下面是小编为大家整理的党支部上半年工作总结及下半年工作计划【完整版】,供大家参考。
党支部上半年工作总结及下半年工作计划
上半年， 站党支部坚持以党的十八大精神为指引， 认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务， 进一步强化支部自身建设， 努力提升党员干部队伍的能力和水平， 为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报如下：
一、 切实加强支部自身建设， 充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准， 不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求， 做到党内组织生活正常化、 规范化， 上半年共召开支部大会 3 次， 支委会 4 次， 召开党内民主生活会 1 次， 上党课 3 次， 充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养， 通过支部大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育， 全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头， 党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务; 继续办好视频教育讲座和道德讲堂， 持续深入开展读好书、 做好人活动， 通过四比四争当竞赛， 争当道德模范、 岗位标兵、 服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实， 每季度召开职工思想分析会， 全面了解职工所思所需， 把握职工思想脉搏， 帮助职工排忧解难， 增强支部的凝聚力。
注重培养激励， 扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》， 努力使管理人才的培养与建设做到规范化、 制度化， 形成激励机制， 促进各类人才尽快成长成熟， 为航道现代化建设提供智力支持。
深化结对共建， 彰显党员干部先进性。
春节前， 走访邵伯镇孙桥村贫困五保户， 送上粮油、 水果等慰问品和慰问金; 慰问结对助学对象， 进一步深化结贫思廉活动; 支持邵伯镇扶贫工作， 为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3 月 14 日，联合高邮地方海事、 堤防党支部开展共建运河 3 公里绿化带义务植树活动，
25名党员分工协作， 携手共建绿色运河。
6 月 9 日， 组织开展党员奉献日活动， 为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、 突出抓好行风作风建设， 全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传， 强化廉洁节俭意识。
严格贯彻执行《廉政准则》， 加强重要权力廉政风险防控， 确保权力在阳光下运行。
处十条规定下发执行后， 认真对照进行自查自纠， 制定《实施细则》， 保证每一条执行到位。
制定反对铺张浪费和节约资源能源活动计划， 向职工发出倡仪， 启动不剩饭、 不剩菜、 不劝酒文明餐桌行动， 促进文风会风作风根本转变。
开展学转树活动， 内外展树良好形象。
持续深入开展志愿服务活动， 大力弘扬雷锋精神; 站党政主要领导制定了调研计划， 每月合理安排时间深入中队， 了解实情， 解决问题。
切实执行好首问负责制， 靠前解决疑难问题， 实施全方面主动服务， 提升社会满意度。
6 月份， 建立并实施《行风作风建设保证金制度》， 明确
考核目标， 严格奖惩兑现， 为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言， 诚征发展金点子。
年初， 登门走访各服务对象， 主动接受测评和评议， 广泛征求意见和建议。
确定五项为民服务新举措， 抓好项目实施， 提高运河小管家服务品牌的知名度和美誉度。
开展我为邵站献一策， 我促邵站新发展的金点子征集活动， 鼓励职工少说空话多干实事， 积极献计献策， 进一步提升单位创新力。
三、 充分发挥工团合力， 持续深化文明创建工作。
年初制订我们的节日实施方案， 上半年结合春节、 清明、 端午等节日开展相关活动， 传承民俗文化， 促进单位和谐。
召开站职工民主管理大会， 推进航道民主建设工作。
承办处工会工作座谈会， 积极推广读好书、 做好人活动成效， 制订 2013 年活动实施方案。
站航标灯志愿服务队组织开展清洁母亲河、 植树造林美化运河、 上航法制宣传倡导平安出行等活动。
雅安地震后， 组织团员青年缴纳 特殊团费， 全站职工踊跃捐款， 总计 2470 元。
组织适龄健康职工进行 1 次义务献血，7 名志愿者共计献血 2400 毫升。
开展一次党员奉献日活动。
合力推进文明创建工作， 积极做好 20102012 年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。
积极启动全国文明样板航道创建工作。
6 月份， 制定并实施《文明创建工作保证金制度》， 将考核直接同个人经济利益挂钩， 为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时， 还存在一些不足：
如党支部工作的创新、 党员队伍的素质提升等， 需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、 下半年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。
以深化读好书、 做好人活动为主线， 以开设 道德讲堂、 视频教育讲座为辅助， 注重读书内容、 方式等创新改革， 使读好书更显成效。
激励职工学以致用， 着重在倡导做好人上下功夫， 立足岗位， 努力成才， 在道德、 技能、 服务、 爱心奉献等方面， 成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化学转树活动。
上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动， 下半年要继续开展， 并力争有新的突破。
认真实施处十项规定和站《实施细则》， 加强职工食堂建设， 主动接受职工群众的监督， 实现行风作风根本性转变。
结合即将开展的群众路线教育活动， 党员干部要更加有效地做好调研工作， 密切干群关系，展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施 《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制， 确保人才培养有序开展， 逐步解决技术人才、 管理人才青黄不接的现状。
对于下半年引进的两名大学生， 通过师徒结对共进等方式， 促使其尽快适应岗位工作需求， 早日成为航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以 20102012 年度省文明单位创建为契机和动力， 不断增强职工创建责任意识， 有效提升综合素质和文明程度。
巩固文明创建成果， 努力辐射、 拓展、 延伸， 按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建， 确保今年初见成效， 年度目标顺利完成， 三年内率先达标， 为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。
以上特作汇报， 如有不妥， 敬请批评指正。
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