

　　六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

　　七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

　　八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

　　打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重

　　一、提高护理质量，达到质量持续改进

　　型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向

　　目标：护理质量达到目标责任状的要求，并得到进一步的提高

　　神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和

　　措施：

　　患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，

　　1.对照质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，

　　加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，发现问题，及时反馈，提出整改措施。

　　使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需

　　2.护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，晚交班后进

　　要的方向发展。

　　行集中反馈。

　　外科工作计划篇10

　　3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，

　　检查病人所需及护理工作是否落实到位。

　　20xx年普外科护理年度工作计划在20xx年护理工作的基础上，遵

　　4.建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好

　　循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍

　　人好事记录本等。

　　素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、

　　5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工

　　全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度，结合护理部及大外

　　作积极性作为重点考核项目。

　　科的工作计划，制定本年度科室的工作内容，现计划如下:

　　二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，保障患者安全

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　目标：有效避免各种风险，病人及医疗、护理工作得到安全保障

　　等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件

　　措施：

　　的反应能力。

　　1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

　　5.加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全

　　2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早

　　隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原

　　会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜

　　因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、

　　6.加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、

　　压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的

　　病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的

　　评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

　　问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优

　　3.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书

　　质护理病区进行质量控制。

　　存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书

　　7..落实患者安全告知书和入院须知。

　　写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书

　　8.明晰各种安全标识及防护措施；

　　标准化和规范化。

　　9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，

　　4.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应

　　对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电

　　能力。

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　10.详细制定各项工作流程，护理人员按照指引工作，避免差错缺陷的发生。

　　11.加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作，有效规避护理风险。

　　三、深化优质护理服务，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵目标：优质护理的内涵得到进一步深化与延伸，病人满意度达到98%以上，护理零投诉措施：1.继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。忙时加班，闲时轮休2.根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10-12名病人。责任护士从入院到出院的各种

　　治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

　　3.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务，提供心理护理。

　　4.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

　　5.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

　　6.继续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、敲门礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素质；

　　四、加强专科护理队伍建设目标：专科知识及技能得到提升，与医疗同步及满足病人的治疗

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　需求措施：1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制

　　定各级各类护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及考核；2.注重现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。3.重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬

　　先进、鼓励创新相关的设施和习惯模式。4.鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次；五、做好教学及带教工作目标：依照实习/进修大纲完成本专科的教学内容措施:1.科室完善并实施护生带教计划。2.加强实习/进修生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带

　　教老师。3.严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。

　　六、护理新项目新技术及科研工作目标：本年度发表论文2篇以上，措施：1.鼓励科内护师职称以上护理人员每人发表论文1篇。2.积极探索护理工作中的小技巧，小发明，并登录各大护理网站寻求新资源。3.与医疗密切配合，寻求护理发展的空间。

　　

　　

　　

篇五：综合外科工作计划怎么写

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　有关外科的工作计划4篇有关外科的工作准备4篇日子犹如白驹过隙，迎接我们的将是新的生

　　活，新的挑战，来为以后的工作做一份准备吧。信任许多人会觉得准备很难写？以下是我细心整理的外科的工作准备4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　外科的工作准备篇1医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，毕竟，一个工作

　　上的失误，就会出人命，事故和意外总是很简洁发生，最终害了自己还害了医院，更是害了病人和其家属。在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

　　1〕带着护理单元认真实施目标责任制管理，增添奉献、主动服务

　　意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。2〕以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、

　　环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

　　3〕严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

　　4〕制定科室培训和考核准备。加强高年资护士检查和关怀新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的系统把握与在实践中的灵敏运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论学问，利用网络进行学问面的拓宽把握，不断鼓舞年轻护士对新学问与新技能的操作与把握，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　5〕切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，

　　交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、

　　药物使用后不良反应的观看制度和程序等，保障患者护理安全。

　　有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、

　　6〕对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内

　　双休日、工作繁忙、易疲乏时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

　　服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签

　　不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，准时排解各种纠结与

　　字，把握静脉输注流速等。主见“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的

　　怀疑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正

　　责任追究制管理。

　　向、温和的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。

　　7〕强化执行医嘱的精确性，有疑问时准时与医生核对，并将操作

　　9〕坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能

　　过程遇到的特殊状况准时反馈与医生，以便于医疗准备的进一步完善，状态，保持抢救物品良好率达100%。

　　保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人

　　10)进一步深入推动责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，

　　或家属解释取得理解和协作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明

　　即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。

　　确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在打开状，加强各关键点的把握：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关

　　管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决

　　键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；

　　不行掉以轻心。

　　病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班

　　8〕对新调入、新毕业以及有思想心情的护士加强管理、做到重点

　　前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思索，常常提问

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，

　　11、医疗安全管理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，

　　13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0

　　努力做到让患者满意。

　　14、病人对护理服务的满意率≥98％

　　11)护理各项指标完成。

　　15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分

　　1、基础护理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　或学时到达规定要求。

　　2、特、一级护理合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　外科的工作准备篇2

　　3、专科护理合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　我院将在20xx年深入贯彻我院今年的工作思路，借助三甲医院复

　　4、技术水平合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　合的契机，完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态

　　5、护理文书书写合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　化，依据神经外科重点学科的标准，切实加强医疗质量管理，提升医

　　6、急救物品完好率100％

　　疗技术水平，围绕重点专科要求开展各项工作，努力完成医院分解的

　　7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

　　各项技术指标和管理指标。

　　8、病区管理合格率≥95％〔合格标准95分〕。

　　1、在院领导的正确领导下，主动完成医院下达的各项年度指标。

　　9、年压疮发生次数0

　　2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际

　　10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

　　状况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使

　　

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　科室的管理进入“法治”、有序的轨道。3、完善科室的人才梯队，准备引进1—2名年轻、上进、德才兼备

　　的应届毕业生，以壮大科室队伍，解决科室人手紧急的困难。4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此

　　类患者的救治效果，规范救治流程，稳固和扩大我科在颅脑外伤救治方面的优势，使我科的颅脑外伤救治到达一个新的水平。

　　5、主动开展神经内镜在神经外科颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术中的应用，提高手术质量，特别是主动开展审计内镜在经蝶垂体瘤手术中的应用。

　　6、主动开展脑血管病的介入诊断和治疗。7、开展颅外—颅内动脉搭桥在治疗缺血性脑血管病方面的尝试，以扩展科室在脑血管病领域的治疗范围。8、科研方面，在研课题结题，并发表论文3—5篇，申请院内奖项及院外奖项，争取申请到一项以上的市级以上的课题。

　　

篇六：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划合集十篇

　　外科工作计划篇1为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的

　　护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。

　　一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。

　　3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜

　　在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他

　　们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇2一、加强科室的行政管理，保证临床工作的开展。1、严格执行医院各项规章制度，加强科室内部管理，特别是落实

　　各级医护人员的工作职责。具体做法：建立、健全科室考勤制度在内的各项规章制度，对每位

　　人员的出勤、查房等工作情况记录在案，每周总结一次。

　　2、进一步细化和完善科室二次奖金方案，做到透明、公正。坚持“多劳多得”，确实让奖金起到奖勤罚懒的作用，鼓励和调动大家的劳动积极性。

　　3、充分整合、利用我们目前的医疗资源，对三个治疗单元的人员实行真正意义上的统一管理，提高服务质量。

　　具体做法：每周各治疗单元汇报各自工作情况、业务量、工作中存在的具体问题等，及时发现问题、及时沟通、及时解决问题。必须让本科室每位医务人员熟知科室工作开展情况。

　　4、加强设备管理、维修和保养，建立使用登记制度，及时发现问题及时报告处理，对不能正常工作的机器作维修计划，保证临床工作的开展。

　　5、明年整形外科专业组争取再配备一名医生，解决目前基础性工作无人完成的问题，为搭建学科梯队做准备，同时便于医生的外出进修和培训，确保科室可持续发展。

　　二、加强和提高科室业务能力，尽快适应临床工作需要。1、加强科室业务培训：由于以往开展的业务单纯、简单，加之整形外科没有单独的护理组，现有人员对整形美容激光科业务相对生疏，这种状况急需改进，但目前科室人员编制情况，解决此问题的方法现阶段只有通过科内业务培训。具体做法：坚持每周五一次科室业务学习，根据学科发展和科室目前开展工作情况安排业务讲座。待科室人员可满足基本工作需要后尽可能安排人员外出进修学习，以保持科室业务持续不断的发展。

　　2、根据已确定的学科发展方向，努力拓展业务，为打造特色专科奠定基础。本学科的发展方向将以常规整形美容手术、激光治疗为基础，以创面的修复和器官再造，唇腭裂畸形矫正，光动力疗法为特色，不断扩大业务开展范围，形成特色项目，为逐步建立一个地区性的创面修复、器官再造和激光治疗中心打基础。

　　具体做法：利用好现有的设备，激光专业组以光动力治疗为特色，逐步扩大治疗范围，增加业务收入，为明年底更新设备创造条件。整形专业组在已开展的业务基础之上，根据每位医生的工作培训情况进一步突出特色，以点代面。继续将解放军总医院全军创伤修复研究室与我科联合开展的烧伤瘢痕患者汗腺细胞和骨髓间充质干细胞共培养再生汗腺的临床治疗项目作为我科的特色项目之一推进。美容室今年拟新增微针疗法，用拓展业务范围的办法增加业务收入。

　　3、根据科室特点加强病历资料的管理，疑难病例讨论制度，杜绝医疗事故，积累临床资料，提高临床技能和水平。

　　具体做法：疑难病例、特殊病例必须坚持讨论制度。对整形美容手术和激光治疗的同意书进行修改重整，继续完善计算机病历管理系统，加强医疗质量，杜绝医疗事故。

　　三、以科研、创新促临床，为尽快在科研上取得突破打基础。今年力争在原有973项目，国家自然基金项目资助的基础上，再获得国家自然科学基金或省自然科学基金各1项。力争明年能在本校招生整形外科硕士研究生一至两名，为尽快使科室在医、教、研全方位迈上新台阶打基础。动员主要业务骨干积极申报基金，调动科研工作的积极

　　性，为科室下一步申报大项目做前期准备。完善科室组织标本库的建设，这是我们下一步开展临床科研的基础，也是我们和国外研究单位合作的基础和条件。

　　四、外塑形象，做好业务推广和宣传工作，这是我科当前急需解决的问题。

　　1、加强门诊咨询服务的水平，提高服务质量。具体做法：通过在岗培训尽快使前台业务咨询人员了解我科目前业务开展范围，业务特色，服务价格，彻底改变目前服务水平较低的局面。2、花大力气做好宣传和业务拓展工作，宣传工作与学科发展齐头并进。具体做法：（1）定期不定期在媒体作专题报道。（2）结合临床工作，扑捉新闻素材，作媒体报道。（3）继续做好“微笑行动”的后续宣传工作（正在进行中）以便使“微笑行动”的确能给科室带来更多的收益。（4）针对我们的专业特色分批在院内、校内宣传（正在准备中）。（5）明年开通科室（正在联系中）。（6）制作科室简介发放（正在准备中）。（7）定期将科室典型病例，新技术、新方法在科内宣传橱窗、、院内发布宣传。（8）如政策容许，可考虑与合作进行业务推广，目前对此法在我院进行的可行性正在调研和论证。

　　3、做好相关科室的技术合作，为科室发展营造良好环境。具体做法：继续做好与口腔颌面外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、糖尿病专科等专科的技术合作，为科室的业务拓展和专科特色的创立建立良好的院内环境。通过上述努力，为早日使整体学科水平进入省级医院的先进行列打基础，在提高社会效益的同时努力提高经济效应。以上工作总结、设想和计划妥否，请领导指正。整形外科

　　苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇3以一名党员的高标准严格要求自己，增强自己的责任感，把自己的

　　热情投入到为病人的服务中去。努力完成护理本科阶段的学习，不断提高自己的`业务素质和综合

　　能力。争取明年发表科研论文，考过护师资格证。向年长的老师学习与人沟通技巧，学会与病人、同事、朋友的沟通

　　与交流，创造一个温馨的环境。及时总结发现自身的缺点与不足，不断学习，不断改进。一根筷子易折断，十根筷子抱成团。我相信，只要我们齐心协力，

　　泌尿外科更出色，新区医院更美好!

　　惟一可靠的标准就是永远自相符合。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇4

　　一、转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

　　二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务。三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点，打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗

　　和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　随着社会经济的发展，不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

　　书本上的知识而外，尚须从生活的人生中获得知识。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇5度普外科医疗质量与安全管理工作计划科室内坚持以病人为中心

　　的服务理念，以提高医疗服务质量为主题，把追求社会效益和经济效益相结合，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构健和谐医患关系为目的。特制定以下工作计划：

　　一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理科室的根本目的。医疗质量是医院的生命线，在医疗质量内涵建设的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作

　　重中之重的工作。严把医疗质量关，科室内严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病人会诊制度、重危病人及病案讨论制度。加强质控管理，住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行，处方书写桉《处方管理办法》和处方评价执行。

　　二、优化医疗服务流程，方便患者就医，进一步提高医疗服务质量，保障医疗安全。认真落实患者权利，把科室服务的标识规范化。坚持以病人为中心，优化医疗流程，方便患者就医。增强服务意识，优化就医环境，努力为患者提供温馨便捷、优质的医疗服务。

　　三、实施医疗质量、医疗安全教育。加强科室医务人员的素质教育使科室全体医务人员具有正确的人生观、价质观、职业道德观;要有强烈的责任感、事业心、同情心;树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;在科室内全面开展优质服务和医疗安全工作、学习，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、超的良好氛围。

　　四、建立完善的质量安全管理体系，规范医疗行为。建立符合目前科室实际的质量管理体系，组建以科室科主任和护士长作为主要责任人、科室内各医务人员作为责任人的质量安全管理小组，负责科室内的质量安全管理工作。使医院形成医疗质量、安全领导亲自抓、分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理格局。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。组织科室内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规。

　　通过开展以上医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为

　　目标的全方位质量管理工作，使科室内各项工作达到预期目标。医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，进一步减少医疗事故，医疗纠纷的发生。最终达到提高医疗质量，确保医疗安全的总体目标。

　　人有了坚定的信念才是不可战胜的。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇6一、完成科室的筹备工作。1、按计划领取科室的基本物品及各种仪器。2、制定科室工作职责，落实护理核心制度。3、学习护理管理及专科护理相关知识。二、迎接三级医院复审。1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。2、做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习

　　意识和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对

　　护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。4、专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工

　　作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5、组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，

　　增强科室的抗风险能力。6、计划下半年积极开展优质护理服务。7、积极学习及准备三级医院复审的工作。

　　三、护理质量管理工作与安全管理。1、根据《内蒙古自治区护理工作规范》的要求进行护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2、严格执行卫生部下发的《医院消毒供应供应管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》、《医院隔离技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员收卫生规范》6项卫生行业标准。3、强化核心制度的落实，达到全员知晓。4、认真做好基础护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理服务工作。5、成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6、落实各班职责，检查各班工作完成情况。7、积极主动上报护理不良事件，并寻找改进方法。8、对护士工作给予激励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。9、努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。10、进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。11、协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。12、学习《护理质量简报》发现科室管理中的薄弱环节，积极整改。四、护理人力资源管理。

　　1、科室拟使用护理人员8—9名。2、支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。五、人员培训。1、新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道德，服务规范、服务理念等。2、科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识，专科护理，管理规范，法律法规，院内感染等的培训。3、强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急情况的演练。4、积极参加护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5、加强科室护士的“三基三严”训练。6、积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。六、护理服务。1、继续开展“满意之星”评比活动2、注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。3、扎实做好“六个一”服务、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。34、积极叁与带教老师教学技艺比赛。七、教学、科研、新技术、新业务。

　　1、依据教学大纲的要求制定带教计划，要求带教老师指定带教计划，

　　通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老师要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。

　　2、引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

　　3、积极叁与带教老师教学技艺比赛。

　　遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇7在新的一年里，认真贯彻护理部的计划目标，充分调动科室的积极

　　性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科学管理，护理人员人材培养，提供优质护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划如下：

　　一、加强护理安全1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护士充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，并有监督检

　　查记录。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN

　　排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，实施护士分层管理，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床边，提高护士对前，主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于基础护理加上健康宣教做好教育指导及安全防范措，各个班次随时施行。3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。三、建立检查、考评、反馈制度，1护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2、每月进行护理操作演习，熟悉掌握急救器材及仪器的使用，及各种操作。3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。5、制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士

　　的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。同学互助一起进步

　　外科工作计划篇8泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术

　　前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

　　由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　人生的意义就在于人的自我完善。精品模板助您成功

　　外科工作计划篇9我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增长

　　的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划和我科实际情况，特制定本规划。

　　一、我科护理工作状况：1、护理队伍日益充实，不断发挥重要作用我科现有护理人员31人，其中一级护士13人，二级护士4人，三级护士14人，年护理病人2万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护理服务检查中，护理工作均取得较好成绩，住院患者及出院回访护理满意度均达到了95%以上。2、专业技术和服务领域得到一定发展。神经外科有五多，即危重、昏迷、瘫痪、气管切开、精神异常和大小便失禁的病人多，五多，使得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、准确无误、迅速有效，而且我们开展了术前评价、术后监测，以减少术后并发症，对及时观察判断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真正意义上的以病人为中心。3、注重人才培养，提高护理队伍素质。目前，我科护理人员均为专科以上学历，其中本科以上学历占55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度进行一次理论及操作考核，有计划的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新技术，提

　　高了护理科技含量。二、具体规划：以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理工

　　作不断向深发展。建立相互理解、相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全科护理人员为患者提供安全、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。

　　1、为了满足人民群众日益增长的健康需求，促进科室工作全面发展，初步规划我科再新增一层病房，分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房，收治重症患者;北边则为有需要的患者提供套间病房。另一层楼全层设置成普通病房，收治一般患者。同时完善各项仪器设备，争取开展更多治疗和护理项目。

　　2、增加病床后，我科需护士40名，所以我科需在原有基础上增加9人。按照科室护理任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素合理配置各层次护士，以做到人力资源最大化，切实保证医疗安全。

　　3、继续加强创优质护理服务工作，加强回访，在稳固现有技术优势的同时，努力开拓新的增长点，以增加病源。

　　4、在护士的培训方面，我们会特别注重加强护理安全管理，以及培养年轻护士良好的心理状态，及时沟通，做到有教有谈。建立更加完善的科内培训体系，提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力，加强护理人员应急应变能力，拓展知识面。

　　5、为了进一步引进护理新理论、新技术，我科明年还将送何爽至北京天坛医院进修神经外科护理。

　　上海市民讲诚信，海纳百川赢人心。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇10为切实进步医疗服务水平，夯实医疗安全防线，增进医院安稳可延

　　续发展，根据医院工作思路，就诊务科本年度工作计划制定如下：1.要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设

　　的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。

　　2.要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实情况的考核；二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续展开好每季住院病历互选活动，；三是以构建和谐医患关系，营建安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技能的培训与考核。

　　3.配合院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科知识培训，规范住院病员的收住、病室安排等工作。

　　4.加强临床医德医风规范教育和考核，今年要继续展开抗菌药物临床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，依照医院《综合目标管理责任制方案》严

　　厉查处违规科室和职员。5.继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科进

　　行资源整合的情况，三基考试的情势要及时调剂，特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。

　　6.建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展工作。

　　人生的光荣，不在永不失败，而在于能够屡仆屡起。通用参考你我共享

　　

　　

篇七：综合外科工作计划怎么写

　　有关外科的工作计划3篇（外科工作总结）

　　外科的工作打算篇1一、加强科室的行政管理，保证临床工作的开展。1、严格执行医院各项规章制度，加强科室内部管理，特殊是

　　落实各级医护人员的工作职责。详细做法：建立、健全科室考勤制度在内的各项规章制度，

　　对每位人员的出勤、查房等工作状况记录在案，每周总结一次。2、进一步细化和完善科室二次奖金方案，做到透亮、公正。

　　坚持“多劳多得”，的确让奖金起到奖勤罚懒的作用，鼓舞和调动大家的劳动踊跃性。

　　3、充分整合、利用我们目前的医疗资源，对三个治疗单元的人员实行真正意义上的统一管理，提高效劳质量。

　　详细做法：每周各治疗单元汇报各自工作状况、业务量、工作中存在的详细问题等，刚好发觉问题、刚好沟通、刚好解决问题。必需让本科室每位医务人员熟知科室工作开展状况。

　　4、加强设备管理、修理和保养，建立运用登记制度，刚好发觉问题刚好报告处理，对不能正常工作的机器作修理打算，保证临床工作的开展。

　　5、明年整形外科专业组争取再配备一名医生，解决目前根底性工作无人完成的问题，为搭建学科梯队做打算，同时便于医生

　　

　　的外出进修和培训，确保科室可持续开展。二、加强和提高科室业务实力，尽快适应临床工作须要。1、加强科室业务培训：由于以往开展的业务单纯、简洁，加

　　之整形外科没有单独的护理组，现有人员对整形美容激光科业务相对生疏，这种状况急需改良，但目前科室人员编制状况，解决此问题的方法现阶段只有通过科内业务培训。

　　详细做法：坚持每周五一次科室业务学习，依据学科开展和科室目前开展工作状况支配业务讲座。待科室人员可满意根本工作须要后尽可能支配人员外出进修学习，以保持科室业务持续不断的开展。

　　2、依据已确定的学科开展方向，努力拓展业务，为打造特色专科奠定根底。本学科的开展方向将以常规整形美容手术、激光治疗为根底，以创面的修复和器官再造，唇腭裂畸形矫正，光动力疗法为特色，不断扩大业务开展范围，形成特色工程，为逐步建立一个地区性的创面修复、器官再造和激光治疗中心打根底。

　　详细做法：利用好现有的设备，激光专业组以光动力治疗为特色，逐步扩大治疗范围，增加业务收入，为明年底更新设备缔造条件。整形专业组在已开展的业务根底之上，依据每位医生的工作培训状况进一步突出特色，以点代面。接着将解放军总医院全军创伤修复探究室与我科联合开展的烧伤瘢痕患者汗腺细胞和骨髓间充质干细胞共造就再生汗腺的临床治疗工程作为我科的特

　　

　　色工程之一推动。美容室今年拟新增微针疗法，用拓展业务范围的方法增加业务收入。

　　3、依据科室特点加强病历资料的管理，疑难病例探讨制度，杜绝医疗事故，积累临床资料，提高临床技能和水平。

　　详细做法：疑难病例、特别病例必需坚持探讨制度。对整形美容手术和激光治疗的同意书进展修改重整，接着完善计算机病历管理系统，加强医疗质量，杜绝医疗事故。

　　三、以科研、创新促临床，为尽快在科研上取得突破打根底。今年力争在原有973工程，国家自然基金工程资助的根底上，再获得国家自然科学基金或省自然科学基金各1项。力争明年能在本校招生整形外科硕士探究生一至两名，为尽快使科室在医、教、研全方位迈上新台阶打根底。发动主要业务骨干踊跃申报基金，调动科研工作的踊跃性，为科室下一步申报大工程做前期打算。完善科室组织标本库的建立，这是我们下一步开展临床科研的根底，也是我们和国外探究单位合作的根底和条件。四、外塑形象，做好业务推广和传播工作，这是我科当前急需解决的问题。1、加强门诊询问效劳的水平，提高效劳质量。详细做法：通过在岗培训尽快使前台业务询问人员了解我科目前业务开展范围，业务特色，效劳价格，彻底变更目前效劳水平较低的局面。

　　

　　2、花大力气做好传播和业务拓展工作，传播工作与学科开展齐头并进。

　　详细做法：〔1〕定期不定期在媒体作专题报道。〔2〕结合临床工作，扑捉新闻素材，作媒体报道。〔3〕接着做好“微笑行动”的后续传播工作〔正在进展中〕以便使“微笑行动”确实能给科室带来更多的收益。〔4〕针对我们的专业特色分批在院内、校内传播〔正在打算中〕。〔5〕明年开通科室网站〔正在联系中〕。〔6〕制作科室简介发放〔正在打算中〕。〔7〕定期将科室典型病例，新技术、新方法在科内传播橱窗、网站、院内网站发布传播。〔8〕如政策容许，可考虑与网站合作进展业务推广，目前对此法在我院进展的可行性正在调研和论证。3、做好相关科室的技术合作，为科室开展营造良好环境。详细做法：接着做好与口腔颌面外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、糖尿病专科等专科的技术合作，为科室的业务拓展和专科特色的创立建立良好的院内环境。通过上述努力，为早日使整体学科水平进入省级医院的先进展列打根底，在提高社会效益的同时努力提高经济效应。以上工

　　

　　作总结、设想和打算妥否，请领导指正。整形外科

　　外科的工作打算篇21、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够谨慎贯彻党的根本路途方针政策，通过报纸、杂志、书

　　籍踊跃学习政治理论;遵纪遵守法律，谨慎学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心医|学教育网，踊跃主动谨慎的学习专业学问，工作看法端正，谨慎负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

　　2、专业学问、工作实力和详细工作我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有必须的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，踊跃圆满的完成了以下本职工作：(1)帮助科主任及

　　

　　护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)谨慎接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的

　　“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作，能够正确谨慎的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，谨慎遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成果、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后刚好的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的安康事业做出了应有的奉献。总结上半年的工作，尽管有了必须的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方缔造性不许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在下半年里，我将谨慎学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为保健院的开展做出更大的奉献。外科的工作打算篇3充溢了盼望和期盼，展望即将到来的20xx年。对我医院及外

　　

　　科来说，仍旧是须要稳定、稳固、开展和壮大的关键一年，既感觉到必须的压力和困难，但更充溢了热忱和信念。详细到外科，认为有以下工作须要进一步加强和努力：

　　拓展效劳范围，一进一步强化经营意识。详细措施是要进一步降低用药本钱比例。向效劳要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。殷切盼望在医院领导和兄弟科室的关怀、支持和指导下，外科明年能够搬进新楼，工作更上一层楼。要接待热忱，二加强与交警、公安和保险部门的合作。有关部门工作人员来我科室调查、协调工作时。效劳耐性，照看周到

　　刚好与患者家属沟通。对交通创伤病人刚好和我院警医联系小组人员沟通，三加强科室内部管理。踊跃、主动找寻“三无”病人家属，尽力防止病人擅自出院造成欠费。

　　提高社会影响力。与医院领导协商，四进一步加强与我院市场部的合作。适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告知病人或其家属，五进一步完善效劳流程。新病人入院后。以便沟通联系。确保医疗平安，六加强人文关心。提高病人满足度。要求医生护士少坐办公室，多深化病房，多向病人及家属询问看法和要求，将可能发生的磨檫纠纷歼灭在萌芽状态。内部提出要有“随时打

　　

　　算与每一个病人对簿公堂”风险意识，把医疗护理平安意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　提高业务水平。科内人员的业务素养、效劳意识须要进一步加强。学无止境，七强化学习气氛。效劳无边，关键是要专心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓舞每一位职工接着深造，假如医院和科室条件许可，建议有打算、有步骤地选派根本素养好的.人员去上级医院进修、学习。

　　提高效率。科危重病人多，八讲究奉献。工作无节奏，经常加班、加点，科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平常加班不计其数，但我理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过酬报。为了科室的有利开展和提高工作人员的踊跃性，盼望院领导从人员配备和安排制度上赐予支持和鼓舞。提升医院形象九加强学术探究。

　　院外科还处于开展壮大期，总之。勤奋、正直、踊跃向上、不畏困难的院领导给我树立了一个学习的典范，也为我供应了一个有利的开展环境，必须不辜负领导对我期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我医院的开展做出力所能及的奉献！

　　

　　

　　

篇八：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划锦集6篇

　　外科工作计划篇1一、自身建设方面a.敬业精神：作为管理者如何立足本职，履行职责，献身外科管理

　　工作。b.表帅作用：在队伍中，如何以身作则，率先示范，树立良好的管

　　理者形象。c.业务水平：为提高自身业务水平进行哪些方面的学习，取得了那

　　些成绩。d.科研能力：年内开展的新业务，新技术及科研项目，撰写论方情

　　况。二、科室工作方面a.工作量：对本科工作质量进行客观评估，对工作各项质量指标的

　　提高采用了哪些措施，突出解决了哪些疑难问题。科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成效如何。

　　b.专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情况，包括自学考试等。组织进行了哪些护理技术训练，对促进专科技术发展起到了哪些重要作用。

　　c.护理安全管理：在护理安全管理方面采取了哪些针对性措施，效果如何。

　　e.实习带教工作：为实习生创造良好的实心环境和条件方面做了哪

　　些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作，以达到教学相长，提高护士及学员实际工作能力，取得了哪些突出成绩。

　　f.在工作中有哪些困难。g.科室护理工作现在的主要问题。h.改进措施，今后打算。三、选述内容1.护师管理艺术：如何增强科室凝聚力，以促进各项工作顺利圆满完成。2.从全院整体利益出发，服从大局，加强科间协作方面进行了哪些有意义的工作。3.在“以病人为中心”的服务理念倡导下，如何改进服务艺术，提高服务水平。4.如何扮演好护师这一角色，在科室管理中，积极发挥其能动作用，配合科主任做好各项管理工作。

　　莫因事微而不诚，不为善小而失信。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇2一、指导思想：在新学期认真贯彻学校心理健康的有关精神，积极配合院阳光心理

　　工作部的各项工作，推动我系心理健康教育工作的开展。二、工作思路：以扎实开展心理危机预警工作为基础;

　　以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日常工作;重点以“新生适应”为主题全面开展心理健康教育课外活动。三、工作要点：1、做好心理危机干预的常规工作，严格落实“五早”信息预警机制，做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作，确保心理预警学生稳定。2、配合学校院系，认真开展__级新生心理健康教育系列活动，认真做好心理普查、心理访谈、心理档案的建设工作;完成新生班级心理委员、寝室心理健康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导，通过座谈会、案例交流、知识讲座等形式，提升我系心理健康教育工作专业水平。4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建设，围绕主题，召开朋辈辅导员经验交流会，构架沟通、交流的平台，加强对新生班级心理健康教育工作的指导。5、进一步加强班级心理委员建设，通过严格考核等形式，增强朋辈辅导员的角色归属感和责任感。九月份：1、制定本学期我系心理健康工作计划。2、准备系阳光心理部招新工作。

　　3、上交《9月份心理健康月报表》和《心理危机排查表》。心理健康教育工作计划工作计划4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。

　　时间是一切财富中最宝贵的财富。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇3一、转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆

　　续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务。三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授

　　及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

　　四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

　　五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

　　六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案

　　的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺

　　陷进行讨论分析。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树

　　立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点，打造具有专科特色的重症监护。

　　我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　随着社会经济的发展，不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

　　承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇4

　　度普外科医疗质量与安全管理工作计划科室内坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗服务质量为主题，把追求社会效益和经济效益相结合，维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构健和谐医患关系为目的。特制定以下工作计划：

　　一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理科室的根本目的。医疗质量是医院的生命线，在医疗质量内涵建设的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关，科室内严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病人会诊制度、重危病人及病案讨论制度。加强质控管理，住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行，处方书写桉《处方管理办法》和处方评价执行。

　　二、优化医疗服务流程，方便患者就医，进一步提高医疗服务质量，保障医疗安全。认真落实患者权利，把科室服务的标识规范化。坚持以病人为中心，优化医疗流程，方便患者就医。增强服务意识，优化就医环境，努力为患者提供温馨便捷、优质的医疗服务。

　　三、实施医疗质量、医疗安全教育。加强科室医务人员的素质教育使科室全体医务人员具有正确的人生观、价质观、职业道德观;要有强烈的责任感、事业心、同情心;树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;在科室内全面开展优质服务和医疗安全工作、学习，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、超的良好氛围。

　　四、建立完善的质量安全管理体系，规范医疗行为。建立符合目前

　　科室实际的质量管理体系，组建以科室科主任和护士长作为主要责任人、科室内各医务人员作为责任人的质量安全管理小组，负责科室内的质量安全管理工作。使医院形成医疗质量、安全领导亲自抓、分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理格局。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。组织科室内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规。

　　通过开展以上医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使科室内各项工作达到预期目标。医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，进一步减少医疗事故，医疗纠纷的发生。最终达到提高医疗质量，确保医疗安全的总体目标。

　　善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇5作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他护士带

　　好头。我感到自己的责任重大，同时也更加坚定地相信自己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作计划。

　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。（1）.重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加

　　考核次数，直至达标。（2）.加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的

　　培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　（3）.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　　（4）.强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

　　2.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业搜集整理护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平1.年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士感情沟通交流等。2.加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。3.促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士工作经验交流会，借鉴提高护理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1.继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2.建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士—护理长的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。4.加强护理过程中的安全管理：（1）.继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科

　　室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士个人的有关责任。

　　（2）.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

　　（3）.强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　四、深化亲情服务，提高服务质量1.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2.科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。4.增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

　　5.计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

　　我们相信只要努力执行以上工作，我们在中的工作中一定能取得好的成绩。

　　新的数学方法和概念，常常比解决数学问题本身更重要。同学互助一起进步

　　外科工作计划篇6转眼间又要进入了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，

　　也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

　　一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护

　　理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。

　　每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1－2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的`提出表扬并给予奖励。3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满意度进行调查，确保服务质量。6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

　　7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

　　三、组织全科护理人员认真学习修订的护理质量控制评价标准护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准4个方面。四、护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

　　请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。同学互助一起进步

　　

　　

篇九：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划10篇

　　外科工作计划篇1转眼间又要进入了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，

　　也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

　　一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1－2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能

　　力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的.作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月召开护理质量与安全管理会。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量。6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、使用、处理。

　　三、组织全科护理人员认真学习修订的护理质量控制评价标准护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准4个方面。四、护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房和节前安全检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前

　　准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

　　五、加强护理管理，合理利用人力资源1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上

　　谁不会休息，谁就不会工作。悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇2一、下半眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随

　　之陆续展开了，下半年主要从以下几点工作计划展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士。三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授

　　及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

　　有效沟通技巧，提高患者满意度四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。加强院内感染知识的培训。

　　五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

　　临床应急预案的培训及实施六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。护理安全防范意思的培训。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。培养年轻护理人员道德价值观。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和

　　患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

　　科学是到处为家的，不过，在任何不播种的地方，是决不会得到丰收的。同学互助一起进步

　　外科工作计划篇3为切实进步医疗服务水平，夯实医疗安全防线，增进医院安稳可延

　　续发展，根据医院工作思路，就诊务科本年度工作计划制定如下：1.要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设

　　的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。

　　2.要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实情况的考核；二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续展开好每季住院病历互选活动，；三是以构建和谐医患关系，营建安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技能的培训与考核。

　　3.配合院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科

　　重点要做好全科知识培训，规范住院病员的收住、病室安排等工作。4.加强临床医德医风规范教育和考核，今年要继续展开抗菌药物临

　　床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，依照医院《综合目标管理责任制方案》严厉查处违规科室和职员。

　　5.继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科进行资源整合的情况，三基考试的情势要及时调剂，特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。

　　6.建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展工作。

　　青春一经典当即永不再赎。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇4展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科

　　来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，

　　普通外科明年工作更上一层楼。二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用

　　专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队。

　　加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

　　八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识。维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任;强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准。千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。十一、改善服务态度。坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献!

　　当你能飞的时候就不要放弃飞。勤学乐施积极进取

　　外科工作计划篇5展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科

　　来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

　　二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

　　四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每

　　一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和劳动纪律的管理。五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人

　　为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

　　六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

　　七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

　　八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。

　　九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

　　十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

　　十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在

　　口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

　　总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　普外科.11.26

　　活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇6一、严格落实责任制整体护理（1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班

　　的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　（2）根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

　　（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患

　　者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

　　（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

　　二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施（1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（5）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安

　　全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总；对优质护理病区进行质量控制。三、全面提升职业素质、优化护理服务

　　（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

　　（2）学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》

　　（3）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

　　（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三

　　及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查果，对于出现不合格检查果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。

　　成功的捷径，莫过于毫不犹豫踏上最艰难的道路。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇7是医院全成本核算试点后的开局之年，对医院、对科室均十分重要，

　　为了医院不断壮大、发展，为了外科在全成本核算中立于不败之地，对于科室管理有如下规划。

　　一、将普外科与腰椎间盘突出症专科合二为一

　　过去，医院为了腰椎间盘突出症微创项目的发展，借鉴外地大医院成功之经验，将腰椎间盘突出症脱离出来，并有专科医生专门负责，肯定地说，思路是英明的，出发点是正确的，但是由于种种原因，致使我们的微创专科发展并不理想，不尽如人意。也正是在外科，腰突身处二难之际，医院重新调整发展策略，合二为一，我认为是非常明智之举，理由如下：1、个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的，过去是周晓慧医生、赵鑫医生负责腰突，难免可能出现心有余力不足之尴尬局面，毕竟年轻不成熟，现在全科室参与，遇到问题至少可以共同讨论，相互鼓励，相互支持。2、充分集中病源，对住院部人气很有好处，过去按照医疗行业的规则，普外医生遇到腰突病人，不是积极收住院，而是门诊治疗，而腰突医生遇到普外病人，可能也是心态相似，收住院的动力不足。现在情况完全不同，坐门诊的医生不在于门诊的工作量，而在于收病人住院。很显然，合二为一，是对医院、对科室，对个人三方受益的好事，得到了科室兄弟们的大力支持。

　　3、对微创发展有非常积极的作用，在同一个锅里抢饭吃不是长久之计，只有把蛋糕做大才是最踏实的，鉴此，他们在诊疗过程中遇到合适的病人，自然毫不犹豫的选择微创，至目前为止，我们已成功开展了一例，对整个外科医生都是极大的鼓舞。二、加强科室管理，认真带好队伍。回顾过年几年，我认为外科存在如下问题：1、劳动纪律松懈。2、手术领域窄。3、住院病人管理质量不高，今年针对这些问题将出台如下措施。

　　1、狠抓劳动纪律：要求医生们做到如下几点：（1）门诊医生不能随意离开岗位。（2）住院部白班至少有1-2个医生（3）要求医生每天早晨统一参加交班（门诊医生例外）（4）要求医护人员不能在科室吃早餐、迟到、早餐、溜岗。2、稳定综合、提升专科工作量没完成的主要原因是：综合外科（大外科）业务平平，没有突破。而腰突专科发展距离医院的期望值更是大有距离，而科室的好坏，在医院地位的高低绝大部分成份取决于工作量的完成情况，鉴此，今年科室的第一要务，就是千方百计创收，而要达到满意的创收效果必须作到：“稳定综合”、“提升专科”，具体措施如下：（1）在科室营造积极向上的氛围，对于表现优秀的医生、护士多正面宣传、鼓励；对表现一般，混日子的一般人员，应多帮助、多支持。使其融入到集体的大家庭中来；对于消极落后、喜欢发牢骚的个别同志，要让他们感受到只有乐观向上、积极进取才有生存的土壤。（2）继续保持目前床位管理办法：上不封顶、下不保底。纵观外科医生学历、职称结构，除赵鑫医生是住院医生外，其他都是高年资主治医生，其水平也大同小异，工作量的高低主要取决于他们的工作态度。很显然，病人满意度高的医生，病源多，病人满意度低的医生，病源则少。甚至可以说，即使水平稍低，但服务好，那么他的病人不会太少。可以预言，赵鑫的病人不会太低，因为他的工作态度决定了结果。为了

　　鼓励想做事的，打击消极落后，继续保持原有管床方案，要让他们脑海中植入一个观念。只有积极热情投入到为病人服务之中去，才能有收入。

　　（3）落实三级查房制度过去，三级查房制度没有落到实处，给人的感觉，各自为政，一盘散沙，缺乏凝聚力。今年开春以来，朱院长坚持每天亲自查房。病房气氛截然不同，给医生的感觉这才叫团队，这才叫集体，而且达到了相互学习的效果；给病人感觉，受重视、受关注，踏实、放心，好的开始等于成功的一半，今年一定要坚持下去。（4）着力提升腰突专科腰突专科在医院倍受关注，同时也是外科业务发展，工作量增长的重点，必须着力提升，具体措施如下：1、对于任何一个腰突病人，必须请朱院长亲自查房。2、对于有微创适应症的病人，病人住院后就往微创方向靠。3、对于有“开放手术”适应症病人，应明确告之保守治疗效果可能不理想，建议积极手术治疗。4、考虑到腰突反复发作的特点，对于腰突患者，要求管床医生动态随访，防止病人流失。5、如有条件，选送医生外出参加学习会议，了解目前最新动态进展。6、外请专家来院讲学、手术，既为医院造人气，又为提升医生见识、整体水平。7、理疗科是否纳入外科，请领导酌情考虑。优点：对腰突的配套

　　治疗是有优势。缺点：就成本核算而言，是明显劣势，不管是现在还是将来，都是这样。

　　3、完善并落实各种管理制度俗话说“无矩不成方圆”，一个集体、一个科室，必须依靠制度约束、来管理，鉴此，科室将出台各种相关制度。例如：1、病历质量管理考核制度；2、医德医风、劳动劳动纪律管理规范；3、病人管理制度等等。总之，今年外科将在朱院长的亲自挂帅领导下，有信心、有能力取得好成绩，以崭新的姿态出现在全院职工面前。

　　如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。整合汇编简单易用

　　外科工作计划篇8今年对我来说，对我们来说，对附院来说，都是一个崭新的起点。

　　在众人的期盼中，我们成立了新区医院，拥有一流的技术和环境，面对了全新的挑战。和科室同仁一起，我们从无到有，从创建科室到步入正轨，挥洒汗水，奉献青春，在短短的一年时间里，圆满完成了工作任务。一种截然不同的心得体会，一项全新的收获。

　　新区医院的发展壮大与领导们的关怀息息相关。这一年的成长离不开学校和医院领导的支持，离不开科室主任和护士长的教导，更离不开我们所有医护人员的团结与协作。有了你们，才有了我们成长与发展的平台!

　　东西分散就失去了价值，聚拢起来才能发挥作用。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇9新的教学年已经来临，今年将是比较繁忙而充满挑战的一年，按

　　照医院的部署，我院新住院大楼即将投入使用，我们也将在近年创办三级医院，教学工作将会有更多的工作和事情要办，学科和教学会更细，为此，我们普外科的科主任们和带教医生们认真的学习医院的计划和部署，统一思想，提高认识，组织各科医生学习现代医学教育的有关理论，树立教学与提高医疗质量相互促进的思想，制订目标，健全带教人员的责任制，组织有关人员制定完善的规章制度和操作规程。加强目标管理，把目标落实到各个人，各司其责各尽其能，紧密配合，确保各项教学工作顺利进行。特制订了—度教学工作实施计划。其纲要内容摘录如下：

　　一、岗前教育负责人：外科各病区教学组组长1、介绍医院及科室、病区的基本情况2、科室各项规章制度：（1）医疗文件书写制度（2）查房制度（3）轮值班制度（4）其它相关制度3、病历书写规范：（1）完整病历及住院病历书写（2）不规范及优秀病历展示

　　（3）布置完整病历的书写4、医德医风教育（1）医德的概念及怎样树立良好的医德（2）医风的概念及怎样形成良好的医风（3）关于索取红包的惩办与退收红包的奖励5、医疗风险教育（1）在带教老师指导下完成临床操作（2）勤学多问，及时汇报，形成良好的医疗习惯（3）怎样预防常见医疗风险及纠纷二、临床实习负责人：外科各病区教学组组长和带教老师各带教老师除带实习查房、带值、收出病人处理等日常工作外，还需负起实习生病历、病程记录等医疗文件的修改、操作培训、制度及理论教学的任务。教学内容包括：1、指导完成外科各项医疗工作和规定的工作。2、指导完成各种病历书写并完成三份完整病历。3、各种申请单、会诊单等医疗文件的填写。4、各种实验室常规检查及特殊检查的正常值及临床意义。5、各种常用药物及特效药物的作用剂量、用法疗程、副作用及处方书写。6、本病区外科常见病的诊断、鉴别诊断及防治方法。7、本病区外科常见急症的诊断及抢救措施。

　　8、本病区外科常用诊疗技术操作。三、操作考核和出病区鉴定负责人：外科各病区教学组组长和带教老师由外科各病区教学组组长和带教老师组成考核组，依据特定的考核评分标准对参考实习医生进行评分，对考核不及格者组织实习、补考，对考核优秀者进行表扬。考核时间：轮科实习结束前的一周内。考核内容：1、外科洗手2、穿手术衣，取戴手术手套3、手术消毒4、手术铺巾5、手术切开止血和结扎6、手术缝合7、皮肤拆线8、外科换药四、理论考试和出大外科鉴定负责人：外科教学秘书郝永钟副主任医师考核时间：轮科实习结束前的一周内。考试形成：选择题、名词解释、简答题、问答题、病历分析等。考核内容：1、普外：腹部外科（肝胆、胃肠、泌尿、胸外科、烧伤以及甲状

　　腺和乳腺疾病等）2、骨科：骨折、骨关节疾病、脊柱的损伤和疾病等。3、脑外科：颅脑损伤和脑疾患、神经系统疾病等。4、手外科：手、足、指、趾以及四肢血管神经的损伤与疾患。五、开展教务活动、召开教务会议大外科本学年开展教学活动至少4次，每一季度各1次，主要任务

　　是召开有关教学会议，制定教学工作实施计划及进行学年终工作总结；学年间至少进行2次教务活动，内容涉及教学职责分工、教学工作安排、学生管理、教研室间交流、教学检查、大型操作考核及理论考试、工作小结等。期间可随时召开学生座谈会或教学会议，以便及时发现并解决教务工作中出现的问题。

　　不为失败找理由，要为成功找方法。悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇10一、指导思想：在新学期认真贯彻学校心理健康的有关精神，积极配合院阳光心理

　　工作部的各项工作，推动我系心理健康教育工作的开展。二、工作思路：以扎实开展心理危机预警工作为基础。以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式。以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日

　　常工作。

　　重点以“新生适应”为主题全面开展心理健康教育课外活动。三、工作要点：1、做好心理危机干预的常规工作，严格落实“五早”信息预警机制，做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作，确保心理预警学生稳定。2、配合学校院系，认真开展__级新生心理健康教育系列活动，认真做好心理普查、心理访谈、心理档案的建设工作。完成新生班级心理委员、寝室心理健康信息员的选拔和培训工作。完成新生心理拓展训练活动等。3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导，通过座谈会、案例交流、知识讲座等形式，提升我系心理健康教育工作专业水平。4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建设，围绕主题，召开朋辈辅导员经验交流会，构架沟通、交流的平台，加强对新生班级心理健康教育工作的指导。5、进一步加强班级心理委员建设，通过严格考核等形式，增强朋辈辅导员的角色归属感和责任感。九月份：1、制定本学期我系心理健康工作计划。2、准备系阳光心理部招新工作。3、上交《9月份心理健康月报表》和《心理危机排查表》。4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。

　　5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。

　　读书破万卷，下笔如有神。精品模板助您成功

　　

　　

篇十：综合外科工作计划怎么写

　　外科工作计划模板8篇

　　外科工作计划篇1一、作好科室护理人员的思想稳定工作思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员

　　思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。

　　二、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求达到效果。三、抓好安全管理工作1.认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3.加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。

　　5.对重点护士加强监督管理。6.落实患者安全告知书和入院须知，严格标识管理。7.对于科室发生的不安全事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。四、狠抓计划落实，抓好“三基三严”的培训1.科室制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进行理论考核一次。2.每月在护理部要求掌握的护理操作基础上，根据科室具体情况，自行增加专科护理操作进行培训及考核，要求人人过关。2.督促科室所有人参加本科阶段的再教育。3.组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。五、作好质量控制，保证质量的持续改进1.发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。2.护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。3.继续将基础护理的落实作为重点检查项目。4.今年医院进行基础建设离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。六、积极创新改善服务措施提高护理内涵

　　1.按照医院要求，改善服务态度，提升服务质量。科室准备今年请礼仪及化妆老师进行护士礼仪培训，以良好的精神面貌护理病人。

　　2.成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全体护士认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护理内涵。

　　3.落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。

　　七、提高护理文书的书写内涵质量1.根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式、书写实效内容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。2.严格管理好护理交班本的规范书写。护士长认真督查护士站动态信息板的执行。八、作好教学管理工作1.根据实习生的层次制定实习带教计划。2.指定老师实行一对一带教并监督计划落实。3.重新修订胸外科实习护生“四新知识”理论内容。

　　最难做的事是把容易做的事持之以恒。勤学乐施积极进取

　　外科工作计划篇2一、目的意义为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人

　　员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌

　　握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。二、工作目标1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。3规范疼痛管理，提高患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。5关注高危手术患者，减低手术风险。6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、具体工作职责1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护

　　士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。

　　2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。

　　3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

　　4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问

　　题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。

　　5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，并有监督检查记录。

　　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。

　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　四．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　　2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　五．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。六．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内

　　感染知识等。2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急

　　救器材仪器及抢救药品的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药

　　说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

　　意志薄弱的人，一定不会诚实。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇3一、指导思想：在新学期认真贯彻学校心理健康的有关精神，积极配合院阳光心理

　　工作部的各项工作，推动我系心理健康教育工作的开展。二、工作思路：以扎实开展心理危机预警工作为基础;以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日

　　常工作;重点以“新生适应”为主题全面开展心理健康教育课外活动。三、工作要点：1、做好心理危机干预的常规工作，严格落实“五早”信息预警机

　　制，做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作，确保心理预警学生稳定。

　　2、配合学校院系，认真开展__级新生心理健康教育系列活动，认真做好心理普查、心理访谈、心理档案的建设工作;完成新生班级心理委员、寝室心理健康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。

　　3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导，通过座谈会、案例交流、知识讲座等形式，提升我系心理健康教育工作专业水平。

　　4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建设，围绕主题，召开朋辈辅导员经验交流会，构架沟通、交流的平台，加强对新生班级心理健康教育工作的指导。

　　5、进一步加强班级心理委员建设，通过严格考核等形式，增强朋辈辅导员的角色归属感和责任感。

　　九月份：1、制定本学期我系心理健康工作计划。2、准备系阳光心理部招新工作。3、上交《9月份心理健康月报表》和《心理危机排查表》。心理健康教育工作计划工作计划4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。

　　个人的智慧只是有限的。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇4为进一步提高医疗护理质量，今年护理工作重点落实护核心制度，

　　做好优质护理服务，病人为中心，以医疗护理安全为主，加强患者安全管理，加强护士培训，提高护理技术水平和服务质量，提高患者满意度，特制定护理工作计化如下：

　　1加强护理质量管理，实行目标责人管理，对护士进行相关质量标准与检查评分细则考评，抓好基础质量，环节质量，终末质量，严格遵守执行消毒隔离制度，做好病区环境卫生学监测工作，保证结果达标，医疗垃圾按要求管理。

　　2．加强护理安全管理：完善护理风险防范措施，有效回避护理风险，为患者提供优质安全有序护理服务，加强安全教育，以院内外护理差错为实例，组织人员讨论，认真学习和和掌握护理核心制度，严格按核心制度内容执行，每周提问等。进一步落实患者安全制度与规范，如身份识别制度，防跌倒,坠床等，加强执行医嘱环节管理，护理人员分层次管理，责人护士分管病人，让患者得到安全的治疗和护理，加强重点管理如重病人的交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道的管理，以至病人现存和潜在的风险评估等。对实习护士、轮转护士、新入科护士进行护理安全意识教育，做好带教工作，规范护理文书书写，减少安全隐患，抢救药械班班交接，器械保持功能状态。

　　3、加强制度建设，落实制度执行：落实各级护理人员业务培训和‘三基’考核计划，对护士每周晨会提问，每月进行各种技能操作培

　　训及考核，每月组织病房护理业务查房。4、以病人为中心，提倡人性化服务，做好出入院宣教，每月进行

　　一次患者满意度调查，找出不满意原因，进行分析，提出整改措施。5、作为优质护理服务病房，提高护士服务质量，多巡视、多关心、

　　多宣教、多沟通、做好健康教育。

　　怠惰是贫穷的制造厂。精品模板助您成功

　　外科工作计划篇5一、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考

　　核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

　　2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

　　3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

　　4、护理部针对护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣

　　分，加大考核惩罚力度。5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

　　境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

　　二、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

　　从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇6

　　近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这__年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：

　　一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

　　二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

　　三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

　　四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

　　七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

　　八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

　　在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！

　　读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇7展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科

　　来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

　　二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报

　　单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

　　四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和

　　劳动纪律的管理。五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

　　十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的.经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

　　十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！普外科.11.26

　　大漠沙如雪，燕山月似钩。精品模板助您成功

　　外科工作计划篇8在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的

　　大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在栾川县确立“二级甲等中医院”的地位打下了良好的基础。

　　一、工作总结（一）医德医风方面

　　我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。

　　（二）业务方面外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。共收治病人700余人次，抢救病人10余例，各种手术病人334人次。取得了显著的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完善、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。回顾即将过去的，对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心

　　血，给予了各方面的扶持和照顾,全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢！

　　二、工作计划展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要平稳、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：（一）、进一步强化经营意识具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。（二）进一步加强与我院市场部的合作提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人________渠道，提高外科在全社会的影响力。（三）进一步完善服务流程新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。（四）加强人文关怀，确保医疗安全提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们

　　在内部提出要有医疗安全的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（五）开拓创新，科技兴科我科将要开展新技术无痛包皮环切术、无痛肛肠治疗技术、吻合器痔环切术(PPH)、微创腋臭根治术、腹腔镜胆囊摘除术及腹腔镜阑尾切除术。（六）强化学习氛围，提高业务水平科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。（七）讲究奉献，提高效率我科的特点是急诊病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。（八）存在以下问题形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科

　　引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。总之，我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大

　　差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　最贫的是无才，最贱的是无志。简单易用轻享办公

　　

　　

篇十一：综合外科工作计划怎么写

　外科工作计划范文汇总5篇

　　外科工作计划篇1我院将在深入贯彻我院今年的工作思路，借助三甲医院复合的契

　　机，完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态化，依据神经外科重点学科的标准，切实加强医疗质量管理，提升医疗技术水平，围绕重点专科要求开展各项工作，努力完成医院分解的各项技术指标和管理指标。

　　1、在院领导的正确领导下，积极完成医院下达的各项年度指标。2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际情况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使科室的管理进入“法治”、有序的轨道。3、完善科室的人才梯队，计划引进1—2名年轻、上进、德才兼备的，以壮大科室队伍，解决科室人手紧张的困难。4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此类患者的救治效果，规范救治流程，巩固和扩大我科在颅脑外伤救治方面的优势，使我科的颅脑外伤救治达到一个新的水平。5、积极开展神经内镜在神经外科颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术中的应用，提高手术质量，特别是积极开展审计内镜在经蝶垂体瘤手术中的应用。6、积极开展脑血管病的介入诊断和治疗。7、开展颅外—颅内动脉搭桥在治疗缺血性脑血管病方面的尝试，

　　以扩展科室在脑血管病领域的治疗范围。8、科研方面，在研课题结题，并发表论文3—5篇，申请院内奖项

　　及院外奖项，争取申请到一项以上的市级以上的课题。9、教学方面，继续积极完成医院的教学任务。招收研究生2名。10、举办江苏省继续教育学习班，并邀请国内著名神经外科学教授

　　来我院访问和讲学扩大影响。附加相关具体质量指标：住院人数、出院人数、手术例数比去年增长10%；出院者平均住院日≤16.5天；甲级手术率比去年增长5%；床位使用率≥95%；治愈好转率≥80%；临床路径完成率≥80%；三基考试合格率≥90%。注：科室年度工作计划是全科一年的工作方向和目标，要围绕医院

　　和科室目标切实制定，其内容应包括医、教、研、管理等方面。

　　对自己不满足，是任何真正有天才的人的根本特征。通用参考你我共享

　　外科工作计划篇2一、转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆

　　续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士

　　三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

　　四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

　　五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

　　六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

　　七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

　　八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

　　打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神

　　强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

　　随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的.管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

　　充沛的精力加上顽强的决心，曾经创造出许多奇迹。精品模板助您成功

　　外科工作计划篇3在外科担任护士长工作这段期间，学习到很多新的东西，挑战了很

　　多不曾遇到过的困难，现制定以后工作计划，如下：一、思想政治在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔

　　自己的视野，在领导的带领下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士长迈进。

　　同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

　　二、业务技术努力提升和培训护士的业务技术知识，外科手术病人相对较多，也就需要学到术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们护士更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。刚到外科时的护士还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，耐心教导，积极摸索不同的培训指导方法，在短时间内让新来的护士比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。三、自我管理我还很注意护士职业形象，在日常的培训中，指导培训护士的职业形象，要在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富法律知识，增强安全保护意识。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士的自身素质及应急能力。作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位

　　病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我科得到了病人的认可和领导的赞同。

　　生活掌握在自己手中，而非让生活来掌握你悉心整理助您一臂

　　外科工作计划篇4本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部及大外科护士长

　　的工作计划，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满意度。拟制定年

　　护理质量工作计划如下：一、提高护理质量，达到质量持续改进1.对照护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发现问题，及时反馈，提出整改措施。2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，发现问题次日晨会集中反馈。3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少2次深入病房（晨晚间护理除外、对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位。4.建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等。

　　5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。

　　二、加强护理安全管理，保障患者安全1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。3.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。6.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。三、深化优质护理服务，提升护理内涵1.继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，忙时加班，闲时轮休。

　　2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

　　3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

　　4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

　　5.继续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素质；

　　6.科室每月进行满意度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。

　　7.定期到我院其他优质护理病区参观，学习先进的经验及举措。四、加强专科护理队伍建设1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及考核。2.在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。3.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。5.鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。6、计划今年培养造口专科护士1名。7、品管圈争取在5月份之前顺利完成，撰写相关护理论文一篇。五、做好教学及带教工作

　　1.科室完善并实施护生带教计划。2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。3.严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。六、护理各项指标计划达到：1.住院病人满意率≧97.5%2.基础护理合格率≧95%3.急救药品完好率100%4.护理文书书写合格率100%5.“三基”及操作技术考核合格率100%6.健康教育覆盖率≧98%7.消毒灭菌合格率100%8.危重患者合格率≧95%9.手卫生执行率≧95%，护理人员知晓率100%10.多重耐药菌隔离措施落实到位。11.院内压疮发生数0。12.5月份品管圈顺利完成。普外科1月4日

　　十里南京路，真诚不改;一条黄浦江，信义常留。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇51、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心医|学教育网，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院(三甲医院)做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。(3)认真做好医疗文书的书写工作，医疗文

　　书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《__省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益。

　　我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工

　　作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的健康事业做出了应有的贡献。

　　总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性不很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为保健院的发展做出更大的贡献。

　　为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。简单易用轻享办公

　　

　　

篇十二：综合外科工作计划怎么写

　外科工作计划范文(简单6篇)

　　篇一：外科工作计划范文简单

　　为切实进步医疗服务水平，夯实医疗安全防线，增进医院安稳可延续发展，根据医院20xx年工作思路，就诊务科本年度工作计划制定如下：

　　1.要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。

　　2.要继续完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实情况的考核。二是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续展开好每季住院病历互选活动。三是以构建和谐医患关系，营建安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技能的培训与考核。

　　3.配合院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科知识培训，规范住院病员的收住、病室安排等工作。

　　4.加强临床医德医风规范教育和考核，今年要继续展开抗菌药物临床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，依照医院《综合目标管理责任制方案》严厉查处违规科室和职员。

　　5.继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科进行资源整合的情况，三基考试的情势要及时调剂，特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。

　　6.建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展工作。

　　篇二：外科工作计划范文简单

　　一、加强护理安全管理1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施。以院

　　内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

　　3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客

　　观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

　　9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提供人性化服务1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解

　　除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量

　　高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。6、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进

　　行电话回访，对存在问题及时进行整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以

　　便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施

　　各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析

　　并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信

　　息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

　　四、严格落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人才培养计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问x次，内容为基础理论知识、专科理论知识、

　　院内感染知识、相关法律法规等。3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急

　　能力。5、按要求进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的使

　　用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文一篇，

　　护师撰写论文一篇。2、严格按要求带教。篇三：外科工作计划范文简单

　　作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：

　　一、总体目标(一)加快人才引进、培养，做好专业技术人员梯队建设。重点围绕专业技术人员，分不同层次加强人才的建设培养。20xx年内计划引进住院医师x人，平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发，在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗，如中、西医结合治疗xx等。争取达到国内先进

　　

推荐访问:综合外科工作计划怎么写 工作计划 外科 综合