下面是小编为大家整理的公司党风廉政建设工作计划（精选文档）,供大家参考。
公司党风廉政建设工作计划 为了深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加强反腐化体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项纪律，持之以恒纠正“四风”，加大查办违法违纪问题的力度，全方位强化权力运行的监督制约，着力建设过硬的纪检监察干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐化工作，为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定 20XX 年党风廉政建设和反腐化工作计划。
1、严格落实党委的主体责任。党 襄 委对公司党风廉政建设和反腐化工作负总 课 责，党委书记是第一责任人，党委成员根 揣 据工作分工，履行“一岗双责”，对职责 细 范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
公司党委要切实履行主体责任，把主体责 任和业务工作同部署、同落实、同检查。
伤 一是每年召开一次专题会，结合中央、省 茳 市对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署 赂 ，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作 膂 现状，研究部署工作总体规划和工作要点 ω ;二是签订一份责任状，落实党风廉政建 餐 设责任制，实行“一岗双责”，做到一级 ≌ 抓一级，一级对一级负责。三是坚持“一 リ 月一警示”制度，每月工作例会上通报省 验 、市纪委、市直机关工委等相关部门公布 赞 的反面典型，或组织观看廉政教育片，以 蓿 典型教育和警示
教育相结合，用身边的事 阖 教育身边人。四是通报一次党风廉政建设 搪 情况，公司党委成员每年向公司党委报告 拊 一次各自分管范围内党风廉政建设情况， 雾 交流工作，相互借鉴，共同推进公司党风 荼 廉政建设。五是年终由公司党委成员进行 ┬ 述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉 聒 政建设责任制进行自查，年终进行考评。
2、健全完善民主集中制。完善领导班子 帚 民主议事制度，坚持和完善民主集中制， 拳 凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公 忭 司党委都要召开党委会，在会上经集体研 仄 究再作出决定，公司党委书记末位表态， 渠 确保决策民主化和科学化。
3、落实腐 化风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧 予 紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项 遨 目建设安全和干部成长安全“四个重点” 猫 ，全面排查腐化风险，对项目融资、土地 ⒚收储、工程建设、资产运营、财务管理等 走 五条工作可能存在的风险点，按照发生可 能性的大小、危害程度的高低、自由裁量 δ 权的大小等，将风险分级。针对风险对应 煳 的不同岗位、不同级别，制订相应的防控 措施，对风险等级高的环节，一律经公司 吗 党委集体研究决定。
4、建立和完善各 闻 项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不 殃 想腐的自律机制。公司党委要切实承担起 主体责任，每年年初开展一次廉政谈话， 玮 党委书记对党委成员谈，党委成
员对分管 旨 部室负责人谈;每半年组织一次党委书记 兼 上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活 滤 动;每年组织一次廉政教育活动。让全体 干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二是 还 强化制度约束，建立不能腐的防范机制。
入 完善城建资金拨付管理规定、储备土地管 抱 理流程、工程建设管理和干部推荐任用等 ┚相关程序，进一步健全权力运行制约和监 汩 督体系，严格规范和约束权力，坚决惩处 各种滥用权力行为，切实把权力关进制度 Ｐ 的笼子，让制度成为约束干部的有效规范 耔 。三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒 遍 机制。严格执行个人收入及财产申报制度 窗 ，重大事项报告制度。加大履职问责力度 螳 ，推行岗位责任制，制定工作规则，强化 劁 责任追究，对消极腐化行为作为保持从严 琼 惩处的高压态势。加大对群众反映问题的 摔 查处力度，切实解决发生在身边的腐化问 考 题。加大案件移交力度，对违法违纪案件 鼢 ，该移交的及时移交相关部门，不遮掩、 痤 不袒护。
5、严明政治纪律，严守政治 谏 规矩。严格落实总书记提出的“五个必须 倍 和五个决不允许”，在政治上、思想上、 筻 行动上和纪律上自觉与党中央保持高度一 妻 致。
1、监督党委主体责任的落实。对 诒 党委工作计划的落实情况，党委书记及成 岔 员履职履责、执行党风廉政建设责任制、 杌落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规 定等情况进行监督。
并邀请行风评议监督 院 员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面 朽 进行评价。监督公司党委将“四个不直接 浃 分管”、“三重一大”事项集体决策等制 脂 度执行到位。
2、及时移送案件线索。
加强对“三重一大”问题风险点的监管， 呜 发现问题及时处理;建立健全问题线索发 ǖ 现机制，加强同外部监督检查部门的联系 … 沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移 殄 送机制;建立外部民主监督会议制度，公 烙 司纪委邀请社会监督员定期收集反馈的意 矢 见建议，通过问题导向有针对性的开展反 ︺ 腐倡廉工作;构建信访举报的信息互动平 注台，加强对案件线索和信访信息的收集、 筛选、分析和研判。加强信访工作领导， 暂 畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督 瑚 办、回复群众信访事项等工作的具体制度 骄 ，提高信访办理效率和质量。
3、持之 Ц 以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八 照 项规定、省委六条意见和市委实施细则的 贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、重 算 要时间节点，加大明查暗访力度，从细处 钽入手，从严查处违纪违规行为。认真开展 陟 “三严三实”专题教育实践活动，砥砺正 直、正派、正气的职业品质，养成严的工 待 作作风。督促各部室履行部门职责及岗位 昙 职责，积极完成公司各项党风廉政建设及 僭 反腐化工作任务。建立完善作风建设配套 怠 制度，加强制度执行情况的监督检查，建 震 立作风建
设长效机制。
要严肃对当事人 粱 的处理，对发生重大腐化案件和不正之风 婊 长期滋生蔓延的部室及个人，实行“一案 淘 双查”，既严格查处当事人的违法违纪问 戾 题，又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖 膪 、袒护违纪问题的领导，承担领导责任， 婚 真正发挥党风廉政建设“一案双查”责任 铞 制的威慑力。
加强对权力运行的监督检 鼻 查。认真贯彻落实总书记系列讲话和十八 届中纪委五次全会精神，锁定对权力运行 美 制约监督的核心，划清权力边界，规范运 偷 行流程，建立权力清单制度，重点从以下 ⅲ 十个方面加强监督：一是加强对“三重一 觌 大”事项的监督;二是加强对拆迁安置补 缓 偿的监督;三是加强对中介机构参与公司 醵 业务的监督;四是加强对工程招投标的监 锝督;五是加强对工程项目变更签证的监督 霾 ;六是加强对重点工程项目的监督;七是 演 加强对资金拨付的监管;八是加强对存量 孢 资产出租出售的监督;九是加强对干部选 丞 拔任用的监督;十是加强作风纪律的监督 桦 。
1、坚持“好干部”标准选人用人。
失 严格按照《干部选拔任用条例》的规定， 拱 坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部 戕 ，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实 柞 、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中 楹 层领导岗位，努力营造干事创业的良好氛 獗 围。
2、坚决抵制说情风和圈子用人风 薷 。加强干部选拔任用的审核把关。在干部 蒲 选拔任用中严格做到“八个不允许”，即 卸 ：不允许搞小团体小宗派活动;不允许在 选人用人过程中跑风漏气;不允许为别人 害 封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不 淠 允许在党委会上临时动议干部;不允许违 Ⅴ 反民主程序用人;不允许打击排挤对自己 有意见的人。坚决克服干部队伍建设中存 檎 在的论资排辈等问题。
1、进一步增强 妍 干部职工政治素质和业务素质，牢固树立 ね 个人“廉政安全”是最大安全的意识，在 瘭 加强业务知识培训的同时，努力提高全体 ＊ 干部职工做群众工作的能力、市场经济工 作能力和法律意识，请相关专家来进行讲 课，组织考试检验学习效果，确保干部职 忻 工具备基本的履职能力。
2、加强思想 丈 教育，教育干部牢固树立为民服务的宗旨 弁 意识，努力做到廉洁从政。强化警示教育 救 ，自觉坚守廉洁从政“底线”、党纪国法 “红线”，时刻做到自律、自励、自警、 涎自省。
3、加强党风廉政建设责任制的 唪 检查考核。建立台账制度，注重平时检查 剔 ，加强年终考核，将检查考核结果作为创 榘先争优和干部选拔任用的依据。对已出台 ｐ 的关于党风廉政建设的各项制度执行情况 加 进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头 牮 性问题以及群众反映强烈的问题早发现、 罘 早教育、早查
处，防止小问题变成大问题 蛱 。
1、进一步健全纪检监察机构，配齐 配强纪检监察干部，党委研究决定增设一 名纪检联络员，协助公司纪委开展纪检监 肟 察工作。公司纪委行使纪检监察权，按照 藤 “转职能、转方式、转作风”要求，突出 监督职能，加大案件查办力度。
2、用 缩 铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干 割 部要经常深入一线，倾听群众意见和社会 靛 反响，敢于碰硬，敢于同“四风”作斗争 弄 。按照“正人先正己”的原则，对公司纪 蔑 检监察干部从严教育、从严管理、从严监 蚪 督，全面加强思想建设、能力建设、组织 涠 建设、作风建设和制度建设，努力建设一 沱 支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务 箜 精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
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